Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

tập đoàn vàng bạc đá quý doji

Lượt xem: 455 | Ngày cập nhật: 11/07/2018 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat365

Quét mã QR chat ngay nhà tuyển dụng

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Hơn 2 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng và truyền thông, huấn luyện Nội quy Lao Động, Chính sách Nhân sự, Quy chế, Văn Hóa Doanh Nghiệp của Tập đoàn;
- Triển khai các chương trình động viên, tạo lập và duy trì văn hóa tích cực nhằm khuyến khích nhân viên dành nhiều tâm huyết cho công việc và hoàn thành các mục tiêu của Tập đoàn;
- Kiểm soát tính tuân thủ các quy định, chính sách của Tập đoàn liên quan tới công tác Nhân sự;
- Nhận diện, khảo sát và đáp ứng với các vấn đề nảy sinh từ các luồng thông tin có được;
- Quản lý sự bất mãn (thể hiện bằng lời hoặc bằng văn bản) của nhân viên;
- Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, hòa giải khi có các vấn đề nhân sự phát sinh;
- Thực hiện thủ tục xử lý các tranh tụng lao động khẩn cấp - xử lý khủng hoảng thông tin;
- Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: hành động khắc phục, xử lý kỷ luật, khiếu nại, vấn đề hiệu suất và chấm dứt;
- Tham gia Đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực của nhân viên để nắm được tâm tư, nguyện vọng của CBCNV nhằm xây dựng các kế hoạch trong công tác quan hệ lao động;
- Quản lý dữ liệu nhân sự: Cập nhật, quản lý thông tin nhân sự và thực hiện lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện các công tác xây dựng quản lý hợp đồng lao động, đánh giá gia hạn hợp đồng, các thủ tục thanh lý hợp đồng lao động;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, điều động nhân sự …;
- Phối hợp triển khai các công tác: thông báo, tuyển chọn và phỏng vấn, theo dõi sau điều chuyển (cả người đã được điều chuyển và người được nộp hồ sơ nhưng không được chuyển).
- Tìm hiểu nguyên nhân nghỉ việc, hoặc nguyên nhân buộc phải chấm dứt HĐLĐ;
- Tiến hành các quy trình, thủ tục cần thiết để giải quyết nghỉ việc (bao gồm cả thương lượng, thuyết phục, hòa giải để giữ nhân sự ở lại Tập đoàn nếu cần);
- Thực hiện thống kê số lượng, biến động nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ và phát sinh theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp;
- Thực hiện các công việc phát sinh khi có yêu cầu và chỉ đạo của các cấp quản lý trực tiếp và gián tiếp.

Yêu cầu công việc

Học vấn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan;
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên đã làm công tác quan hệ lao động tác các công ty/tập đoàn có quy mô nhân sự từ 1000 CBNV trở lên;
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về nắm rõ luật lao động.
Năng lực, phẩm chất cần có
Năng lực
- Khả năng hiểu ý cấp trên;
- Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
- Khả năng xây dựng network và tạo dựng mối quan hệ;
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc;
- Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
- Kỹ năng nắm bắt các quy định, quy trình tác nghiệp liên quan;
- Kỹ năng tổng hợp, thống kê, phân tích;
- Kỹ năng báo cáo;
- Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng thuyết trình, trình bày;
- Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powpoint…;
- Khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo.
Phẩm chất cá nhân
- Liêm chính;
- Đạo đức nghề nghiệp;
- Gắn bó với Tập đoàn;
- Năng động;
- Chủ động;
- Sáng tạo;
- Trách nhiệm;
- Nhiệt huyết;
- Thích nghi;
- Bền bỉ;
- Chịu căng thẳng áp lực;
- Học hỏi.
Yêu cầu khác
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn (nam cao từ 1m70, nữ cao từ 1m60);
- Tuổi từ 28 - 40;
- Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.

Quyền lợi được hưởng

Hình ảnh

Lưu công việc Phản ánh NTD Ứng tuyển nhanh So sánh lương
Chia sẻ:

Việc làm tương tự

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG (SALE; IT) Công ty cổ phần công nghệ Bota

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

7 - 10 triệu

Chuyên viên tuyển dụng Công ty cổ phần công nghệ Bota

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

7 - 10 triệu

TRỢ LÝ TUYỂN DỤNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BESTB GROUP

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 7.000.000

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Hà Nội điện lạnh eriko

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 7.000.000 Đến 11.000.000

Chuyên Viên nhân sự Công Ty CP Alan Space

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

Thỏa thuận

Chuyên Viên Nhân Sự tập đoàn tài chính fwd việt nam

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 6.000.000 Đến 12.000.000

Nhân viên Hành chính nhân sự công ty TNHH bảo hiểm fwd

Hà Nội Hạn nộp: 30/11/2022

Từ 6.000.000 Đến 12.000.000

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng