CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

1. Theo kế hoạch tuyển dụng, tự thực hiện công việc tuyển dụng, duy trì liên lạc chặt chẽ với các bộ phận khác
nhau và hoàn thành các nhiệm vụ tuyển dụng trong thời gian quy định.
2. Mở rộng và duy trì các trang tuyển dụng để tối ưu hóa với quy trình tuyển dụng.
3. Lựa chọn và khai thác hồ sơ của ứng viên, hẹn phỏng vấn và thực hiện quy trình phỏng vấn, phân loại, ghi
chép và theo dõi kết quả phỏng vấn.
4. Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu dự trữ tài năng, và lưu thông tin cá nhân trong công việc.
5. Phối hợp các vấn đề liên quan trước khi nhân viên vào công việc và thông báo cho nhân viên hành chính để chuẩn bị cho việc nhập cảnh.

1. Theo kế hoạch tuyển dụng, tự thực hiện công việc tuyển dụng, duy trì liên lạc chặt chẽ với các bộ phận khác
nhau và hoàn thành các nhiệm vụ tuyển dụng trong thời gian quy định.
2. Mở rộng và duy trì các trang tuyển dụng để tối ưu hóa với quy trình tuyển dụng.
3. Lựa chọn và khai thác hồ sơ của ứng viên, hẹn phỏng vấn và thực hiện quy trình phỏng vấn, phân loại, ghi
chép và theo dõi kết quả phỏng vấn.
4. Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu dự trữ tài năng, và lưu thông tin cá nhân trong công việc.
5. Phối hợp các vấn đề liên quan trước khi nhân viên vào công việc và thông báo cho nhân viên hành chính để chuẩn bị cho việc nhập cảnh.

- Công ty bao chỗ ở ký túc xámiễn phí.
- Mỗi tháng công ty phát 4.500.000 VNĐ tiền ăn mỗi tháng, nhân viên tự đặt đồ ăn bên ngoài theo ý thích.
- Nhu yếu phẩm đồ dùng sinh hoạt được cấp phát miễn phí(móc áo, khăn,dầu gội, sữa tắm,...)
- Mỗi 6 tháng có 15 ngày nghỉ phép có lương về Việt Nam và thưởng 10.000.000 VNĐ nếu không nghỉ
phép, Tăng ca ngày tết được thưởng 10.000.000 VNĐ.
Tiền thưởng thâm niên : Năm thứ 1 10.000.000 VND, năm thứ 2 20.000.000 VNĐ, năm thứ 3 20.000.000 VNĐ

- CV xin việc (nộp online) vào
+ Telegram: @banhmicha ca
+ Gmail: *********