Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ:

quy mô công ty
Quy mô: Đang cập nhật

Mô tả công ty

.

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thể Thao Loyal Hn Tuyển Dụng

Head Of Finance & Cashier/ Trưởng Bộ Phận Thu Ngân & Kế Toán

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Quản lý điều hành
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
Thu Ngân:
Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận Thu ngân/Kế toán, bao gồm: Chia ca, phân công lịch làm việc cho nhân viên cấp dưới
Nắm bắt toàn bộ thông tin liên quan đến giải đấu trong ngày của CLB.
Chịu trách nhiệm trực tiếp và đảm bảo dòng tiền thu chi đúng và đủ với thực tế
Quản lý toàn bộ vật tư trong quá trình xuất nhập của BP hu ngân/Kế toán phục vụ trong ca làm việc.
Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự tham gia tuyển dụng và đào tạo các nhân viên thu ngân mới.
Kiểm soát hiệu quả làm việc của các nhân viên thu ngân và điều chỉnh các công việc khi cần thiết, kiểm tra các giao dịch, đối chiếu dòng tiền qua Bank….
Kế toán:
Kiểm kê, kiểm tra chéo số lượng xuất nhập, tồn kho của bộ phận Bar/bếp.
Thực hiện thanh quyết toán các chi phí phát sinh trong quá trình vận hành của CLB
Thực hiện BCTC, kê khai thuế GTGT, kê khai thuế môn bài….
B. QUYỀN LỢI/ CHẾ ĐỘ:
Thu nhập: 7-10 triệu, bao gồm LCB + thưởng, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm, thử việc 2 tháng
Thưởng: Theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh
Các chế độ khác: Các ngày lễ Tết, nghỉ dưỡng….
Chế độ ăn theo ca làm việc tại CLB
Làm việc 6 ngày/tuần, nghỉ 1 ngày/tuần
Thời gian làm việc: từ 08h30 đến 18h30
Xem chi tiết

Trưởng Phòng Nhân Sự

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Nhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Công tác Hoạch định Nhân sự:
- Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng ốc, các bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới.
- Theo dõi và đánh giá tình hình nguồn nhân lực và sự biến động nhân sự; Thống kê và dự báo nhu cầu nhân sự tương lai trong công ty (3 tháng/lần) trên cơ sở phục vụ cho kế hoạch kinh doanh, những thay đổi và những nhân tố khác.
- Xây dựng các chương trình và kế hoạch nguồn nhân lực cho công ty.
- Công tác Tuyển dụng- Đào tạo:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Lên nội dung tin đăng tuyển, xác định các kênh đăng tuyển, triển khai tuyển dụng, thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức và tổng hợp kết quả phỏng vấn. Lập danh sách kết quả và thông báo cho ứng viên trúng tuyển.
- Tiến hành tiếp đón đối với Nhân sự mới, tiến hành các thủ tục HCNS liên quan (Đào tạo nội bộ, ký kết HĐLĐ, các cam kết liên quan...)
- Phối kết hợp với các trưởng BP tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá, chọn lọc đào tạo ứng-Nhân viên mới
- Công tác chấm công, tính lương:
- Tổng hợp công làm việc của nhân viên qua phần mềm chấm công. Tính công làm việc và lương theo yêu cầu công việc
- Công tác Xây dựng quy trình, quy chế, tham mưu chiến lược:
- Xây dựng quy chế lương thưởng, KPI đánh giá hiệu quả hực hiện công việc, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
QUYỀN LỢI/ CHẾ ĐỘ:
- Thu nhập: 10 – 20 triệu + thưởng (thỏa thuận theo k.nghiệm & n.lực, TV 2 tháng)
- Thưởng: Theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh
- Các chế độ khác: Các ngày lễ Tết, nghỉ dưỡng….
- Chế độ ăn theo ca làm việc tại CLB
- Làm việc 6 ngày/tuần, nghỉ 1 ngày/tuần
- Thời gian làm việc: từ 08h00 đến 18h00 hoặc 09h00 đến 19h00
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype