Định mức sản phẩm là một trong số những công việc rất quan trọng trong quá trình sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, đối với những ai chưa có nhiều kinh nghiệm cũng như cơ hội tiếp xúc với công việc này thì chắc hẳn còn khá mơ hồ về vị trí này. Vậy thì trong bài viết dưới đây, timviec365.vn sẽ bật mí mẫu mô tả công việc nhân viên định mức sản phẩm chi tiết, đầy đủ nhất đến cho bạn đọc quan tâm, cùng theo dõi nhé!
1. Khái quát chung về công việc của nhân viên định mức sản phẩm
Đối với mỗi doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh hiện nay, trước khi tiến hành sản xuất, gia công và hoàn thiện để đưa các sản phẩm ra ngoài thị trường, cung cấp cho người tiêu dùng đều sẽ cần phải được tính toán kỹ lưỡng về định mức của các nguyên vật liệu, sản phẩm một cách rõ ràng, cụ thể, đảm bảo mang lại hiệu quả cao nhất cho các hoạt động của doanh nghiệp.
Khái quát chung về công việc của nhân viên định mức sản phẩm
Theo đó, các nhân viên định mức sản phẩm sẽ chịu trách nhiệm chính trong vấn đề tính toán các hệ số sản phẩm, định mức nguyên vật liệu, các sản phẩm mẫu – mới, các mẫu kinh doanh, cung cấp các thông tin đó cho nhân viên tính giá, kinh doanh sản phẩm của doanh nghiệp,...
Và để các bạn hiểu rõ hơn về công việc của một nhân viên định mức sản phẩm như thế nào, chúng tôi sẽ phân tích cụ thể, chi tiết thông qua nội dung của phần dưới đây, đừng bỏ lỡ nhé!
2. Chi tiết về mẫu mô tả công việc nhân viên định mức sản phẩm
2.1. Tính giá thành của các sản phẩm mẫu - mới theo phương pháp hệ số
Nhân viên định mức trong các doanh nghiệp hiện nay sẽ có nhiệm vụ đầu tiên là định mức giá thành của các sản phẩm chuẩn cho các sản phẩm mẫu để sản xuất. Và để làm được điều này, các nhân viên định mức sẽ phải có phương pháp tính toán về giá thành sản phẩm mà hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều áp dụng theo hệ số.
Tính giá thành của các sản phẩm mẫu - mới theo phương pháp hệ số
Cụ thể đó là các nhân viên định mức sẽ phải căn cứ vào các đặc điểm nhất định trong tiêu chuẩn kỹ thuật để từ đó tính toán được cho mỗi sản phẩm một hệ số riêng biệt và lấy hệ số 1 để làm sản phẩm chuẩn cho các sản phẩm mẫu sau đó.
Đây là công việc không đơn giản và các nhân viên định mức sẽ phải dành khá nhiều thời gian, công sức cũng như am hiểu về kiến thức chuyên môn mới có thể làm được.
2.2. Tính định mức cho các nguyên phụ liệu, sản phẩm
Tiếp đó, các nhân viên làm việc ở vị trí này sẽ cần tiến hành tính định mức cụ thể cho các nguyên phụ liệu và các sản phẩm của doanh nghiệp một cách chi tiết, cụ thể.
Tính định mức cho các nguyên phụ liệu, sản phẩm
Để có thể tính được định mức cho các yếu tố trên đó là nhân viên cần phải có đầy đủ các thông tin quan trọng như là mô tả về các nguyên vật liệu sử dụng, lượng tiêu thụ của chúng cho mỗi sản phẩm như thế nào, tên của những người phụ trách tìm kiếm nguồn hàng hóa là ai, thông tin của nhà cung cấp, dự kiến về chi phí đối với mỗi sản phẩm, chất lượng các sản phẩm, màu sắc, kích thước, mẫu mã,...
Sau khi đã xác định được những thông số trên thì nhân viên sẽ bắt đầu tính định mức theo công thức chuẩn đã đưa ra của doanh nghiệp.
