Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương

Xây dựng, thẩm định đơn giá tiền lương, định mức lao động
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Tổng công ty về tiền lương, tiền thưởng
- Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên
- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong Tổng công ty
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc
- Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm)
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của luật BHXH
- Lập kế hoạch và thực hiện nâng bậc lương cho CBNV đủ niên hạng nâng lương hàng năm
- Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động

- Tuổi dưới 30, có ngoại hình và sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế lao động hoặc Quản trị nhân lực
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 500 người trở lên và nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt
- Là người nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao

- Chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến:
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
- Được hưởng lương các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác theo quy định của Tổng Công ty
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, được tạo cơ hội phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến.