Bighomes

- Tham gia đầy đủ các buổi trong chương trình Đạo tạo cho Nhân sự mới.
- Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm bất động sản của công ty theo data khách hàng có sẵn
- Tư vấn và hỗ trợ về các thủ tục mua bán và các thủ tục pháp lý
- Thực hiện các sự kiện bán hàng do Công ty và CĐT tổ chức

MUỐN KIẾM NHIỀU TIỀN PHẢI ĐẾN NƠI NHIỀU TIỀN, MỌI DÒNG TIỀN LỚN ĐỀU CHẢY QUA BẤT ĐỘNG SẢN
CHÚNG TÔI CẦN BẠN:
- Tham gia đầy đủ các buổi trong chương trình Đạo tạo cho Nhân sự mới. Nếu bạn còn đang phân vân hoặc chưa nghỉ việc tại đơn vị cũ, hãy tham gia Đào tạo trước nếu bản thân thấy phù hợp mới quyêt định gia nhập BigHomes.
- Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm bất động sản của công ty theo data khách hàng có sẵn
- Thực hiện việc chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng
- Tư vấn các thông tin về giá cả, chế độ ưu đãi, các chương trình vay vốn và lựa chọn các căn hộ phù hợp với nhu cầu của khách hàng
- Tư vấn và hỗ trợ về các thủ tục mua bán và các thủ tục pháp lý
- Thực hiện các sự kiện bán hàng do Công ty và CĐT tổ chức
????????????NỘI DUNG CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KHI TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN CỦA BIGHOMES :
+ Buổi 1: “Kiến thức cơ bản về Bất động sản .”
+ Buổi 2: “Tiềm năng, định giá, tư duy khi phân tích Bất động sản”.
+ Buổi 3: “Các kênh và công cụ truyền thông Bất động sản, cách viết bài truyền thông Bất động sản hấp dẫn, ra tiền, cách tạo hệ thống tin vệ tinh”.
+ Buổi 4: “Thiết lập công cụ và các thao tác đăng tin, Facebook Ads, ..”.
+ Buổi 5: “Cuộc điện thoại đầu tiên của khách hàng, Vẽ chân dung và nhận biết Khách hàng Tiềm năng”.
+ Buổi 6: “Dẫn khách xem Dự án, các tình huống thực tế khi dẫn khách và CSKH sau tư vấn”

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng lên các trang tìm việc, group, thông báo nhu cầu tuyển dụng của Công ty đến nhân viên.
Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Lên danh sách ứng viên phỏng vấn.
Gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn, gửi thư mời, tin nhắn phỏng vấn cho ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
Lên danh sách kết quả PV, thông báo kết quả pv cho ứng viên, gửi thư mời, gọi điện cho ứng viên đạt tham gia khóa đào tạo BĐS của Công ty.
Trực tiếp pv đánh giá ứng viên, lập danh sách ứng viên tổ chức lớp đào tạo.
Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty.
Công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.

- Hỗ trợ phòng nhân sự chuẩn bị các công việc trước và sau phỏng vấn.
- Hỗ trợ tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ phỏng vấn ứng cử viên.
- Quản lý, sắp xếp, xác nhận lịch trình phỏng vấn với giám đốc bộ phận tuyển dụng và ứng viên.
- Được đào tạo kỹ năng gọi điện, phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục, thương lượng và nắm bắt tâm lý con người qua nhân tướng học và các công cụ phân loại tính cách con người.