Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Tầng B1, Vincom Mega Mall Thảo Điền, 159-161 Xa Lộ Hà Nội, Phường Thảo Điền, Quận 2, Thành Phố Hồ Chí Minh.

quy mô công ty
Quy mô: Đang cập nhật

Mô tả công ty

Hệ thống VinMart & VinMart+



Hệ thống siêu thị và chuỗi cửa hàng VinMart & VinMart+ là hai thương hiệu bán lẻ thuộc tập đoàn Vingroup – tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam và trong khu vực. Ra đời từ năm 2014 cho đến nay, hệ thống VinMart & VinMart+ không ngừng phát triển vươn lên, ra mắt với hơn 108 siêu thị VinMart và 1.700 cửa hàng VinMart+ phủ rộng khắp Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng sự lựa chọn đa dạng về chất lượng hàng hóa và dịch vụ, đáp ứng nhu cầu trải nghiệm mua sắm từ bình dân đến cao cấp của mọi khách hàng.



Mua sắm tại VinMart & VinMart+, khách hàng không chỉ trải nghiệm thoải mái không gian dịch vụ tiện ích mà còn nhận được nhiều giá trị vượt trội với các hình thức khuyến mãi, ưu đãi hấp dẫn.



Sứ mệnh



Với sứ mệnh phát triển bền vững và tạo được cho khách hàng tâm lý “AN TÂM MUA SẮM MỖI NGÀY”, VinMart & VinMart+ luôn nỗ lực đáp ứng đầy đủ yêu cầu mua sắm của khách hàng, cam kết chất lượng khi sử dụng sản phẩm, giao hàng nhanh chóng, nâng cao giá trị cuộc sống của người tiêu dùng trong xã hội hiện đại.



Tầm nhìn



Mang lại sự lựa chọn hoàn hảo về mua sắm tiện ích, VinMart & VinMart+ hướng tới mục tiêu trở thành hệ thống bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam, dẫn đầu về cung cấp sản phẩm tiêu dùng và chất lượng dịch vụ trong đời sống người Việt.



VinMart còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện và cơ hội phát triển cho tất cả nhân viên; tích cực đóng góp vào các hoạt động xã hội, hướng về cộng đồng với những thông điệp mang tính nhân văn.



Cam kết với khách hàng




  • Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm đảm bảo an toàn chất lượng, đa dạng từ thực phẩm, hóa mỹ phẩm, điện máy gia dụng cho tới thời trang, đồ chơi…

  • Dịch vụ vượt trội: Mua sắm trực tuyến dễ dàng hoặc tại cửa hàng, thanh toán thông minh nhanh chóng, an toàn bảo mật thông tin…

  • Vận chuyển siêu tốc: Giao hàng trong ngày với hầu hết các mặt hàng.



u vực đông dân cư, giao thông thuận lợi; có diện tích lớn; cung cấp nhiều ngành hàng đa dạng. Với hàng chục ngàn mặt hàng từ thực phẩm, hóa mỹ phẩm, đồ dùng gia đình, điện máy gia dụng cho tới thời trang, đồ chơi… VinMart & VinMart+ đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của khách hàng địa phương và du khách.



Với tầm nhìn dài hạn và mong muốn phát triển bền vững, mang đến cho người tiêu dùng Việt những trải nghiệm mua sắm tiện lợi với nhiều sự lựa chọn về sản phẩm, an tâm về chất lượng, hệ thống VinMart & VinMart+ đã phủ rộng khắp Việt Nam với hơn 108 siêu thị VinMart và 1.700 cửa hàng VinMart+.



VinMart đã và đang nỗ lực không ngừng để hoàn thành sứ mệnh của mình: NƠI AN TÂM MUA SẮM cho mọi nhà, đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng; mang đến sự thuận tiện, chất lượng đảm bảo khi sử dụng sản phẩm; gia tăng các giá trị; nâng cao chất lượng cuộc sống của người tiêu dùng trong bối cảnh thị trường hiện đại; phát triển và nâng tầm ngành bán lẻ rộng khắp tại Việt Nam.



Ngoài ra, VinMart còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên; coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; đồng thời tích cực đóng góp vào các hoạt động xã hội, hướng về cộng đồng với những thông điệp mang tính nhân văn.


Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Vincommerce Tuyển Dụng

Nhân Viên Bán Hàng - Cửa Hàng Tiên Lợi Vinmart+ (Miền Nam).

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Bán hàng và chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện thanh toán cho Khách hàng
- Sắp xếp, trưng bày và đảm bảo quầy kệ sạch sẽ, gọn gàng, đầy đủ hàng hóa theo quy định của Công ty
- Bảo quản, rà soát hạn sử dụng hàng hóa, quản lý hàng tồn để chắc chắn luôn có đủ hàng hóa trong cửa hàng
- Tham gia các chương trình truyền thông, thu hút khách hàng đến cửa hàng
- Thực hiện bán hàng, thanh toán và chăm sóc khách hàng
- Thực hiện kiểm kê định kỳ/ đột xuất tại cửa hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Xem chi tiết

Nhân Viên Bán Hàng - Cửa Hàng Tiên Lợi Vinmart+ Phú Yên

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmPhú Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
- Bán hàng và chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện thanh toán cho Khách hàng
- Sắp xếp, trưng bày và đảm bảo quầy kệ sạch sẽ, gọn gàng, đầy đủ hàng hóa theo quy định của Công ty
- Bảo quản, rà soát hạn sử dụng hàng hóa, quản lý hàng tồn để chắc chắn luôn có đủ hàng hóa trong cửa hàng
- Tham gia các chương trình truyền thông, thu hút khách hàng đến cửa hàng
- Thực hiện bán hàng, thanh toán và chăm sóc khách hàng
- Thực hiện kiểm kê định kỳ/ đột xuất tại cửa hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Xem chi tiết

QUẢN LÝ CỬA HÀNG VINMART+ PHÚ YÊN

Trưởng nhóm
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmPhú Yên
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột…
- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần.
- Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Quản lý kinh doanh khu vực.
Xem chi tiết

QUẢN LÝ CỬA HÀNG VINMART+ TPHCM

Trưởng nhóm
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh, Việc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột…
- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần.
- Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Quản lý kinh doanh khu vực
Xem chi tiết

Cửa Hàng Trưởng / Phó VinMart+

Trưởng nhóm
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmBình Dương, Đồng Nai
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột…
- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần.
- Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Quản lý kinh doanh khu vực.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Thiết Kế Đồ Họa

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThiết kế - Mỹ thuật
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Thiết kế đồ họa cho các ấn phẩm truyền thông của chuỗi cửa hàng tiện lợi VinMart+(quảng cáo, quà tặng, tạp chí, catalogue...);
- Thiết kế và kiểm soát các ấn phẩm phục vụ công tác vận hành của chuỗi theo quy chuẩn bộ nhận diện;
- Phát triển xây dựng các bộ logo và nhận diện mới theo yêu cầu…
- Chịu trách nhiệm lên ý tưởng và mỹ thuật cho việc tổ chức sự kiện và thiết kế các ấn phẩm liên quan (thư mời, backdrop, banner...);
- Quản lý và lưu trữ toàn bộ dữ liệu phục vụ cho công việc thiết kế (file thiết kế, thư viện ảnh, clipart...);
- Giám sát và kiểm tra chất lượng của các sản phẩm in ấn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo Chuỗi.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Đào Tạo Cao Cấp

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo, Nhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
We are looking for a Learning & Development Expert to implement Company training strategy. The scope of the job is to enhancing employees’ skills, performance, productivity and quality of work.
Responsibilities:
- Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers;
- Designing training programs and deliver training in line with the development strategy of the company;
- Delivering training programs to company employees;
- Deploy a wide variety of training methods;
- Resolve any specific problems and tailor training programs as necessary;
- Maintain a keen understanding of training trends, developments and best practices;
- Manage external training providers (from the selection of the providers to the closure of the projects);
- Evaluating the effectiveness of training programs using surveys, questionnaires, interviews and by observation, in order to plan future courses or to amend existing ones.
- Open to expats.
Xem chi tiết

Vingroup - Giám Đốc Siêu Thị Vinmart

Phó phòng
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThực phẩm - Đồ uống
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
Địa điểm làm việc:
1. Miền Tây: Cao Lãnh, Sóc Trăng, Hậu Giang, Bạc Liêu, Long An, Cần Thơ, Vĩnh Long, Trà Vinh, Kiên Giang, Tiền Giang (ưu tiên nhân sự có khả năng luân chuyển công tác ở Các tỉnh trên 6 tháng)
2. Miền Trung & Tây Nguyên: Cam Ranh, Ninh Hòa (Nha Trang), Bình Định, Đức Trọng, Đà Lạt, Bảo Lộc (Lâm Đồng), Kontum, Buôn Mê Thuộc, Quy Nhơn (ưu tiên nhân sự có khả năng luân chuyển công tác ở Các tỉnh trên 6 tháng)
3. Miền Đông: Bình Dương, Tây Ninh, Đồng Nai, Vũng Tàu
4. Khu vực HCM: Tất cả các Quận ở Khu Vực HCM (VP chính VinCom Thảo Điền)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý doanh số, chi phí, lợi nhuận, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu KPI theo kế hoạch.
- Tổ chức, quản lý, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và mọi hoạt động của siêu thị.
- Hoạch định và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh tại Siêu Thị nhằm thúc đầy mạnh mẽ hoạt động bán hàng, doanh thu, mở rộng thị trường.
- Xây dựng và phân bổ các chỉ tiêu công việc cho từng phòng ban, cá nhân tại siêu thị để đạt mục tiêu được giao.
- Phối hợp các bộ phận chức năng thực hiện các chính sách giá, chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm,…
- Quản lý siêu thị, hàng tồn kho, xây dựng phương án phòng chống thất thoát hàng hóa
- Quản lý các hoạt động của siêu thị (operation) để nâng cao thương hiệu, đảm bảo an toàn con người, tài sản và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, văn minh
- Duy trì và có kế hoạch phát triển tần suất và sức mua của khách hàng trong nhóm Ngành hàng phụ trách.
- Phối hợp với nhóm bán hàng B2B để lên kế hoạch gia tăng doanh số.
- Phổ biến và thực hiện chiến lược kinh doanh của công ty. Là cầu nối giữa Công ty, Khách hàng và Nhà cung cấp.
Nghiên cứu và phát triển thị trường
- Đảm bảo các tiêu chuẩn trưng bày, vệ sinh, an toàn được thực hiện nghiêm túc và đầy đủ theo quy chuẩn công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ
Xem chi tiết

Phó Tổng Giám Đốc Vận Hành

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
MÔ TẢ CHUNG
- Khi triển khai công việc cần tuân thủ, đảm bảo thực hiện đủ 6 việc sau: Tổ chức, triển khai, hỗ trợ (làm hộ), kiểm soát, đánh giá và thanh tra.
- Phó Tổng Giám Đốc cần tổ chức bộ máy Công ty, chỉ đạo và kiểm soát chất lượng công việc của các CBLĐ dưới quyền, xác định được các cơ hội và rủi ro tiềm ẩn để báo cáo Lãnh đạo Tập đoàn và xây dựng, đề xuất các quyết sách cho Công ty, đảm bảo việc Công ty hoạt động bền vững, có hiệu quả cao, các CBNV có môi trường làm việc tốt, thu nhập cao.
CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Kế hoạch
- Thường xuyên nghiên cứu, đề xuất bổ sung bộ kế hoạch hành động cho tất cả các mảng hoạt động của bộ phận mình quản lý. Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… CBLĐ chịu trách nhiệm phải lập kế hoạch bổ sung, cập nhật vào bộ kế hoạch này.
- Xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
- Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng và triển khai các kế hoạch trong tương lai.
2. Nhân sự
- 3 tháng 1 lần nghiên cứu năng suất, hiệu quả của CBNV dưới quyền, từ đó đề xuất điều chỉnh SĐTC, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình lãnh đạo.
- Cung ứng CBNV (tuyển dụng + bổ nhiệm) đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý.
- Đào tạo
- Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBLĐ dưới quyền
- Tổ chức đánh giá và xếp bậc CBLĐ, CBNV dưới quyền.
- Xây dựng MTLV văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.
3. Hệ thống quy định quy chế
- Thường xuyên nghiên cứu và đào tạo, nắm rõ các QĐQC, MTCV của bản thân và các cấp dưới.
- 3 tháng 1 lần rà soát hệ thống quy định quy chế, mô tả công việc của các bộ phận/chức danh, tiêu chuẩn, chính sách; điều chỉnh và đề xuất điều chỉnh, cập nhật theo thẩm quyền.
- 6 tháng 1 lần tổ chức hội thảo của các CBLĐ để nghiên cứu đề xuất các điều chỉnh, cập nhật về chính sách, quy định quy chế, tiêu chuẩn.
4. Tài chính
- Ngân sách: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong lĩnh vực mình phụ trách.
- Quản lý tài sản: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các việc:
- Quản lý tài sản trong phạm vi mình phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành.
- Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất.
5. Pháp chế
- Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc của bộ phận mình để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
6. Thanh tra
- Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong bộ phận mình quản lý, phân công việc thanh tra - kiểm soát cho các CBLĐ và nhân viên dưới quyền. Thường xuyên trực tiếp thanh kiểm tra các hoạt động tại cơ sở.
- Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc thanh kiểm tra chuyên sâu/toàn diện đối với các hoạt động trong cơ sở của mình.
- Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền.
- Tổng hợp và gửi Giám đốc/Trưởng phòng Thanh tra của P&L để cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn.
- Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.
7. Quản trị rủi ro
- Để ý phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình.
- Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản của bộ phận mình quản lý.
CÔNG VIỆC ĐẶC THÙ
1. Kinh doanh
- Định hướng và quy hoạch danh mục hàng hóa, sản phẩm kinh doanh. Thường xuyên nghiên cứu, rà soát và loại bỏ các sản phẩm kinh doanh yếu kém. Nghiên cứu, nhận diện sự biến đổi của thi trường bán lẻ công nghệ và bám sát đối thủ cạnh tranh. Đề xuất với lãnh đạo tập đoàn các giải pháp về quyết sách kinh doanh
- Kiểm soát các chỉ số, chỉ tiêu kinh doanh
2. Vận hành
- Điều hành và phê duyệt các vấn đề phát sinh trong vận hành (trong phạm vi phân quyền). Kiểm soát các hoạt động vận hành theo đúng tiêu chuẩn dịch vụ
- Tổ chức kiểm soát việc trưng bày hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn
- Kiểm soát việc mua hàng, tồn kho theo đúng kế hoạch và định mức
- Chủ động và kịp thời xử lý các sự cố vượt khả năng và quyền hạn giải quyết của nhân viên dưới quyền
3. Phát triển mở mới
- Kiểm soát việc thiết kế, triển khai và các hoạt động tiền khai trương. Tổ chức nghiệm thu siêu thị mới
- Nghiên cứu và xác định hàng hóa kinh doanh phù hợp với siêu thị mở mới.
Xem chi tiết

Giám Đốc Vùng (Khu Vực Miền Bắc)

Phó phòng
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThực phẩm - Đồ uống
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. QUẢN LÝ DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
- Xác định được phân khúc khách hàng và xu hướng tiêu dùng trong vùng, từ đó đề xuất danh mục hàng hóa và các giải pháp bán hàng phù hợp cho từng khu vực và toàn vùng phụ trách.
- Kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ được thực hiện đúng, đồng bộ theo tiêu chuẩn.
2. QUẢN LÝ THƯƠNG MẠI
- Tổ chức triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh theo kế hoạch được ban hành; Hỗ trợ để từng Quản lý khu vực đạt được chỉ tiêu kinh doanh.
- Đánh giá hiệu quả các chính sách, chương trình kinh doanh, danh mục hàng hóa, layout trong vùng để đề xuất giải pháp điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp và hiệu quả.
- Kiểm soát và điều tiết hàng hóa trong vùng để tối ưu cơ hội kinh doanh.
- Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh.
3. QUẢN LÝ TÀI SẢN
- Quản lý tài sản, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành, không để xảy ra thất thoát, lãng phí, hỏng hóc do không được quản lý tốt.
- Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trong vùng đảm bảo thể hiện đồng bộ theo bộ nhận diện thương hiệu.
- Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản trong miền. Không xảy ra các sự cố và đảm bảo tài sản của miền không thất thoát lãng phí.
4. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH
- Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng khu vực một cách hợp lý, khả thi. Thường xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện.
- Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong vùng; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả.
5. QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và CBNV hiểu, thực hiện văn hoá, phong cách làm việc của Tập đoàn, hoàn thành tốt công việc của mình.
- Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của các cán bộ nhân viên dưới quyền theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
- Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống.
- Truyền lửa và dẫn dắt toàn quân cùng xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí Môi trường làm việc của Tập đoàn.
6. QUẢN LÝ KẾ HOẠCH
- Thường xuyên nghiên cứu và xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết, đảm bảo tính tối ưu và khả thi.
- Tổ chức lập, triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
- Đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm để xây dựng và triển khai các kế hoạch tối ưu và hiệu quả hơn.
7. QUẢN TRỊ RỦI RO
- Để ý nhận diện, phát hiện các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình. Phát hiện và xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, giảm thiểu thiệt hại.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tư vấn cho các Khối/Phòng về định biên, năng suất lao động và số lượng cần tuyển.
- Lập và triển khai kế hoạch Tuyển dụng cho khối HO & Vận hành.
- Phối hợp cùng vận hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tư vấn cho các Khối/Phòng về ưu nhược điểm của ứng viên và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng trường hợp.
- Tư vấn cho ứng viên về lộ trình phát triển trong nội bộ Công ty.
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.
- Lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Hành Chính

Thực tập sinh
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
1.1. Kiểm soát việc quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị tại khối văn phòng
Tổ chức sắp xếp văn phòng làm việc theo quy hoạch đã được phê duyệt
Kiểm soát việc cung ứng bàn ghế, trang thiết bị làm việc cần thiết cho các bộ phận đảm bảo thực hiện chu đáo, đầy đủ theo tiêu chuẩn và ngân sách phê duyệt.
Kiểm soát tình trạng vệ sinh văn phòng đảm bảo mỹ quan nơi làm việc theo tiêu chuẩn.
Kiểm soát tình trạng sử dụng hiệu quả các phòng họp.
Phối hợp với các phòng/ban có nhu cầu và Phòng Kế toán theo dõi các tài sản nhận điều chuyển/điều chuyển sang P&L khác theo đúng phê duyệt.
Đề xuất thanh lý các tài sản tại văn phòng hỏng/không còn nhu cầu sử dụng.
Kiểm soát việc sử dụng cơ sở vật chất và trang thiết bị tại văn phòng, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty và khai thác hiệu quả, tối ưu nhất, không bị thất thoát, lãng phí.
Tìm kiếm/Thẩm định và trình phê duyệt phương án lựa chọn nhà cung cấp và giá mua thanh lý tài sản.
1.2. Tổ chức thực hiện các công việc hậu cần tại khối văn phòng
Xây dựng kế hoạch đặt đồng phục định kỳ tháng/quý/năm để đảm bảo toàn bộ Cán bộ nhân viên đều có đồng phục theo đúng quy định.
Kiểm soát việc cấp phát thẻ gửi xe, thẻ taxi và đồng phục theo đúng tiêu chuẩn; luôn đảm bảo các thẻ taxi được sử dụng bình thường (trừ trưởng hợp do lỗi của nhà cung cấp dịch vụ).
Trình Ban lãnh đạo phê duyệt Kế hoạch công tác của các bộ phận theo đúng thời hạn. Kiểm soát chi phí công tác của các bộ phận theo Kế hoạch công tác của chuỗi theo đúng định mức đã được Ban lãnh đạo phê duyệt.
Kiểm soát việc đặt vé máy bay, phòng khách sạn đúng thời gian yêu cầu, đúng định mức/tiêu chuẩn đã được phê duyệt/theo quy trình/quy định nội bộ của Công ty, Tập đoàn.
Kiểm soát việc thanh toán chi phí phát sinh thuộc trách nhiệm của Hành chính (chi phí thẻ taxi, thẻ gửi xe, phòng khách sạn, chi phí điện, nước, thuê văn phòng…) đầy đủ và theo đúng thời gian quy định để không ảnh hưởng về việc sử dụng dịch vụ.
Tham gia tổ chức sự kiện của chuỗi đảm bảo trong hạn mức chi phí, đảm bảo chất lượng theo quy định.
1.3. Kiểm soát các công việc hành chính vận hành
Kiểm soát nội dung và tiến độ nộp các hồ sơ thông báo/đăng ký khuyến mại của các phòng/ban/bộ phận đảm bảo đúng theo phê duyệt. Đề xuất giải pháp cho Cán bộ lãnh đạo trực tiếp trong những trường hợp bị vướng mắc.
Kiểm soát việc lập các báo cáo hành chính của toàn chuỗi theo số liệu từ các Giám đốc miền, Giám đốc vùng
2. QUẢN LÝ MUA SẮM NỘI BỘ
Thực hiện và kiểm soát hoạt động đặt hàng/mua sắm các hàng hóa/dịch vụ
Tham gia xây dựng danh mục hàng hóa/dịch vụ của Công ty.
Tìm kiếm và thực hiện so sánh/đánh giá chất lượng, giá hàng hóa/dịch vụ của nhà cung cấp cho các hàng hóa/dịch vụ do VinMart+ tự mua sắm trình Cán bộ quản lý trực tiếp.
Thẩm định nhu cầu đặt hàng định kỳ của các bộ phận.
Xây dựng/thẩm định kế hoạch đặt hàng định kỳ, đảm bảo gửi Trung tâm mua sắm theo đúng tiến độ.
Thực hiện và kiểm soát việc đặt hàng/mua sắm cho các cửa hàng mở mới (theo yêu cầu của bộ phận Set up và theo các hạng mục marketing triển khai) và các cửa hàng đang hoạt động (vật tư tiêu hao, văn phòng phẩm, đồng phục, biển tên, công cụ dụng cụ, các sản phẩm in ấn) đảm bảo đúng thời hạn, đúng số lượng, đúng định mức quy định của Công ty.
Kiểm soát tiến độ giao hàng và chất lượng hàng hóa của nhà cung cấp. Phối hợp với Quản lý khu vực, Bộ phận Set up, Bộ phận Marketing, Trung tâm mua sắm và các bộ phận có liên quan khác để tìm các biện pháp xử lý các trường hợp giao hàng, thi công không đúng tiến độ và/hoặc chất lượng.
Kiểm soát việc thanh toán các hạng mục chi phí tự mua sắm.
Kiểm soát chi phí đặt hàng theo hợp đồng đã ký với nhà cung cấp.
Kiểm soát việc cập nhật dữ liệu về giá hàng hóa/dịch vụ mà VinMart+ tự mua sắm lên ổ chung của bộ phận hàng tháng.
Phối hợp với nhà cung cấp điều chỉnh các hạng mục hàng hóa/dịch vụ phát sinh.
Phối hợp với Trung tâm mua sắm bổ sung kịp thời những mã hàng phát sinh để đảm bảo việc đặt hàng.
Triển khai hướng dẫn kịp thời cho các bộ phận quy định mới của Trung tâm mua sắm, bộ phận SAP về việc đặt hàng, xuất, nhập kho, báo cáo tồn kho định kỳ tháng.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Giám Sát Xây Dựng (ME)

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKiến trúc - Tk nội thất, Xây dựng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
1. Tổ chức kiểm tra, giám sát tiến độ, chất lượng, ATLĐ.
- Giám sát nhà thầu thi công đúng tiến độ chi tiết được duyệt.
- Cập nhật kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu. Kịp thời báo cáo phụ trách Bộ phận và đề xuất các giải pháp đối với các hạng mục bị chậm theo quy định.
- Giám sát chất lượng thi công của nhà thầu theo đúng bản vẽ thiết kế, bản vẽ shop drawing và biện pháp thi công được duyệt, đảm bảo đúng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật của Tập đoàn và Nhà nước ban hành;
- Giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC trong quá trình thi công của nhà thầu.
- Tham gia lấy mẫu thí nghiệm cùng BP Bảo vệ và ký xác nhận theo quy định.
- Kiểm tra, nghiệm thu vật tư vật liệu đầu vào theo đúng quy định. Tham gia giao nhận vật tư ba bên (nhà thầu, nhà cung cấp/đơn vị vận chuyển, BQLXD) và ký xác nhận theo quy định.
- Thực hiện bàn giao mặt bằng giữa các BP kỹ thuật (XD, M&E, hạ tầng) phục vụ thi công;
- Lập Biên bản về các vi phạm của Nhà thầu về chất lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ trong quá trình thi công và báo cáo phụ trách Bộ phận để xử lý.
- Ghi chép Nhật ký giám sát và ký xác nhận Nhật ký thi công đầy đủ theo quy định. Thường xuyên học hỏi, cập nhật các quy định, quy chế, trang bị kiến thức pháp lý, để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý. Đề xuất điều chỉnh kịp thời các quy định, quy trình làm việc cho phù hợp với các yêu cầu công việc tại thời điểm thực tế.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất và các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo BQLXD.
- Tham gia đào tạo và hoàn thành các chỉ tiêu đào tạo theo quy định ban hành.
2. Công tác nghiệm thu
- Nắm được các nội dung của Hợp đồng thi công xây dựng, Hợp đồng cung ứng đã ký với nhà thầu.
- Trực tiếp thực hiện nghiệm thu theo hạng mục được phân công phụ trách.
- Thực hiện nghiệm thu bằng Video theo Quy định.
- Hướng dẫn nhà thầu các quy định, quy trình, biểu mẫu liên quan đến hồ sơ chất lượng công trình.
- Xác nhận tài liệu, hồ sơ để phục vụ việc nghiệm thu, thanh toán của các nhà thầu do mình phụ trách.
- Kiểm soát, xác nhận các phát sinh tại dự án cho nhà thầu, đảm bảo đầy đủ tính pháp lý & đầu mục công việc của các phát sinh, kịp thời chuyển cho Lãnh đạo bộ phận để chuyển các BP liên quan;
3. Kiểm soát thiết kế tại dự án
- Nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế kỹ thuật; cập nhật các thay đổi thiết kế (nếu có), bản vẽ shop drawings và biện pháp thi công được phê duyệt.
- Kịp thời phát hiện các bất cập của hồ sơ thiết kế và bản vẽ shopdrawing để báo cáo phụ trách bộ phận và trực tiếp làm việc với KSTK để xử lý các bất cập.
4. Tham gia đào tạo theo kế hoạch để nâng cao tay nghề, nắm vững các tiêu chuẩn, quy định quy trình của bộ phận.
5. Xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo tiêu chí của Tập đoàn.
6. Phát hiện và báo cáo kịp thời các nguy cơ rủi ro trong công việc và đề xuất hướng xử lý với cấp trên.
Xem chi tiết

Vinmart+ - Chuyên Viên Phát Triển Ngành Hàng Siêu Thị

Nhân viên
Trên 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVật tư - Thiết bị
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Theo dõi và phân tích hiệu quả của ngành hàng hoặc nhóm ngành hàng (số lượng mã hàng, sản phẩm mới, doanh số, lợi nhuận, số ngày tồn kho), đề xuất và triển khai các kế hoạch hành động để phát triển ngành hàng phù hợp với định hướng và chiến lược của toàn chuỗi
- Phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường về sản phẩm mới, chính sách giá để đảm bảo danh mục hàng hóa luôn theo sát sự phát triển của thị trường và đáp ứng nhu cầu khách hàng
- Hoạch định chiến lược và kế hoạch hành động nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận
Xem chi tiết

Cửa hàng trưởng/phó chuỗi siêu thị Vinmart+ Đồng Nai

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Quản trị kinh doanh
địa điểmBình Dương, Đồng Nai
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột…
- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần.
- Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Quản lý kinh doanh khu vực.
Xem chi tiết

Cửa hàng trưởng/phó chuỗi siêu thị Vinmart+ Bình Dương

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng, Quản trị kinh doanh
địa điểmBình Dương, Đồng Nai
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột…
- Đặt hàng, quản lý và điều phối hàng hóa, liên hệ với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần thiết, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần.
- Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Đảm bảo nhân viên luôn phục vụ tốt với dịch vụ và giải quyết tốt những khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công của Quản lý kinh doanh khu vực.
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype