Công Ty Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Gopro

Chi tiết công ty

CHUYÊN VIÊN XÁC NHẬN ĐƠN HÀNG - SHOPEE

Công Ty Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Gopro

Lượt xem: 4494 | Ngày cập nhật: 16/03/2022(2 tháng trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Thành phố Thủ Đức

Địa điểm tuyển dụng: Số 6 Đường Số 37, Phường An Phú, (quận 2), Thành phố Thủ Đức

Mức lương: 7 - 10 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: 0 - 1 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Thương mại điện tử

- Lĩnh vực: nhân viên thương mại điện tử

Mô tả công việc

Chuẩn bị hình ảnh, Content, nguyên liệu để đăng sản phẩm mới lên Shop mới, hoặc sản phẩm mới lên Shop cũ chuẩn SEO và đúng theo qui định của các sàn: TIKI, SHOPEE, LAZADA.
Theo dõi tham gia các CTKM của các sàn, phù hợp với hạn mức ngân sách. Làm việc với các KAM (Key Account Management) để Support cho những thay đổi, kéo thêm traffic cho gian hàng mình đang phụ trách.
Liên hệ với các KOC hoặc KOL hoặc làm việc với bộ phận Marketing- Traffic của công ty để kéo traffic ngoài sàn về cho gian hàng theo ngân sách và hạn mức cho trước.
Xác nhận đơn hàng (ghi chú đơn hàng), chuyển bộ phận kho đóng và giao hàng, quản lý đơn hàng, care hàng đi và trả hàng.
Trực inbox để trả lời bình luận, tin nhắn của khách hàng. Ghi nhận vấn đề, khiếu nại của khách hàng và hỗ trợ xử lý theo đúng qui trình/ qui định (nếu có)
Trực hotline giải quyết vấn đề đơn hàng, giao hàng,…

Yêu cầu công việc

+ Kinh nghiệm vận hành sàn tối thiểu 3 tháng
+ Có tinh thần cầu tiến- Muốn gắn bó lâu dài.
+ Có khả năng quản lý thời gian, sử dụng Excel
+ Trung thực – minh bạch- công tâm; thích nghiên cứu, tìm tòi, dễ phối hợp với người khác.
+ CÓ LAPTOP PHỤC VỤ CHO CÔNG VIỆC.

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Mua hàng nội bộ, Đào tạo về kỹ năng mềm, thư viện sách phát triển cá nhân miễn phí, du lịch,...)
• Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định công ty (1 năm/lần)
• Chế độ sinh nhật: Bánh sinh nhật + thưởng + Sách.
• Được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 10 ngày lễ trong năm
• Được nghỉ 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương. Cứ 05 năm làm việc tại công ty thì số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm 01 ngày.
• Đồng phục: Được cấp 2 áo thun công ty
+ Thứ hai: áo thun đồng phục công ty (màu đỏ đô)
+ Thứ ba – thứ sáu: Trang phục công sở tự do
+ Thứ bảy: áo thun đồng phục công ty (màu trắng)
• Được tham gia các khóa học năng cao kỹ năng, chia sẻ lan tỏa tri thức do công ty tổ chức định kỳ hàng tuần, hàng tháng (miễn phí 100%)
• Được chủ động đề xuất tham gia các khóa học hoặc đào tạo của các chuyên gia bên ngoài để phục vụ cho công việc (công ty tài trợ toàn bộ hoặc 50% học phí).
• Môi trường năng động, bị (được) ép Phải Phát Triển, được nghe sếp góp ý “Chê“ nhiều hơn “Khen“.
• Được tin tưởng, trao quyền, khuyến khích tư duy- suy nghĩ đột phá, sáng tạo, chấp nhận rủi ro, sai sót.; Luôn đề cao trí tuệ cá nhân, tập thể, các ý tưởng sáng tạo phát triển đội ngũ, công ty.