2.3. Cung cấp hệ số định mức chuẩn cho bộ phận liên quan
Cung cấp hệ số định mức chuẩn cho bộ phận liên quan
Việc tính toán giá thành sản phẩm, định mức nguyên vật liệu là bước quan trọng phục vụ cho quá trình sản xuất và hoàn thiện các sản phẩm, đưa chúng ra thị trường và cung cấp cho người tiêu dùng. Do đó, sau khi hoàn thành các công việc này, nhân viên định mức sẽ phải lập thành báo cáo chi tiết, đầy đủ rồi gửi đến cấp trên và các bộ phận liên quan. Thông qua đó, họ sẽ lấy làm căn cứ chuẩn để tiến hành sản xuất, tạo ra các sản phẩm chất lượng và theo đúng kế hoạch, mục tiêu về chi phí, kinh doanh của doanh nghiệp.
2.4. Giải quyết một số vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc
Quá trình sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, đặc biệt là với công việc định mức sản phẩm thực tế khá phức tạp và chắc chắn không thể tránh khỏi các vấn đề, sự cố bất ngờ xảy ra. Và nhân viên định mức sản phẩm sẽ là người đứng ra để tìm hiểu nguyên nhân, tác động cùng phương án giải quyết một cách nhanh chóng, kịp thời nhất các vấn đề đó, đảm bảo không gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả làm việc và nguồn doanh thu của doanh nghiệp.
Giải quyết một số vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc
Đối với những vấn đề khó giải quyết và cần sự chỉ thị từ cấp trên thì nhân viên định mức sản phẩm sẽ cần tập hợp thành báo cáo, trình lên ban lãnh đạo để họ xem xét, đưa ra biện pháp xử lý tốt nhất, không làm gián đoạn đến quá trình sản xuất, kinh doanh.
3. Một số tiêu chí tuyển dụng vị trí nhân viên định mức sản phẩm
Đối với vị trí nhân viên định mức sản phẩm thì các tiêu chí tuyển dụng trong các doanh nghiệp hiện nay không quá khắt khe. Tuy nhiên thì để đảm bảo công việc diễn ra một cách tốt nhất, các ứng viên cần đáp ứng được những yêu cầu cơ bản như sau:
- Ứng viên tốt nghiệp từ bậc trung cấp trở lên, ưu tiên những ai có bằng cao đẳng, đại học về chuyên ngành công nghệ, kế toán, quản trị kinh doanh,...
- Am hiểu về các kiến thức về lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, sản xuất, kinh doanh, một số doanh nghiệp yêu cầu cần có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong nghề.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp các yếu tố có ảnh hưởng đến quá trình sản xuất ra các sản phẩm, từ đó đưa ra các phương án tối ưu nhất để đảm bảo tạo ra các sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của người dùng.
- Trình độ tin học văn phòng, khả năng sử dụng các phần mềm tính toán, quản lý,... là tiêu chí quan trọng để đánh giá về mức độ phù hợp của các ứng viên ứng tuyển vị trí công việc nhân viên định mức trong các doanh nghiệp.
Một số tiêu chí tuyển dụng vị trí nhân viên định mức sản phẩm
- Làm việc ở vị trí này đòi hỏi các bạn sẽ phải là người cẩn thận, tỉ mỉ, cần có độ chính xác cao vì công việc có liên quan đến các vấn đề về chi phí, giá thành, các hệ số sản xuất. Do đó, chỉ cần xảy ra một sai sót nhỏ cũng có thể gây ảnh hưởng lớn và làm gián đoạn, tiêu tốn khá nhiều chi phí trong quá trình sản xuất và hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp.
- Bởi công việc có liên quan đến lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và sản xuất, do đó yêu cầu các ứng viên cũng cần có tinh thần ham học hỏi, chủ động tìm kiếm và tiếp thu thông tin, kiến thức, cập nhật liên tục các xu thế mới của thị trường và áp dụng phù hợp vào công việc, mang lại hiệu quả tốt nhất.
