Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Mt Việt Nam

Mô tả công việc.
- Sắp xếp và quản lý nguyên vật liệu trong kho.
- Vận chuyển vải và nguyên vật liệu trong kho.

- Nghiên cứu xu hướng, phong cách đơn giản
- Nghiên cứu xu hướng chất liệu
- Thiết kế hình ảnh theo chủ đề phân bổ

- Đón chào khách đến
- Giới thiệu món ăn
- Chào tiễn khách về
- Các công việc khác theo phân công của quản lý
- Ca làm việc: ca gãy 11h-14h và 17h-21h30
- Địa điểm:
+ CS1: 09 Ấu Triệu - Hoàn Kiếm - HN
+ CS2: 56b Hàng Gai - Hoàn Kiếm - HN
+ bCS3: 45 Xuân Diệu - Tây Hồ - HN (Sắp khai trương)

- Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên để lên bản vẽ thiết kế hạng mục nội thất, bố trí công năng sử dụng cho công trình (có thể đến công trình khảo sát, đo đạc)
- Tư vấn thiết kế tổng thể nội thất, dựng phối cảnh 3D cho công trình theo đề nghị của khách hàng
- Công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Xây dựng hệ thống, quy trình nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.
- Xây dựng các chính sách đánh giá nhân viên, KPI
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo kế hoạch tuyển dụng
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, các chương trình phúc lợi cho nhân viên
- Quản lý các công việc về Hành chính như: Tài sản, mua hàng, hồ sơ

1. Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng, ban.
3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
4. Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
8. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng.

- Lên kế hoạch và giám sát việc thực hiện nội dung phục vụ truyền thông và quảng bá sản phẩm
- Tổ chức, quản lý, giám sát và đào tạo đội ngũ biên tập để đạt được các mục tiêu đề ra.
- Đề ra các quy trình, biện pháp và kịch bản xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động Marketing của thương hiệu.
- Theo dõi xu hướng thời trang tư vấn cho đội ngũ thiết kế.

- Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch sản xuất, triển khai sản xuất và theo dõi tiến độ sản xuất để đảm bảo đáp ứng yêu cầu.
- Tổ chức sản xuất hợp lý để đảm bảo chất lượng sản phẩm sản xuất ra theo đúng quy định của Công ty và khách hàng.
- Tổ chức, bố trí nhân sự làm việc đáp ứng yêu cầu của kế hoạch sản xuất và định biên đã được duyệt để đảm bảo rằng năng suất lao động đáp ứng theo yêu cầu.
- Bố trí máy móc hợp lý để đảm bảo hiệu quả vận hành máy. Kiểm soát được tình hình bảo trì , bảo dưỡng máy theo đúng quy định.
- Kiểm ra, theo dõi đôn đốc công nhân trong xưởng thực hiện tốt nội quy lao động.
- Tổ chức việc thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn cháy nổ.
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc (KPI) của phận xưởng và cấp dưới, đồng thời duy trì việc theo dõi và kiểm soát KPI.
- Xây dựng các định mức tiêu hao nguyên vật liệu và phương pháp để kiểm soát nguyên vật liệu, đảm bảo nguyên vật liệu đầu vào đúng, đủ phục vụ cho sản xuất.
- Đào tạo Cán bộ cấp dưới và Công nhân xưởng.
- Báo cáo kịp thời tình hình sản xuất trong xưởng cho Ban Giám Đốc và các phòng ban khác.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược Marketing cho công ty
- Tổ chức thực hiện và giám sát các chương trình và hoạt động Marketing
- Viết bài & Biên tập nội dung trên để quảng bá sản phẩm và hình ảnh công ty ở các trang xã hội, các diễn đàn, NewsLetter (Các bài viết về dự án, các hoạt động, …)
- Đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing Online và đề xuất giải pháp đạt hiệu quả cao.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, phòng ban liên quan để triển khai các buổi Event, Hoạt động truyền thông, Marketing chung cho công ty.

- Thống kê, phân tích số liệu về hiệu quả và phản hồi của các chiến dịch truyền thông.
- Đánh giá hiệu quả, đưa ra biện pháp cải thiện nâng cao hiệu quả của các chiến dịch trong tương lai.
- Các công việc khác trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Thực hiện proposal các chiến dịch truyền thông, quảng cáo.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện quảng bá hình ảnh của công ty hoặc sản phẩm.
- Khảo sát và nghiên cứu thị trường, phân tích thông tin, đưa ra các cơ hội/chiến lược phát triển cho sản phẩm.
- Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược Digital Marketing.

- Lập kế hoạch marketing phù hợp với chiến lược, mục tiêu và trong ngân sách.
- Phát triển hiệu quả các chương trình truyền thông marketing.
- Làm việc với các nhân viên thiết kế để sử dụng vật liệu chính xác và tuân thủ hướng dẫn nhận diện thương hiệu.
- Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện sự kiện.
- Tập trung vào cả tăng trưởng kinh doanh và duy trì khách hàng.
Nhiệm vụ phân tích
- Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Giám sát hoạt động cạnh tranh và đánh giá các chiến lược marketing.
- Quản lý phân tích định kỳ các nỗ lực marketing.
Nhiệm vụ báo cáo
- Chuẩn bị các báo cáo cần thiết cho cấp quản lý bán hàng.
- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng.
- Cập nhật báo cáo về xu hướng của đối thủ cạnh tranh.
- Cung cấp các báo cáo quản lý có liên quan.

