SO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ
Thông tin tuyển dụng nhanh
Mô tả công việc
a. Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng
nhân sự của Công ty định kỳ;
- Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn và phỏng vấn các vị trí Chuyên viên / Nhân viên;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
- Kết hợp với các Trưởng phòng / bộ phận xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí tại Công ty;
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm và lựa chọn hồ sơ các vị trí quản lý;
- Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa, môi trường làm việc tại Công ty;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng.
b. Công tác
đào tạo:
- Phối hợp với các phòng / bộ phận trong Công ty để xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo định kỳ;
- Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo định hướng cho CBNV mới của Công ty;
- Lên lịch và tổ chức các khóa đào tạo, làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả của các khóa đào tạo;
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu đào tạo;
- Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy chế liên quan đến các hoạt động đào tạo;
- Tìm kiếm đối tác cung cấp
dịch vụ đào tạo.
c. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, …
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí dự tuyển, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin
- Thành thạo tin học văn phòng
- Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc
- Có kỹ năng quản lý công việc và thời gian tốt
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thuyết tốt
- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, giải quyết công việc tốt
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao và không ngại thử thách
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
- Định kỳ đánh giá 2 lần / năm;
- Chính sách thưởng Tết và thưởng Kinh doanh theo quy định chung;
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo Quy định của Luật Lao động và Thỏa ước Lao động Tập thể (Phụ cấp ăn trưa, khấu hao máy tính, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ,...)
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Giới thiệu về công ty
Công Ty CP Tt & Công Nghệ Alimama Vn
Địa chỉ : Tầng 5, tòa nhà JSC34 ngõ 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ : Bộ phận nhân sự Công Ty CP Tt & Công Nghệ Alimama Vn
Quy mô công ty : Từ 500 - 999 nhân viên
Cung cấp dịch vụ thương mại điện tử và logistics chuyên nghiệp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam (website: alitech.vn)
Xem chi tiết công ty