Công Ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Quảng Nam

- Tham gia xây dựng định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Cập nhật trách nhiệm, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác đánh giá nhân sự và tuyển dụng.
- Triển khai chương trình đánh giá nhân sự tại Chi nhánh.
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nhân sự.
- Tham gia xây dựng khung chương trình đào tạo cho các vị trí công việc.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ tại Chi nhánh; đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Triển khai thực hiện chính sách tiền lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ.
- Thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự.
- Cập nhật, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.