Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần maison retail management international

Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International

địa chỉĐịa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà Phú Điền, 83A Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Việt Nam

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 500 - 999 nhân viên

websiteWebsite: http://www.maisonjsc.com

Mô tả công ty

Công ty Cổ phần Maison Retail Management International là đại diện chính thức trong lĩnh vực phân phối các mặt hàng thời trang cao cấp của các thương hiệu thời trang quốc tế nổi tiếng như: Christian Louboutin, Karen Millen, Coast, Max&Co, Max Mara, Warehouse, Oasis, Topshop, Topman, Dorothy Perkins, Miss Selfridge, Mango, Charles & Keith, Pedro , Accessorize, Havaianas, NYS ...



Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên Công ty, các bạn sẽ có cơ hội được đào tạo và làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động, có cơ hội thể hiện và phát triển bản thân.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International

Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

- Tuân Thủ việc chấp hành Nội quy lao động, các quy định, quy chế bán hàng, phục vụ khách hàng của Công ty.
- Bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số, đồng thời có những đề xuất, sang kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số do Công ty đặt ra.
- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng để khuyến khích khách hàng mua sắm cho lần tiếp theo. Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Nắm bắt được nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.
- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất vào mọi lúc.
- Nhận và chuyển thông tin đến cấp Quản lý/Giám sát để giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Hỗ trợ việc trưng bày sản phẩm, hàng hóa trong cửa hàng
- Hỗ trợ nhân viên kho kiểm hàng khi có hàng mới về
- Kiểm kho theo định kỳ theo quy định của Công ty
- Xin thông tin khách hàng mới
- Vệ sinh quầy kệ, khu vực làm việc trong cửa hàng…
- Duy trì sản phẩm trưng bày theo đúng sắp xếp của nhân viên trưng bày
- Dán giá và xuất xứ hàng hóa, gắn alarm cho hang hóa. Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng mình đảm nhiệm được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như giá, xuất xứ, thiết bị báo động…để sẵn sang bán cho khách.
- Tư vấn cho khách hàng, không đơn thuần chỉ đứng hỗ trợ khách hàng
- Đảm bảo tinh thần làm việc tập thể, đoàn kết và hỗ trợ cho các đồng nghiệp. Nếu thấy có mâu thuẫn, phải thông báo ngay đến cấp trên để được giải quyết, không gây ra mâu thuẫn nội bộ.
- Chịu trách nhiệm bổ sung hàng hóa đã bán ra trong khu vực của mình
- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.

Xem chi tiết

Giám Sát Bán Hàng Thời Trang Cao Cấp (Luxury)

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

* Quản lý bán hàng:
- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao
- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra.
- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc,
* Quản lý sản phẩm:
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng.
- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.
- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý sản phẩm (Product Manager) hoặc từ quản lý chuỗi cửa hàng (Operation Manager).
* Quản lý nhân viên:
* Nội bộ:
- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng
- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.
- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty
- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần
- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần, trước khi gởi cho cấp trên
- Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên - Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp
* Bên ngoài:
- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.
- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng
- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…
- Lập dữ liêu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết
* Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

Xem chi tiết

Nữ Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Mango 49 Hai Bà Trưng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHà Nội

- Tiếp đón khách đến với shop, tạo hình ảnh đẹp với khách hàng về sự phục vụ chuyên nghiệp.
- Cập nhật xu hướng thời trang hiện tại và nắm bắt nhu cầu, thị hiếu của khách để tư vấn cho khách những sản phẩm thời trang phù hợp giúp khách hàng hài lòng và quyết định mua hàng.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan để trưng bày hàng hóa đầy đủ kịp thời theo đúng chuẩn qui định. Có trách nhiệm bảo quản hàng trong ca làm việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám sát / quản lý.
- Đáp ứng được thời gian làm việc luân ca: Ca A: ~8h00-16h30 Ca B: ~14h00-22h00 Ca M: ~11h00-19h00
* Làm việc tại Cửa Hàng Thời Trang Coast.

Xem chi tiết

Digital Designer

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThiết kế - Mỹ thuật
địa điểmHồ Chí Minh

- Design and present idea about interaction effect, visual effects for social media channels (facebook, Instagram, Zalo, Viber…), website, banner ad, e-newsletter,…:
- Design facebook posts, social content such as: Gif, post, banner…
- Design ads banners in all format
- Design and update content into EDM, Website
- Cut, edit video, add on subtitle
- Create short videos, or supervise suppliers for video editing
- Propose concept idea for games, video, artwork,….

Xem chi tiết

Nhân Viên Thu Ngân

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng để khuyến khích khách hàng mua sắm cho lần tiếp theo. Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Mở máy, đăng nhập máy tính tiền để bắt đầu mỗi ca làm việc.
- Chịu trách nhiệm tính tiền, in hóa đơn cho khách hàng, ghi thông tin khách trên hóa đơn, thực hiện các thủ tục cần thiết nếu khách cần lấy hóa đơn đỏ.
- Kiểm tra kỹ giá bán, mã hàng trên label giấy, label vải nhằm tránh sai sót trước khi tính tiền.
- Bỏ hàng hóa vào bao bì/túi giấy cho khách hàng.
- Thực hiện đúng các thủ tục khi thực hiện cac giao dịch như hủy, tách hóa đơn, đổi trả hàng, tăng giảm giá, nhận phiếu quà tặng, phát phiếu khuyến mãi…
- Hoàn tất các thủ tục nộp tiền bán hàng theo quy định khi kết thúc ca.
- Bảo đảm thu đủ tiền bán hàng và nộp lại phòng kế toán khi kết thúc ca hoặc khi có yêu cầu.
- Giải đáp thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến quy trình tính tiền và thu tiền.
- Bán và quản lý gift voucher, hóa đơn tay.
- Xin thông tin khách hàng mới. Nhập điểm mua hàng của khách vào phần mềm
- Nhận và chuyển thông tin đến cấp Quản lý/ giám sát cửa hàng để giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Vệ sinh quầy kệ thu ngân, máy tính tiền, ghế, tủ…
- Gửi báo cáo doanh thu hàng ngày cho các bộ phận có liên quan (theo mẫu có sẵn).
- Báo cáo trực tiếp cho P.TCKT các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công việc và P.HCNS các vấn đề liên quan đến nội quy, quy định của Công ty.
- Thực hiện các công việc phát sinh được yều bởi cấp trên.

Xem chi tiết

Digital Marketing Specialist

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHồ Chí Minh

- Manage presence in social networking sites including Facebook, Twitter, Linkedin and other similar community sites, posting on Maison blogs, and seeding content into social applications as needed
- Become an advocate of the Company in social media spaces, engaging in dialogues and answering questions where appropriate
- Manage social media campaigns and day-to-day activates. Duties include online advocacy, writing editorial, community-outreach efforts, promotions, etc.
- Manage a Blogger outreach program and build an active brand ambassador network to spread the word about the Company
- Monitor effective benchmarks for measuring the impact of social media programs, and analyze, review, and report on effectiveness of campaigns in an effort to maximize results
- Regularly feedback insights gained from social media monitoring into the Marketing and Editorial teams, to help them evolve their strategies in a timely fashion
- Monitor trends in social media tools, trends and applications
- Work with client teams to understand client objectives, challenges and needs in the social space
- Support Marketing team in winning new clients.
- Help in setting and developing the social media growing goals and strategies in cooperation with the Department Manager.
- Reporting to Head of Marketing Weekly and Monthly Key Performance indicators on revenue/ New customer/ Customer Acquisition Cost - CAC/ Cost Income Ratio - CIR / Number of orders / Branding
- Actively participating in weekly management meetings to take part of the strategic decisions

Xem chi tiết

Recruitment Specialist

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

-Tổ chức, triển khai và thực hiện quy trình tuyển dụng phù hợp với tất cả các vị trí trong công ty.
-Khảo sát và đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các trưởng bộ phận.
-Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình: nhận yêu cầu đăng ký tuyển dụng, lập thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ, phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, & lập thư nhận việc…
-Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên.
-Phổ biến nội quy, quy định công ty cho nhân viên đầu vào.
-Sắp xếp và thông báo cho bộ phận IT lấy dấu vân tay để chấm công cho nhân viên và tạo địa chỉ email giao dịch (nếu cần).
-Thông báo cho các cửa hàng liên quan về nhân sự mới.
-Thực hiện các thủ tục đảm bảo đúng quy trình đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc và kết thúc thử việc.
-Điều phối nhân viên giữa các bộ phận, cửa hàng theo yêu cầu kinh doanh của công ty cũng như của nhãn hàng.
-Phối hợp với Bộ phận Đào tạo để lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới các lớp kỹ năng hội nhập hoặc các lớp
-Sắp xếp, cập nhật & lưu trữ hồ sơ nhân viên toàn Công ty theo hệ thống mã nhân viên.
-Lựa chọn nhà cung cấp để đặt đồng phục cho nhân viên Công ty.
-Giải quyết các sự vụ liên quan đến nhân viên khối cửa hàng theo sự chỉ đạo của TPHCNS.
-Tổng hợp báo cáo từ các bộ phận theo mẫu báo cáo chung của phòng gửi TP theo định kỳ (tháng, quý, nửa năm, năm).
-Hỗ trợ các công việc khác cho các bộ phận thuộc phòng HCNS khi được yêu cầu.
-Báo cáo trực tiếp cho TP.HCNS.

Xem chi tiết

Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Làm Việc Tại Quận 7 - Tp.hcm

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

- Tuân Thủ việc chấp hành Nội quy lao động, các quy định, quy chế bán hàng, phục vụ khách hàng của Công ty.
- Bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số, đồng thời có những đề xuất, sang kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số do Công ty đặt ra.
- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng để khuyến khích khách hàng mua sắm cho lần tiếp theo. Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Nắm bắt được nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.
- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất vào mọi lúc.
- Nhận và chuyển thông tin đến cấp Quản lý/Giám sát để giải quyết khiếu nại của khách hàng.
- Hỗ trợ việc trưng bày sản phẩm, hàng hóa trong cửa hàng
- Hỗ trợ nhân viên kho kiểm hàng khi có hàng mới về
- Kiểm kho theo định kỳ theo quy định của Công ty
- Xin thông tin khách hàng mới
- Vệ sinh quầy kệ, khu vực làm việc trong cửa hàng…
- Duy trì sản phẩm trưng bày theo đúng sắp xếp của nhân viên trưng bày
- Dán giá và xuất xứ hàng hóa, gắn alarm cho hang hóa. Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng mình đảm nhiệm được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như giá, xuất xứ, thiết bị báo động…để sẵn sang bán cho khách.
- Tư vấn cho khách hàng, không đơn thuần chỉ đứng hỗ trợ khách hàng
- Đảm bảo tinh thần làm việc tập thể, đoàn kết và hỗ trợ cho các đồng nghiệp. Nếu thấy có mâu thuẫn, phải thông báo ngay đến cấp trên để được giải quyết, không gây ra mâu thuẫn nội bộ.
- Chịu trách nhiệm bổ sung hàng hóa đã bán ra trong khu vực của mình
- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.

Xem chi tiết

Nhân Viên Kho - Giao Hàng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVận tải - Lái xe
địa điểmHồ Chí Minh

- Chịu trách nhiệm kiểm đếm hàng hóa tại kho Q8 và ký xác nhận bàn giao lô hàng cùng với quản lý kho trước khi mang hàng đi giao về cửa hàng.
- Nhân viên giao hàng giám sát kiểm đếm số thùng hàng được bốc xếp chuyển lên xe giao hàng tại kho Q8.
- Nhân viên giao hàng dùng ổ khóa móc khóa thùng xe, dán niêm phong thùng xe, ổ khóa xe hàng.
- Nhân viên giao hàng chịu trách nhiệm áp tải xe hàng trong suốt quá trình xe hàng di chuyển đến cửa hàng.
- Đến cửa hàng nhân viên giao hàng xuống xe kiểm tra niêm phong, ổ khóa cẩn thận trước khi mở ổ khóa thùng xe.
- Nhân viên giao hàng giám sát các thùng hàng từ xe được bốc xếp di chuyển vào cửa hàng.
- Nhân viên giao hàng yêu cầu bốc xếp sắp xếp các thùng hàng theo hàng, theo cây, mỗi cây 5 thùng hoặc 7 thùng tùy vào diện tích nhận hàng tại cửa hàng.
- Nhân viên giao hàng tiếp tục kiểm đếm số thùng 1 lần nữa trước khi giao hàng. Mục đích là để xác định trong quá trình vận chuyển không bị thất thoát thùng hàng.
- Nhân viên giao hàng chịu hoàn toàn trách nhiệm tổng số thùng hàng khi ký nhận từ kho Q8 cho đến khi shop nhận đủ thùng hàng ,nguyên đai nguyên kiện.
- Trường hợp nhân viên giao hàng giao thiếu thùng hàng, thùng hàng bị rách thì nhân viên giao hàng chịu trách nhiệm.

Xem chi tiết

Information Technology Application Programmer

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

1. IT Application [Process]
- Designs business applications with a high attention to quality and details, while following naming and technical standards set by MAISON
- Collaborates with analysts, designers, and system owners in the testing of SAP software programs and applications
- Work with SAP consultants and business owners to develop and implement the new features.
- Provides SAP support including analysis, development, testing, tracking and resolution of system issues and customized reports.
- Demonstrates a logical and structured approach to time management and task prioritization
- Demonstrates a high level of communication skills, verbal and written.
- Mentoring less experienced team members on SAP programming concepts and tool suite.
- Plan, schedule and track project timeline, milestones and deliverables, and report status to project stakeholders and/or management on a regular basis
- Responsible for continued personal growth in the areas of technology, business knowledge and MAISON policies and platforms.
- Follow up on application systems change requests, ensuring changes are aligned to company policy.
- Demonstrates team leadership and participates in team activities and planning for improving team skills and quality of work.
- Support and trouble shoot all SAP interface program issues
- Conduct all periodically checking for SAP, working with Internal/External audit about SAP-related subjects.
- Assists in other areas of the department and company as necessary.
2. IT Support Services [Customers]
a. Respond to all SAP services request and IT Application problems within 2 hours and resolve it within 1 - 2 business days depending on the priority as detailed below
- High priority – from 1 to 2 hours.
- Medium priority – from 3 to 6 hours.
- Low priority – from 1 to 2 business days.
b. Take over the support of Ha noi & Da nang office sites from external vendor and ensure support is as per “a” above.
c. Implement automation tool and produce IT guide for end users to improve remote support
3. IT Project [Process]
Follow up and support all MAISON IT projects from BOM, SAP Leader for yearly
4. Development [Personal]
Acquire new IT knowledge and skills and attend at least one technical training and 1 soft skill training
5. IT Documentation [Process]
Ensure all the documentation related to MAISON SAP system and IT Application should be up to date.

Xem chi tiết

Inbound Staff - Thời Vụ 06 Tháng

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXuất - nhập khẩu
địa điểmHồ Chí Minh

1.Theo dõi đơn hàng:
- Làm việc trực tiếp với nước ngoài:
* Theo dõi và nhận chứng từ gốc.
* Theo dõi và xác nhận booking cho tất cả các lô hàng phát sinh.
* Theo dõi tình trạng hàng về, yêu cầu các chứng từ bổ sung khi cần thiết.
- Làm việc với các công ty vận chuyển:
* Kiểm tra và xác nhận thông tin trên BL/HAWB/HBL.
* Kiểm tra và xác nhận thông báo cước, bảo hiểm,…
* Tiếp nhận thông tin giao hàng mỗi cuối tuần và mỗi ngày nếu có phát sinh.
* Tiến hành thủ tục đòi bồi thường trong trường hợp mất hàng khi hàng không nguyên đai, nguyên kiện.
* Nhận bàn giao toàn bộ hóa đơn gốc của từng lô hàng đã về đến cửa hàng/kho tổng.
- Làm việc với các bộ phận khác trong công ty
* Gửi chứng từ gốc sang bộ phận Operation và yêu cầu xác nhận cho hàng về.
* Tiến hành đề xuất thanh toán trước đối với các đơn hàng được yêu cầu thanh toán trước.
* Cung cấp chứng từ gốc cho kế toán kho trước khi hàng về cửa hàng/kho.
2.Chuẩn bị cho việc truyền tờ khai hải quan:
Lập bộ chứng từ thanh toán, bao gồm: hợp đồng, invoice, annex, HDT, packing list…
Kiểm tra và giao/nhận chứng từ cho các công ty vận chuyển làm thủ tục Hải quan.
Hỗ trợ kiểm tra chi tiết hàng, dịch tên hàng và các thông tin liên quan đến chứng từ khai Hải quan.
Mua bảo hiểm hàng hóa
Làm DNTT thuế
Xác nhận cước, bảo hiểm, phí dịch vụ
3.Theo dõi công nợ nước ngoài (thu, chi, taras,…) và tổng kết vào mỗi cuối tháng. Làm đề xuất thanh toán cho nước ngoài.
4.Theo dõi công nợ trong nước (thu, chi, claim,…). Làm đề xuất thanh toán tiền cước, bảo hiểm cho bên vận chuyển. Đối chiếu công nợ với bên vận chuyển vào cuối tháng. Làm DNTT công nợ trong nước.
5.Tạo PO cho tất cả các lô hàng từ nước ngoài về kho tổng hoặc trực tiếp về cửa hàng, đối với tất cả các nhãn hàng chịu trách nhiệm theo dõi.
6.Theo dõi đóng thuế, thông báo tiền thuế vào. Tiếp nhận thông tin nộp thuế, kiểm tra số tiền và làm đề nghị thanh toán thuế nhập khẩu.
7.Lưu bộ hồ sơ hải quan gốc.
8.Theo dõi và làm mới Letter of Credit mỗi năm, hoặc theo yêu cầu.
9.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
10.Báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý, năm cho quản lý trực tiếp.

Xem chi tiết

Sales Supervisor

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

* Quản lý sản phẩm:
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.
- Thực hiện các phương cách nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp hàng hóa từ bên ngoài và cả nội bộ.
- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng.
- Kiểm tra ranking list hàng ngày và hàng tuần
- Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng thời trang theo mùa.
- Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như bảng giá, xuất xứ, thiết bị báo động,…để sẵn sàng bán cho khách hàng.
- Đảm bảo sắp xếp hàng tồn kho ngăn nắp theo thứ tự (ref/size/color).
- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.
- Lên danh sách hàng, đồng phục cần mua và mua thêm.
- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.
- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý sản phẩm (Product Manager) hoặc từ quản lý chuỗi cửa hàng (Operation Manager).
* Quản lý hình ảnh nhãn hàng:
- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.
- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng
- Kiểm tra hàng ngày các furniture và fixture (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng, nếu có bất kỳ thiết bị nào không đảm bảo chuẩn phải thông báo ngay cho các bộ phận liên quan để được thay thế hoặc sửa chữa.
- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng …
- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép.
- Chịu trách nhiệm nếu sau khi Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng/ Ban giám đốc đi kiểm tra và đã nhắc nhở nhiều lần về việc hình ảnh nhãn hàng không đạt chuẩn.
- Báo cáo trực tiếp cho quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng
** Quản lý nhân viên:
* Nội bộ:
- Truyền đạt văn hóa Công ty đến tất cả nhân viên trong Cửa hàng
- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng
- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.
- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty
- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần
- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần, trước khi gởi cho cấp trên
- Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên - Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp
- Đối với các bộ phận, cá nhân không trực thuộc cửa hàng (bảo vệ, thâu ngân,…), báo cáo trực tiếp với quản lý các bộ phận này khi thái độ làm việc, hiệu quả công việc của họ không như yêu cầu
- Quản lý nhân viên cấp dưới, đảm báo các nhân viên từ các bộ phận mình quản lý làm đúng quy định của công ty, nhãn hàng, tòa nhà và mô tả công việc - Phối hợp chặt chẽ với Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt.
- Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng.
- Hướng dẫn và giải thích cho nhân viên hiểu tầm quan trọng của dịch vụ chăm sóc khách hàng
- Phổ biến rõ cho nhân viên bán hàng những chính sách và qui trình làm việc liên quan đến hoạt động tại cửa hàng.
- Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.
- Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty …
- Đảm bảo kiểm soát việc thay thế nhân viên chính thức ở mức dưới 20%/ 1 năm.
* Bên ngoài:
- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.
- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng
- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…
- Lập dữ liêu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết
* Quản lý hình ảnh nhãn hàng:
- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.
- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng
- Kiểm tra hàng ngày các furniture và fixture (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng, nếu có bất kỳ thiết bị nào không đảm bảo chuẩn phải thông báo ngay cho các bộ phận liên quan để được thay thế hoặc sửa chữa.
- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng …
- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép.
- Chịu trách nhiệm nếu sau khi Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng/ Ban giám đốc đi kiểm tra và đã nhắc nhở nhiều lần về việc hình ảnh nhãn hàng không đạt chuẩn.
- Báo cáo trực tiếp cho quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng
* Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

Xem chi tiết

Corporate Website & Crm Executive

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHồ Chí Minh

CORPORATE WEBSITE:
- Publish weekly content, maintain continuity of themes, streamline navigation on the website and increase online presence to customers
- Ensure a proper SEO Strategy and implementation
- Liaise with customers or internal departments
- Maintain the site once it is live and ensuring the information is accurate
- Deal with enquiries emailed from the site and oversee any message boards
- Get involve in analyzing statistics to determine the popularity of the site and how many visits it receives
- Push according blogs articles, PR, Promotions or News.
CRM:
- Plan, develop and optimize CRM system through online and offline channels to grow it into a class-leading CRM program that will enhance purchase frequency, total transaction size, and loyalty
- Work with Brands’ marketing on EDM layout, content and schedule
- Work with Customer Service on customer database and segmentation
- Involved and constantly working with our designing department to create new attractive EDM template
- EDM analysis and report
- Ensuring the database is segmented effectively for targeted marketing activities
- Reporting to Head of Marketing Weekly and Monthly Key Performance indicators on EDM’s customer database/new subscribers/ open rate/ bounce rate…

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tiền Lương

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

1. Tiền lương và phúc lợi:
- Kiểm tra dữ liệu chấm công được xuất ra từ máy chấm công hàng tháng cho nhân viên toàn Công ty, đồng thời so sánh với bảng chấm công được xác nhận từ Trưởng bộ phận cho tất cả nhân viên khối cửa hàng về thời gian làm việc thực tế.
- Lập bảng chấm công cho các bộ phận theo thời gian thực tế đã được xác nhận.
- Chịu trách nhiệm tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thanh toán khác rõ ràng từng giai đoạn cho nhân viên Công ty.
- Theo dõi, cập nhật các khoản khấu trừ của nhân viên trong bảng lương hàng tháng.
- Theo dõi, cập nhật lương nhân viên sau khi nhận được bảng đánh giá tuyển dụng chính thức từ Trưởng bộ phận.
- Lập bảng theo dõi bonus hàng tháng của khối nhân viên kinh doanh sau khi nhận được bản xác nhận từ kế toán để tính phần chi trả hàng tháng cho nhân viên.
- Triết khấu thuế thu nhập cá nhân và làm báo cáo Thuế định kỳ tháng, năm.
- Thực hiện các báo cáo quyết toán thuế hợp lý hàng năm về mảng chi phí tiền lương của Công ty.
- Cập nhập và in phiếu lương cụ thể cho nhân viên toàn công ty.
- Làm việc với ngân hàng để làm thủ tục chuyển khoản lương hàng tháng cho nhân viên Công ty.
- Thanh toán các khoản chi phí liên quan tới chế độ phúc lợi cho nhân viên Công ty.
- Thực hiện quy trình tăng lương cho những nhân viên đủ điều kiện.
- Làm đầy đủ các thủ tục liên quan khi nhân viên xin nghỉ việc.
- Theo dõi, cập nhật phép năm để đảm bảo tính lương đúng.
- Hỗ trợ và phối hợp với nhân sự phụ trách bảo hiểm trong các công việc liên quan.
- Phản hồi đầy đủ thông tin cho người lao động khi nhận được bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến các khoản lương, thưởng, trợ cấp, khấu trừ, chế độ chính sách…
- Đưa ý kiến và bổ sung qui định chính sách kỷ luật, khen thưởng, xin nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết bồi thường, trợ cấp công tác theo thời gian cụ thể.
- Theo dõi và cập nhật các nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể theo các văn bản luật mới nhất do Nhà nước ban hành.
- Kiểm tra và luôn đảm bảo qui định của công ty là hợp pháp, đúng theo luật lao động
2. Lập kế hoạch chi phí:
- Dự báo hàng, tháng, quý, năm về sự biến động của nhân sự, quỹ lương để phân tích/ phản hồi/ hỗ trợ và tư vấn cho TP HCNS.
- Theo dõi hoạt động, công việc của nhân viên để đảm bảo hiệu quả lao động cho công ty
- Ghi nhận và tính toán nhằm đưa ra kế hoạch chi phí nhân sự tốt nhất
3. Khác:
- Tư vấn, hỗ trợ cho trưởng phòng các vấn đề liên quan đến nhân sự, chế độ chính sách.
- Cập nhập các thông tin liên quan đến tiền lương, phúc lợi… vào phần mềm hệ thống quản trị nhân sự ERP.
- Làm báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho TP.HCNS.
- Đảm trách các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám Đốc và TP.HCNS giao phó.

Xem chi tiết

Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Cao Cấp (Luxury)

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh

- Bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số, đồng thời có những đề xuất, sang kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số do Công ty đặt ra.
- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.
- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất vào mọi lúc.

Xem chi tiết

Senior It Executive – Sap Fico

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

1.IT Functional Application [Process]
-Conduct software evaluation, information needs and business process analysis.
-Provide system advice and functionality design recommendations to business users on SAP HANA.
-Provide end users support for SAP and help solve daily issue such as:
• Maintenance of Master Data
• Manage hierarchical of SAP user, authorization for User
• Handle interface between POS system and SAP
-Analysis users requirement, work with IT Director and SAP Leader to find solution (change form format, system logic or configuration, whichever is the most cost effective and time saving method).
-Confidence and ability to make recommendations for selection of appropriate SAP business processes to meet end user requirements effectively.
-Configuration of SAP FICO solutions
-Functionality Testing: Knowledge of and ability to use testing methodologies, processes and tools for testing of functionality, including unit, integration, system, regression and dry run testing.
-Ability to design and develop test plans (e.g., test objectives, test cases, test data, test scripts) for executing unit, integration, system or acceptance testing in order to ensure the solution meets the business requirements.
-Optimized and ensure all SAP processes adopt company policy.
-Provide support (e.g., break/fix, how to expertise, minor enhancements, monitoring, testing) for business applications or infrastructure to associates or third parties in order to maintain their productivity level (including international and fourth level break/fix support).
-Provide guidance, training of accounting personnel perform the accounting profession correctly, consistently. Ability to deliver basic SAP training to client end-users.
-Support FA department in SAP month-end closing.
-Develop your knowledge of and gain project experience in SAP’s new S/4HANA Finance and future solutions address the following business process areas:
• Core Finance – General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, Controlling, Costing, Treasury
• Enterprise Performance Management Solutions – BPC, Cloud for Planning
• Financial Reporting
-Conduct all periodically checking for SAP, working with Internal/External audit about SAP-related subjects.
-Assists in other areas of the department and company as necessary.
2.IT Support Services [Customers]
a.Respond to all SAP services request and IT Application problems within 2 hours and resolve it within 1 - 2 business days depending on the priority as detailed below
-High priority – from 1 to 2 hours.
-Medium priority – from 3 to 6 hours.
-Low priority – from 1 to 2 business days.
b.Take over the support of Ha noi & Da nang office sites from external vendor and ensure support is as per “a” above.
c.Implement automation tool and produce IT guide for end users to improve remote support
3.IT Project [Process]
-Follow up and support all MAISON IT projects from BOM, SAP Leader for yearly
4.Development [Personal]
-Acquire new IT knowledge and skills and attend at least one functional training and 1 soft skill training
5.IT Documentation [Process]
-Ensure all the documentation related to Functional Specs of MAISON SAP system and IT Application should be up to date.

Xem chi tiết

Hr - Admin Manager

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh

1.Quản lý chung
Thiết lập và xem xét tất cả các chính sách của công ty, quy định về lao động và an toàn lao động; các kế hoạch, quy trình tuyển dụng - đào tạo, quy trình thu mua, các thủ tục thanh toán, quy tắc tiết kiệm chi phí và các quy định khác theo đúng quy định của luật lao động.
Quản lý tổng thể bao gồm các kế hoạch lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển; lập kế hoạch thực hiện quản lý và cải tiến và kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa.
Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân s
2. Tuyển dụng, tuyển chọn và đào tạo
Đảm bảo tất các vị trí được tuyển dụng và đào tạo kịp thời theo đúng nhu cầu của công ty.
Hướng dẫn và quản lý chung về mảng Nhân sự, các chính sách và chương trình cho toàn bộ công ty.
3. Chế độ tiền lương và phúc lợi
Khảo sác mức lương trên thị trường và thiết lập bảng lương, tiền thưởng – đề án khuyến khích và quỹ lương
Theo dõi việc tính toán bảng lương và các hồ sơ nghỉ phép hằng năm đối với tất cả các vị trí.
Phụ trách về thuế thu nhập cá nhân hàng tháng và hàng năm của tất cả nhân viên.
4.Quản lý đánh giá
Thiết lập các hình thức đánh giá cho tất cả các vị trí.
Theo dõi các công việc đánh giá các nhân viên, ký kết hợp đồng lao động mới, gia hạn hợp đồng lao động cũ, điều chỉnh tiền lương và tiền thưởng, tiền thưởng cuối năm và việc chấm dứt hợp đồng lao động.
5. Quan hệ lao động.
Thực hiện, giải quyết các việc tranh chấp, khiếu nại và kỷ luật để đảo bảm các quy định của công ty theo đúng luật lao động.
Theo dõi các báo cáo về an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn và sức khỏe của người lao động cho các cơ quan chính phủ có liên quan.
Giữ mối quan hệ chặt chẽ với các cơ quan chính quyền địa phương để giải quyết và theo dõi các khiếu nại của người lao động và các nhiệm vụ khác như các giấy tờ chứng nhận về phòng cháy chữa cháy, an toàn sức khỏe của người lao động cho các cơ quan chính phủ có liên quan.
Giám sát về việc an toàn lao động, phúc lợi và chăm sóc sức khỏe y tế cho nhân viên.
6.Hành chính
Quản lý chung các nhiệm vụ liên quan đến an ninh, môi trường làm việc của công ty, quy định phòng cháy, bảo trì chung, dịch vụ ăn uống, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm.
Theo dõi các quá trình làm giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người nước ngoài làm việc tại công ty..
Các công việc khác được giao từ quản lý cấp trên.

Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Trì Các Cửa Hàng Thời Trang

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmHà Nội

-Nhận thông tin, hình ảnh về các vấn đề hư hỏng phát sinh tại các cửa hàng hoặc Công ty để sắp xếp lịch sửa chữa đảm bảo hoàn tất theo đúng thời gian đã xác nhận giữa 2 bên.
-Nhận thông tin, hình ảnh xác nhận nghiệm thu từ các cửa hàng về những hư hỏng đã được sửa chữa để đối chiếu và làm thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp.
-Liên hệ với các nhà thầu, nhà cung cấp để chọn ra công ty phù hợp ký hợp đồng bảo trì định kỳ, sửa chữa các hạng mục hư hỏng nhỏ hoặc thay thế đối với tất cả các trang thiết bị (nếu cần) bao gồm cả hệ thống điện và điện lạnh tại hệ thống cửa hàng, Công ty.
-Làm việc với các nhà cung cấp khác để đảm bảo việc kinh doanh không bị ảnh hưởng trong trường hợp mất điện (thuê máy phát điện,…) và/ hoặc các hạng mục phát sinh không nằm trong hợp đồng với công ty bảo trì, sửa chữa để trình duyệt giá và thông báo cho đối tác thi công.
-Kiểm tra, đối chiếu tính xác thực của các báo giá thi công công trình mới, các báo giá khác liên quan đến phạm vi công việc.
-Tìm kiếm và làm việc với các nhà cung cấp để đề xuất các nhà cung cấp uy tín, các báo giá hợp lý cho các hạng mục công việc cần thực hiện của Công ty.
-Duy trì quan hệ với các nhà thầu, nhà cung cấp sản phẩm, dịch vụ (liên quan đến lĩnh vực thuộc phạm vi công việc) có uy tín, giá thành cạnh tranh để phục vụ công việc;
-Kiểm tra, ký và chịu trách nhiệm trên các bản báo giá, nghiệm thu, các nguyên, vật liệu phục vụ cho công trình, cửa hàng…
-Lập và gửi báo cáo hàng tháng, hàng quý, nửa năm và hàng năm… theo đúng thời hạn quy định cho GĐCN.
-Làm việc độc lập, báo cáo và chịu sự quản lý trực tiếp bởi GĐCN.
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của GĐCN.

Xem chi tiết

Trợ Lý Giám Đốc

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHà Nội

- Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
- Làm việc trực tiếp với GĐCN về hoạt động kinh doanh
- Quản lý, giám sát và giải quyết trực tiếp các hoạt động của tất cả các quản lý chuỗi cửa hang
- Tham mưu cho GĐCN trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh.
- Quản lý chi phí theo kế hoạch của tháng, quý, năm đã được thống nhất của Chi nhánh Hà Nội
- Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.
- Tham gia phân tích đàm phán kinh tế, tài chính đối với các hợp đồng hợp tác, liên doanh liên kết đầu tư tài chính.
- Tham mưu Giám đốc các phương án huy động vốn, phương án đầu tư nhằm tối đa hóa lợi nhuận.
- Tìm và huy động các nguồn vốn, lập các dự án vay, điều tiết nguồn vốn một cách hiệu qủa, đảm bảo tình hình tài chánh cuả công ty trong tình trạng hoạt động tốt.
- Thiết lập và duy trì các quan hệ với các cơ quan hữu quan có liên quan đến hoạt động tài chính của Công ty (các tổ chức tín dụng, ngân hàng, quỹ đầu tư….)
- Giám sát hiệu quả hoạt động của khối kinh doanh để làm việc với quản lý nhãn hàng thông qua việc phân tích các chi phí liên quan, hiệu quả của các hoạt động marketing, promotion…
- Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của GĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
- Giúp việc cho GĐ trong các quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Đại diện công ty thương lượng với các TTTM về hợp đồng, tranh chấp, đền bù xảy ra (nếu có)…
- Khi có dự án mới, kết nối với các bộ phận để đảm bảo việc khai trương cửa hàng theo đúng tiến độ đặt ra.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của GĐ.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc.

Xem chi tiết
Liên hệ qua skypeLiên hệ qua số điện thoại