Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

C&B Assistant Manager

Home Credit Vietnam

Địa chỉ công ty: Phu Nu Building, 20 Nguyen Dang Giai, Thao Dien Ward, District 2, HCMC

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 288 |

Ngày cập nhật: 01/03/2019 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
The C&B Assistant Manager will manage Home Credit Vietnams reward system, propose and implement remuneration schemes to enhance internal fairness and external competitiveness. He/she will also manage to ensure operational accuracy and effectiveness while actively identifying and developing initiatives to improve processes & systems effectiveness.
Participate in market surveys; analyze market data vs internal data to prepare reports on the compensation trend line, make proposals for change and improvement on current rewards practice
Review current remuneration schemes, including salary, bonuses, benefits and recognition to ensure consistent application, internal fairness & external competitiveness;
Propose the new initiatives to bring competitive advantage on HR practice compared with the market.
Manage the movement process (increase and decrease salary)
Coordinate with Trade Union to get approval for budgets for programs related to employees
Manage budget planning, analysis & control timely & accurately
Manage reports related to C&B
Manager HR procedures and systems to ensure up to date, compliance with legal regulations and company policies
Participate in other C&B assignments and HR projects as directed

Yêu cầu công việc

Having understandings of HAY job evaluation methodology is a MUST
Profound knowledge of Job evaluation, Mercer salary survey, budget management and other relevant regulations and HR practices.
At least 5 years’ experience in C&B for large MNCs
Fluent in English and Microsoft Office

Quyền lợi được hưởng

- Attractive salary and KPI bonus
- Family health care program
- From 18 annual leaves per year
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại