Abivin

- Giao tiếp với khách hàng để lấy yêu cầu và thực hiện phân tích nghiệp vụ
- Thống nhất danh sách yêu cầu nghiệp vụ với khách hàng và truyền tải cho đội triển khai dự án
- Tham gia khảo sát, nghiêm cứu, phân tích, thiết kế phần mềm, xây dựng quy trình, sơ đồ khối BPMN
- Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp phần mềm quản lý, tối ưu
- Xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, xây dựng bản đề xuất dự án (proposal)
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng cuối
- Hướng dẫn, đào tạo và phát triển các thành viên trong team
- Báo cáo và tổng hợp kết quả kháo sát và phân tích cho PM và Giám đốc

- Quản lý hệ thống phần mềm kế toán chính xác và kịp thời
- Ghi chép, xử lý hoá đơn, chứng từ, và đảm bảo các giao dịch được thực hiện đầy đủ, chính xác
- Quản lý chứng từ kế toán và sổ sách kế toán
- Chuẩn bị báo cáo tài chính hàng tháng và hàng năm đúng thời hạn
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

RESPONSIBILITIES
- Handle full cycle B2B sales process (including daily outreaches, and follow-up with potential customers)
- Carry out in-depth market research and create sales materials
- Work closely with Sales Manager to close deals
- Cooperate with Product team in project deployment for customers to onboard using the system successfully
- Keep track of sales funnel on CRM and generate weekly sales report
- Prepare and attend industry events to promote our company and its products
- Other tasks as assigned by Manager
COMPENSATION & BENEFITS
- Attractive salary, performance based bonus, and all benefits according to Labor Law
- Sponsored lunch, free parking, 5 working days per week
- Bi-annual Performance Reviews
- Employee Stock Options Plan (ESOP) for outstanding talents
- Company outings and monthly team activities
- Working in friendly and supportive environment, where you are trusted and empowered
- Working with a dynamic and talented team who have worked in global tech giants

RESPONSIBILITIES:
- Manage HR processes: recruitment, onboarding, probation evaluation, exiting, etc.
- Advising the Board on HR strategy, personnel structure in medium and long term to ensure the development of the company
- Motivating and retaining staff
- Coordinate and organize meetings, company outings and team building activities
- Source candidates using various methods and tools, including the company career site, social media
- Consulting, proposing, developing systems to ensure the effective implementation of management functions, HR efficiency and creating a professional, effective working environment
- Make yearly, quarterly and monthly plan on recruitment, training and HR development
- Other tasks as assigned by Manager
COMPENSATIONS AND BENEFITS
- Attractive salary, performance based bonus, and all benefits according to Labor Law
- Bi-annual Performance Reviews, 5 working days per week
- Employee Stock Options Plan (ESOP) for outstanding talents
- Free lunch, free parking sponsored company outings and monthly activities
- Working in friendly and supportive environment, where you are trusted and empowered
- Working with a dynamic and talented team who have worked in global tech giants

CÔNG VIỆC
- Làm việc với khách hàng để lấy yêu cầu và thực hiện phân tích nghiệp vụ phần mềm
- Thống nhất danh sách yêu cầu nghiệp vụ với khách hàng và truyền tải cho đội triển khai dự án
- Tham gia khảo sát, nghiêm cứu, phân tích, thiết kế phần mềm, xây dựng quy trình, sơ đồ khối BPMN
- Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp phần mềm quản lý, tối ưu
- Xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, xây dựng bản đề xuất dự án (proposal)
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng cuối
- Báo cáo, tổng hợp kết quả kháo sát và phân tích cho PM và Giám đốc