- Khảo sát và lập phương án bảo vệ mục tiêu
- Thực hiện Công tác huấn luyện và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Theo dõi, lập kế hoạch đào tạo và phối hợp với các Phòng ban chức năng, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ.
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh, hoàn thiện các thủ tục, quy định, quy trình, công việc liên quan đến công tác đào tạo nhân sự.
- Phối hợp với các Phòng ban đánh giá nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo
- Thực hiện các công tác nhân sự khác khi có yêu cầu.
- Phụ trách công việc theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và trưởng phòng nghiệp vụ.
* Thực hiện huấn luyện tác phong, nghiệp vụ bảo vệ cho đội ngũ nhân viên bảo vệ của Công ty.
* Kiểm soát công tác bảo vệ tại các đơn vị.
* Kiểm tra, giám sát tác phòng/nghiệp vụ bảo vệ.
* Chỉ đạo, giám sát việc Phân chia lịch trực.
* Họp giao ban với Khách hàng.
* Giải quyết các sự cố liên quan tại mục tiêu bảo vệ.
* Báo cáo tình hình công tác theo Quy định.
* Sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu.
- Các vấn đề khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Chia sẻ
Bình luận