- Bên cạnh đó, vị trí nhân viên định mức sản phẩm cũng yêu cầu một số kỹ năng cần thiết như là giao tiếp, khả năng làm việc độc lập – làm việc nhóm, tư duy nhanh nhẹn, xử lý vấn đề và chịu được các áp lực lớn trong công việc,...
4. Mức lương của nhân viên định mức sản phẩm như thế nào?
Lương của nhân viên định mức sản phẩm hiện nay được đánh giá là khá tốt và ổn định. Tùy thuộc vào từng lĩnh vực hoạt động, quy mô của các doanh nghiệp khác nhau mà sẽ đưa ra các quy định về mức lương cho nhân viên định mức sản phẩm khác nhau.
Mức lương của nhân viên định mức sản phẩm như thế nào?
Đối với những người chưa có kinh nghiệm, mới ra trường thường sẽ có mức lương khởi điểm sẽ dao động trong khoảng 6 – 8 triệu đồng/tháng. Còn những ai đã có kinh nghiệm từ trên 1 năm trong nghề thì lương sẽ từ 8 – 12 triệu đồng/tháng. Đặc biệt với những người có trình độ và năng lực cao, kinh nghiệm dày dặn thì sẽ có thể nhận được mức lương mỗi tháng lên đến 15 – 17 triệu đồng/tháng.
5. Các quyền lợi hấp dẫn khi trở thành nhân viên định mức sản phẩm
Nhân viên định mức sản phẩm khi làm việc tại các doanh nghiệp sẽ được hưởng khá nhiều quyền lợi khác nhau. Tùy vào từng doanh nghiệp sẽ có quy định về chính sách, chế độ phúc lợi nhân viên riêng biệt. Tuy vậy thì với tính chất chung dành cho một nhân viên văn phòng và theo Luật lao động, khi làm việc ở vị trí này, các bạn sẽ nhận được đầy đủ các quyền lợi sau:
- Có cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều sự biến đổi với các thử thách sẽ giúp bạn có thể trải nghiệm được rất nhiều điều thú vị trong nghề, học hỏi, tiếp thu thêm kiến thức, kinh nghiệm về công nghệ, kỹ thuật và phát triển, hoàn thiện bản thân. Đặc biệt những thử thách trong nghề sẽ là bước đệm để bạn cố gắng, phấn đấu đạt được thành công lớn trong sự nghiệp.
- Khả năng thăng tiến đối với công việc này là khá lớn nếu bạn là người có năng lực, biết cố gắng, luôn hoàn thành tốt công việc, có khả năng quản lý, lãnh đạo thì chắc chắn sẽ có thể tiến xa hơn đến các vị trí như quản lý, trưởng phòng, giám đốc,...
Các quyền lợi hấp dẫn khi trở thành nhân viên định mức sản phẩm
- Được ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, lương thưởng, các ngày nghỉ phép, lễ, Tết, du lịch, các khoản phụ cấp,... theo đúng quy định của Luật lao động doanh nghiệp.
- Bạn cũng sẽ có cơ hội được tham gia vào các lớp huấn luyện, đào tạo chuyên môn do doanh nghiệp tổ chức, được cử đi công tác và tham gia các hoạt động quan trọng của doanh nghiệp, giúp mở rộng tầm hiểu biết và các kỹ năng trong công việc, đời sống,...
Hy vọng rằng bài viết trên đây đã cung cấp đến các bạn những thông tin chi tiết, đầy đủ nhất về một mẫu mô tả công việc nhân viên định mức sản phẩm là như thế nào? Thông qua đó, các bạn sẽ xác định được đúng đắn về công việc mình đang quan tâm, đánh giá được trình độ, khả năng của mình có phù hợp với công việc đó hay không và đưa ra sự lựa chọn tốt nhất cho sự nghiệp và tương lai của mình. Chúc các bạn thành công rực rỡ trên con đường mà mình đã chọn lựa nhé!
Cập nhật ngay mẫu mô tả công việc nhân viên định mức sản phẩm chuẩn nhất trong file dưới đây.
