Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

BHR Officer – Glomed - Binh Duong


Lượt xem: 600 | Ngày cập nhật: 14/01/2019 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Bình Dương

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ


Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng Nhân sự Luật - Pháp lý

Mô tả công việc

The Business HR Executive delivers day-to-day HR operational services across the business and acts as an initial HR contact point for employees & business managers to exchange the routine employment related information.
1. HR Data management & reporting:
• Maintain up-to-date Human Resource Information System records, personnel files and company organization charts;
• Prepare and compile HR related reports as and when required;
• Play role of Workday data contact point for Vietnam
2. Employee benefit administration:
• Coordinate with relocation & formality agents in supporting expatriates with housing, schooling, work permits or visas matters upon their assignments/ appointments.
3. Initial HR Contact point:
• Work closely with departments to assist line/business managers & employees to understand and implement policies and procedures;
• Coordinate and organize new-employee orientation/ induction programs periodically;
• Administer and coordinate employment related activities/documentations including but not limited to probation assessment, employment contract issuance & renewal, termination clearance, and exit interviewing…;
• Provide administrative supports/ advices to Managers & employees throughout PEx (Performance Excellence) process as well as conduct the completeness audit for each step of the process;
Assist in preparing internal staff communications including Recognition & Rewards, Personal Update, Bereavement, etc…;
4. Others:
• Support Talent Acquisition team in the selection process of designated job grades and/or positions;
• Assist Business HR Partner in development and implementation of HR policies and procedures in line with statutory and corporate compliance frameworks;
• Perform other related duties as required and assigned.

Yêu cầu công việc

1. Education: A bachelors degree in Business Management;
2. Industry Experiences: FMCG, Services, Trading, Nutrition & Pharmaceutical
3. Position Experiences: 4 year + experience in Human Resources
4. Language: Good command in English both oral & written
5. Computer: Proficiency in Ms Office Suite
6. Knowledge/ Skills:
• Considerable knowledge of principles and practices of HR Operations or HR partnering;
• Effective oral and written communication skills;
• Ability to work independently with minimum supervision;
• Ability to persuade & influence others;
7. Others requirement:
• Self-starter;
• Willingness & open to learn new things;
• High adaptability

Quyền lợi được hưởng

- Sales Incentive
- Premium Insurance
- Training Program

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo