Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Lô 17C2 Khu đô thị Nam Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội (Phía sau Big C Thăng Long, cạnh tòa nhà Song Long)

quy mô công ty
Quy mô: Đang cập nhật

Mô tả công ty

Gio Group_nhà phân phối các sản phẩm cao cấp, độc quyền ,chính hãng từ các nước Ý, Pháp và Đức (http://giogroup,vn) với chuỗi siêu thị và trung tâm trải nghiệm chất lượng sản phẩm trên toàn quốc tầm nhìn 2020 có mặt tại tuyến tỉnh và huyện trong lĩnh vực hóa mỹ phẩm (Dầu gội, sữa rửa mặt, kem đánh răng, dung dịch vệ sinh phụ nữ cao cấp…) và các sản phẩm dinh dưỡng có thương hiệu nổi tiếng. Gio Group là 1 tập đoàn bao gồm công ty mẹ và hai công ty thành viên: Công ty Cổ phần dược phẩm An Hưng (http://anhungpharma,com thành lập năm 2012 và công ty TNHH dược phẩm Glory Việt Nam thành lập năm 2014. Với phương châm đem lại sản phẩm, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp tốt nhất tới khách hàng, GIO Group luôn đặt chữ “tâm” và đưa “quyền lợi khách hàng lên hàng đầu” phấn đấu là nhà phân phối hóa mỹ phẩm uy tín với hơn 100 sản phẩm làm đẹp, thực phẩm dinh dưỡng. Với định hướng trở thành công ty số 1 tại Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất, phân phối những sản phẩm và dịch vụ chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, với hệ thống kinh doanh và đội ngũ nhân sự năng động, làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết, gắn bó cùng phát triển trong 2 năm tới sẽ có quy mô từ 2000 đến 5000 nhân sự.

Công Ty Cổ Phần Gio Group Tuyển Dụng

Giám Đốc Bán Hàng Toàn Quốc

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản lý điều hành, Marketing - PR, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
A. Chức năng:
- Triển khai các công việc liên quan đến nghiệp vụ và nhân sự kinh doanh trên toàn quốc đảm bảo Doanh số mục tiêu do Công ty đề ra.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc các vấn đề thuộc chức năng và nhiệm vụ của mình.
B. Nhiệm vụ:
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch phân phối sản phẩm trên toàn quốc đảm bảo mục tiêu doanh số trong năm của nhãn hàng.
3. Xây dựng Kế hoạch Doanh số trong năm và định biên nhân sự của Phòng kinh doanh trên toàn quốc đảm bảo thực hiện mục tiêu Doanh số.
4. Lập kế hoạch, triển khai, tuyển dụng, xây dựng, đào tạo (định kỳ và đột xuất) đội ngũ kinh doanh theo định biên nhân sự đã được duyệt và cơ chế hoạt động trên toàn quốc.
5. Xây dựng quy trình, phương pháp triển khai, quản lý, đánh giá nhân sự và công việc của phòng Kinh doanh.
6. Triển khai thực hiện việc bán hàng, phân bổ chỉ tiêu cho bộ phận bên dưới, thiết lập mục tiêu bán hàng theo tháng, quý và năm cho từng miền. Và giám sát, đôn đốc việc thực hiện.
7. Xây dựng hệ thống đối tác, đại lý, khách hàng trực tiếp.
8. Tổ chức, giám sát, giải quyết việc khiếu nại của đại lý, đối tác, khách hàng và thực hiện việc chăm sóc khách hàng theo định kỳ và báo cáo ban lãnh đạo kịp thời. Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với đại lý, đối tác, khách hàng.
7. Đào tạo, phân bổ chỉ tiêu kinh doanh, giám sát, quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên bán hàng..
8. Phối hợp với phòng Marketing, Nghiên cứu phát triển sản phẩm trong việc xây dựng chính sách tổng thể của công ty.
9. Thực hiện các công việc khác trong công ty khi được phân công
C.Quyền hạn:
- Quản lý /xử lý toàn bộ các công việc thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của mình
- Yêu cầu các Phòng/ban liên quan phối hợp để triển khai công việc.
D. Trách nhiệm:
- Lập các Báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Phối hợp với các bên liên quan triển khai kế hoạch và đảm bảo doanh số đề ra.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Nhân sự
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
I. Nhiệm vụ: Lên kế hoạch và thực hiện công tác nhân sự nhằm đảm bảo cung cấp đủ nhân lực và tạo ra môi trường làm việc thuận lợi tạo động lực làm việc cho CBNV.
II. Định hướng: Trưởng phòng nhân sự của nhãn hàng phụ trách trong 01 năm tới
III. Mô tả công việc chi tiết:
1. Tuyển dụng toàn bộ nhân sự cho nhãn hàng phụ trách
Làm việc với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong năm của nhãn hàng phụ trách
Lên kế hoạch tuyển dụng và Chịu trách nhiệm Tuyển dụng đúng đủ nhân sự theo nhu cầu
Tổ chức truyền thông tin tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn tuyển chọn
Cập nhật và quản lý data ứng viên
Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí. Tham gia đóng góp ý kiến về xây dựng cấu trúc, sơ đồ tổ chức nhân sự của bộ phận liên quan.
Xây dựng Bảng câu hỏi phỏng vấn cho từng vị trí chức danh đảm bảo tuyển được người phù hợp
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
2. Công tác C&B, chế độ phúc lợi
Tham gia xây dựng và hoàn thiện chính sách chế độ cho các vị trí nhân sự thuộc nhãn hàng
Tham gia xây dựng và hoàn thiện KPI cho các vị trí thuộc nhãn hàng
Theo dõi và chấm KPI hàng tháng, Chấm công tính lương cho toàn bộ Nhân sự thuộc nhãn hàng
Theo dõi và thực hiện chính sách theo Quy định phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) của Công ty.
Thực hiện công tác BHXH hàng tháng
Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV.
Quản lý hồ sơ CBNV, theo dõi, cập nhật thông tin Nhân sự
Lập, Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
Theo dõi, báo cáo nghỉ việc toàn CBNV.
Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.
3. Đào tạo
Liên hệ các bộ phận, tìm hiểu nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV.
Soạn thảo các quy trình đào tạo.
Hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo cho CBNV các bộ phận.
4. Trợ lý TGĐ về công tác Nhân sự thuộc nhãn hàng phụ trách
Trợ lý TGĐ trong việc Quản lý, giám sát, đánh giá toàn bộ nhân sự thuộc nhãn hàng phụ trách;
Đề xuất các biện pháp đánh giá, xử lý kỷ luật đối với nhân sự vi phạm;
Đề xuất, xây dựng các quy trình quy chế nhằm đảm bảo phối hợp công việc giữa các phòng ban, bộ phận thực hiện mục tiêu chung của nhãn hàng.
Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng chính sách chế độ cho các vị trí nhân sự thuộc nhãn hàng.
5. Các công việc khác
Soạn thảo và ban hành các chính sách, chế độ liên quan đến Nhãn hàng mình phụ trách.
Thực hiện các công việc khác như : tổ chức sự kiện, họp báo, văn hóa doanh nghiệp … cho Nhãn hàng.
Hỗ trợ các Phòng/ban, nhãn hàng khác khi có yêu cầu.
Xem chi tiết

Nhân viên Kinh doanh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh, Việc làm bán hàng, Xuất - nhập khẩu
địa điểmHà Nội, Hải Phòng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Trực tiếp giới thiệu sản phẩm của Công ty đến khách hàng/đại lý. Bao trùm địa bàn/khu vực được phân công và thiết lập/rà soát và cập nhật hồ sơ khách hàng.
- Nghiên cứu, Tìm hiểu thị trường, lập báo cáo khách hàng tiềm năng, phát triển khách hàng/đại lý mới.
- Chăm sóc khách hàng đại lý, thúc đầy việc mua hàng, nhập hàng của khách hàng
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số đã được giao theo kế hoạch
- Hỗ trợ, thực hiện các chương trình quảng cáo sản phẩm theo kế hoạch của Công ty
- Quản lý, hối thúc công nợ khách hàng/đại lý.
- Tham gia các khóa đào tạo huấn luyện của các công ty đào tạo nhân lực chuyên nghiệp.
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype