Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần peopleone

Công Ty Cổ Phần Peopleone

địa chỉĐịa chỉ: Tầng 6 tòa nhà Anh Minh, số 36 Hoàng Cầu, Quận Đống Đa, Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 10 - 24 nhân viên

websiteWebsite: Đang cập nhật

Mô tả công ty

Công ty cổ phần PeopleOne: Doanh nghiệp chuyên về Tư vấn đào tạo và chuyển giao tri thức Đổi mới sang tạo kinh doanh cho doanh nghiệp thông qua các hoạt động sau : 1. Dịch vụ tư vấn đổi mới và nâng cao hiệu quả quản trị kinh doanh 2. Dịch vụ tư vấn và triển khai chương trình phát triển năng lực tổ chức, năng lực lãnh đạo 3. Phát triển văn hoá doanh nghiệp theo mô hình và chiến lược đổi mới 4. Dịch vụ học tập trực tuyến về quản trị và phục vụ đổi mới kinh doanh 5. Dịch huấn luyện năng lực quản trị chung, quản trị khách hang, năng lực lãnh đạo 6. Dịch vụ tư vấn triển khai các giải pháo công nghệ thông tin tiên tiến phục vụ đổi mới doanh nghiệp

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Peopleone

Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án ( Thu Nhập Khởi Điểm Tới 28 Triệu/tháng)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
* VAI TRÒ
• Tham gia quá trình xúc tiến dự án kinh doanh về giải pháp giáo dục trực tuyến, phần mềm điện toán đám mây và truyền thông cho doanh nghiệp có nhu cầu đổi mới sáng tạo kinh doanh
• Lập kế hoạch dự án
• Xúc tiến hợp đồng kinh tế và các thủ tục liên quan
• Quản lý và phát triển cơ hội dự án
* NHIỆM VỤ
• Tham gia quá trình xúc tiến dự án kinh doanh
- Tham gia meeting với khách hàng về các dự án
- Nắm bắt nhu cầu khách hàng, xây dựng nội dung để xuất hợp tác
- Xúc tiến thoả thuận kinh doanh mang lại lợi ích hiệu quả 2 bên giữa khách hàng và công ty
• Lập kế hoạch dự án
- Làm việc với các cấp quản lý để hoạch định tổ chức cấu trúc dự án, xúc tiến phê duyệt chủ trương dự án
- Làm việc với khách hàng chốt ngân sách, các vấn đề ra quyết định đầu tư và hợp đồng dịch vụ
- Thúc đẩy tiến trình phê duyệt dự án và triển khai hợp đồng
• Xúc tiến hợp đồng
- Tư vấn chung giải pháp cho khách hàng
- Soạn thảo thuyết minh giải pháp (với sư hỗ trợ của chuyên gia)
- Làm việc với bên liên quan xúc tiến thoả thuận, ký kết hợp đồng
- Tham gia triển khai thủ tục đấu thầu cho dự án (nếu cần)
- Phối hợp với team Sale Admin, chuẩn bị các thủ tục liên quan trong quá trình xúc tiến hợp đồng: Báo giá, Hợp đồng, Biên bản thương thảo, Các hồ sơ thầu (nếu có)
• Quản lý dự án
- Tham gia xây dựng phát triển đối tác, nguồn lực nội bộ cho dự án
- Follow-up các công việc theo chức năng để phối hợp triển khai hiệu quả
- Quan hệ thông tin khách hàng
• Quản lý cơ hội dự án:
- Bám sát các cơ hội kinh doanh để thúc đẩy doanh số
- Đưa ra các giải pháp đảm bảo đạt doanh số
- Hoạch định và đánh giá tiềm năng các cơ hội và đưa ra tính ưu tiên trong việc xúc tiến các cơ hội
• Quản lý nhu cầu & độ hài lòng của khách hàng:
- Thực hiện các hoạt động CSKH định kỳ theo từng dự án
- Phân tích, đánh giá và nắm bắt kịp thời các nhu cầu của khách hàng và chuyển hoá từ nhu cầu thành cơ hội hợp tác
- Kiểm soát độ kỳ vọng và hài lòng của khách hàng trong từng dự án cụ thể
• Phát triển dự án mới, gia tăng giá trị tiếp theo
- Từ kết quả của dự án đã làm tiếp tục phát triển các dự án mới gia tăng giá trị cho khách hàng, tăng doanh thu
- Ký hợp đồng mới
Xem chi tiết