- Giám sát, thi công công trình theo từng dự án của Công ty.
- Liên hệ và làm việc với nhà thầu, chủ đầu tư để thực hiện dự án đạt hiệu quả tốt nhất.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ công việc phụ trách.
- Báo cáo ban Giám đốc tình hình tại công trình

- Thực hiện các công việc đầu ca
- Trực tiếp chế biến món ăn cho thực khách
- Quản lý bếp
- Thực hiện các công việc đóng ca

- Đón chào khách đến, sắp xếp chỗ ngồi cho khách
- Giới thiệu món ăn, setup bàn ăn
- Ghi order và chuyển cho bộ phận bếp
- Bê đồ ăn cho khách
- Chào tiễn khách về
- Các công việc khác theo phân công của quản lý
Thời gian làm việc và địa điểm làm việc:
- Ca làm việc:
+ Ca sáng: 8h30 – 17h00
+ Ca chiều: 14h00 - 22h30
- Làm việc tại 1 trong 3 địa điểm sau:
+ CS1: 09 Ấu Triệu - Hoàn Kiếm - HN
+ CS2: 56B Hàng Gai - Hoàn Kiếm - HN
+ CS3: 45 Xuân Diệu - Tây Hồ - HN

- Quay và dựng video theo kịch bản và kế hoạch truyền thông. Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản, quay, dựng và chỉnh sửa hoàn thiện Video (phối hợp với bộ phận marketing)
- Quản lý máy móc, thiết bị quay phim, chụp hình.
- Cập nhật và theo dõi quản lí kênh Youtube.

- Tiếp nhận mẫu và tài liệu kỹ thuật liên quan từ bộ phận cắt mẫu.
- Thực hiện nhảy size, giác sơ đồ tất cả những sản phẩm củɑ nhân viên cắt mẫu.
- Kiểm tra và khớp mẫu giấy, kiểm tra thông số và thống kê chi tiết.
- Nhảy size và cộng bảng thông số, đi sơ đồ tính định mức để nhảy size, cập nhật thông số các cỡ dựa trên thông số của size gốc.
- Phụ trách in sơ đồ
- Đảm bảo kỹ thuật, đầy đủ chi tiết và chính xác, đưɑ những ý kiến xác thực về tính chuẩn xác củɑ mẫu dập khi có biến cố.
- Phần mềm: Optitex
- Công việc trao đổi cụ thể khi tham gia phỏng vấn.
- Làm việc tại: C7 - Hồ Ba Mẫu - Đống Đa - HN.

- Phụ trách hoạt động của khối dịch vụ nhà hàng trong ca làm việc. Trực tiếp tham gia order.
- Giám sát các hoạt động của bộ phận phục vụ, Bàn, Bar
- Trực tiếp hướng dẫn traning đào tạo về nghiệp vụ cho nhân viên bàn
- Kiểm soát lịch làm việc của nhân viên, lên lịch làm việc hàng tuần trình quản lý
- Traning nhân viên về kỹ năng chăm sóc khách hàng, thúc đẩy doanh thu
- Kiểm soát giờ ra vào cho nhân viên theo nội quy của Nhà hàng
- Họp nhân viên vào đầu ca
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý nhà hàng

Đảm bảo chất lượng dịch vụ:
- Đảm bảo tiêu chuẩn phục vụ của nhà hàng trước khi vào ca: Kiểm tra đánh giá các tiêu chuẩn phục vụ của nhà hàng, giám sát quá trình điều chỉnh cho đúng với yêu cầu.
- Trực tiếp điều khiển toàn bộ hoạt động phục vụ khách trong nhà hàng. Giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn đội ngũ nhân viên thực hiện công việc, nội quy, quy định.
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
- Kiểm soát chất lượng món ăn, đồ uống để đem đến khách hàng sản phẩm tốt nhất.
- Nắm, hiểu rõ các chương trình khuyến mãi.
- Giao tiếp với khách hàng để nắm bắt thị hiếu tâm lý khách hang
- Trực tiếp thực hiện công việc của phục vụ như mô tả công việc của nhân viên phục vụ.
Quản lý nhân sự
- Điều động, bố trí, lên lịch làm việc và phân công công việc cho nhân viên nhà hàng. Theo dõi công ca hàng ngày. Tổ chức họp đầu ca, cuối ca.
- Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, chuyển công tác hoặc cho thôi việc đối với nhân viên bộ phận bàn, bar.
- Giám sát nhắc nhở việc tuân thủ Nội quy lao động của nhân viên.
Quản lý tài sản;
- Kiểm soát chi phí nhà hàng, tránh tình trạng lãng phí. Quản lý chốt tiền đầu ca, cuối ca của nhà hàng.
- Kiểm soát tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ. Lên kế hoạch sửa chữa, thay thế, mua mới tài sản. Thực hiện công tác kiểm kê tài sản đồ dùng cho nhà hang
Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo nhân sự .
- Phối hợp cùng phòng HC-NS thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo quy chế tuyển dụng đào tạo.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng mềm đáp ứng tiêu chuẩn công việc;
Đánh giá nhân sự:
- Hàng tháng, quý, năm tổ chức đánh giá chất lượng nhân sự bộ phận mình phụ trách theo các tiêu trí về thái độ trong công việc - kỹ năng cần có để thực hiện công việc và kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
- Đề xuất với Ban Giám Đốc về việc khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển công tác, chấm dứt HĐLĐ đối với nhân sự mình phụ trách.
Báo cáo: Thực hiện các báo cáo cố định hàng ngày, hàng tuần và các báo cáo khác theo các chương trình khuyến mãi.

- Tiếp nhận hàng từ Bộ phận điều phối tại công ty;
- Trực tiếp đi giao quần áo và hàng hóa theo danh sách địa chỉ cửa hàng công ty thuộc khu vực phụ trách;
- Báo cáo lại kết quả cho bộ phận Điều phối.