Chuyên viên Hành chính Nhân sự tổng hợp

Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng; công tác C&B; các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
Phối hợp với trưởng các phòng ban tiến hành xây dựng lại chức năng, nhiệm vụ/mô tả công việc các vị trí/phòng ban.
Phụ trách quản lý công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ
Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, ngân sách lương, chế độ phúc lợi, các biện pháp thực hiện.
Tham mưu, xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên, Quản lý và theo dõi triển khai việc thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả công việc cho công ty.
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
Phát triển hình ảnh văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng chương trình phát triển văn hóa Doanh nghiệp cho toàn tổ chức và phối hợp cùng các phòng ban động viên nhân viên tham gia.
Quản lý công tác vệ sinh, an toàn an ninh trong công ty.
Quản lý công tác mua sắm, quản lý hợp đồng
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ công ty.

- Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp từ 02 năm trở lên.
- Nắm chắc luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, luật Thuế thu nhập cá nhân, luật Bảo hiểm…Am hiểu các lĩnh vực ngành nghề của Công ty.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự.
- Kỹ năng quản lý
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt
- Có khả năng giao tiếp, trình bày tốt
- Có tinh thần cầu tiến và nhu cầu làm việc gắn bó lâu dài.

- Thời gian làm việc: T2 - T7 (Nghỉ Chiều T7 + CN)
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần học tập và phát triển.
- Tham gia BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty (như sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Ốm đau, ... thưởng các ngày lễ, tết)
- Tham gia các hoạt động được tổ chức giúp gắn kết các thành viên trong công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.