Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Công Ty Cổ Phần Asia New Time

Địa chỉ công ty: 29 Đường D8, Khu Biệt thự Saigon Pearl, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 419 |

Ngày cập nhật: 16/06/2018 (2 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương7 - 10 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:0 - 1 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:2 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Giáo dục - Đào tạo

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng lao động
- Lập kế hoạch tuyển dụng lao động dựa trên nhu cầu sử dụng nhân sự của các bộ phận và trình Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc;
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận có nhu cầu sử dụng lao động tổ chứcphỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
- Gửi thông báo trúng tuyển tới các ứng viên đã trúng tuyển;
- Điền thông tin Người lao động vào Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với các ứng viên đã trúng tuyển;
- Hướng dẫn cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty, Quy chế đối với cán bộ nhân viên (“CBNV”) của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động của các bộ phận trình Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc;
- Đề xuất các cơ sở đào tạo cho Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc lựa chọn và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV;
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Giám đốc điều hành và Tổng Giám đốc.
3. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách người lao động của Công ty
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ 03 tháng một lần thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Giám đốc điều hành xem xét để báo cáo Tổng Giám đốc;
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động;
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định của Công ty.

Yêu cầu công việc

1. Kiên trì, kiên nhẫn, Cầu thị ham học hỏi
3. Đoàn kết, làm việc với tinh thần đồng đội
4. Gương mẫu, Tính kỷ luật cao
6. Dám cam kết và chịu trách nhiệm
8. Trung thực, công bằng trong mọi quyết định, ứng xử

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và tuân thủ kỷ luật
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Hướng dẫn tìm việc:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại