Trước khi chú ý đến việc làm cho bộ hồ sơ trực tuyến trở nên đẹp hơn trong mắt nhà tuyển dụng thì bạn hãy chắc chắn rằng mình không tạo ra bất cứ điểm chết nào để hồ sơ rơi vào bế tắc. Dưới đây sẽ là những câu hỏi giúp loại bỏ điểm chết trong hồ sơ trực tuyến, giúp cho bản hồ sơ được hoàn hảo hơn.
Muốn tìm việc làm
1. Loại bỏ điểm chết trong hồ sơ trực tuyến bằng cách trả lời những câu hỏi
1.1. Bạn đã cập nhật vị trí mới nhất vào hồ sơ xin việc hay chưa?
Bạn có biết rằng ngay cả khi bạn đang đảm nhận một công việc nào đó thì những bản hồ sơ trực tuyến trên mạng xã hội của bạn cũng đang được rất nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm hay không? Hầu hết người tìm việc đều có thói quen “bỏ lơ” bản hồ sơ trực tuyến của họ khi đã yên vị với công việc. Chỉ đến khi nào có nhu cầu tìm việc làm mới thì họ mơí bắt tay vào chỉnh sửa, bổ sung. Như vậy chẳng phải là một thiếu sót rất lớn khiến cho bạn có thể làm vuột mất khỏi tầm tay những cơ hội nghề nghiệp vô cùng lớn hay không?
Vô tình bạn đã tạo ra điểm chết cho bộ hồ sơ xin việc của mình, khiến cho một phần sự nghiệp của bạn với biết bao cơ hội rộng lớn hơn bị ngưng đọng lại. Bạn biết đấy, nhân tài ngày càng nhiều, đòi hỏi của nhà tuyển dụng mỗi lúc một tăng cao, chẳng có nhà tuyển dụng nào lại chú ý đến những bản hồ sơ có kinh nghiệm tỏ ra “lỗi thời” của hai năm về trước.
Vậy nên dù có đang may mắn có được một công việc thì khi chúng ta không thể đoán định trước được tương lai ra sao, sẽ thất nghiệp khi nào và gắn bó với công việc hiện tại trong bao lâu thì tốt hơn hết, bạn vẫn nên phòng xa với những thao tác cực kỳ đơn giản. Đó là chú ý bổ sung và cập nhật thường xuyên các nội dung thông tin của bạn vào hồ sơ xin việc. Chuẩn bị thật cẩn thận từng chút một, dù là những điều nhỏ nhặt nhất cũng sẽ giúp cho các bạn không lo phải đối mặt với khó khăn mà ở đây là câu chuyện thất nghiệp.
Xem thêm: Mẫu thư giới thiệu của giáo viên
1.2. Bạn có đang bỏ quên thành tích cá nhân trong hồ sơ xin việc?
Mỗi một thành tích mà cá nhân bạn đạt được sẽ là yếu tố giúp cho bạn ghi điểm thuận lợi trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu như đem so sánh với một bộ hồ sơ trực tuyến hoặc là mẫu sơ yếu lý lịch xin việc online không trình bày thành tích cá nhân hoặc trình bày một cách hời hợt không đặc sắc thì một bộ hồ sơ đã được bổ sung đầy đủ các thành tích từ trong học tập đến việc làm bất kỳ nào trước đó cũng sẽ trở thành thước đo cho khả năng cùng với tất cả sự nhiệt huyết của bạn đối với công việc, từ đó bạn có thể chinh phục nhà tuyển dụng trong hồ sơ xin việc dễ dàng hơn.
Bạn có biết nhà tuyển dụng luôn trân trọng những ứng cử viên như vậy vì họ biết, người có thành tích đáng nể và luôn phấn đấu để tạo ra thành tích chính là người có thể bước những bước tiến xa hơn trong tương lai, có thể tạo ra những nguồn sức mạnh lướn nhằm giúp cho doanh nghiệp được thúc đẩy mạnh mẽ. Doanh nghiệp nào cũng cần tuyển được nhân lực như vậy cho nên bạn hoàn toàn có thể lọt vào tầm ngắm của họ nếu như bạn có sức mạnh mà họ mong đợi. Không gì khác, hãy chứng tỏ khả năng của mình bằng chính những thành tích đạt được và luôn cập nhật những thành tích đó bạn nhé.
Trong bộ hồ sơ của sinh viên mới ra trường, có một mẹo rất hay được các chuyên gia nhân sự khuyên rằng, khi làm cv xin việc, bạn có thể trình bày vào các thành tựu đạt được khi còn học tập trên ghế nhà trường. Còn nếu như đã trải qua nhiều công việc, đúc kết được nhiều bài học, rút ra không ít những kinh nghiệm việc làm quý giá thì hãy tận dụng chúng đưa vào CV để giúp cho bộ hồ sơ xin việc của bạn trở nên hoàn chỉnh hơn, tạo ra những điểm nhất nổi bật nhất có thể.
2. Cân nhắc những điều nên và không nên trong hồ sơ xin việc
Có một thực tế bạn nên nhìn nhận rõ là không phải cứ nộp hồ sơ đến cho nhà tuyển dụng thì sẽ được gọi mời phỏng vấn. Và đương nhiên cũng không phải cứ chuẩn bộ một bộ hồ sơ với dày thông tin thì bạn chắc chắn sẽ chinh phục được nhà tuyển dụng. Điều đó có thể sẽ đúng trong khoảng vài năm trước đó nhưng lại không khả thi ở thời điểm hiện tại bởi vì ngày nay, các nhà tuyển dụng đa phần sẽ nhìn nhận và đánh giá trình độ, kinh nghiệm của người ứng viên ngay từ cách ứng viên trình bày bản hồ sơ xin việc. Do đó, hãy nắm vững cách tạo hồ sơ xin việc chuyên nghiệp từ những yếu tố quan trọng cùng nhiều cách khác giúp hồ sơ của bạn hấp dẫn hơn. Ngoài ra, chú ý đến những điều nên và không nên thực hiện khi làm hồ sơ xin việc sẽ giúp cho các bạn nhanh chóng chiếm trọn cảm tình của nhà tuyển dụng.
2.1. Những điều gì nên thêm vào hồ sơ xin việc
2.1.1. Trình bày hồ sơ xin việc theo thành tích công việc
Nếu lấy thành tích ra làm một lối trình bày thì sẽ rất hữu dụng trong việc giúp bạn nhấn mạnh được những kinh nghiệm vốn có. Tùy vào vị trí việc làm mà bạn đang ứng tuyển để lựa chọn ra những thành tích cụ thể có khả năng minh chứng rằng bạn thực sự phù hợp với vị trí ấy.
Bàn về điều này, các chuyên gia tìm việc khuyên tất cả các ứng viên rằng nên trình bày năng lực của bản thân dựa vào chính bản yêu cầu và bản mô tả công việc nhà tuyển dụng đưa ra. Thường thì rất dễ nhận biết đâu là điểm nổi bật mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm ở ứng viên. Họ sẽ thể hiện ngay điều đó ở những vị trí đầu tiên khi đăng tin tuyển dụng, các nhiệm vụ ít quan trọng sẽ được nêu ở phía dưới.
Việc làm nhân viên kinh doanh
2.1.2. Thêm mục kỹ năng vào hồ sơ xin việc
Kỹ năng sẽ là đòn bẩy giúp bạn nhấn mạnh những kinh nghiệm của bản thân một cách cụ thể, đặc biệt khi bạn đưa mục kỹ năng vào trong hồ sơ xin việc thì sẽ rất hữu ích cho việc tạo ấn tượng mạnh đối với những kinh nghiệm nổi bật của bản thân. Điều này được đánh giá là rất hữu hiệu trong việc giúp bạn thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng.
2.1.3. Viết một bức thư xin việc gửi kèm hồ sơ ứng tuyển
Có thể sẽ không cần thiết để xuất hiện thêm một bức thư xin việc trong bản nhưng chúng tôi vẫn khuyên bạn rằng, nên chuẩn bị một bức thư thuyết phục và gửi chúng kèm với bộ hồ sơ xin việc của bạn. Vì sao cần làm điều đó?
Thư từ luôn mang đến cho bạn một giá trị trang trọng, một thái độ thiện chí và tích cực. Chắc chắn với ý nghĩa đó, một lá thư xin việc sẽ giúp bạn thể hiện được thái độ cầu tiến và mong muốn được ứng tuyển vào vị trí mà nhà tuyển dụng đang tuyển
Khi viết thư tốt hơn hết bạn nên viết ngắn gọn, chủ yếu đề cập tới những phẩm chất đáng quý có thể giúp cho bạn đáp ứng các yêu cầu mà công việc đòi hỏi. Với sự linh hoạt của bức thư xin việc, bạn toàn quyền có thể thay nhấn mạnh những điều cần thiết và lờ đi những yếu tố mà bạn thiếu.
Xem thêm: Hồ sơ xin việc công nhân
2.2. Những điều không nên đưa vào hồ sơ xin việc
2.2.1. Chớ thổi phồng năng lực của bản thân một cách thái quá
Nếu như vì mục đích được gọi phỏng vấn mà bạn thổi phồng các năng lực vốn có của bản thân mình một cách quá mức thì kết quả dành cho bạn sẽ chỉ thêm tồi tệ. Không ai có thể cấm đoán việc chúng ta nói như thế nào về bản thân mình thế nhưng những lời ngoa ngôn lại luôn có thước đo chuẩn mực từ thực tế.
Có thể nhà tuyển dụng khá hài lòng về những điều bạn đã thổi phổng trong CV, và kết quả bạn được mời đi tiếp vào vòng phỏng vấn. Chính lúc này sẽ là lúc mọi lời phóng đại của bạn sẽ không thể che giấu được vì nhà tuyển dụng rất tinh ý, họ có thể dễ dàng nhận biết được bạn có đang thành thật trước mặt họ hay không. Do đó, không phải cứ được vào vòng phỏng vấn thì bạn sẽ thành công.
Tốt hơn hết, bạn nên thành thật với chính kỹ năng của bản thân cũng như nêu đúng kinh nghiệm mà mình đã tích lũy được. Ít nhất sự thành thật có thể giúp bạn bước vào cuộc phỏng vấn cũng sẽ mang tới cho bạn cơ hội thành công chắc chắn hơn. Thay vì thùng rỗng kêu to, bạn hãy trở thành những chiếc thùng tuy nhỏ hơn những lại có giá trị sử dụng.
Xem thêm: Hồ sơ xin việc quán cafe
2.2.2. Bạn có đang sử dụng lại một lá thư xin việc hay không?
Nếu như hồ sơ xin việc là chiếc thước đo tổng thể giúp bạn nhìn thấy khoảng cách giữa mình và nhà tuyển dụng là bao xa thì trong bộ hồ sơ đó, lá thư xin việc sẽ nắm giữ vai trò tạo ra cơ hội đầu tiên cho bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Mặc dù chúng ta vẫn thường nói rằng, CV xin việc là chiếc chìa khóa mở ra cánh cửa thành công nhưng để có thể dẫn dắt nhà tuyển dụng đến và đọc bản CV của bạn thì nhất định bạn sẽ phải có được một lá thư xin việc thật sự thuyết phục trước.
Thư xin việc chính là cơ hội lớn giúp cho bạn có được một cơ hội tôt nhất. Đừng đưa vào lá thư một thông điệp tẻ nhạt nào đó mà hãy cố gắng điều chỉnh nội dung của lá thư phù hợp với từng công việc cụ thể mà bạn ứng tuyển.
Có rất nhiều trường hợp đã tìm kiếm những lá thư được cho là hoàn hảo từ trên mạng xã hội và chẳng mảy may suy nghĩ đến chuyện biến đổi chúng sao cho phù hợp với chính mình. Trong khi đó, nhà tuyển dụng luôn dễ dàng nhìn nhận thấy được những lá thư có cùng chung một nội dung, một cách viết. Thế nên dù thư có hay đến đâu đi chăng nữa bạn cũng sẽ nhanh chóng bị nhà tuyển dụng ra khỏi tầm ngắm.
Mẫu cv
2.2.3. Đừng nên xem nhẹ kỹ năng giao tiếp
Khả năng tương tác tốt với mọi người trong công việc và luôn mang thái độ tích cực để làm việc là những điều kiện tiếp theo giúp cho bạn dễ dàng chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng. Bởi lẽ nhà tuyển dụng nào cũng đều mong muốn nhân viên của mình sẽ chính là một nhân tố tích cực để góp phần tạo nên cho doanh nghiệp một nền tảng vững mạnh.
Với điều này, nếu như bạn không đưa kỹ năng giao tiếp của mình vào trong hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thấp kỹ năng của bạn. trong rất nhiều bộ hồ sơ đối thủ đều có điều đó mà bạn lại không có thì đó chẳng phải là thiếu sót lớn hay sao? Và đương nhiên, bất kể một thiếu sót nào cũng sẽ là một yếu tố khiến bạn tụt hạng so với đối thủ.
Như vậy, trên đây là một vài bí quyết loại bỏ điểm chết trong hồ sơ xin việc. Các bạn có thể tham khảo nội dung mà Timviec365.vn chia sẻ để có thể nhanh chóng nắm lấy mọi cơ hội ứng tuyển thành công.
