Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần dịch vụ thương mại tổng hợp vincommerce

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Vincommerce

địa chỉĐịa chỉ: Văn phòng VinDS, Tầng 3, Tòa Tower 1, TTTM Times City, 458 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên

websiteWebsite: https://www.adayroi.com/

Mô tả công ty

Công ty cổ phần dịch vụ Thương mại tổng hợp Vincommerce là Công ty thành viên của Tập đoàn Vingroup, sở hữu hệ thống siêu thị VinMart, Cửa hàng tiện ích/Siêu thị mini VinMart+, Trung tâm điện máy VinPro, Cửa hàng công nghệ VinPro+, Đại siêu thị Thương mại điện tử Adayroi, Chuỗi hệ thống cửa hàng bán lẻ theo tiêu chuẩn quốc tế (Beautyzone, Sportworld, Shoecenter, Fashion Megastore, Index Living Mall).

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Vincommerce

[Hcm - Q, 10] nhân viên sales - Chuỗi Cửa Hàng Tiện Lợi Vinmart+

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

- kinh doanh và CSKH.
- Thực hiện thanh toán cho Khách hàng
- sắp xếp, trưng bày và đảm bảo quầy kệ sạch sẽ, gọn gàng, đầy đủ mặt hàng đúng quy định của Công ty
- Bảo quản, rà soát hạn sử dụng hàng hóa, quản lý hàng tồn để chắc chắn luôn có đủ sản phẩm trong cửa hàng
- tham gia các chương trình Media, thu hút KH đến cửa hàng
- Thực hiện kiểm kê định kỳ/ đột xuất tại cửa hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Xem chi tiết

Quản Lý Cửa Hàng Vinmart+ Hồ Chí Minh

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh

- Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, test công việc, đánh giá khả năng, giải quyết xung đột…
- Đặt hàng, quản lý & điều phối mặt hàng, LH với nhà cung cấp để đổi trả hàng khi cần tới, nhận hàng & Tranfer hàng giữa các cửa hàng khi cần.
- Quản lý doanh thu cửa hàng gồm theo dõi, check, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
- kết hợp với phòng MKT và các đơn vị khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
- Đảm bảo NV luôn phục vụ tốt với dịch vụ & giải quyết tốt những tố cáo của khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và giao phó của Quản lý sales KV.

Xem chi tiết

Vinmart Cook - NV Bếp Nấu và Bếp Bánh

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình
địa điểmHồ Chí Minh

1. nhân viên Bếp nấu (Đầu Bếp)
- Chuẩn bị đầy đủ các nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ
- check hàng tồn lên kế hoạch đặt nguyên vật liệu
- Sơ chế chế biến các nguyên vật liệu cần thiết theo yêu cầu và theo công thức
- Trực tiếp nấu các món ăn (chủ yếu món Việt, bếp văn phòng) theo công thức và định lượng
- Đóng gói, trưng bày, bảo quản theo KV quy định
- dọn dẹp, vệ sinh sạch sẽ KV làm việc
2. nhân viên Bếp bánh
- Chuẩn bị đầy đủ các nguyên liệu, công cụ, dụng cụ t
- test hàng tồn lên kế hoạch đặt nguyên vật liệu
- Sơ chế chế biến các nguyên vật liệu cần thiết đúng theo yêu cầu & theo công thức
- Trực tiếp làm bánh, tạo hình, decor...ra thành phẩm hoàn chỉnh
- Dọn dẹo, vệ sinh sạch sẽ KV làm việc
Làm việc tại: 70 Nguyễn Văn Lượng, P.10, Q. Gò Vấp, TP.HCM

Xem chi tiết

[Cần Thơ] NV Giao Nhận Lắp Đặt Điện Máy Vinpro

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmCần Thơ

- Mang Sản phẩm đến tận nhà cho khách hàng, support thông tin, hướng dẫn cách sử dụng Sản phẩm.
- hỗ trợ khách hàng thủ tục thanh toán & thu phí hàng hoá.
- Tư vấn linh kiện phục vụ việc lắp đặt các trang thiết bị Điện Tử, Điện Lạnh cho KH.
- Lắp đặt, bảo trì các thiết bị Điện Tử, Điện Lạnh theo yêu cầu khách hàng.

Xem chi tiết

Vinmart Cook - nhân viên Bếp Nấu / Bếp Bánh

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKhách sạn - Nhà hàng
địa điểmHồ Chí Minh

1. NV Bếp nấu (Đầu Bếp)
- Sơ chế chế biến các nguyên vật liệu cần thiết đúng theo yêu cầu và theo công thức
- Trực tiếp nấu các món ăn (chủ yếu món Việt, bếp văn phòng) theo công thức và định lượng
- Đóng gói, trưng bày, bảo quản theo KV quy định
- thu dọn, vệ sinh sạch sẽ KV làm việc
2. NV Bếp bánh
- Sơ chế chế biến các nguyên vật liệu cần thiết đúng theo yêu cầu và theo công thức
- Trực tiếp làm bánh, tạo hình, decor...ra thành phẩm hoàn chỉnh
- Dọn dẹo, vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc
=> Làm việc tại: 70 Nguyễn Văn Lượng, P.10, Q. Gò Vấp, TP.HCM

Xem chi tiết

Vincommerce - Chuyên Viên Thủ Tục Nhân Sự

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Thực hiện công tác bảo hiểm XH, Bảo hiểm y tế, BHTN cho tất thảy CBNV
- Báo cáo tăng, giảm lao động; Thực hiện các chế độ BHXH: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tử tuất, chốt sổ bảo hiểm XH, …
- giải quyết chế độ thôi việc cho CBNV: đón nhận đơn xin thôi việc, soạn & trình ký quyết định nghỉ việc, tính phụ cấp thôi việc,…
- tính lương, xây dựng & đăng ký Thang bảng lương,
- Quản lý và cung cấp các dịch vụ phúc lợi nhân viên trong đó bao gồm các dịch vụ hoạt động giải trí / lễ hội...
- Thực hiện tính & chi trả lương, thưởng mỗi tháng cho NV.
- tiếp nhận và xử lý khiếu nại về lương, thưởng trong phạm vi của mình.
- Thực hiện các thủ tục thuế TNCN: Đăng ký MST, Giảm trừ gia cảnh, tính thuế…
- check việc thực hiện chế độ phúc lợi: Sinh nhật, đau ốm, đám ma, hiếu hỷ…hàng tháng cho toàn hệ thống Công ty

Xem chi tiết

Vinmart Long An - Giám Sát Ngành Hàng

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình
địa điểmLong An

• Đảm bảo thực hiện đạt các chỉ tiêu doanh số, giá cả, lợi nhuận của Ngành hàng phụ trách theo kế hoạch đã đặt ra của C ty.
• Kiểm soát hàng tồn kho và mức độ hao hụt.
• Tái đặt hàng & kiểm soát vòng quay hàng hóa.
• Quản lý việc vệ sinh quầy kệ, trưng bày hàng hóa theo đúng chỉ tiêu.
• Theo dõi sự thay đổi giá cả thị trường & đề ra những đề xuất phát triển doanh số.
• Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo, quản lý nhân viên tiến hành công việc hiệu quả, an toàn.
• Tạo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh, giảm thiểu những rủi ro.
• support các chương trình Giảm giá, MKT của Văn phòng chính.
• Thực hiện kiểm kê định kì / đột xuất tại quầy.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Nguyễn Bá Hưng (Mr.) - BP Tuyển dụng
+ Điện thoại: 0931 044 544.

Xem chi tiết

Vinmart Long An - NV Bếp Nấu

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình
địa điểmLong An

• thu nhận thực phẩm test thực phẩm đầu vào theo quy định
• Chuẩn bị qui trình sơ chế & trực tiếp nấu nướng các món ăn.
• Vệ sinh KV làm việc, bố trí, chuẩn bị sản phẩm và các điều kiện đảm bảo để thực hiện công việc.
• bán hàng và chăm sóc khách hàng: gặp gỡ, giới thiệu, kinh doanh.
• Bảo quản các trang thiết bị, dụng cụ nấu nướng sạch sẽ, ngăn nắp.
• tham dự kiểm kê định kỳ / đột xuất tại quầy
• Các công việc khác theo đúng yêu cầu của quản lý trực tiếp
Ứng viên quan tâm vui lòng LH trực tiếp Nguyễn Bá Hưng (Mr.) - BP Tuyển dụng
+ Điện thoại: 0931 044 544.

Xem chi tiết

[Vinpro - Vingroup] Giám Đốc Vận Hành KV Miền Bắc

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh
địa điểmHà Nội

* KẾ HOẠCH
- liên tục nghiên cứu, đề xuất bổ sung bộ kế hoạch hành động cho tất thảy các mảng hoạt động của đơn vị mình quản lý. Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… CBLĐ đảm nhận trách nhiệm phải tạo lập kế hoạch bổ sung, Update vào bộ kế hoạch này.
- Xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết.
- Tổ chức khai triển và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- đều đặn nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp support, thúc đẩy, xử lý các khúc mắc, tạo các chế độ động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đề ra.
- Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng & khai triển các kế hoạch trong tương lai.
* NHÂN SỰ
- 3 tháng 1 lần nghiên cứu năng suất, hiệu quả của CB&NV dưới quyền, từ đó đề ra điều chỉnh SĐTC, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình cấp trên.
- cung cấp Cán bộ nhân viên (tuyển dụng + bổ nhiệm) đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý.
- Đào tạo
- support & kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBLĐ dưới quyền.
- Tổ chức đánh giá & xếp bậc CBLĐ, Cán bộ nhân viên dưới quyền.
- Xây dựng MTLV văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chuẩn MTLV của Tập đoàn.
* TÀI CHÍNH
- Ngân sách: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong lĩnh vực mình phụ trách. Các đề ra về ngân quỹ hợp lý, hiệu quả và được thực hiện đúng hoặc tốt hơn.
- Quản lý tài sản: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá & thanh tra các việc:
- Quản lý tài sản trong phạm vi mình phụ trách, bảo đảm Tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành.
- shoping tài sản, bảo đảm đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả hấp dẫn nhất. Chi phí shoping là tối ưu: mua đúng thứ cần - giá cả & chất lượng tốt theo đúng Spec.
* QUẢN TRỊ RỦI RO
* THANH TRA
* TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ KIỂM SOÁT HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG
- Tổ chức & triển khai việc thăm dò thông tin về thị trường và đối thủ tại từng siêu thị trong vùng; biết rõ điểm mạnh, điểm yếu của từng siêu thị để đề xuất các biện pháp/ Chương trình thúc đẩy bán hàng, gia tăng doanh thu và khách hàng.
- Phân tích và biết rõ cơ cấu ngành hàng, mặt hàng kinh doanh; chỉ dẫn thực hiện & kiểm soát các GĐST theo dõi nhu cầu, sở thích của khách hàng tại từng siêu thị, đưa ra bổ sung các hàng hóa mới phù hợp nhu cầu khách hàng; đồng thời đề xuất loại bỏ/ thay thế các hàng hóa sales kém hiệu quả, không phù hợp với nhu cầu của khách hàng tại siêu thị.
- Tổ chức kiểm soát trưng bầy mặt hàng & tự mình thử nghiệm trưng bầy mặt hàng tại các siêu thị (trưng bầy mặt hàng bao gồm tỷ lệ hàng được trưng bầy & cách thức trưng bầy, tem nhãn). Đánh giá kết quả thực hiện của từng siêu thị và có phương án support đúng lúc.
- Kiểm soát gia tăng số lượng & chất lượng thẻ KH thân thiết. Đánh giá kết quả thực hiện của từng siêu thị và có phương án hỗ trợ đúng lúc.
* KIỂM SOÁT HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH
- Tổ chức kiểm soát và tự mình kiểm soát việc Tuân thủ các tiêu chí vận hành tại từng siêu thị và hỗ trợ kịp thời các trường hợp vượt quyền GĐ siêu thị.
- Kiểm soát Chấp hành qui định vệ sinh an toàn lao động (gồm bảo quản, trưng bày, liên quan đến CSHT, CCDC, thiết bị, nhân sự) & Phòng chống cháy nổ tại các siêu thị. Đánh giá kết quả thực hiện.
- Chủ động đúng lúc giải quyết sự cố hoặc các vấn để phát sinh trong vận hành vượt khả năng xử lý hoặc thẩm quyền của GĐST.
- Kiểm soát các chỉ số hoạt động của siêu thị.Trao đổi đều đặn với GĐST để kịp thời support & định chiến thuật cho GĐST.
* KHAI TRƯƠNG SIÊU THỊ
* TRUYỀN THÔNG

Xem chi tiết

Vinmart Cook - nhân viên Bếp (Làm Việc Tại Bếp Tt Gò Vấp, Hcm)

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình
địa điểmHồ Chí Minh

- Trực tiếp nấu các món ăn theo công thức & định lượng
- Thực hiện các món ăn theo thực đơn của siêu thị
- Trưng bày các món ăn lên các quầy kệ
- dọn dẹp vệ sinh nơi làm việc của minh
- Làm việc theo ca xoay
- Công việc theo sự phân định của cấp trên
Làm việc tại: 70 Nguyễn Văn Lượng, P.10, Q. Gò Vấp, TP.HCM

Xem chi tiết

Vinmart Long An - Giám Sát Quầy Chế Biến (Bếp)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình
địa điểmLong An

• Đảm bảo thực hiện đạt các tiêu chuẩn doanh thu, giá cả, lợi nhuận của Ngành hàng phụ trách theo kế hoạch đã đề ra của C ty.
• Kiểm soát hàng tồn kho & mức độ hao hụt.
• Tái đặt hàng & kiểm soát vòng quay sản phẩm.
• Quản lý việc vệ sinh quầy kệ, trưng bày sản phẩm theo đúng chỉ tiêu.
• Theo dõi sự thay đổi giá cả thị trường và đưa ra những đề xuất phát triển doanh thu.
• Tổ chức, chỉ dẫn, đào tạo, quản lý NV thực hiện công việc hiệu quả, an toàn.
• Tạo không gian làm việc an toàn, giảm thiểu những rủi ro.
• Phối hợp/tổ chức thực hiện các chương trình hoạt náo, marketing, tasting
• Thực hiện kiểm kê định kỳ / đột xuất tại quầy.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Nguyễn Bá Hưng (Mr.) - BP Tuyển dụng
+ Điện thoại: 0931 044 544.

Xem chi tiết

Vinmart Long An - nhân viên Pha Lóc Thịt / Cá

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBáo chí - Truyền hình
địa điểmLong An

• tiếp nhận thực phẩm test thực phẩm đầu vào theo quy định
• Chuẩn bị các bước sơ chế và trực tiếp nấu nướng các món ăn.
• Vệ sinh khu vực làm việc, bố trí, chuẩn bị sản phẩm & các điều kiện đảm bảo để thực hiện công việc.
• bán hàng & chăm sóc khách hàng: tiếp xúc, giới thiệu, bán hàng.
• Bảo quản các trang thiết bị, dụng cụ nấu nướng sạch sẽ, ngăn nắp.
• tham gia kiểm kê định kỳ / đột xuất tại quầy
• Các công việc khác đúng theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Xem chi tiết

[Vinpro - Vingroup] Trưởng nhóm Đào Tạo khu vực Miền Nam

Trưởng nhóm
Trên 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh

I.       TINH THẦN THÁI ĐỘ:

- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.

- Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.

- Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.

II.    NHỮNG VIỆC CẦN LÀM:

- Thực hiện việc xây dựng tài liệu đào tạo trên cơ sở tìm hiểu công việc, trực tiếp trao đổi với các Cán bộ Quản lý và Cán bộ trực tiếp thực hiện công việc ở các phòng ban, bảo đảm các tài liệu xây dựng chính xác, khoa học, dễ dạy và dễ hiểu để áp dụng đối với học viên.

- Thực hiện việc giảng dạy một số chương trình do phòng Đào tạo tổ chức, bảo đảm truyền đạt được các nội dung tới học viên theo đúng mục tiêu.

- triển khai đánh giá chất lượng & hiệu quả đào tạo, đảm bảo 100% các chương trình đào tạo được đánh giá kết quả và CB&NV được nâng cao khả năng sau đào tạo.

- Tổ chức kiểm soát, theo dõi dữ liệu/ báo cáo tiếp thu kết quả đào tạo (thời lượng tham dự giảng dạy, học tập, điểm thi,…) của từng cơ sở, đúng lúc thúc giục triển khai công tác đào tạo tại từng cơ sơt và đề xuất các biện pháp nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo.

- Tổ chức thanh thử nghiệm các hoạt động đào tạo tại cơ sở, dự giờ xác suất, lấy ý kiến Cán bộ nhân viên,… để đánh giá khả năng của Giảng viên & chất lượng lớp học.

- Tìm kiếm, liên hệ với các đối tác/ chuyên gia & duy trì mối qua hệ để liên kết triển khai các chương trình đào tạo khi cần tới.

- Đề xuất dự bị chi phí hợp lý, hiệu quả và được thực hiện đúng hoặc tốt hơn ngân sách đã lập.

- tối thiểu 3 tháng 1 lần, rà soát các quy định quy chế, công việc thực hiện, các văn bản phát hành liên quan đến công tác tuyển dụng & đề ra điều chỉnh, cập nhật.

- Quản lý tài sản trong phạm vi mình phụ trách (không bị thất thoát, lãng phí, hư hỏng do không quản lý tài sản tốt).

- phân công công việc và kiểm soát việc việc thực hiện của CBNV dưới quyền, đảm bảo năng suất & hiệu quả cao; đúng lúc hỗ trợ khắc phục các vấn đề ngoài khả năng của CB – NV dưới quyền.

- Trực tiếp kèm cặp, chỉ dẫn, truyền lửa & hỗ trợ lộ trình phát triển cá nhân cho CB – NV dưới quyền, đảm bảo CB – NV am hiểu lộ trình, cơ hội phát triển cá nhân và có kế hoạch trang bị năng lực, nghiệp vụ cần thiết để sẵn sàng cho vị trí mới.

- hằng tháng đánh giá, khả năng, hiệu quả công việc, ý thức cách cư xử và xếp loại CB&NV trong nhóm; bảo đảm các CBNV được đánh giá công bằng, công khai.

- Xây dựng MTLV trong nhóm theo các tiêu chuẩn về MTLV của Tập đoàn, bản thân & CB – NV trong đội có tinh thần làm việc quyết liệt, có tinh thần trách nhiệm cao, đoàn kết, thượng tôn kỷ luật, hợp tác, văn hoá cao.

- Thực hiện đủ qui định giờ học đúng theo yêu cầu của vị trí, tham gia đầy đủ các khóa đào tạo định phương pháp và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, bảo đảm năng lực & năng suất công việc sau đào tạo được nâng cao;

- tham dự phối kết hợp xử lý các tình huống/sự cố phát sinh tại KV được phân công; báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Đào tạo ngay khi phát hiện các vấn đề/tình huống/sự cố trong quá trình tiến hành công việc hoặc báo cáo vượt cấp khi CBQL trực tiếp không giải quyết hoặc xử lý không dứt điểm.

Xem chi tiết

Vinmart Đồng Khởi - Giám Sát Quầy Rau, Củ, Quả

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềTư vấn
địa điểmHồ Chí Minh

• Đảm bảo thực hiện đạt các chỉ tiêu doanh số, giá cả, lợi nhuận của Ngành hàng phụ trách
• Kiểm soát hàng tồn kho & mức độ hao hụt.
• Tái đặt hàng & kiểm soát vòng quay mặt hàng.
• Quản lý việc vệ sinh quầy kệ, trưng bày mặt hàng theo đúng tiêu chí.
• Đưa ra những đề ra phát triển doanh thu, chương trình Discount, marketing
• Tổ chức, chỉ dẫn, đào tạo, quản lý nhân viên thực thi công việc hiệu quả, an toàn.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ / đột xuất tại quầy.
• Các công việc khác theo đúng yêu cầu của quản lý trực tiếp

Xem chi tiết

Nhân Viên Tại Siêu Thị - cửa hàng tiện lợi VinMart Long Thành

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmĐồng Nai

1. NV bán hàng
- Tốt nghiệp PTTH trở lên, ưu ái nam
- thể chất tốt, chịu được áp lực công việc
- cần cù, nhiệt tình. Làm việc theo ca xoay (8h/ngày)
2. nhân viên tính tiền - dvkh
- tốt nghiệp Trung Cấp, ưn tiên ngành nghề kế toán
- thật thà, thận trọng, giao tiếp tố

Xem chi tiết

Vinmart Đồng Khởi - Giám Sát Alc (Nhập Liệu)

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

- Quản lý hệ thống thiết bị in ấn tem nhãn, bảng giá; hệ thống máy tính tiền, in hóa đơn tại quầy Thu ngân; hệ thống điện thoại, máy in của Siêu thị.
- Thực hiện các hoạt động kiểm kê, bảo trì định kỳ hệ thống máy tính văn phòng.
- Đảm bảo việc Chấp hành các quy định của Cty và Tập đoàn về quản lý & bảo mật dữ liệu công nghệ thông tin, cũng như các quy định khác của C ty & Tập đoàn.
- hỗ trợ xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình đặt hàng
- Quản lý việc cập nhật thông tin vào hệ thống dữ liệu trung tâm.
- Quản lý, duy trì hoạt động hệ thống dữ liệu Server của Siêu thị.
- Quản lý hệ thống đặt hàng, dữ liệu hoạt động, và việc thực hiện thay đổi giá theo đúng các quy định công ty.
- Quản lý & cập nhật các data Hàng tồn, doanh số, Giá cả.
- cung ứng các báo cáo cần thiết đúng theo yêu cầu của cấp Quản lý.
- Quản lý hệ thống data Đặt hàng của các Ngành hàng.

Xem chi tiết

Vincom Long Thành - Trưởng Ca Nhận Hàng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgành nghề khác
địa điểmĐồng Nai

• Nhận đơn hàng từ nhà phân phối & từ các kho trong hệ thống.
• check các chứng từ hóa đơn, hóa đơn và các phiếu giao hàng,
• Đảm bảo sản phẩm được nhận một cách nhanh chóng & chính xác đặc biệt với các hàng hóa Tươi sống
• giải quyết & từ chối các đơn hàng không đạt tiêu chuẩn & không đủ chứng từ
• Kiểm đếm sản phẩm, lên kế hoạch bố trí sản phẩm bảo đảm hợp lý, khoa học
• sắp xếp và điều động nhân sự một cách hiệu quả.
• hỗ trợ các ngành hàng & các bộ phận khác trong việc quản lý và luân chuyển hàng hóa.
• Chuyển và nhận hàng nội bộ giữa các kho đúng qui định

Xem chi tiết

Vinmart Đồng Khởi - Trưởng Ca Tpts (Thịt -Thủy Hải Sản)

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềTư vấn
địa điểmHồ Chí Minh

- Cùng Giám sát kiểm soát toàn bộ các hoạt động, doanh thu, chi phí, và đảm bảo lợi nhuận của ngành hàng
- Duy trì và phát triển tầng suất và sức mua của KH trong Ngành hàng.
- hỗ trợ Giám sát ngành hàng thực hiện đạt các chỉ tiêu doanh số, giá cả, lợi nhuận
- Kiểm soát hàng tồn kho & mức độ hao hụt. Tái đặt hàng & kiểm soát vòng quay hàng hóa
- Quản lý việc vệ sinh quầy kệ, trưng bày mặt hàng theo đúng tiêu chuẩn
- Thực hiện kiểm kê định kì / đột xuất tại quầy.
- Các công việc khác theo đúng yêu cầu của quản lý trực tiếp

Xem chi tiết

[Vinpro - Vingroup] Trưởng Phòng Set Up khu vực Miền Bắc

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHà Nội

- đều đặn nghiên cứu, đề xuất bổ sung bộ kế hoạch hành động cho tất thảy các mảng hoạt động của phòng ban mình quản lý. Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… CBLĐ đảm trách nhiệm phải lên ý tưởng bổ sung, Update vào bộ kế hoạch này..
- Xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- đều đặn nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các giải pháp support, thúc đẩy, khắc phục các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
- Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng & triển khai các kế hoạch trong tương lai.
- 3 tháng 1 lần nghiên cứu năng suất, hiệu quả của CBNV dưới quyền, từ đó đưa ra điều chỉnh SĐTC, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho đơn vị mình lãnh đạo.
- cung cấp CB&NV (tuyển dụng + bổ nhiệm) đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý.
- Đào tạo tổ chức đầy đủ theo kế hoạch phê duyệt các CB&NV hiểu, thực hiện văn hoá, phong cách làm việc của Tập đoàn và hoàn thành tốt công việc của mình.
- hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển cá nhân của các CBLĐ dưới quyền
- Tổ chức đánh giá & xếp bậc CBLĐ, CBNV dưới quyền.
- Xây dựng MTLV văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.
- đều đều nghiên cứu, nắm được các QĐQC, MTCV của bản thân & các cấp dưới.
- 3 tháng 1 lần rà soát hệ thống quy định quy chế, công việc thực hiện của các bộ phận/chức danh, tiêu chuẩn, chính sách; điều chỉnh và đưa ra điều chỉnh, Update theo thẩm quyền.
- 6 tháng 1 lần tổ chức hội thảo của các CBLĐ để nghiên cứu đề ra các điều chỉnh, Update về chính sách, quy định quy chế, tiêu chí.
- Ngân sách: Tổ chức, khai triển, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong lĩnh vực mình phụ trách.
- Quản lý tài sản: Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá & thanh tra các việc: Quản lý tài sản trong phạm vi mình phụ trách, đảm bảo Tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành. mua sắm tài sản, bảo đảm đúng trong phạm vi ngân quỹ được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả hấp dẫn nhất.
- Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, đảm nhận trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo qui định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức, triển khai, support, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc của phòng ban mình để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
- Tổ chức hệ thống thanh tra QC trong bộ phận mình quản lý, phân định việc thanh tra - kiểm soát cho các CBLĐ và nhân viên dưới quyền. thường xuyên trực tiếp thanh test các hoạt động tại cơ sở.
- Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc thanh test chuyên sâu/toàn diện đối với các hoạt động trong cơ sở của mình.
- Thẩm định và phê duyệt đề ra các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo quyền hạn.
- Tổng hợp và gửi Giám đốc/Trưởng phòng Thanh tra của P&L để Update vào kỷ yếu những lỗi sai phạm vào điều cấm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn.
- Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để đúng lúc có các điều chỉnh/ chấn chỉnh.
- Để ý phát hiện nhận dạng được các rủi ro có khả năng phát sinh trong công việc của mình.
- Kiểm soát chặt chẽ việc bảo đảm ATLĐ, PCCC và an toàn tài sản của bộ phận mình quản lý.

Xem chi tiết

Vinmart Đồng Khởi - nhân viên kinh doanh, nhân viên tính tiền - Dvkh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh

1. NV bán hàng
- Quản lý KV phụ trách: bố trí trưng bày mặt hàng, vệ sinh quầy kệ, thử nghiệm giá & các chương trính Discount, chất lượng hàng hóa
- Tư vấn sales, đảm bảo đúng các tiêu chuẩn được giao
2. nhân viên thu ngân - dịch vụ khách hàng
- Tính tiền đảm bảo đúng giá theo quy trình
- Tư vấn các chương trình ưu đãi tại siêu thị
- trả lời các câu hỏi khiếu nại từ khách hàng

Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại