Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần fiingroup

Công Ty Cổ Phần Fiingroup

địa chỉĐịa chỉ: Tầng 5, tòa nhà Anh Minh, 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

FiinGroup JSC (previously StoxPlus JSC), an associate company of Nikkei Inc. and QUICK Corp., is a pioneer and now a Vietnam’s leader in financial and business information services. We provide three main service categories namely Financial Information; Business Information; and Industry Research with a comprehensive database for Vietnam and more than 100 staffs in Hanoi and Ho Chi Minh City. FiinGroup help clients analysing and making informed their decisions. Our customers include both users from financial sector including securities firms, fund managers, banks, insurance companies, research and financial advisory companies and other financial and investment institutions; trading, service and manufacturing companies, import and export traders, international trade promotion organisations both locally and internationally. Our comprehensive range of financial and business information products, analytic tools and market research services will meet all of your information needs for the Vietnam market. FiinGroup JSC (trước đây là StoxPlus JSC), công ty liên kết với Nikkei Inc. và QUICK Corp, tự hào là doanh nghiệp tiên phong ở Việt nam trong cung cấp dịch vụ thông tin tài chính và thông tin doanh nghiệp. Chúng tôi hiện cung cấp ba khối dịch vụ chính là Thông tin tài chính; Thông tin doanh nghiệp; và Nghiên cứu ngành với cơ sở dữ liệu toàn diện về thị trường Việt Nam và hơn 100 nhân viên tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. FiinGroup hỗ trợ khách hàng phân tích và đưa ra quyết định sáng suốt. Khách hàng của chúng tôi bao gồm cả người dùng trong lĩnh vực tài chính bao gồm các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ, ngân hàng, công ty bảo hiểm, công ty nghiên cứu và tư vấn tài chính, và các tổ chức tài chính và đầu tư khác; các công ty thương mại, doanh nghiệp dịch vụ và sản xuất, các công ty xuất nhập khẩu, các tổ chức xúc tiến thương mại quốc tế trong và ngoài nước. Các sản phẩm về thông tin tài chính và doanh nghiệp, công cụ phân tích và dịch vụ nghiên cứu thị trường của FiinGroup sẽ đáp ứng tất cả các nhu cầu về thông tin cho thị trường Việt Nam.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Fiingroup

Fresh-Junior-Senior Market Analyst in Research & Consulting BU - Good Data Analytics & E Writing Skill - Urgent

Mới Tốt Nghiệp
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNgân hàng - Chứng khoán - Đầu tư, Kế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
I. General Info
- Vacancy open for Full-time Intern (Final year), Fresh, Junior & Senior level
- Working location: 5th floor - Anh Minh Building - 36 Hoang Cau - Ha Noi
- Working hours: 8 - 5.30, Mon - Fri
- Salary: Negotiable
II. About Research & Consulting Business Unit
Research & Consulting (R&C) includes premium company and industry reports, comprehensive analysis and local insights to clients at quality standards of international prestigious advisory firms. Currently, we cover 15 basic sectors of Vietnam including Banking, Consumer Finance, Healthcare, Pharmaceuticals, Cement, Retails, Cold Storage, Plastic Packaging, Flexible & PET Packaging, Fertilizer, Aluminum, etc. We work with trading companies, institutional investors, and industry players to help them understanding the trading partner, the market and specific segments of interest in order to verify partners information and define market entry strategies. We go beyond the hard data by leveraging an extensive expert network for local experience and insights. R&C provides insights to help client in making informed decisions and stay ahead of the competitive edge.
III. Job Descriptions
1. Data sourcing, mining & analysis
2. Get insight through interview with industry expert & practitioner
3. Support to issue reports quarterlly & annually
4. Support customized research & consulting project
5. Support Write up proposal & meet with clients
6. Other tasks assigned by Line Manager
Xem chi tiết

People Development Officer - Support Recruitment & Training - Fresh Accepted - Urgent

Mới Tốt Nghiệp
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
I. Thông Tin Chung
Bộ phận Operation của FiinGroup được thành lập để tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty, các Bộ phận chức năng và tổ chức, thực hiện các công việc trong lĩnh vực hành chính quản trị; tài chính kế toán; và đặc biệt là phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. “Phát triển Con người” được xác định là một trong 5 trọng tâm chiến lược của FiinGroup cho giai đoạn tăng trưởng và mở rộng 2019 – 2023.
Với kế hoạch mở rộng quy mô nhân sự cũng như triển khai Chiến lược Phát triển Con người tại FiinGroup, chúng tôi đang cần tìm kiếm vị trí Chuyên viên phát triển con người (People Development Officer), tập trung vào hỗ trợ Tuyển Dụng, điều phối các hoạt động Đào Tạo & Gắn Kết, thuộc bộ phận Operation tại Hà Nội.
II. Mô Tả Công Việc
a. Hỗ Trợ Tuyển Dụng
Dựa trên kế hoạch tuyển dụng hàng năm & nhu cầu phát sinh theo thực tế, triển khai các công việc sau:
 Chuẩn bị nội dung đăng tuyển dựa trên bảng MTCV có sẵn.
 Quảng bá thông tin tuyển dụng qua các kênh (Internal, Job Site, Forum, Facebook, LinkedIn, Headhunter, Job Fair, Agency…).
 Sơ lọc hồ sơ & phone interview dựa trên các tiêu chí tuyển dụng có sẵn đối với các vị trí level staff.
 Sắp xếp lịch phỏng vấn trực tiếp tại công ty đối với ứng viên phù hợp.
 Thông báo kết quả tới ứng viên không phù hợp.
 Tiến hành các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
 Hoàn thiện hồ sơ cần thiết để kí HĐLĐ chính thức khi kết thúc thời gian thử việc.
 Hỗ trợ Line Manager trong các chương trình / dự án xây dựng & định vị thương hiệu nhà tuyển dụng.
b. Điều Phối Hoạt Động Đào Tạo & Gắn Kết
Dựa trên kế hoạch đào tạo (nội bộ & thuê ngoài) hàng năm, cũng như nhu cầu phát sinh theo thực tế, triển khai các công việc sau:
 Điều phối các hoạt động đào tạo (lập danh sách tham dự, chuẩn bị địa điểm/ dụng cụ/ tài liệu / bài test, khảo sát học viên sau đào tạo, quyết toán chi phí đào tạo…).
 Thông báo tới Line Manager các bộ phận về kết quả đánh giá / kết quả bài test sau đào tạo.
Các công việc điều phối hoạt động gắn kết gồm:
 Thực hiện các cuộc khảo sát về mức độ gắn kết & hài lòng của nhân viên.
 Hỗ trợ tổ chức các hoạt động / phong trào để gia tăng sự gắn kết cũng như củng cố văn hóa tổ chức như: team-building, company trip, thiện nguyện, cuộc thi tài năng / ca hát / hài kịch / sáng tạo / thể thao…
c. Các công việc khác theo yêu cầu của của Line Manager & BOD
Xem chi tiết

Assistant Manager - People Development - 5 Years in Recruitment - Opportunity Promoted to Manager in 1 Year - Urgent

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
I. Thông Tin Chung
Bộ phận Operation của FiinGroup được thành lập để tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty, các Bộ phận chức năng và tổ chức, thực hiện các công việc trong lĩnh vực hành chính quản trị; tài chính kế toán; và đặc biệt là phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. “Phát triển Con người” được xác định là một trong 5 trọng tâm chiến lược của FiinGroup cho giai đoạn tăng trưởng và mở rộng 2019 – 2023.
Với kế hoạch mở rộng quy mô nhân sự cũng như triển khai Chiến lược Phát triển Con người tại FiinGroup, chúng tôi đang cần tìm kiếm vị trí Assistant Manager – People Development, tập trung vào Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển Văn Hóa Tổ Chức, thuộc bộ phận Operation tại Hà Nội.
II. Mô Tả Công Việc
a. Tuyển Dụng
Dựa trên kế hoạch tuyển dụng hàng năm & nhu cầu phát sinh theo thực tế, triển khai các công việc sau:
 Phối hợp với Line Manager các bộ phận để hoàn thiện & cập nhật quy trình / biểu mẫu liên quan tới hoạt động tuyển dụng như bảng MTCV, Tiêu chí tuyển dụng, Bài test, Quy trình phỏng vấn, Bảng đánh giá phỏng vấn, Bảng câu hỏi phỏng vấn, Quy trình tiếp nhận & chào đón nhân viên mới…
 Tiếp cận ứng viên tiềm năng, gồm cả ứng viên chủ động & thụ động, thông qua việc quảng bá thông tin hoặc tìm kiếm hồ sơ trên các kênh uy tín như Vietnamworks, LinkedIn, Facebook…
 Sơ lọc hồ sơ & phone interview dựa trên các tiêu chí tuyển dụng có sẵn đối với các vị trí level manager trở lên.
 Phối hợp với các headhunter agency để hunt những ứng viên từ level manager trở lên hoặc những vị trí đặc thù, khó tuyển.
 Tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng Hiring Manager để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
 Thông báo kết quả tới ứng viên phù hợp & đàm phán các chế độ đãi ngộ (lương, phụ cấp, thưởng…)
 Follow-up với Hiring Manager về đánh giá & kết quả thử việc của nhân viên mới.
 Chịu trách nhiệm về ngân sách tuyển dụng & timeline tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
 Hoàn thiện các báo cáo định kì / đột xuất về tuyển dụng
 Lên kế hoạch & triển khai các chương trình / dự án xây dựng & định vị thương hiệu nhà tuyển dụng
b. Đào Tạo
Dựa trên kế hoạch đào tạo (nội bộ & thuê ngoài) hàng năm, cũng như nhu cầu phát sinh theo thực tế, triển khai các công việc sau:
 Phối hợp cùng Line Manager để hoàn thiện quy trình & biểu mẫu cho các hoạt động đào tạo nội bộ về nghiệp vụ / sản phẩm (tài liệu đào tạo, bài test sau đào tạo, khảo sát sau đào tạo…)
 Trực tiếp làm việc cùng training agency / center để thống nhất nội dung đào tạo / giảng viên & xử lý các sự vụ phát sinh trong quá trình đào tạo.
 Định kì Follow-up với Line Manager các bộ phận để thu thập thông tin về sự cải thiện trong hiệu quả công việc / tinh thần / thái độ của nhân viên sau đào tạo.
 Trưc tiếp triển khai các hoạt động đào tạo định hướng cho NV mới.
 Hoàn thiện các báo cáo định kì / đột xuất về đào tạo.
 Chịu trách nhiệm về ngân sách đào tạo cũng như timeline đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
c. Phát Triển Văn Hóa Tổ Chức
 Dựa trên kết quả khảo sát từ nhân viên, tổng hợp & xác định những điểm cần đổi mới, duy trì, loại bỏ để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp & gắn kết; cũng như gia tăng mức độ hài lòng của nhân viên.
 Lên kế hoạch tổ chức & trực tiếp triển khai các hoạt động / phong trào để gia tăng sự gắn kết cũng như củng cố văn hóa tổ chức như: team-building, company trip, thiện nguyện, cuộc thi tài năng / ca hát / hài kịch / sáng tạo / thể thao…
 Xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (sổ tay nhân viên, bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi…) để phổ biến & củng cố các giá trị cốt lõi cũng như triết lí kinh doanh của tổ chức.
d. Điều phối dự án triển khai BSCs & KPIs toàn công ty
 Làm việc trực tiếp cùng đơn vị tư vấn & BGĐ để xây dựng khung Bản đồ chiến lược của tổ chức (BSCs), KPIs trọng yếu cho các đơn vị/ bộ phận, từ đó phân bổ xuống cho tất cả các vị trí & nhân viên.
 Xây dựng & hoàn thiện các biểu mẫu theo dõi, đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu BSCs công ty, KPIs bộ phận, KPIs cá nhân.
 Tập hợp kết quả đánh giá theo định kì & báo cáo BGĐ.
e. Các công việc khác theo yêu cầu của của Line Manager & BOD
Xem chi tiết

Client Advisor - Business Info Service - Background in Economics & Good English - Urgent - HN & HCM

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBảo hiểm, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
1. Giới thiệu về sản phẩm FiinBI - Business Information Services
Business Information Services (FiinBI) là một trong những khối kinh doanh chính của FiinGroup chuyên về thực hiện báo cáo phân tích doanh nghiệp chưa đại chúng (Company Report). Các sản phẩm của FiinBI được cung cấp cho khách hàng qua hệ thống hoặc thực hiện bán trên cổng thông tin www.biinform.com của FiinGroup.
Bộ phân giúp xử lý, phân tích các báo cáo thông tin Doanh Nghiệp nhằm hỗ trợ các Khách hàng kiểm soát được rủi ro tín dụng và giảm thiểu rủi ro trong thương mại khi hoạt động tại Việt Nam. Đối tượng Khách hàng của bộ phận bao gồm tất cả các công ty về thương mại, sản xuất, các tổ chức tài chính, tư vấn, kiểm toán, bảo hiểm tín dụng toàn cầu,...
2. Mô Tả Công Việc
a. Tìm kiếm KH tiềm năng
• Chủ động tìm kiếm Khách hàng tiềm năng trong địa bàn được giao thông qua các nguồn (giới thiệu, networking, diễn đàn/hội/nhóm, internet…) cho dịch vụ của FiinBI
• Liên lạc để lấy thông tin, hẹn gặp, trao đổi…
b. Tư vấn sản phẩm / dịch vụ
• Tìm hiểu nhu cầu thực tế của KH thông qua các buổi gặp gỡ trực tiếp một cách độc lập hoặc có sự hỗ trợ từ cấp quản lý, các chuyên gia Hàn Quốc & Nhật Bản
• Sử dụng những kiến thức & thông tin về thị trường, sản phẩm để tư vấn những dịch vụ phù hợp với nhu cầu KH
c. Thực hiện các thủ tục đặt hàng & thanh toán
Thu thập thông tin cần thiết để soạn thảo nội dung, đàm phán điều khoản hợp đồng, theo dõi & đôn đốc thu hồi công nợ từ KH
d. Hỗ trợ sau bán hàng
• Hỗ trợ thông tin về sản phẩm / dịch vụ trong quá trình sử dụng của KH
• Đầu mối xử lý khiếu nại & phàn nàn của KH với tinh thần hỗ trợ hết mình và thái độ nhiệt tình chuyên nghiệp
e. Lập báo cáo định kì
• Báo cáo về cơ hội kinh doanh theo tuần/tháng
• Báo cáo về số dư của các gói sản phẩm của toàn bộ KH theo tháng / quý
• Nhập & cập nhật dữ liệu KH lên hệ thống quản lý KH
f. Tham gia hỗ trợ các sự kiện KH
• Event ra mắt sản phẩm mới / tính năng mới / phiên bản mới
• Hội thảo chuyên môn
• Hội nghị KH
g. Các công việc khác theo yêu cầu về việc Phát triển sản phẩm từ Trưởng phòng kinh doanh và Ban lãnh đạo Công ty.
Xem chi tiết

Assistant Manager - People Development - 5 Years in Recruitment & Training - Opportunity Promoted to Manager in 1 Year - Urgent

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
I. Thông Tin Chung
Bộ phận Operation của FiinGroup được thành lập để tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty, các Bộ phận chức năng và tổ chức, thực hiện các công việc trong lĩnh vực hành chính quản trị; tài chính kế toán; và đặc biệt là phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. “Phát triển Con người” được xác định là một trong 5 trọng tâm chiến lược của FiinGroup cho giai đoạn tăng trưởng và mở rộng 2019 – 2023.
Với kế hoạch mở rộng quy mô nhân sự cũng như triển khai Chiến lược Phát triển Con người tại FiinGroup, chúng tôi đang cần tìm kiếm vị trí Assistant Manager – People Development, tập trung vào Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển Văn Hóa Tổ Chức, thuộc bộ phận Operation tại Hà Nội.
II. Mô Tả Công Việc
a. Tuyển Dụng
Dựa trên kế hoạch tuyển dụng hàng năm & nhu cầu phát sinh theo thực tế, triển khai các công việc sau:
 Phối hợp với Line Manager các bộ phận để hoàn thiện & cập nhật quy trình / biểu mẫu liên quan tới hoạt động tuyển dụng như bảng MTCV, Tiêu chí tuyển dụng, Bài test, Quy trình phỏng vấn, Bảng đánh giá phỏng vấn, Bảng câu hỏi phỏng vấn, Quy trình tiếp nhận & chào đón nhân viên mới…
 Tiếp cận ứng viên tiềm năng, gồm cả ứng viên chủ động & thụ động, thông qua việc quảng bá thông tin hoặc tìm kiếm hồ sơ trên các kênh uy tín như Vietnamworks, LinkedIn, Facebook…
 Sơ lọc hồ sơ & phone interview dựa trên các tiêu chí tuyển dụng có sẵn đối với các vị trí level manager trở lên.
 Phối hợp với các headhunter agency để hunt những ứng viên từ level manager trở lên hoặc những vị trí đặc thù, khó tuyển.
 Tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng Hiring Manager để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
 Thông báo kết quả tới ứng viên phù hợp & đàm phán các chế độ đãi ngộ (lương, phụ cấp, thưởng…)
 Follow-up với Hiring Manager về đánh giá & kết quả thử việc của nhân viên mới.
 Chịu trách nhiệm về ngân sách tuyển dụng & timeline tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
 Hoàn thiện các báo cáo định kì / đột xuất về tuyển dụng
 Lên kế hoạch & triển khai các chương trình / dự án xây dựng & định vị thương hiệu nhà tuyển dụng
b. Đào Tạo
Dựa trên kế hoạch đào tạo (nội bộ & thuê ngoài) hàng năm, cũng như nhu cầu phát sinh theo thực tế, triển khai các công việc sau:
 Phối hợp cùng Line Manager để hoàn thiện quy trình & biểu mẫu cho các hoạt động đào tạo nội bộ về nghiệp vụ / sản phẩm (tài liệu đào tạo, bài test sau đào tạo, khảo sát sau đào tạo…)
 Trực tiếp làm việc cùng training agency / center để thống nhất nội dung đào tạo / giảng viên & xử lý các sự vụ phát sinh trong quá trình đào tạo.
 Định kì Follow-up với Line Manager các bộ phận để thu thập thông tin về sự cải thiện trong hiệu quả công việc / tinh thần / thái độ của nhân viên sau đào tạo.
 Trưc tiếp triển khai các hoạt động đào tạo định hướng cho NV mới.
 Hoàn thiện các báo cáo định kì / đột xuất về đào tạo.
 Chịu trách nhiệm về ngân sách đào tạo cũng như timeline đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
c. Phát Triển Văn Hóa Tổ Chức
 Dựa trên kết quả khảo sát từ nhân viên, tổng hợp & xác định những điểm cần đổi mới, duy trì, loại bỏ để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp & gắn kết; cũng như gia tăng mức độ hài lòng của nhân viên.
 Lên kế hoạch tổ chức & trực tiếp triển khai các hoạt động / phong trào để gia tăng sự gắn kết cũng như củng cố văn hóa tổ chức như: team-building, company trip, thiện nguyện, cuộc thi tài năng / ca hát / hài kịch / sáng tạo / thể thao…
 Xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (sổ tay nhân viên, bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi…) để phổ biến & củng cố các giá trị cốt lõi cũng như triết lí kinh doanh của tổ chức.
d. Điều phối dự án triển khai BSCs & KPIs toàn công ty
 Làm việc trực tiếp cùng đơn vị tư vấn & BGĐ để xây dựng khung Bản đồ chiến lược của tổ chức (BSCs), KPIs trọng yếu cho các đơn vị/ bộ phận, từ đó phân bổ xuống cho tất cả các vị trí & nhân viên.
 Xây dựng & hoàn thiện các biểu mẫu theo dõi, đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu BSCs công ty, KPIs bộ phận, KPIs cá nhân.
 Tập hợp kết quả đánh giá theo định kì & báo cáo BGĐ.
e. Các công việc khác theo yêu cầu của của Line Manager & BOD
Xem chi tiết

Product Manager

Thực tập sinh
1 - 3 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHà Nội
• In charge of developing & executing FIINBOX project.
• In charge of the FiinBox team including recruitment, managing staffs, coaching, training team members and periodically evaluating team performance to continually improve its efficiency.
• Work closely with related departments to get requests and define complex technical design/requirements for data warehousing projects.
• Create project related document (quality, Audit & Track)
• Work Load planning, Prioritization of work, review, monitor etc
• Undertake other tasks assigned by MD or CEO.
Xem chi tiết

Client Advisor

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Ngân hàng - Chứng khoán - Đầu tư
địa điểmHồ Chí Minh
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu đã ký hợp đồng sử dụng Hệ thống FiinPro
• Hỗ trợ khách hàng về mặt dữ liệu từ trong hệ thống FiinPro
• Chịu trách nhiệm theo dõi và làm các thủ tục gia hạn hợp đồng với các khác hàng hiện hữu
• Phối hợp với các Bộ phận khác trong các hoạt động R&D và Chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp với các Bộ phận khác trong các hoạt động Marketing và Chăm sóc khách hàng
• Phối hợp tổ chức các hoạt động Hội thảo khách hàng của Công ty hoặc Phối hợp với các Khách hàng/Đối tác của Công ty tổ chức Hội thảo Nhà đầu tư/Khách hàng nhằm hỗ trợ hoạt động khuếch trương, quảng bá sản phẩm đến các khách hàng/khách hành tiềm năng và bán hàng.
• Hỗ trợ Bộ phận Bán hàng và Chăm sóc Khách hàng
• Báo cáo tình hình công việc hàng tháng, hàng Quý cho Trưởng bộ phận/Quản lý trực tiếp
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ
Xem chi tiết

Senior Market Analyst

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
• Perform fundamental analysis on listed markets, sectors, and top 30 listed companies and updating on regular basis using FiinPro Data in order to provide customers most insights on market, sectors and companies and at the same time PR for FiinPro Platform and FiinTrade Platform.
• Responsible to follow market moves, hot topics on economics, monetary policy and factors affecting stock market and performance of listed companies to provide market insights and suggest investment ideas for customers using data provided by StoxPlus.
• Tracking sectors and leading listed companies in industry, responsible to provide premium company report, especially newly listed ones.
• Responsible for content production, mapping and issuing Weekly, Monthly and Quarterly Report as well as Market Watch, Market Call, Thematic Report.
• Support write up for Media interaction as and when required.
• Support write up Presentation for CEO, MDs for conferences, workshops and media.
Xem chi tiết

.Net Developers

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHà Nội
• Experienced in software development for .NET Framework;
• Good in logical thinking, analytical and problem solving skills
• Technically confidence, flexibility and a strong team spirit;
• Good at reading / writing skill in English.
Xem chi tiết

Business Operation Officer

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Nhân sự
địa điểmHà Nội
Giới thiệu về FiinGroup:
Được thành lập vào năm 2008, FiinGroup JSC (tiền thân là StoxPlus JSC) đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thông tin tài chính, thông tin kinh doanh, và dịch vụ tư vấn – nghiện cứu thị trường tại Việt Nam. Vào tháng 10/2014, FiinGroup hợp tác đầu tư chiến lược và trở thành công ty liên kết của tập đoàn truyền thông và thông tin hàng đầu Nhật Bản là Nikkei Inc. và QUICK Corporation. Với sự hỗ trợ Nikkei, FiinGroup tự hào là nhà tiên phong và mong muốn trở thành doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực thông tin tài chính và thông tin kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
Trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, chúng tôi hiện cung cấp ba khối dịch vụ chính (i) Thông tin Tài chính Chứng khoán; (ii) Thông tin Doanh nghiệp; và (iii) Phân tích Ngành với cơ sở dữ liệu lớn và đội ngũ nhân sự hơn 100 người tại Hà Nội và TP. HCM.. Trong năm 2019, FiinGroup dự định mở rộng hoạt động động sang các mảng kinh doanh mới, bao gồm công nghệ tài chính, định mức tín nhiệm và một số lĩnh vực mới trong xu hướng ứng dụng dữ liệu đang diễn ra mạnh mẽ.
Giới thiệu về bộ phận:
Bộ phận Operation hay Hỗ trợ Kinh doanh của FiinGroup được thành lập để tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty, các Bộ phận chức năng và tổ chức, thực hiện các công việc trong lĩnh vực hành chính quản trị; tài chính kế toán; và đặc biệt là phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
“Phát triển Con người” được xác định là một trong 5 trọng tâm chiến lược của FiinGroup cho giai đoạn tăng trưởng và mở rộng 2019 – 2023.
Giới thiệu về Vị trí:
Trên cơ sở phát triển về quy mô nhân sự cũng như triển khai Chiến lược Phát triển Con người tại FiinGroup, chúng tôi đang cần tìm kiếm vị trí Chuyên viên Nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp (Business Operation Officer) cho bộ phận Operation tại Hà Nội.
Nếu bạn là người đam mê về công tác Tuyển dụng, Đào tạo và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho một mô hình kinh doanh mới, năng động và trẻ trung với quy mô 100-200 nhân sự, hãy đến với chúng tôi!
a) Truyền thông nội bộ:
• Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty;
• Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty;
• Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt;
• Chịu trách nhiệm phổ biến và tuyên truyền các chính sách, quy định của Công ty.
b) Nhân sự:
• Công tác tuyển dung:
- Chịu trách nhiệm tổng hợp yêu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận để tuyển dụng nhân sự phù hợp.
- Làm việc với các đợn vị tuyển dụng để triển khai đăng tin tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt.
- Tổ chức lưu trữ, phân loại và sàng lọc CV có chất lượng phù hợp chuyển cho các phòng ban.
- Thông báo, tổ chức phỏng vấn và thực hiện các thủ tục nhân sự cần thiết theo yêu cầu của các bộ phận.
• Thực hiện các thủ tục, chế độ nhân sự (N/A):
- Thực hiện các chế độ bảo BHYT, BHXH, BHTN và KPCĐ cho người lao động;
- Làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có phát sinh tăng/giảm giao động, chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động;
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự;
- Hàng tháng đối chiếu số liệu với kế toán, đảm bảo số liệu khớp đúng với CQ bảo hiểm.
• Công tác đào tạo và phát triển con người
Hỗ trợ Manager, People Development về một số công việc sau:
- Tổng hợp kế hoạch và hỗ trợ điều phối triển khai công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Hỗ trợ tổ chức triển khai tổ chức và đánh giá hiệu quả các hoạt động về đào tạo và phát triển con người theo kế hoạch đã được duyệt.
c) Các công việc khác theo yêu cầu của Công ty
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại