Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Tòa nhà SASCO, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Phường 2, Quận Tân Bình, Tp.HCM

quy mô công ty
Quy mô: Đang cập nhật

Mô tả công ty

Công ty Cổ Phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO) tự hào là một trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, có tốc độ phát triển nhanh và bền vững. Không những thế, SASCO còn là một trong những thương hiệu được biết đến nhiều nhất của tất cả các khách hàng mỗi khi đặt chân đến sân bay Tân Sơn Nhất, thông qua hệ thống các gian hàng miễn thuế, khu vực phòng chờ VIP, CIP, Trung tâm thương mại … Với môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp cùng nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ cao, SASCO chắc chắn sẽ đem lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho những ứng viên luôn khao khát học hỏi và mong muốn được thể hiện bản thân.

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hàng Không Sân Bay Tân Sơn Nhất (Sasco) Tuyển Dụng

Nhân Viên Kinh Doanh Tour (Inbound & Outbound)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng, Du lịch
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Kinh doanh tour:
- Tìm kiếm và khai thác thị trường, trực tiếp tiếp thị và bán các tour inbound và outbound cho đối tượng khách hàng là Công ty, tổ chức, khách lẻ
- Đảm bảo đạt doanh số được giao và thúc đẩy doanh số theo chỉ tiêu mong muốn
- Nghe, trực điện thoại tư vấn tour cho khách hàng khi có yêu cầu
Điều hành tour:
- Thương thuyết với các đối tác cung cấp dịch vụ, xây dựng hệ thống giá cả cạnh tranh dành cho các tour du lịch trong và ngoài nước
- Đặt dịch vụ và giám sát dịch vụ của đối tác, nhà cung cấp
- Tìm hiểu cập nhật thông tin mới nhất các tour tuyến, nhà hàng, khách sạn với các tour nội địa
- Điều hành, giám sát, sắp xếp lái xe, hướng dẫn viên đi tour, xử lý vi phạm của các nhân viên này và báo cáo cho cấp trên
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại của đại lý, khách hàng, nhà cung cấp
- Thanh lý, quyết toán các hợp đồng tour
- Thực hiện các nhiệm vụ công việc được phân công và báo cáo lên cấp trên
Xem chi tiết

Chuyên Viên Dinh Dưỡng

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềTư vấn, Y tế - Dược, Thực phẩm - Đồ uống
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Đánh giá nhu cầu, định mức dinh dưỡng khi tham gia xây dựng thực đơn/món ăn/suất ăn
- Chuẩn hóa chất lượng, định lượng thực phẩm nhằm đáp ứng các yêu cầu về dinh dưỡng
- Kiểm soát, giám sát chất lượng thực phẩm nguyên liệu đầu vào và món ăn cung ứng
- Kiểm soát, giám sát vệ sinh, an toàn thực phẩm nơi chế biến/cung ứng thực phẩm
- Tham gia đào tạo, huấn luyện các quy trình, tiêu chuẩn liên quan.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và lãnh đạo phòng
Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động định kỳ và/hoặc đột xuất
Triển khai các chương trình tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt
Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp và tổng kết, đánh giá hiệu qủa khai thác
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng (thỏa thuận lương, lập tờ trình, thông báo về đơn vị, gửi thư mời nhận việc…)
Quản lý, cập nhật nội dung trên trang fanpage, website tuyển dụng của công ty; Theo dõi, trả lời các câu hỏi của ứng viên
Nhập dữ liệu tuyển dụng, thông tin ứng viên, nhân viên vào phần mềm nhân sự
Báo cáo tình hình tuyển dụng theo quý/ năm/ đột xuất
Theo dõi, phối hợp với các đơn vị và đối tác trong việc tuyển dụng lao động thuê ngoài
Các công việc khác theo yêu cầu công việc và phân công của Lãnh đạo Phòng
Xem chi tiết

Resort HR Manager (Based In Phu Quoc)

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự, Du lịch, Khách sạn - Nhà hàng
địa điểmKiên Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Ensure effective utilization of manpower, timely recruitment of all staff;
Check and follow-up manpower changes of each Department and the whole Resort
Conduct recruitment process for selection of right candidate for all vacant positions;
Handle recruitment and selection for specific positions with other managers and/or departments heads.
Carry out annual salary survey to ensure all benefits remaining competitive in the labor market;
Plan and work out benefits programs to promote safety and health of employees;
Maintain and enhance the staff welfare to ensure high morale amongst the employees and suggest payroll & remuneration policies;
Supervise the HR administration to ensure local employees benefits are competitive and payments are made according to the HR policies and legal compliance.
Maintain good relationship with local labor service, social insurance to be known as a “best place to work for” in terms of law compliance and long-term career;
Ensure 100% compliant statutory labor legislation and group policies.
Counsel employees and managers about HR staff management policies and procedures
Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social & Health Insurance);
Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures;
Cement transparent and harmonious relationship between the management and employees;
Organize Employee Relation Activities to create ideal working center;
Conduct regular inspection in the factory and to enforce safety & company policies.
Xem chi tiết

Market Research & Business Analyst Expert

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Marketing - PR
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Lead feasibility stage of new business/new product/new service project
Collect & synthesize data from multiple sources and develops realistic, insightful and actionable recommendations for the business stakeholders, and present the analysis in a coherent, meaningful way
In charge of in house research projects, design and execute research methodologies & techniques, collaborate with team members or outside vendors to customize research design and methodologies where needed.
Works closely with the internal cross-functional teams and key stakeholders to understand business needs & issues
Consult board of directors in decision making process based on logical & critical analysis from both internal & external perspectives
Understand consumer and market insights and deep dive into business performance indicators to identify growth opportunities, new business opportunities
Able to handle, process and analyze big data sources
Xem chi tiết

Front Office Manager (Based In Phu Quoc)

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKhách sạn - Nhà hàng
địa điểmKiên Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Plan and execute tasks at Front Office Department.
Assign tasks for supervisors and staff.
Check bookings in the system to ensure correct and update information such as promotion scheme, peak season, etc.
Frequently check appearance, manner and attitude of staff.
Check, supervise, and assess the working sufficiency of staff.
Plan preparation activities for VIP Guests and ensure all the tasks are perfectly conducted and followed up.
Support Guest Relation Officer staff in welcoming, serving and seeing off VIP guests, ensure the best services are offered.
Support Guest Service Agents receiving Group guests, loyalty guests and long-term guests, ensure guests’ satisfaction.
Support staff to deal with difficult requests and complaints that staff could not handle.
Coordinate with related departments to meet all guests’ requests and handle all complaints in time to keep guests happy.
Record complaints that require careful handling and suitable dealing methods to guide staff for the same cases in the future.
Make plans to recruit staff and coordinate with related departments for the implementation, ensuring sufficient number of staff for the operations.
Directly involve into processes of interviewing, selecting and negotiating benefit packages for new staff.
Make plans and implement training courses to improve staff’s knowledge and skills. · Ensure the training quality and sufficiency. · Assign staff to guide and train for new staff.
Frequently check Logbook to ensure all tasks are properly followed up.
Establish necessary Forms for the operations of Front Office Department. · Support to implement Marketing activities of the Hotel.
Xem chi tiết

F&B Manager (Based in Phu Quoc)

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKhách sạn - Nhà hàng
địa điểmKiên Giang
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Build and implement business strategies and plans of the F&B Department according to the short-term, medium-term and long-term business objectives.
Control, supervise and implement sales of restaurant sales.
Develop sales promotion programs from time to time to
Promote restaurant sales.
Coordinate with the chef to constantly create new and unique dishes to attract customers.
Ensure compliance with the regulations on food safety, fire prevention and firefighting ... in accordance with the standards of the Resort.
Schedule work schedules and assignments, work hours for all restaurant staff and supervise the implementation.
Training and development staff professional customer service.
Coordinate with the management team of the restaurant to develop and implement plans, have marketing activities for restaurants.
Be aware of the importance of consumer programs that stimulate the consumption of customers, restaurants, and actively promote and support these programs.
Ensure the scheduling of management and staff are effective, and be responsible for accurate tracking, control the working time of employees.
Responsible for staff assessment and assessment in a professional , timely, and fair manner .
Have a reasonable policy and plan training staff in accordance with professional and workplace.
Have responsibility for asset management, inspection, maintenance and periodical maintenance of equipment. To promptly report to the General Manager of the damage caused to the timely solution to minimize damage.
It is responsible for checking the storage area, the bar, the expiry date of the product, the quantity of goods in the wrong order avoiding the loss and wastage.
Conduct and comply with the Regulations, Regulations and Procedures for Disciplinary Action.
Handling of employee complaints and resolving issues in accordance with the Company Regulating formation.
Perform other tasks as assigned by the superiors. It is necessary to improve the internal relations and colleagues in a positive way through the exchange of information,
honest and objective cooperation. With all of these criteria, the best thing to do is to build a team of truly talented, united colleagues by coaching,
Coaching and motivating everyone.
Xem chi tiết

Phó Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Phòng Chờ Hạng Thương Gia

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Khách sạn - Nhà hàng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Xây dựng sản phẩm dịch vụ phòng chờ hạng thương gia, chính sách, kế hoạch kinh doanh hàng năm và tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả hoạt động định kỳ
- Tổ chức, giám sát, kiểm soát việc thực hiện dịch vụ và quản lý doanh thu đúng quy định; Tổ chức lưu trữ chứng từ đúng quy định
- Xây dựng các quy trình quản lý và cung ứng dịch vụ theo đúng quy chuẩn thiết lập
- Tổ chức nghiên cứu, phân tích thị trường để xây dựng, điều chỉnh sản phẩm dịch vụ, phương án kinh doanh cho phù hợp; Khảo sát, thu thập ý kiến khách hàng trực tiếp sử dụng dịch vụ nhằm tìm kiếm giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ
- Duy trì, xúc tiến truyền bá hình ảnh, thương hiệu, chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn phục vụ cao cấp, sang trọng, tạo dấu ấn trong tâm trí khách hàng
- Xây dựng chính sách phục vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng hiệu quả , thu hút và giữ chân khách hàng; Quản lý các kênh thông tin để nhận và trả lời ý kiến của khách hàng, của cơ quan quản lý chất lượng dịch vụ tại sân bay (TOC)…
- Phối hợp với Bếp trưởng liên tục tạo ra những món ăn mới và độc đáo để thu hút khách hàng
- Kiểm soát việc tuân thủ các qui định về an toàn vệ sinh thực phẩm và phòng cháy chữa cháy
- Kiểm soát việc quản lý tài sản, kiểm tra, bảo trì và bảo dưỡng thiết bị định kỳ
- Kiểm soát việc lưu trữ hàng, hạn sử dụng của sản phẩm, số lượng hàng hóa đặt mua, nhằm đảm bảo nhu cầu phục vụ kinh doanh và tránh thất thoát, hư hỏng, lãng phí
- Phối hợp thực hiện công tác huấn luyện, đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên
- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch mua sắm trang thiết bị theo yêu cầu kinh doanh; Kiểm tra, giám sát quá trình mua sắm hàng hóa nhằm đảm bảo đúng quy chuẩn thiết lập
Xem chi tiết

Chuyên Viên Pháp Lý

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLuật - Pháp lý
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Kiểm soát công tác thi hành pháp luật tại doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu…
Kiểm tra nội dung, tính pháp lý, hợp pháp của các hợp đồng, văn bản pháp luật trước khi trình Ban Giám đốc.
Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Xây dựng quy trình cập nhật các văn bản pháp luật, quy định của các cơ quan chức năng, chủ sở hữu. Căn cứ vào thay đổi phát sinh, đề xuất điều chỉnh hoạt động và các quy định liên quan của Công ty cho phù hợp.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
-------------------------------------------------------
Control the work of law enforcement in enterprises.
Responsible for implementation of legal procedures relating to the establishment or change of registration mark, etc.
Check the content, legality, validity of contracts, legal documents before submission to the Board.
Check, modify, complete legal documents to ensure that transactions comply with the provisions of law.
Develop processes to update the laws and regulations of the relevant authorities and owners. Based on the arising changes to accordingly propose adjustment and operation of the relevant provisions of the Company.
Other tasks as assigned by superiors.
Xem chi tiết

Resort Sales Manager

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKhách sạn - Nhà hàng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Educate customer on sales transformation organization.
Achieve sales objectives and goals as set by the management.
Build rapport with key corporate accounts.
Complete assigned sales calls on a daily basis.
Conduct site inspections.
When required attend/schedule lunch entertainment for key corporate accounts.
Share with team in sales briefing once a week pertaining to the corporate business environment in the markets.
Ensure that all accounts profile and all sales reports and any other relevant information are updated.
Schedule calls to be made one week in advance and share this information in the daily sales briefings.
Coordinate sales blitzes in the designated areas of growth potential in city, industrial area with immediate supervisor.
To develop a practice of weekly sales call plan in order to help better planning in terms of time management, sales objectives and who we want to see.
Organize business entertainment to include: luncheons, dinners, cocktails to know the client and giving them confidence in the hotel management team. Introduce the director of sales, director of marketing and general manager whenever possible.
Track and share information regarding new business trends.
Understand factors that affect the market, inform management accordingly and come with the solution.
Check market share and performance of the competitive hotel revenues.
Keep track of the competitors regarding special promotions and rate packages.
Communicate effectively to ensure that the sales function is carried out smoothly and commitments are met.
Submit sales activities reports on a monthly basis outlining:
Total number of calls with details
Past month activities
Corporate production against budget and goals
Major business leads for that month and for the future
Entertainment report
Your top twenty accounts
Any competitor information
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype