Quản lý nhân sự: theo dõi thông tin nhân sự, biến động nhân sự trong kỳ, định biên nhân sự… - Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối người lao động: Tiếp nhận & giải quyết chế độ phúc lợi của công ty theo quy định công ty. - Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV định kỳ theo quy định, quy chế công ty. Phối hợp cùng phòng Tài chính kế toán thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Đại học trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương. Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH. Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ. Nắm vững phương pháp định biên nhân sự. Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương. Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng. Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người. Sử dụng thành thạo các phần mềm Office. Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm. Khả năng tư duy logic tốt. Trung thực, trách nhiệm cao, tận tâm với công việc.
QUYỀN LỢI
- Lương tháng 13 và thưởng lễ tết hằng năm - Team bulding hằng năm - Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và hơn luật - Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn - Môi trường làm việc hòa đồng, thoải mái, năng động
HỒ SƠ BAO GỒM
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.
Chia sẻ
Bình luận