Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mô tả công việc

a. Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty định kỳ;
- Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn và phỏng vấn các vị trí Chuyên viên / Nhân viên;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
- Kết hợp với các Trưởng phòng / bộ phận xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí tại Công ty;
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm và lựa chọn hồ sơ các vị trí quản lý;
- Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa, môi trường làm việc tại Công ty;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng.
b. Công tác đào tạo:
- Phối hợp với các phòng / bộ phận trong Công ty để xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo định kỳ;
- Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo định hướng cho CBNV mới của Công ty;
- Lên lịch và tổ chức các khóa đào tạo, làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả của các khóa đào tạo;
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu đào tạo;
- Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy chế liên quan đến các hoạt động đào tạo;
- Tìm kiếm đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
c. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.