Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thời Vụ 6 Tháng)

Trung Nguyen Franchising Corporation (Tnf)

Địa chỉ công ty: 87A Cách Mạng Tháng Tám, Phường Bến Thành, Quận 1

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 282 |

Ngày cập nhật: 02/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 1

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương5 - 7 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Đại học trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Khách sạn - Nhà hàng

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Chịu trách nhiệm đảm bảo kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho các vị trí có cấp bậc Trưởng Ca, Quản lý quán, Quản lý khu vực (đối với Hệ thống quán) và toàn bộ khối Văn Phòng Công ty.
2. Phối hợp duy trì và phát triển cấu trúc tổ chức nhân sự.
Công việc chi tiết:
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng / phương pháp tuyển dụng phù hợp và chủ động nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho cấp Trưởng Ca, Quản lý quán, Quản lý khu vực (đối với Hệ thống quán) và toàn bộ khối Văn Phòng Công ty trên cam kết đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Sử dụng sáng tạo và tối ưu các phương pháp / các nguồn tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng được người phù hợp, có năng lực, đúng thời hạn ở chi phí tối ưu. tiết kiệm ngân sách.
- Xây dựng, phát triển quy trình tuyển dụng Hệ thống quán và khối Văn Phòng Công ty.
- Tìm kiếm, đề xuất và thực hiện các sự kiện Quảng bá (HR PR & MKT events) để thu hút nhân tài; Tham gia các hội thảo, các event về nhân sự nhằm tăng cường các mối quan hệ hỗ trợ công việc.
- Thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin ứng viên trên máy và trên file nhân sự khoa học, cẩn thận.
- Định biên Nhân sự của Công ty
- Chịu trách nhiệm lập, duy trì, phát triển các bảng mô tả công việc của toàn Hệ thống quán và khối văn phòng phù hợp với quá trình phát triển về tổ chức và kinh doanh.
- Cập nhật định biên nhân sự.
- Triển khai xây dựng bộ từ điển năng lực cho các vị trí chủ chốt.
- Hoàn thiện và đồng nhất hệ thống Form mẫu tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc trong phạm vi nhân sự được phân công khác.
- Giới thiệu, hỗ trợ nhân viên mới hội nhập sau tuyển dụng về văn hóa, môi trường, chính sách quy định của Công ty.
- Triển khai chụp hình làm thẻ cho toàn bộ nhân viên.
- Tổng hợp danh sách nhân viên mới đi học đào tạo hội nhập tập trung hàng tháng
- Theo dõi hết hạn thử việc của nhân viên khối văn phòng Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kiến thức và am hiểu Luật lao động.
- Có kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong hệ thống chuỗi.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng.
- Kỹ năng phỏng vấn tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office).
- Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình.

Quyền lợi được hưởng

- Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
- Phụ cấp: theo quy định công ty
- Phúc lợi: theo chính sách của Công ty.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại