Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Chương Trình Tuyển Dụng CPO Tương Lai (Future Chief People Officer)

Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục Topica

Địa chỉ công ty: VP Hà Nội

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 284 |

Ngày cập nhật: 30/12/2018 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
FCPO (Future Chief People Officer) là Chương trình tuyển dụng Giám đốc nhân sự quốc tế tương lai là chương trình tuyển dụng nhân sự cấp cao của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các ứng viên có chuyên môn và kinh nghiệm quản lí để đảm đương vị trí lãnh đạo cấp cao về lĩnh vực Nhân sự trong tương lai và cùng Topica thực hiện sứ mệnh chiếm lĩnh thị trường Công nghệ Giáo dục trực tuyến tại Đông Nam Á
- 18 tháng trong vai trò quản lý các bộ phận thuộc khối nhân lực, 3 dự án trọng điểm.
- Trở thành CPO trong 1-3 năm hoặc CEO các công ty Edtech
- Xây dựng kiến trúc, phát triển hệ thống quản trị, điều động, phát triển talent cho hệ sinh thái giáo dục trực tuyến đầu tiên trên thế giới. Phục vụ nhu cầu 100M+ học viên E-learning
- Định hướng roadmap nhân sự, quốc tế hóa văn hóa cho 5 sản phẩm tại thị trường 6 quốc gia, đảm bảo dẫn đầu công nghệ giáo dục trong 10 năm tới. Dựa trên ứng dụng ERP, AI, Machine learning, Adaptive learning trong việc phát triển, đào tạo nhân sự talent
2. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Được tham gia vào network Topica Mafia bao gồm Topica TFI, Topica Alumni, và các CEO, CFO, CPO, CGO...tại các công ty đi đầu về công nghệ và start-up
- Có career path trở thành CPO trong 1-3 năm hoặc CEO các công ty Edtech
- Tích lũy cổ phần thưởng từ 0,5 đến 1,5 triệu USD sau 3-5 năm làm việc
- Mức lương cạnh tranh. 100% lương khi thử việc.
- Được đánh giá tăng lương, thăng chức 2 lần/ năm. Nhiều cơ hội tăng lương 50-80%/năm
- Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở, năng động và thẳng thắn, nhân viên được đập bàn sếp, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến cho khối Nguồn lực
- Làm việc tại một trong những công ty Việt Nam đầu tiên làm sếp của Tây
- Thưởng theo văn hóa Topica: góp ý thẳng lỗi sai của lãnh đạo, sáng kiến mới
- Phát triển các sản phẩm Edtech dẫn đầu Đông Nam Á. Tiên phong xuất khẩu công nghệ Elearning
- Topica là Top 1 Edtech tăng trưởng liên tục, nhanh nhất VN Từ 2010 đến 2018 trong 8 năm
- Được là 1 phần tham gia xây dựng phát triển các chương trình đào tạo trực tuyến, công nghệ đào tạo trực tuyến đi đầu ĐNA, thay đổi thói quen giúp mang đào tạo chất lượng cao đến cho hàng triệu người

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 25 - 32. Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Management
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Tư duy mới sáng tạo trong công việc.
- Tư duy giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng theo văn hóa Topica: góp ý thẳng lỗi sai của lãnh đạo, sáng kiến mới.
- Được là 1 phần tham gia xây dựng phát triển các chương trình đào tạo trực tuyến, công nghệ đào tạo
- Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở, năng động và thẳng thắn, nhân viên được đập bàn sế
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại