Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Cung Ứng Rau Quả Sạch Quốc Tế (Fvf-Th Group)

+ Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các phòng ban, phân xưởng, bộ phận; định biên nhân sự cho các bộ phận; xây dựng nội quy, quy chế: tiền lương, thưởng, phúc lợi...; tổ chức xây dựng các bản mô tả công việc cho từng vị trí và xây dựng các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các cá nhân, bộ phận; tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo các tiêu chí đã xây dựng; tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm, lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, đào tạo nhân viên cũ; soạn thảo các hợp đồng thử việc và chính thức, tổ chức ký kết các loại hợp đồng với người lao động.
+ Theo dõi sự biến động nhân sự, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng tay nghề.
+ Thực hiện các chế độ: lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi...
+ Giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế của Công ty.
+ Làm các thủ tục thanh lý hợp đồng, tổ chức thi hành các hình thức kỷ luật.
+ Trực tiếp phụ trách công tác đối ngoại như: làm việc với chính quyền địa phương, công an, sở tài nguyên môi trường, sở y tế, sở lao động..., làm việc với tất cả các đoàn kiểm tra liên quan.
+ Trực tiếp quản lý và tổ chức thực hiện mảng công việc hành chính khác: công tác văn thư lưu trữ, hồ sơ người lao động, an ninh trật tự, PCCC, môi trường, ATLĐ, VSLĐ, làm các loại báo cáo gửi các sở ban ngành, tổ chức hội họp: giao ban, sơ kết, tổng kết...; công tác theo dõi, sử dụng, quản lý trang thiết bị, tài sản của doanh nghiệp.

- Thu thập và xử lý các nguồn thông tin
- Đi thị trường, tìm kiếm thông tin khách hàng, gặp gỡ , tư vấn, giới thiệu sản phẩm của công ty
- Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các dòng sản phẩm

- Lập kế hoạch sản xuất của Farm.
- Tổ chức hoạt động sản xuất với các phòng ban liên quan để thúc đẩy và đáp ứng kế hoạch sản xuất - kinh doanh.
- Giám sát và duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch khi có sự thay đổi.
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các sự cố bất thường để đảm bảo kế hoạch sản xuất – kinh doanh.
- Duy trì hoạt động 5S, an toàn lao động toàn Farm.
- Thực hiện chế độ báo cáo công việc lên Giám đốc điều hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban lãnh đạo Công ty.

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam.
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm.
- Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi công ty bán lẻ.
- Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi công ty bán lẻ trong phạm vi phụ trách.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch. bán hàng định kỳ năm / quý / tháng chuỗi Công ty.
- Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng.
- Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động phát triển thị trường.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền.
- Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Giám đốc điều hành.

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam.
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm.
- Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi công ty bán lẻ.
- Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi công ty bán lẻ trong phạm vi phụ trách.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch. bán hàng định kỳ năm / quý / tháng chuỗi Công ty.
- Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng.
- Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động phát triển thị trường.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền.
- Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Giám đốc điều hành.

- Thu thập và xử lý các nguồn thông tin
- Đi thị trường, tìm kiếm thông tin khách hàng, gặp gỡ , tư vấn, giới thiệu sản phẩm của công ty
- Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các dòng sản phẩm

- Nhận và triển khai các kế hoạch làm việc từ tổ trưởng.
- Phối hợp với các công nhân bảo trì trực tiếp tiến hành bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và đúng tiến độ đề ra.
- Thực hiện các công việc chuyên môn.
- Theo dõi xử lý và báo cáo lên cấp trên những sự cố xảy ra trong quá trình sản xuất hoặc các nguy cơ tiềm ẩn.
- Kết hợp với bộ phận sản xuất và các bộ phận liên quan để khắc phục sự cố đảm bảo kế hoạch sản xuất.
- Tìm hiểu thiết bị và phát triển kỹ năng công việc đảm bảo yêu cầu kỹ thuật và tiến độ trong quá trình bảo dưỡng và khắc phục sự cố.
- Phối hợp với Tổ trưởng đào tạo cho các công nhân trong tổ về chuyên môn.
- Cùng các nhân viên trong tổ thực hiện 5S, an toàn vệ sinh công nghiệp, vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc.
- Bảo quản thiết bị và máy móc của công ty.
- Thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy định và Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp giao.

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh và marketing
- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
- Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho Chủ tịch Hội đồng quản trị, trình bày các đề xuất cho Chủ tịch Hội đồng quản trị duyệt.
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
- Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng quản trị.

-Lập kế hoạch sản xuất của Farm.
-Tổ chức hoạt động sản xuất với các phòng ban liên quan để thúc đẩy và đáp ứng kế hoạch sản xuất - kinh doanh.
-Giám sát và duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch khi có sự thay đổi.
-Phối hợp với các phòng ban giải quyết các sự cố bất thường để đảm bảo kế hoạch sản xuất – kinh doanh.
-Duy trì hoạt động 5S, an toàn lao động toàn Farm.
-Thực hiện chế độ báo cáo công việc lên Giám đốc điều hành.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban lãnh đạo Công ty.

- Triển khai các phương án bán hàng tại các điểm bán.
- Giám sát hoạt động bán hàng tại các điểm bán.
- Tìm kiếm các khách hàng mới.
- Lắng nghe ý kiến phản hồi và xử lý các tình huống gặp phải tại điểm bán trong phạn vi quyền hạn.
- Đề xuất phương án xửa lý các tình huống gặp phải trong khu vực quản lý.
- Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới của FVF.
- Sắp xếp hàng hóa trưng bày lại các sản phẩm lên quầy kệ. Nắm bắt, tìm hiểu thông tin về các đối thủ.
- Đề xuất các phương án bán hàng, các chương trình hỗ trợ trong khu vực mình phụ trách.
-Sẵn sàng làm những công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được cấp trên yêu cầu.
- Đảm bảo hoàn thành những chỉ tiêu doanh số đã đặt ra.

- Thiết kế giao diện websites.
- Thiết kế UI cho các phần mềm của công ty
- Thiết kế banners quảng cáo.
- Thiết kế trang nội dung
- Cắt giao diện và viết stylesheet theo chuẩn W3C (Không bắt buộc).
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng cho Farm từ các bước tìm kiếm ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thành thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thử việc.
- Chịu trách nhiệm triển khai chính sách thu hút nhân tài của Farm.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho các phòng ban.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Farm bao gồm: hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Hỗ trợ các Farm thành viên xây dựng quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện các quy trình đã được phê duyệt.
- Tham gia vào các hoạt động quản trị nhân sự chung của toàn công ty.
- Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng phân công.

- Đảm bảo hoàn thành những chỉ tiêu doanh số đã đặt ra.
- Triển khai các phương án bán hàng tại các điểm bán.
- Giám sát hoạt động bán hàng tại các điểm bán.
- Tìm kiếm các khách hàng mới.
- Lắng nghe ý kiến phản hồi và xử lý các tình huống gặp phải tại điểm bán trong phạn vi quyền hạn.
- Đề xuất phương án xửa lý các tình huống gặp phải trong khu vực quản lý.
- Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới của FVF.
- Sắp xếp hàng hóa trưng bày lại các sản phẩm lên quầy kệ. Nắm bắt, tìm hiểu thông tin về các đối thủ.
- Đề xuất các phương án bán hàng, các chương trình hỗ trợ trong khu vực mình phụ trách.
-Sẵn sàng làm những công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được cấp trên yêu cầu.

- Đảm bảo hoàn thành những chỉ tiêu doanh số đã đặt ra.
- Triển khai các phương án bán hàng tại các điểm bán.
- Giám sát hoạt động bán hàng tại các điểm bán.
- Tìm kiếm các khách hàng mới.
- Lắng nghe ý kiến phản hồi và xử lý các tình huống gặp phải tại điểm bán trong phạn vi quyền hạn.
- Đề xuất phương án xửa lý các tình huống gặp phải trong khu vực quản lý.
- Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới của FVF.
- Sắp xếp hàng hóa trưng bày lại các sản phẩm lên quầy kệ. Nắm bắt, tìm hiểu thông tin về các đối thủ.
- Đề xuất các phương án bán hàng, các chương trình hỗ trợ trong khu vực mình phụ trách.
-Sẵn sàng làm những công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được cấp trên yêu cầu.

- Xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng.
- Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng và nhân viên giao hàng.
- Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng.
- Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi.
- Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 2 lần/ năm.
- Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng và giao hàng theo Kế hoạch bao trùm
- Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch bao trùm để đạt hiệu quả cao.
- Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn.
- Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý.
- Huấn luyện cho Nhân viên Bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn.
- Theo dõi và hỗ trợ cho nhân viên trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện.
- Đảm bảo quản lý Chỉ tiêu trưng bày hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.
- Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng và nhân viên giao hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.
- Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
- Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
- Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
- Kiểm soát Nhân viên bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng và giao hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
- Truyền đạt đến các nhân viên bán hàng, nhân viên giao hàng những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban lãnh đạo Công ty.

