Công cuộc sống công nghệ hóa hiện đại hóa như hiện nay thì để con người hòa nhập được với cộng đồng, làm việc có hiệu quả và phát triển được trong công việc của mình thì kỹ năng là một phần không thể thiếu trong cuộc sống, đối với những ứng viên đang tìm kiếm việc làm thì việc rèn luyện kỹ năng của mình là rất quan trọng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá và so sánh các ứng viên của mình qua kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, để từ đó lựa chọn những ứng viên phù hợp. Vậy kỹ năng cứng là gì, làm gì để rèn luyện kỹ năng cứng. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về vấn đề này.
Kỹ năng cứng được hiểu một cách đơn giản là những kiến thức, thực hành, đúc kết … những điểm này có tính chất là thiên về chuyên môn, kỹ thuật. Kỹ năng cứng thường là những kỹ năng được đào tạo rèn luyện quan năm tháng, được rèn luyện khi bạn đi học, khi bạn đi làm…thông qua đó người học viên có được những kỹ năng cứng bài bản, liên kết logic chặt chẽ và quan trọng là những kiến thức kỹ năng cứng được đào tạo đúng chuyên môn để áp dụng vào công việc.
Kỹ năng cứng là gì?
Để có được những kỹ năng cứng tốt ngoài việc học tập và đào tạo trên trường bạn cần phải có thêm thời gian để đào tạo và học ở những trường đại học, những trường dạy nghề hay thời gian làm việc để có kinh nghiệm, rèn luyện để có các kỹ năng về nông nghiệp, máy tính, y khoa….
Quá trình rèn luyện nghiêm túc, có thời gian rèn luyện, đi kèm với những khó khăn vất vả để vượt qua những kỳ thi chứng mình bạn có khả năng và mức độ, bạn có được những chứng chỉ khẳng định bạn có kỹ năng cứng về chuyên môn, chính vì vậy mà kỹ năng cứng cần rất nhiều thời gian để rèn luyện và học tập, nó không như kỹ năng mềm của cuộc sống. Vậy nên bạn cần phải có một tinh thần ham học hỏi, để rèn luyện và học tập học tập tốt những kiến thức liên quan đến kỹ năng cứng. Đây có thể nói là một kỹ năng quan trọng trong quá trình làm việc sau này. Để phát triển trong sự nghiệp bạn cần phải rèn luyện kỹ năng cứng của mình. Vậy kỹ năng cứng gồm những gì? Hãy cùng tham khảo nội dung sau.
Như phân tích ở trên chúng ta thấy được kỹ năng cứng là một phần không thể thiếu để có thể hoàn thành tốt công việc của mình, chính vì vậy mà bạn muốn thành công bạn cần phải rèn luyện những kỹ năng sau.
- Kỹ năng về tin học văn phòng, đánh máy, soạn thảo văn bản đây là một trong những kỹ năng quan trọng và đặc biệt là những vị trí như nhân sự, kế toán… Rất cần kỹ năng này.
- Kỹ năng về ngoại ngữ, việc bạn nói ngoài ngữ hay là kỹ năng mềm nhưng việc bạn giỏi ngoại ngữ, thông thạo nhiều thứ tiếng lại được xem là kỹ năng cứng, đây là một kỹ năng mà bạn cần phải rèn luyện, có được kỹ năng này bạn có rất nhiều cơ hội việc làm.
- Khả năng vận hành máy móc ở lĩnh vực vị trí ngành nghề nào bạn cũng cần có được kỹ năng này, để điều khiển các máy móc.
Những kỹ năng cứng bạn cần có
-Tính toán là một trong những kỹ năng giúp ích rất nhiều trong công việc và cuộc sống hàng ngày.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm cũng là một kỹ năng cứng bạn cần học và rèn luyện….
Như những chia sẻ ở trên chúng ta thấy được kỹ năng cứng là một kỹ năng quan trọng cần phải có để có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Chính vì vậy mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên có được những kỹ năng cứng phù hợp với vị trí nhà tuyển dụng cần.
Với một số ngành nghề thì kỹ năng cứng là một trong những kỹ năng bắt buộc bạn phải có mà bạn cần phải được chúng mình qua chứng chỉ hoặc bằng cấp. Trong một số vị trí việc làm như bác sĩ, kỹ sư, lập trình viên, giáo viên… thì kỹ năng cứng là kỹ năng bắt buộc và cần phải có, với một số vị trí công việc thì yêu cầu về kỹ năng mềm lại có lợi hơn như vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng…
Tầm quan trọng của kỹ năng cứng
Khi bạn đi phỏng vấn xin việc nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm đến kỹ năng cứng của bạn, chính vì vậy mà khi viết kỹ năng cứng trong CV của mình bạn cần phải chú ý, cần phải biết được những kỹ năng cứng nào cần đưa vào CV để thu hút nhà tuyển dụng. Ngoài ra cần phải lựa chọn những kỹ năng cứng phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. Bạn không thể ứng tuyển vị trí bác sĩ nhưng lại có kỹ năng cứng là những kỹ năng của chuyên ngành kỹ sư. Chính vì vậy bạn nên lựa chọn những thông tin phù hợp với với vị trí nhà tuyển dụng đang cần để đốn gục mọi nhà tuyển dụng.
4. Điểm khác nhau giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Đúng như tên gọi chúng đã nói lên được sự khác nhau, từ cái tên chúng ta đã thấy được một bên thể hiện sự cứng nhắc, một bên lại thể hiện sự mềm dẻo vậy kỹ năng cứng là gì, kỹ năng mềm - soft skills - là gì và điểm khác nhau của chúng là gì cùng tìm hiểu bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Chúng ta đã biết kỹ năng cứng thể hiện sự cứng nhắc, còn kỹ năng mềm lại thiên về sự mềm dẻo, linh động phụ thuộc vào yếu tố tự nhiên, dùng nhiều tình cảm để giải quyết công việc, đây được xem là kỹ năng vốn có của mỗi người.
Điểm khác nhau lớn nhất giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đó chính là thời gian đào tạo của hai loại kỹ năng này, với kỹ năng cứng bạn cần một khoảng thời gian dài để bạn học tập và rèn luyện, còn kỹ năng mềm bạn chỉ cần một thời gian ngắn để học và rèn luyện là bạn có thể làm.
Kỹ năng cứng bạn sẽ được học ở trường, được đào tạo có bài bản và chuyên môn, còn kỹ năng mềm được học qua trải nghiệm.
So sánh về mức độ đóng góp và thành công trong cuộc sống của một người chúng ta thấy được kỹ năng cứng và kỹ năng mềm thật sự khách nhau với kỹ năng cứng nó chỉ đóng góp được khoảng 15% đến – 25% còn với kỹ năng mềm nó đóng góp vào thành công của một người đến khoảng 75%. Đây là một sự khác biệt lớn mà chúng ta nên để ý để biết cách phát triển kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cho hợp lý phù hợp với công việc mà bạn đang làm hoặc đang ứng tuyển.
Ngoài ra với kỹ năng cứng được thể hiện qua mức độ cao thấp của tay nghề, còn với kỹ năng mềm thì nó được thể hiện nhiều qua những thói quen sống hàng ngày, cách sống… thói quen giao tiếp với mọi người xung quanh. Bên cạnh đó kỹ năng mềm còn tạo nên sự phát triển, là nền tảng thành đạt của bất cứ ngành nghề nào.
Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm còn khác nhau ở lý do: Với kỹ năng cứng lý do là tạo tiền đề, là nghề nghiệp cần thiết để tạo nên thu nhập đảm bảo cho cuộc sống,là yếu tố thiết yếu để bạn hoàn thành công việc, còn lý do của kỹ năng mềm lại là một trong những yếu tố hàng đầu mà nhà tuyển dụng nhìn vào để có thể đưa ra những quyết định có lựa chọn bạn hay không, đã có rất nhiều ngành nghề nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng mềm quan trọng hơn.
Đối tượng của kỹ năng mềm và kỹ năng cứng có khác nhau, với kỹ năng cứng đối tượng được hướng đến là tất cả mọi người muốn thành đạt trong cuộc sống, còn đối tượng của kỹ năng mềm thì đối tượng lại lựa chọn, cần nhưng mức độ khác nhau đối với môi người làm nghề khác nhau. Với những nghề như bán hàng, kinh doanh, diễn giả… cần tương tác nhiều với khách hàng, thì đối tượng hướng tới ít nhiều khác nhau. Nhưng để đảm bảo sống đời vui vẻ, cuộc sống thoải mái thì ai cũng cần kỹ năng mềm.
Điểm khác nhau giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Chi phí bỏ ra cho việc rèn luyện hai kỹ năng này cũng rất khác nhau. Nếu như chi phí dành cho rèn luyện kỹ năng cứng bạn phải bỏ ra cho việc học phí tại các trường, học tại các trung tâm còn với kỹ năng mềm bạn chỉ cần có thái độ tích cực, ham học hỏi, sẵn sàng tham gia thay đổi bản thân, sẵn sàng học hỏi những cái mới thì bạn sẽ có ngay những thành công trong công việc, hạnh phúc trong cuộc sống
Kỹ năng cứng là một phần không thể thiếu trong quá trình làm việc, nó giúp cho công việc của bạn hiệu quả hơn, nó giúp bạn phát triển trong sự nghiệp vậy làm thế nào để nâng cao kỹ năng cứng của bản thân và làm thế nào để xác định bạn phù hợp và giỏi những kỹ năng cứng đó, Bài viết sau đây sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề đó.
Để nâng cao kỹ năng cứng bạn cần thời gian, không phải một sớm một chiều mà bạn giỏi được kỹ năng cứng đó vậy nên bạn cần phải rèn luyện học tập qua thời gian, tài trường học, trường nghề, phải làm việc để có được kết quả tốt.
Kỹ năng cứng được hình thành qua quá trình học tập chính vì vậy mà bạn cần phải xác định tư tưởng học tập ngay từ đầu không nên lơ là việc học, vì kỹ năng cứng là những kiến thức chuyên môn, chuyên sâu bạn được học tập tại trường, bạn cần phải học tập và rèn luyện nó thật tốt.
Với việc học và ôn lại kiến thức cũ tại trường sẽ giúp bạn nhớ được kiến thức nâng cao được kỹ năng làm việc để từ đó có được những kết quả tốt.
Với những chia sẻ trên chúng ta thấy được tầm quan trọng của kỹ năng cứng, để từ đó có ý thức tốt hơn trong việc rèn luyện những kỹ năng cứng, để có nhiều cơ hội việc làm. Qua bài viết bạn trả lời được câu kỹ năng mềm là gì? và hiểu hơn về nó.