Chuyên Viên Phát Triển Nội Dung Đào Tạo

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềTư vấn, Giáo dục - Đào tạo, Nhân sự
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
1> Vai trò
• Làm cho các dự án tư vấn đào tạo hoạt động hiệu quả hơn.
• Phát triển quan hệ chuyên gia, công việc hợp tác với các chuyên gia tư vấn, giảng viên đào tạo.
• Tham gia làm giảng viên về kỹ năng mềm và quản trị chung.
• Tham gia thiết kế xây dựng đề cương và nội dung bài giảng.
2> Nhiệm vụ
• Lập kế hoạch phát triển nội dung chuyên môn. Trước mắt tập tring các nội dung phát triển năng lực lãnh đạo, văn hoá doanh nghiệp, dịch vụ khách hàng, quản trị chung.
• Tham gia tìm kiếm và phát triển hợp tác với các chuyên gia, giảng viên.
• Tham gia thiết kế xây dựng đề cương và soạn nội dung bài giảng các chương trình đào tạo.
• Tham gia thiết kế xây dựng đề cương và nội dung bài giảng E-learning.
• Tìm kiểm chuyên gia, cộng tác viên và đối tác trong và ngoài nước cho các nhu cầu dự án.
• Phân tích yêu cầu khách hàng, thiết kế sản phẩm.
• Điều phối hoạt động hợp tác phát triển hệ thống bài giảng quản trị kinh doanh.
• Trợ giảng cho giảng viên chính một số chuyên đề theo yêu cầu công việc.
• Giảng viên đứng lớp giảng dạy một trong số các chuyên đề sau:
• Kỹ năng mềm
• Dịch vụ khách hàng
• Quản trị chung
• Văn hoá doanh nghiệp
Xem chi tiết

Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
1>Vai trò
• Tham gia quá trình xúc tiến dự án kinh doanh về giải pháp giáo dục trực tuyến, phần mềm điện toán đám mây và truyền thông cho doanh nghiệp có nhu cầu đổi mới sáng tạo kinh doanh
• Lập kế hoạch dự án
• Xúc tiến hợp đồng kinh tế và các thủ tục liên quan
• Quản lý và phát triển cơ hội dự án
2>Nhiệm vụ
• Tham gia quá trình xúc tiến dự án kinh doanh
• Tham gia meeting với khách hàng về các dự án
• Nắm bắt nhu cầu khách hàng, xây dựng nội dung để xuất hợp tác
• Xúc tiến thoả thuận kinh doanh mang lại lợi ích hiệu quả 2 bên giữa khách hàng và công ty
• Lập kế hoạch dự án
• Làm việc với các cấp quản lý để hoạch định tổ chức cấu trúc dự án, xúc tiến phê duyệt chủ trương dự án
• Làm việc với khách hàng chốt ngân sách, các vấn đề ra quyết định đầu tư và hợp đồng dịch vụ
• Thúc đẩy tiến trình phê duyệt dự án và triển khai hợp đồng
• Xúc tiến hợp đồng
• Tư vấn chung giải pháp cho khách hàng
• Soạn thảo thuyết minh giải pháp (với sư hỗ trợ của chuyên gia)
• Làm việc với bên liên quan xúc tiến thoả thuận, ký kết hợp đồng
• Tham gia triển khai thủ tục đấu thầu cho dự án (nếu cần)
• Phối hợp với team Sale Admin, chuẩn bị các thủ tục liên quan trong quá trình xúc tiến hợp đồng:
• Báo giá
• Hợp đồng
• Biên bản thương thảo
• Các hồ sơ thầu (nếu có)
• Quản lý dự án
• Tham gia xây dựng phát triển đối tác, nguồn lực nội bộ cho dự án
• Follow-up các công việc theo chức năng để phối hợp triển khai hiệu quả
• Quan hệ thông tin khách hang
• Quản lý cơ hội dự án:
• Bám sát các cơ hội kinh doanh để thúc đẩy doanh số
• Đưa ra các giải pháp đảm bảo đạt doanh số
• Hoạch định và đánh giá tiềm năng các cơ hội và đưa ra tính ưu tiên trong việc xúc tiến các cơ hội
• Quản lý nhu cầu & độ hài lòng của khách hàng:
• Thực hiện các hoạt động CSKH định kỳ theo từng dự án
• Phân tích, đánh giá và nắm bắt kịp thời các nhu cầu của khách hàng và chuyển hoá từ nhu cầu thành cơ hội hợp tác
• Kiểm soát độ kỳ vọng và hài lòng của khách hàng trong từng dự án cụ thể
• Phát triển dự án mới, gia tăng giá trị tiếp theo
• Từ kết quả của dự án đã làm tiếp tục phát triển các dự án mới gia tăng giá trị cho khách hàng, tăng doanh thu
• Ký hợp đồng mới
Xem chi tiết

Trợ Lý Ban Lãnh Đạo

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Dịch vụ, Nhân sự
địa điểmHà Nội, Hồ Chí Minh
* Vai trò:
• Giúp công việc quan hệ kinh doanh của BLĐ được theo dõi, hỗ trợ xuyên suốt nhanh chóng và hiệu quả hơn
• Giúp thời gian làm việc của BLĐ có hiệu năng cao hơn
• Giúp cân bằng hiệu quả quan hệ khach hàng và quản trị nội hộ tốt hơn
• Giúp triển khai các ý tưởng ý kiến chỉ đạo của BLĐ được nhanh chóng và kịp thời
• Giúp theo dõi tiến độ các dự án.
* Nhiệm vụ:
• Lập kế hoạch công việc của BLĐ cần chỉ đạo các đầu mối
• Đôn đốc các hoạt động Kinh doanh và dịch vụ quan trọng của BLĐ
• Sắp xếp lịch họp, làm việc với khách hàng, đối tác của BLĐ
• Chuẩn bị nội dung cho các meeting của BLĐ
• Tham gia các meeting với khách hàng, đối tác theo yêu cầu của BLĐ
• Theo dõi xuyên suốt (Follow-up ) các nội dung trao đổi làm việc với khách hàng đối tác
• Theo dõi các công việc quản lý và chuyên môn
• Điều phối công việc liên quan đến đối tác và các đầu mối
• Điều chỉnh lịch hoạt động của BLĐ phù hợp với tình hình ưu tiên các việc
• Đi công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu của BLĐ
Xem chi tiết

Sale & Service Manager/ Trưởng Phòng Kinh Doanh - Dịch Vụ (CAM Kết Thu Nhập Từ 360 Triệu/năm)

Thực tập sinh
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR, Việc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh
1) Quản lý và phát triển cơ hội kinh doanh dự án đào tạo, tư vấn, elearning, truyền thông với các doanh nghiệp lớn
2) Điều phối triển khai các dự án dịch vụ tư vấn, đào tạo, truyền thông đổi mới doanh nghiệp
*Mô tả chi tiết:
1. Quản lý trực tiếp công tác kinh doanh của công ty đối với các khách hàng ở TP.HCM (Sale manager)
1.1. Xúc tiến cơ hội đã được tạo và xúc tiến ký được các hợp đồng với các đối tác
1.2. Phát triển các cơ hội kinh doanh phù hợp với đặc điểm kinh doanh của Công ty
1.3. Chịu trách nhiệm trực tiếp về tiến độ và chất lượng công việc ký kết hợp đồng kinh doanh
1.4. Chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả chi phí phát triển kinh doanh và dịch vụ
1.5. Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ quy định quản lý của công ty
2. Quản lý điều phối các hoạt động phát triển đối tác, cộng tác viên
2.1. Hỗ trợ Phát triển giảng viên
2.2. Phát triển hợp tác với đối tác
3. Tổ chức triển khai các hoạt động về dịch vụ đào tạo, sự kiện và hoạt động truyền thông cho khách hàng doanh nghiệp
3.1. Phối hợp với lãnh đạo công ty lập kế hoạch, thống nhất phương án công việc, nhân sự, quy trình
3.2. Giám sát đối tác dịch vụ
3.3. Đánh giá thực thi quy trình và cung cấp sản phẩm
3.4. Trực tiếp chỉ đạo giải quyết các vướng mắc, vấn đề tạo chỗ
3.5. Tìm kiếm, phát triển nhân sự triển khai tuỳ theo khối lượng công việc
4. Tham mưu cho ban giám đốc về công tác quản lý chung hoạt động của văn phòng Công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh
4.1. Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo công ty về các hoạt động chung của cơ quan văn phòng Công ty tại TP Hồ Chí Minh
4.2. Có trách nhiệm đề xuất kiến nghị về nhân sự và đối tác trên cơ sở có đánh giá
4.3. Có trách nhiệm tham mưu cho lãnh đạo công ty về việc quản lý nâng cao sự hài lòng của khách hàng, công tác quan hệ khách hàng.
4.4. Chịu trách nhiệm tham mưu về công tác phát triển và đánh giá nhân sự
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Dịch Vụ Đào Tạo

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuan hệ đối ngoại, Giáo dục - Đào tạo, Marketing - PR
địa điểmHà Nội
VAI TRÒ, CHỨC NĂNG
1. Người điều phối hoạt động và tổ chức triển khai dịch vụ đào tạo, sự kiện và hoạt động truyền thông cho khách hàng doanh nghiệp
2. Chịu trách nhiệm về chất lượng vận hành dịch vụ và làm khách hàng hài lòng
NHIỆM VỤ
1. Lập kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án đào tạo cho doanh nghiệp
2. Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
3. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
4. Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
5. Làm việc với khách hàng để triển khai các dự án, quản lý công việc thực hiện hợp đồng
6. Điều phối và giám sát chất lượng từng khâu theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty đối với hoạt động đào tạo
7. Tìm kiếm, phát triển và quản lý quan hệ với giảng viên, chuyên gia theo nhu cầu
8. Chịu trách nhiệm quản lý triển khai hợp tác với đối tác, giảng viên, chuyên gia thực hiện các dự án
9. Nghiệm thu hợp đồng với khách hàng
THU NHẬP
• Lương hấp dẫn (tối thiểu 20tr)
• Thưởng theo hiệu quả công việc
Xem chi tiết

Chuyên Viên Triển Khai Dịch Vụ Đào Tạo / Truyền Thông

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuan hệ đối ngoại, Marketing - PR, Báo chí - Truyền hình
địa điểmHà Nội
• Trực tiếp lên kế hoạch, triển khai và giám sát đào tạo các khóa học và điều phối các chương trình sự kiện được tổ chức
• Phối hợp với các bộ phận chuyên trách chịu trách nhiệm xử lý kịp thời/tại chỗ các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức đào tạo, tổ chức các chương trình, sự kiện
• Giám sát thực hiện kế hoạch đào tạo, truyền thông và ngân sách đề ra
• Đánh giá lại chất lượng các chương trình triển khai
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Dịch Vụ Truyền Thông

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuan hệ đối ngoại, Marketing - PR, Báo chí - Truyền hình
địa điểmHà Nội
*Điều phối hoạt động và tổ chức triển khai dịch vụ truyền thông, sự kiện, hội nghị và các hoạt động truyền thông khác cho khách hàng doanh nghiệp:
1. Lập kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án truyền thông cho doanh nghiệp
2. Phân tích và Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
3. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án truyền thông liên quan
4. Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
5. Làm việc với khách hàng để triển khai các dự án, quản lý công việc thực hiện hợp đồng
6. Điều phối và giám sát chất lượng từng khâu theo quy trình của hoạt động truyền thông
7. Chịu trách nhiệm về chất lượng vận hành dịch vụ và làm khách hàng hài lòng
8. Tìm kiếm, phát triển và quản lý hiệu quả các đối tác, cộng tác viên truyền thông
9. Nghiệm thu sản phẩm truyền thông với khách hàng
10. Các công việc khác do cấp trên giao phó
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Triển Khai Dịch Vụ Đào Tạo Và Truyền Thông (Service Manager)

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuan hệ đối ngoại, Giáo dục - Đào tạo, Marketing - PR
địa điểmHà Nội
VAI TRÒ, CHỨC NĂNG
1. Người điều phối hoạt động và tổ chức triển khai dịch vụ đào tạo, sự kiện và hoạt động truyền thông cho khách hàng doanh nghiệp
2. Chịu trách nhiệm về chất lượng vận hành dịch vụ và làm khách hàng hài lòng
NHIỆM VỤ
1. Lập kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án đào tạo cho doanh nghiệp
2. Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
3. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
4. Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
5. Làm việc với khách hàng để triển khai các dự án, quản lý công việc thực hiện hợp đồng
6. Điều phối và giám sát chất lượng từng khâu theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty đối với hoạt động đào tạo
7. Tìm kiếm, phát triển và quản lý quan hệ với giảng viên, chuyên gia theo nhu cầu
8. Chịu trách nhiệm quản lý triển khai hợp tác với đối tác, giảng viên, chuyên gia thực hiện các dự án
9. Nghiệm thu hợp đồng với khách hàng
THU NHẬP
• Lương hấp dẫn (tối thiểu 20tr)
• Thưởng theo hiệu quả công việc
Xem chi tiết

Kế Toán Tổng Hợp

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
** Báo cáo cho Kế toán trưởng và Ban Giám đốc
1. Lập chứng từ, lưu trữ chứng từ kế toán và hạch toán vào phần mềm kế toán hàng ngày, báo cáo số liệu kịp thời chính xác.
2. Lập theo dõi các khoản chi bằng tiền, các khoản thanh toán của Khách hàng, đối chiếu công nợ khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên.
3. Kiểm tra tính hợp lệ của các đề nghị thanh toán, quyết toán chi phí, tạm ứng… để thực hiện nghiệm vụ thanh toán.
4. Lập tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN
5. Hạch toán khấu hao TSCĐ, CCDC
6. Lập bảng lương, hạch toán chi phí lương và các khoản khấu trừ theo lương.
7. Thực hiện các bút toán phân bổ kết chuyển.
8. Lập báo cáo tài chính thuế; báo cáo quản trị nội bộ; báo cáo quyết toán thuế
9. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, phần hành, Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh của các phần hành
10. Kiểm tra đối chiếu tổng hợp ,cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
11. Kiểm tra đối chiếu số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
12. Hạch toán các bút toán các bút toán cuối kỳ trước khi lên báo cáo tài chính.
13. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho nhân viên kế toán, hỗ trợ các bộ phận liên quan
14. Lập báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí
15. Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết
16. Thực hiện tìm hiểu sản phẩm, ra quy trình hạch toán, quản lý dòng tiền, hướng dẫn kế toán viên hạch toán, quản lý phần hành khi phát sinh
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kế toán trưởng
Xem chi tiết

Cán Bộ Quản Lý Dịch Vụ Tư Vấn- Đào Tạo Đổi Mới Sáng Tạo Doanh Nghiêp

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDịch vụ, Nhân sự, Marketing - PR
địa điểmHà Nội
Vai trò, chức năng
1. Quản lý đảm bảo chất lượng triển khai các dịch vụ đào tạo
2. Đại diện công ty quan hệ phối hợp với khách hàng để cung cấp dịch vụ hiệu quả
3. Người điều phối hoạt động tổ chức các chương trình đào tạo cho doanh nghiệp
4. Quản lý giám sát chất lượng vận hành dịch vụ
Nhiệm vụ
1. Di công tác tại các tỉnh và TP Hồ Chí Minh phục vụ triển khai và chuẩn bị triển khai
2. Lập kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án đào tạo cho doanh nghiệp
3. Liên hệ, hỗ trợ giảng viên, đối tác trong việc thực hiện chương trình đào tạo
4. Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
5. Lập check-list để giám sát
6. Giải quyết vấn đề thực tế
7. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
8. Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
9. Tìm kiếm và phát triển hợp tác với các chuyên gia, giảng viên,…
10. Giám sát việc thực hiện quy trình thực hiện hợp đồng của giảng viên
11. Hoàn thành thủ tục nghiệm thu
12. Điều phối và giám sát chất lượng từng khai theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty đối với hoạt động đào tạo
13. Quản lý chất lượng các hạng mục hậu cần kỹ thuật phục vụ giảng dạy
14. Làm các thủ tục về hợp đồng, quản lý học viên, quan hệ giảng viên
Xem chi tiết

Trợ Lý Giám Đốc

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Dịch vụ, Nhân sự
địa điểmHà Nội
Vai trò, chức năng
1. Giúp công việc quan hệ kinh doanh của giám đốc được theo dõi, hỗ trợ xuyên suốt nhanh chóng và hiệu quả hơn
2. Giúp thời gian làm việc của giám đốc có hiệu năng cao hơn
3. Giúp Cân bằng hiệu quả quan hệ khách hàng và quản trị nội bộ tốt hơn
4. Giúp triển khai các ý tưởng ý kiến chỉ kinh doanh của Giám đốc được nhanh chóng và kịp thời
Nhiệm vụ:
1. Lập kế hoạch công việc của Giám đốc cần chỉ đạo các đầu mối
2. Đôn đốc các hoạt động kiểm tra tài chính, nhân sự, kinh doanh của Giám đốc
3. Sắp xếp lịch họp, làm việc với khách hàng, đối tác của Giám đốc
4. Chuẩn bị nội dung cho các meeting của Giám đốc
5. Tham gia các meeting với khách hàng, đối tác theo yêu cầu của Giám đốc
6. Theo dõi xuyên suốt (Follow-up ) các nội dung trao đổi làm việc với khách hàng đối tác.
7. Theo dõi các công việc quản lý và chuyên môn
8. Điều phối công việc liên quan đến đối tác và phòng kinh doanh-DV
9. Điều chỉnh lịch hoạt động của GĐ phù hợp với tình hình ưu tiên các việc.
10. Đi công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu của Giám đốc.
11. Giúp giám đốc triển khai việc phát triển nhân sự
Xem chi tiết

Kế Toán Trưởng

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
Vai trò, chức năng
1. Giúp cho Doanh nghiệp theo dõi thường xuyên tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của mình…, nhờ đó người quản lý kiểm soát nội bộ tốt
2. Cung cấp số liệu cho giám đốc làm cơ sở hoạch định cho hoạt động kinh doanh và tính được hiệu quả công việc
3. Giúp quản lý điều hòa tình hình tài chính của doanh nghiệp
4. Là cơ sở đảm bảo vững chắc trong sự giao dịch buôn bán
5. Là cơ sở cho Giám đốc ra các quyết định phù hợp, kịp thời về quản lý doanh nghiệp, quản lý kinh doanh
6. Cung cấp một kết quả tài chính rõ rệt theo định kỳ
7. Cung cấp thông tin để quản lý thuế và ngân sách nhà nước tốt nhất, hạn chế các sai lầm trong chính sách thuế và quy phạm nhà nước
8. Tham mưu cho lãnh đạo trong việc tổ chức bộ máy kế toán quản trị, lập dự toán thu chi, kế hoạch dòng tiền.
Nhiệm vụ:
1. Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh của công ty, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy
2. Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
3. Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quĩ để lại công ty và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả
4. Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra
5. Lập đầy đủ và giữ đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty
6. Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty
7. Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty
8. Có nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát việc chấp hành chế độ quản lý và kỷ luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, các chính sách và chế độ đối với người lao động
9. Có nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh – tài chính, các dự toán chi phí kinh doanh, các dự toán chi phí hành chính, các định mức chi tiêu nội bộ
10. Tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế trong công ty một cách thường xuyên, nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh của công ty, phát hiện những lãng phí và thiệt hại của công ty đã xảy ra, những việc làm không có hiệu quả, những trì trệ trong kinh doanh để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết quả hoạt động và doanh lợi ngày càng tăng
11. Tổ chức đánh giá phân tích tình hình hoạt động tài chính của công ty thông qua số liệu kế toán nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn kinh doanh của công ty.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự ( Admin & HR Officer)

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
địa điểmHà Nội
Vai trò
1) Cán bộ quản lý hành chính
2) Kế toán viên
3) Giúp việc cho ban giám đốc về hành chính
Nhiệm vụ chính
1) Công tác quản lý hành chính văn phòng
2) Công tác hậu cần cho hoạt động của công ty
3) Theo dõi Quản lý thời gian làm việc của CBCNV
4) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
5) Công tác nhân sự, pháp lý
o Các hoạt động xây dựng văn hoá doanh nghiệp
o Công tác tuyển dụng
o Tìm kiếm hỗ trợ và giải quyết dịch vụ pháp lý
o Công tác BHXH
6) Quản lý tài sản , thiết bị
7) Các công tác kế toán viên hàng ngày
o Vào phần mềm kế toán và chịu trách nhiệm tập hợp, bảo quản và lưu trữ toàn hộ hóa đơn GTGT mua vào và bán ra theo thứ tự và thời gian.
o Lập phiếu thu, phiếu chi, phiếu kế toán khác...
o Lập bảng chấm công, bảng tính lương và các khoản trích theo lương,
o Hàng tháng, đối chiếu giữa chứng từ và sổ sách, thực hiện kê khai và nộp tờ khai thuế GTGT đầu vào, đầu ra ; nộp thuế GTGT đầu ra phát sinh (nếu có).
o Đối chiếu số liệu công nợ với khách hàng
8) Các công tác hỗ trợ kinh doanh khác
• Tham gia quy trình hỗ trợ bộ phần kinh doanh về các vấn đề liên quan hành chính, pháp lý
• Hỗ trợ triển khai một số dịch vụ của Công ty khi có yêu cầu
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềTư vấn, Giáo dục - Đào tạo, Nhân sự
địa điểmHà Nội
Vai trò, chức năng:
Cán bộ quản lý dịch vụ tư vấn-đào tạo đổi mới sáng tạo doanh nghiêp
1. Quản lý đảm bảo chất lượng triển khai các dịch vụ đào tạo
2. Đại diện công ty quan hệ phối hợp với khách hàng để cung cấp dịch vụ hiệu quả
3. Người điều phối hoạt động tổ chức các chương trình đào tạo cho doanh nghiệp
4. Quản lý giám sát chất lượng vận hành dịch vụ
Nhiệm vụ
1. Di công tác tại các tỉnh và TP Hồ Chí Minh phục vụ triển khai và chuẩn bị triển khai
2. Lập kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án đào tạo cho doanh nghiệp
3. Liên hệ, hỗ trợ giảng viên, đối tác trong việc thực hiện chương trình đào tạo
4. Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
5. Lập check-list để giám sát
6. Giải quyết vấn đề thực tế
7. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
8. Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
9. Tìm kiếm và phát triển hợp tác với các chuyên gia, giảng viên,…
10. Giám sát việc thực hiện quy trình thực hiện hợp đồng của giảng viên
11. Hoàn thành thủ tục nghiệm thu
12. Điều phối và giám sát chất lượng từng khai theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty đối với hoạt động đào tạo
13. Quản lý chất lượng các hạng mục hậu cần kỹ thuật phục vụ giảng dạy
14. Làm các thủ tục về hợp đồng, quản lý học viên, quan hệ giảng viên
Xem chi tiết

Cán Bộ Quản Lý Dịch Vụ Truyền Thông - Lương 17-20 Triệu

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
Báo cáo cho Trưởng phòng kinh doanh-Dịch vụ
Vai trò, chức năng
1. Người lập kế hoạch kinh doanh dịch vụ truyền thông
2. Quản lý dự án truyền thông cho doanh nghiệp
3. Người quản lý triển khai, điều phối hoạt động truyền thông
Nhiệm vụ:
1. Làm việc với khách hàng về yêu cầu
a. Thiết kế đồ hoạ, video clip, sự kiện event,…
b. Quay hình
c. Vật phẩm truyền thông
d. Sự kiện
2. Làm việc với nội bộ, đối tác xây dựng ý tưởng và kế hoạch triển khai công việc
3. Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
4. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
5. Quản lý hợp tác với các đối tác truyền thông (sự kiện, quà tặng, TVC…)
6. Kiểm soát chất lượng sản phẩm dịch vụ truyền thông cung ứng cho khách hàng.
7. Quan lý dự án truyền thông, hoàn tất các thủ tục hợp đồng, nghiệm thu liên quan
Xem chi tiết

Quản Lý Dịch Vụ Truyền Thông

Trưởng nhóm
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHà Nội
Vai trò, chức năng
1. Người lập kế hoạch, xây dựng lịch chi tiết
2. Người điều phối hoạt động truyền thông
3. Người quản lý đối tác trong việc thực hiện hoạt động truyền thông ( thiết kế đồ hoạ, video clip, sự kiện event,…)
4. Người hỗ trợ công tác quan hệ khách hàng
5. Người chịu trách nhiệm về chất lượng vận hành dịch vụ
Nhiệm vụ:
1. Xây dựng ý tưởng và kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án truyền thông cho doanh nghiệp
2. Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
3. Lập check-list để giám sát
4. Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
5. Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
6. Tìm kiếm và phát triển hợp tác với các đối tác truyền thông.
7. Kiểm soát chất lượng sản phẩm dịch vụ truyền thông cung ứng cho khách hàng.
8. Giám sát việc thực hiện quy trình thực hiện của các đối tác liên quan đến dự án
9. Hoàn thành thủ tục nghiệm thu
10. Điều phối và giám sát chất lượng từng khai theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty đối với hoạt động truyền thông
11. Quản lý chất lượng các hạng mục hậu cần.
12. Làm các thủ tục về hợp đồng, quản lý đối tác.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Tư Vấn, Đào Tạo Huấn Luyện Đổi Mới Sáng Tạo Cho Doanh Nghiệp

Trưởng nhóm
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHà Nội
Vai trò, chức năng
1.Người lập kế hoạch, xây dựng lịch chi tiết
2.Người điều phối hoạt động tổ chức các chương trình đào tạo cho doanh nghiệp
3.Người hỗ trợ giảng viên, đối tác trong việc thực hiện chương trình đào tạo
4.Người hỗ trợ công tác quan hệ khách hàng
5.Người chịu trách nhiệm về chất lượng vận hành dịch vụ
Nhiệm vụ
1.Lập kế hoạch, lịch tổ chức thực hiện các dự án đào tạo cho doanh nghiệp
2.Phân tích Lập kế hoạch công việc chi tiết để triển khai
3.Lập check-list để giám sát
4.Quản lý và trực tiếp chuẩn bị công tác hậu cần cho chương trình và dự án liên quan
5.Phân công công việc cho các thành viên liên quan dự án
6.Tìm kiếm và phát triển hợp tác với các chuyên gia, giảng viên,…
7.Giám sát việc thực hiện quy trình thực hiện hợp đồng của giảng viên
8.Hoàn thành thủ tục nghiệm thu
9.Điều phối và giám sát chất lượng theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty đối với hoạt động đào tạo
10.Quản lý chất lượng các hạng mục hậu cần kỹ thuật phục vụ giảng dạy
11.Làm các thủ tục về hợp đồng, quản lý học viên, quan hệ giảng viên
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại