Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Đầu Tư Tân Long

TUYỂN GẤP ???????? ???????????????????? ????Đ???? CÙNG TRIỂN KHAI SIÊU DỰ ÁN BĐS THẤP TẦNG ???????????? ???????????????????????? ????????????????????????????
HOA HỒNG CAO GẤP ĐÔI THỊ TRƯỜNG + THƯỞNG NÓNG HẤP DẪN ‼️
GIA NHẬP NGAY ĐỘI NGŨ SALES TRIỆU ĐÔ.
Mô tả công việc:
- Tư vấn và bán các sản phẩm bất động sản do công ty triển khai.
- Được cung cấp data có sẵn để gọi và chăm sóc khách hàng.
- Chăm sóc, hướng dẫn khách hàng đi tham quan dự án.
- Phối hợp, tham gia triển khai kế hoạch bán hàng, giới thiệu dự án mới.
- Tìm hiểu thị trường bất động sản, nắm bắt nhu cầu khách hàng.
- Thực hiện theo quy chế làm việc của phòng kinh doanh.

- Tư vấn và bán các sản phẩm bất động sản do công ty triển khai.
- Được cung cấp data có sẵn để gọi và chăm sóc khách hàng.
- Chăm sóc, hướng dẫn khách hàng đi tham quan dự án.
- Phối hợp, tham gia triển khai kế hoạch bán hàng, giới thiệu dự án mới.
- Tìm hiểu thị trường bất động sản, nắm bắt nhu cầu khách hàng.
- Thực hiện theo quy chế làm việc của phòng kinh doanh.

- Lên kế hoạch content cho phần PR báo chí và content cho social;
- Sáng tạo, biên soạn nội dung cho các chiến dịch Marketing về các sản phẩm và dự án;
- Viết nội dung cho các ấn phẩm quảng cáo (tờ gập, tờ rơi, brochure...) cho dự án;
- Biên tập, kiểm soát và quản lý nội dung bài PR, nội dung website của công ty phối hợp sản xuất tài liệu, viết, biên tập tin/ bài, ấn phẩm nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu Công ty.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Đề xuất và triển khai kế hoạch Digital Marketing nhằm đạt được mục tiêu (KPIs) của công ty.
- Tối ưu hóa các chiến dịch digital marketing trên các kênh online như: Google, Facebook, Insider, Cốc Cốc, Linkedin, Zalo, Email...
- Giám sát hiệu quả các hoạt động digital marketing, đánh giá, đo lường và báo cáo về hiệu suất của tất cả các chiến dịch digital theo các mục tiêu (theo ROI và KPIs).
- Giám sát hiệu quả với Bộ phận kinh doanh cũng như các bộ phận liên quan sau mỗi chiến dịch.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá CBNV mới.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Liên hệ, làm việc trực tiếp với đối tác, khách hàng dưới sự điều động hoặc ủy quyền của Ban TGĐ.
- Kết hợp thực hiện, đốc thúc và giám sát các phòng ban liên quan trong các công việc Marketing, Khảo sát, Sự kiện mở bán ...
- Tiếp nhận, phản hồi các thông tin từ BGĐ tới các phòng ban và ngược lại.
- Soạn thảo và đốc thúc việc ký kết Hợp đồng hợp tác Dự án với các đối tác; Biên bản họp, Công văn, Tờ trình, Báo cáo, Quyết định, Cơ chế hoa hồng...
- Làm các Kế hoạch kinh doanh, Slide thuyết trình, Báo cáo khảo sát... trình lên Ban TGĐ và CĐT.
- Sắp xếp và nhắc nhở lịch làm việc, công việc tồn cần giải quyết với Ban TGĐ.
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, công văn, các văn bản, chứng từ, từ các Bộ phận trong Công ty và các đơn vị ngoài Công ty chuyển đến trước khi trình ký Ban TGĐ.
- Tổng hợp, đánh giá và báo cáo tới Ban TGĐ từ các báo cáo của các bộ phận, chi nhánh theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- Đề xuất, tham mưu các ý kiến nhằm thúc đẩy hoạt động, doanh thu của Công ty.
- Các công việc phát sinh khác do Ban TGĐ giao phó.

- Xây dựng kế hoạch, quản lý & triển khai các chương trình Marketing cho các dự án BĐS của tập đoàn;
- Thiết lập ngân sách marketing trình Ban Lãnh đạo duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao;
- Nghiên cứu thị trường, thông tin các đối thủ cạnh tranh. Tham vấn các hoạt động Marketing đến BLĐ;
- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho dự án kèm theo ngân sách Marketing theo tháng, quý, năm theo các mục tiêu kinh doanh của dự án;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai Bộ tài liệu bán hàng cho các sản phẩm Bất động sản, thương mại do Tân Long và các đối tác phát triển;
- Chịu trách nhiệm đề xuất, theo dõi, đánh giá hiệu quả công tác Marketing và điều chỉnh kế hoạch thực hiện cho phù hợp với ngân sách và chiến lược kinh doanh của dự án;
- Quản lý, giám sát các sự kiện Marketing dưới hình thức tự thực hiện hoặc thuê ngoài;
- Phối hợp, hỗ trợ phòng Kinh doanh trong các công việc MKT phục vụ bán hàng;
- Quản lý đại lý triển khai các chương trình Marketing;
-Thực hiện hỗ trợ đẩy mạnh các chiến dịch thúc đẩy tăng nhận diện trong hệ thống;
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cấp chuyên viên/ phóng viên trong giới truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm có được sự hỗ trợ tốt nhất cho việc PR cho dự án;
- Tổ chức xây dựng, cập nhật và quản lý CSDL của Phòng và phân quyền tiếp cận thông tin;
- Giám sát công tác viết bài và quản lý nội dung, bài viết, hình ảnh phục vụ các hoạt động PR-Marketing dưới mọi hình thức của các dự án triển khai;
- Hỗ trợ các sự kiện nội bộ của tập đoàn;
- Quản lý nhân sự thuộc team MKT BĐS.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chiến lược nhân sự: Dự báo tình hình nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự, Kế hoạch thu hút nguồn nhân sự, kế hoạch phát triển – đào tạo nhân sự, kế hoạch duy trì – đánh giá nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Xây dựng và thực hiện lộ trình thăng tiến cho CBNV toàn công ty
- Định biên nhân sự để đưa ra giải pháp tối ưu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy,quy chế tại công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác hành chính, đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc chỉ đạo.

- Tham gia bán những dự án Bất Động Sản HOT nhất Hà Thành: Residence Võ Chí Công, Lancaster Láng, HDI Lê Đại Hành, MiPEC,... cùng các dự án nhà đất, thổ cư, cho thuê,...
- Tư vấn, chăm sóc khách hàng theo data có sẵn của Công ty.
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, được cầm tay chỉ việc.
- Chăm sóc khách hàng (tiềm năng, hiện tại, cũ) tạo mối quan hệ với khách hàng.
- Công việc cụ thể sẽ được hướng dẫn chi tiết khi vào làm việc.

- Quản lý team (7-10 thành viên) và đề ra kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số được giao.
- Chịu trách nhiệm về doanh số của team và Công ty.
- Liên tục hướng dẫn, đào tạo các thành viên trong team để đảm bảo các thành viên làm việc hiệu quả.
- Giám sát, thúc đẩy các thành viên trong team đạt được mục tiêu cá nhân đề ra và đảm bảo hiệu suất làm việc của cả team.
- Ghi nhận và thưởng cho những thành viên có đóng góp nổi bật.
- Thu thập các kiến thức liên quan đến thị trường nhắm tối đa hóa cơ hội kinh doanh.
- Phối hợp và tương tác với các team leader khác, các bộ phận khác hướng tới mục tiêu chung của Công ty.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc kinh doanh.
- Các công việc khác được phân công bởi Quản lý trực tiếp.
- Tìm kiếm, cập nhật, và chia sẻ kịp thời trong đội ngũ các thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực / vùng
- Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của Công ty, vận dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.

​- Phụ trách chung, tổ chức quản lý, điều hành các nội dung công việc của Bộ phận đào tạo.
- Chịu trách nhiệm xây dựng các Kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Tiếp nhận, tìm hiểu nhu cầu đào tạo từ TGĐ, các phòng ban, các bộ phận thuộc hệ thống trong công ty. Xây dựng lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
- Khảo sát nhu, Phân tích nhu cầu để trực tiếp đào tạo cho CBVN trong Công ty
- Trực tiếp xây dựng nội dung chương trình đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty
- Trực tiếp đào tạo các dự án BĐS cùng các Quy chế, quy định, quy trình làm việc và Văn hóa cho các Đơn vị/Ban/Phòng/Cá nhân
- Tổ chức, theo dõi chương trình đào tạo
- Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của nhân viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo tới TGĐ
- Theo dõi, đánh giá sau đào tạo
- Tổng hợp, theo dõi các dữ liệu của khóa đào tạo

- Tham gia bán các dự án nhà đất, sang nhượng, cho thuê, thổ cư Ciputra, khu vực Tây Hồ,... các quận huyện khác.
- Tư vấn, chăm sóc khách hàng theo data có sẵn của Công ty.
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, được cầm tay chỉ việc.
- Chăm sóc khách hàng (tiềm năng, hiện tại, cũ) tạo mối quan hệ với khách hàng.
- Công việc cụ thể sẽ được hướng dẫn chi tiết khi vào làm việc.

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.
- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản
nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn các thông tin về giá cả, chế độ ưu đãi, các chương trình vay vốn và lựa chọn các căn hộ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn, hướng dẫn các thủ tục mua - bán căn hộ / biệt thự, dự án cho khách hàng
- Trau dồi kỹ năng tư vấn, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Làm việc tại: P903, CT4 - KĐT Mỹ Đình, đường Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội

- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh dự án bất động sản
- Sản phẩm: Chung cư, Biệt thự, Liền kề, Nghỉ dưỡng tại Mỹ Đình, Hà Đông, Tây Hồ và các tỉnh
- Liên hệ và tư vấn về dự án cho Khách hàng (hỗ trợ data)
- Công việc trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.
- Tư vấn cho khách hàng các sản phẩm của Công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.