- Thực hiện chỉnh sửa, xử lý hình ảnh, giao diện website trên PC, mobile, table ... theo yêu cầu.
- Tham gia quy trình thiết kế, phát triển và triển khai các dự án, sản phẩm của Công ty.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để thiết kế sản phẩm và thiết kế XHTML/CSS, đưa ra giao diện tương thích với các màn hình và di động và các trình duyệt web.
- Thiết kế đồ họa và quản lý chất lượng in và cho các tài liệu liên quan đến thương hiệu của Công ty.
- Theo dõi, quản lý và đảm bảo tiến độ cũng như nội dung các chiến dịch Social Media Marketing.
- Báo cáo tới quản lý trực tiếp về deadline công việc thiết kế sản phẩm & trải nghiệm người dùng.
- Theo dõi và thay đổi liên tục về trải nghiệm, thẩm mỹ,xu thế phát triển của các dự án, sản phẩm.

- Tiếp nhận thông tin sản xuất từ Giám đốc/Quản lý sản xuất, truyền đạt chính xác và kịp thời đến các tổ, bộ phận trực thuộc.
- Xây dựng quy trình làm việc, kiểm tra theo dõi việc thực hiện đúng quy trình đã ban hành của các tổ thuộc phòng sản xuất.
- Xem xét kiểm tra và tổng hợp báo cáo các tổ theo hệ thống thông tin chuẩn.
- Nắm tổng thể việc đề xuất vật tư, thủ tục mua hàng, rà soát kiểm tra giá cả và vật tư đáp ứng của phòng sản xuất.
- Căn cứ tổng hợp nhu cầu lao động để phối hợp với nhân sự bố trí lao động đáp ứng nhu cầu. Điều phối nhân sự hợp lý.
- Xây dựng quy trình quản lý tài liệu, thông tin của Bộ phận sản xuất, quy trình báo cáo. Soạn thảo, thiết kế, quản lý hệ thống và lưu trữ tài liệu của BP sản xuất.
- Tiếp nhận, kiểm tra việc nhận đơn hàng, phân chia thu hoạch để đáp ứng đơn hàng; truyền đạt phản hồi từ phòng sản xuất đến phòng kinh doanh và ngược lại.
- Cùng Chuyên/Nhân viên kiểm tra, đánh giá trình độ chuyên môn, hệ thống tài liệu chuyên môn của các tổ để từ đó có những đề xuất cần thiết phục vụ sản xuất.
- Thay mặt trưởng phòng sản xuất xử lý một số vấn đề của phòng sản xuất trong trường hợp trưởng phòng đi vắng hoặc được ủy quyền.
- Giám sát hoạt động, công việc của các tổ.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý.

- Đảm nhận các công việc về sửa chữa điện và điện lạnh.
- Đảm nhận các công việc về cơ khí, hàn xì.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
(chi tiết công việc trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn)

1. Nhận các phiếu yêu cầu mua hoặc sửa chữa CÔNG CỤ - LINH KIỆN - MÁY MÓC THIẾT BỊ từ các đơn vị nội bộ.
2. Tìm nhà cung ứng, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có nhà cung cấp phù hợp.
3. Lập hồ sơ và trình ký nhà cung cấp được chọn.
4. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng & giá cả của Trưởng phòng Mua & Cung ứng.
5. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử.
6. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa.
7. Thực hiện việc mua hàng đối với các yêu cầu phát sinh đột xuất hoặc số lượng ít mà nhà cung cấp không giao hàng được.
8. Cập nhật thông tin liên quan đến các nhà cung cấp : năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển…. để mọi thời điểm chọn đượcnhà cung cấp phù hợp nhất.
9. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêubcầu sản xuất kinh doanh của các đơn vị
10. Bằng các phương tiện tìm kiếm thêm nhà cung cấp mới.
11. Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng hoặc cấp có thẩm quyền.

- Giao nhận hàng hóa bằng xe máy
- Tiếp nhận các đơn hàng từ Điều phối và giao nhận theo đúng quy trình.
- Bảo quản hàng hóa trong suốt quá trình thực hiện giao hàng
- Tuân thủ quy trình Lấy – Giao – Trả hàng của Công ty.
- Sử dụng đúng, đầy đủ các công cụ, dụng cụ (đồng phục, vận đơn biển tên, thùng hàng…).
- Ghi nhận lại lý do khi không giao được hàng đúng với thực tế
- Báo cáo kết quả cho Điều phối