Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Sic

Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn 

- các công việc liên quan đến máy móc cơ khí đơn giản
- Biết hàn, tiện đơn giản. 
- Biết tách/nối các mạch điện gia dụng, lắp ổ điện, công tắt, bóng đèn,v.v.. 
- Biết giữ gìn vệ sinh và an toàn nơi làm việc.

+ Bán hàng cho Khách hàng có sẵn: chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số hàng tháng
+ Chăm sóc khách hàng được giao: chịu trách nhiệm chỉ tiêu chăm sóc khách hàng hàng tháng
+ Tìm kiếm khách hàng mới: chịu trách nhiệm chỉ tiêu khách hàng mới hàng tháng
+ Tuân thủ quy trình bán hàng
+ Báo cáo công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng, phát triển thị trường hàng tháng
+ Các công việc liên quan bán hàng được quản lý trực tiếp giao cho

Phần việc kế toán nội bộ:
+ Phát hành biểu mẫu và quy trình thu - chi nội bộ
+ Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ thu - chi nội bộ công ty.
+ Hạch toán và Lưu trữ các chứng từ kế toán nội bộ.
+ Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý và GĐ
+ Lập báo cáo nhập xuất tồn định kỳ từ sổ theo dõi và quản lý kho của thủ kho.
Phần việc văn thư hành chính:
+ Quản lý hồ sơ, giấy tờ: Tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến; 
+ Lưu trữ dữ liệu, văn bản tài liệu của công ty.
+ Phụ trách văn phòng phẩm cần thiết cho công ty
+ Hỗ trợ tài liệu, nước, thiết bị … cần thiết cho các cuộc họp của công ty
+ In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban

+ Bán hàng cho Khách hàng có sẵn: chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số hàng tháng
+ Chăm sóc khách hàng được giao: chịu trách nhiệm chỉ tiêu chăm sóc khách hàng hàng tháng
+ Tìm kiếm khách hàng mới: chịu trách nhiệm chỉ tiêu khách hàng mới hàng tháng
+ Tuân thủ quy trình bán hàng
+ Báo cáo công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng, phát triển thị trường hàng tháng
+ Các công việc liên quan bán hàng được quản lý trực tiếp giao cho

*Hành chính:
- Soạn thảo thông báo, quyết định
- Lưu trữ công văn, văn bản
- Giao nhận chứng từ với các bộ phận liên quan
* Nhân sự:
- Đăng tin  tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp phỏng vấn
- Phân hồ sơ, lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Chấm công, tăng ca
- Theo dõi ngày phép của nhân viên
Và một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự

+ Quản lý và lưu trữ hồ sơ của Phòng Kinh Doanh: hợp đồng, Đối chiếu công nợ, …
+ Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ năng lực công ty phục vụ công tác bán hàng
+ Tổng hợp kế hoạch bán hàng, kế hoạch làm việc của tất cả Sales
+ Chấm công cho tất cả Sales hàng tháng
+ Công tác thư ký: biên bản họp phòng kinh doanh, soạn thỏa quy định, biểu mẫu cho Phòng kinh doanh
+ Sử dụng phần mềm có sẵn để gửi email chăm sóc Khách hàng định kỳ: chúc mừng siunh nhật khách, chức mừng ngày lễ tết, gửi thông báo hàng loạt theo từng chương trình, …
+ Làm mới Brochure, Profile hàng năm hoặc khi có sản phẩm mới. Gửi đến KH khi có phiên bản mới
+ Các công tác giấy tờ, truyền thông để hỗ trợ hoạt động của đội sales
+ Các công việc liên quan đến hỗ trợ phòng kinh doanh được quản lý trực tiếp giao cho

NHÂN VIÊN KINH DOANH
Số lượng Tuyển: 3 nhân viên Kinh doanh ngành sơn xây dựng .
Tóm tắc công việc của nhân viên Kinh doanh:
- Bán hàng: đạt các chỉ tiêu về doanh số, thu hồi nợ, KPIs của phòng kinh doanh
- Chăm sóc khách hàng: liên lạc, viếng thăm, mời cơm,…
- Thị trường: điều tra thông tin đối thủ, thông tin thị trường, mở rộng thị phần

- Làm thí nghiệm: thực hiện các thí nghiệm kiểm tra vật liệu sơn, phụ liệu ngành sơn theo TCVN
- Làm nghiên cứu: được trao cơ hội để nghiên cứu phát triển sản phẩm theo định hướng của BGĐ và phòng R&D
- Đưa sản phẩm đi thí nghiệm tại các phòng LAS khác khi được yêu cầu, theo dõi chứng kiến thí nghiệm để đảm bảo kết quả chính xác nhất
- Có ý thức Vệ sinh, bảo quản các máy móc phòng thí nghiệm.
- Kỹ năng: tỉ mỉ, chính xác, trung thực, có tính cầu toàn.

1. Nhận & thực hiện dịch vụ theo đúng yêu cầu của KH
2. Nghiên cứu, thu thập thông tin về thị trường, nhu cầu KH. CSKH cũ, tìm khách hàng mới, đề ra chính sách sales, xúc tiến ký kết HĐ và thu hồi công nợ.
3. Các nhiệm khác theo yêu cầu sếp.