Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

[Aeon Hai Phong] HR Leader

Công Ty TNHH Aeon Việt Nam

Địa chỉ công ty: Số 1 đường số 17A Phường Bình Trị Đông, Quận Bình Tân

Quy mô : Từ 100 - 499 nhân viên

Lượt xem: 356 |

Ngày cập nhật: 08/05/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội Hải Phòng

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương15 - 20 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Recruitment and training activity
- Check hiring request form other dept., conduct interview
- Ensure manpower for operating.
- Join in training some courses upon request
2. Check attendance for full time and temporary staff:
- Take responsibility for roster of whole store, make sure employees have day off as regulation
- Hiring, confirmation, cessation, transfer, long time absence
3. Payroll management
- Process employee data (new hires, changes, additional earnings…) on SAP system.
- Check records of employees working hours on SAP system, review them for accuracy, and verify attendance and hours worked.
- Consult employees or management level to correct attendance record errors on SAP system if any.
- Process payroll (calculate, reconcile, prepare for bank transfer, distribute payslip) timely, accurately, and compliantly.
- Answer payroll questions from employees and produce payroll reports when requested by direct supervisor or HR Manager.
4. PIT & Dependant Registration
- Checking the registration for the issuance of PIT code for all employees.
- Complete monthly PIT declaration report to Tax Dept.
- Perform PIT finalization on yearly basis for all store employees
5. Social Insurance
- Register social, health and unemployment insurance contribution for new employees.
- Make the report to Social Insurance Agency every month as per mandatory requirements.
- Make claims for social insurance benefits for employees (sick leave, maternity leave, etc) and follow up payment for employees.
- Complete the transferring procedure of Social Insurance Book for leaving staffs.
6. Labor contract
- Checking labor contract for new staff & annex to labor contract, contract renewal for grade 3 up.
- Ensure labor contract, renewal contract and annex to labor contract are given to employees on time.
7. SAP system
- Edit SAP’s errors regarding shift plan for grade 3 up (i.e. time event, shift, night shift, annual leave, etc.).
- In charge of process on SAP for grade 3 up such as: Hiring, cessation, transfer, longtime absence, resume work,….
8. Data management and Reports
- Manage all information of employees, make sure employees’ data correctly
- Check information and provide report when necessary.
- Employees weekly report
9. HR management
- Supervise and follow up subordinate’s tasks daily to ensure HR store’s work run smoothly
- Regularly train and motivate subordinates in daily works.
- Build and promote teamwork spirit.
10. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide DL, GL, General staff to follow the rules and regulations.
- Advise Line Managers some work relating to HR’s issue
- Manage, support for discipline meeting
11. Other duties
- Support other departments as necessary.
- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Admin Manager and Store Manager and HR HQ

Yêu cầu công việc

Qualifications & Experience:
- University/College degree.
- Minimum 04 year of related experience in HR.
Knowledge, Skills & Behaviors:
- Computer literate (Word, Excel, Power point).
- Good communication and problem solving skill and leader skill
- Customer focused.
- Self-disciplined with ability to work independently.
- Good command of English (verbal and written) is a plus.
Other requirements:
- Be able to work at shift & on Public holidays..

Quyền lợi được hưởng

- 13th and KPI Bonus
- Oversea training
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại