Công Ty Cổ Phần Sas Việt Nam

-Lập kế hoạch tiến độ công trường
-Quản lý công trường và điều hành xây dựng
-Phân bổ, kiểm tra và triển khai hỗ trợ kỹ sư giám sát
-Tổ chức ATLĐ, bảo vệ xử lý các công việc tại công trường
-Quản lý chất lượng công trường, tổ chức nghiệm thu công việc tại công trường
-Báo cáo công việc và liên lạc với các đơn vị và phòng ban liên quan để giải quyết công việc.
-Phối hợp với phòng QLTC theo dõi quá trình thực hiện Dự Án
- Và các yêu cầu khác của cấp trên sẽ trao đổi khi phỏng vấn 
- Địa điểm làm việc Phú Yên hoặc các dự án mà công ty đang thực hiện

- Khảo sát hiện trường và báo cáo kết quả khảo sát các dự án, công trình thuộc lĩnh vực Điện công
nghiệp.
- Thiết kế, kiểm tra   thiết kế lập và hoàn chỉnh Hồ sơ   kỹ thuật ……
- Lập dự toán khối lượng, dự toán tổng thể hoặc chi tiết ……
- Có khả năng xây dựng các tiêu chuẩn kiểm tra, giám sát trong quá trình thi công DA, triển khai DA.
- Nắm vững các qui định về an toàn lao động, có khả năng đánh giá tính an toàn của biện pháp thi
công,   tổ chức thực hiện tốt các công tác an toàn lao động tại công trình.
- Đọc, hiểu bản vẽ thiết kế kỹ thuật, triển khai, thiết kế thi công chi tiết, bóc tách khối lượng VT- TB
thi công, lập bản vẽ hoàn công và khối lượng quyết toán công trình
- Có khả năng lập hồ sơ và tổ chức nghiệm thu từng hạng mục và nghiệm thu bàn giao toàn bộ cộng
trình.

-Lập kế hoạch tiến độ công trường
-Quản lý công trường và điều hành xây dựng
-Phân bổ, kiểm tra và triển khai hỗ trợ kỹ sư giám sát
-Tổ chức ATLĐ, bảo vệ xử lý các công việc tại công trường
-Quản lý chất lượng công trường, tổ chức nghiệm thu công việc tại công trường
-Báo cáo công việc và liên lạc với các đơn vị và phòng ban liên quan để giải quyết công việc.
-Phối hợp với phòng QLTC theo dõi quá trình thực hiện Dự Án
- Và các yêu cầu khác của cấp trên sẽ trao đổi khi phỏng vấn 
- Địa điểm làm việc Phú Yên hoặc các dự án mà công ty đang thực hiện

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.