Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Công Ty Cổ Phần  Tập Đoàn Stargate

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Stargate

địa chỉĐịa chỉ: Toà Ecolife Capital, Số 58 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN STARGATE *** STARGATE GROUP *** MST: 0101358112 - Cấp ngày: 09/05/2003; do Sở Kế Hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp. Lĩnh vực hoạt động: Cung cấp suất ăn công nghiệp, Cơm công nhân nhà máy, khu công nghiệp và suất ăn trường học, suất ăn bệnh viên; tổ chức các loại hình tiệc; tư vấn, thiết kế, cung cấp trang thiết bị bếp công nghiệp. Công ty cổ phần Tập đoàn Stargate được thành lập ngày 09/05/2003 bởi các nhà lãnh đạo và các chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực thực phẩm; với trên 15 năm hoạt động và phát triển, được kế thừa kinh nghiệm quản lý và đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên nghiệp được đào tạo, sàng lọc kỹ càng về sức khỏe lẫn tay nghề, cùng với hệ thống các nhà cung cấp thực phẩm đảm bảo chất lượng, đã được cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận về vệ sinh an toàn thực phẩm. Chúng tôi tự hào là Công ty cung cấp suất ăn công nghiệp lớn nhất Việt Nam, hiện nay Stargate đang cung cấp trên suất ăn/ngày cho các nhà máy, công ty và trường học trên cả nước như: Công ty TNHH sản xuất ô tô VINFAST, Công ty TNHH Điện tử BSE, Công ty TNHH điện tử EM-TECH Vinh, Công ty TNHH PARK Electronic, Công ty TNHH LG Cometic, Công ty TNHH PERSEPTION USA, Công ty TNHH Young One, Công ty TNHH SHINRYO Việt Nam, Công ty TNHH J-ENG Việt Nam, Công ty TNHH TOKYO ELECTRON, Công ty TNHH MS Cosmo, Công ty TNHH Điện tử DSM Việt Nam, Công ty TNHH Yutec Việt Nam, Công ty TNHH FUJITSU Việt Nam, Công ty TNHH JTB Việt Nam, Công Ty TNHH Sumitomo Việt Nam, Công ty TNHH Wisol, , Công ty TNHH ANA Việt Nam, Công ty TNHH TechnoFlex Việt Nam, Công ty TNHH RICOH Việt Nam, Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Châu, Tập đoàn dệt may 19/5 Hà Nội, Hệ thống trường đại học Vinh

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Stargate

Kế toán trưởng làm việc tại Hà Nội

Trưởng Phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
I) Kế toán trưởng:
1. Kiểm tra số liệu của các phần hành kế toán trên phần mềm và quản lý thu, chi cho hoạt động của Công ty.
2. Kiểm tra kiểm soát giám sát hoạt động bán hàng.
3. Phân tích tổng hợp doanh thu của từng đơn vị
4. Kiểm tra chứng từ thanh toán công nợ.
5. Thực hiện công tác báo cáo thuế (Tổng hợp số liệu, chứng từ)
6. Cuối tháng kiểm tra tất cả các tài khoản trên phầm mềm kế toán xem đã chính xác chưa, nếu chính xác chạy kết chuyển.
7. Làm các báo cáo kế toán định kỳ.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban
Xem chi tiết

QUẢN LÝ VẬN HÀNH nhà để xe trong Siêu thị, Bệnh viện

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềQuản lý điều hành, Sản xuất - Vận hành sản xuất, Ngành nghề khác
địa điểmKhánh Hòa
* Điều hành phân công các vị trí của các Ca.
* Kiểm soát, cấp phát số lượng vé hàng ngày và các Ca .
* Báo cao thống kê, kiểm soát tiền hàng ngày và bàn giao các Ca.
* Điều hành, thực hiện giám sát tình hình an ninh trật tự, hệ thống CAMERA.
* Điều hành các loại phương tiện ra vào.
* Chấm công
Xem chi tiết

Quản lý vận hành hệ thống cửa hàng bán lẻ tiện ích trong bệnh viện

Trưởng Phòng
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềPhát triển thị trường, Quản lý điều hành, Việc làm bán hàng
địa điểmHà Nội
1.QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CHUNG
- Tổ chức, quản lý, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và mọi hoạt động của Chuỗi
- Quản lý doanh số, chi phí, lợi nhuận, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu doanh số đề ra.
- Hoạch định và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh các Chuỗi nhằm thúc đầy mạnh mẽ hoạt động bán hàng, doanh thu, mở rộng thị trường.
- Xây dựng và phân bổ các chỉ tiêu công việc cho từng phòng ban, cá nhân tại siêu thị để đạt mục tiêu được giao.
- Phối hợp các bộ phận chức năng thực hiện các chính sách giá, chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm,…
- Quản lý siêu thị, hàng tồn kho, xây dựng phương án phòng chống thất thoát hàng hóa.
- Hoạch định nguồn nhân lực.
* Kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ được thực hiện đúng, đồng bộ theo tiêu chuẩn.
* Tổ chức triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh theo kế hoạch được ban hành; Hỗ trợ để từng Quản lý khu vực đạt được chỉ tiêu kinh doanh.
* Đánh giá hiệu quả các chính sách, chương trình kinh doanh, danh mục hàng hóa, trong vùng để đề xuất giải pháp điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp và hiệu quả.
* Kiểm soát và điều tiết hàng hóa trong vùng để tối ưu cơ hội kinh doanh.
* Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh.
* Thường xuyên nghiên cứu và xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết, đảm bảo tính tối ưu và khả thi.
* Tổ chức lập, triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
* Đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, xử lý các vướng mắc,tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
* Đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm để xây dựng và triển khai các kế hoạch tối ưu và hiệu quả hơn.
2. QUẢN LÝ TÀI SẢN
* Quản lý tài sản, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành, không để xảy ra thất thoát, lãng phí, hỏng hóc do không được quản lý tốt.
* Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất. Mua đúng thứ cần - giá cả và chất lượng tốt theo đúng quy chuẩn.
* Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trong vùng đảm bảo thể hiện đồng bộ theo bộ nhận diện thương hiệu.
* Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng
cháy chữa cháy và an toàn tài sản trong miền. Không xảy ra các sự cố và đảm bảo tài sản
của miền không thất thoát lãng phí.
3. QUẢN LÝ MẶT BẰNG
* Tham gia xây dựng bản đồ quy hoạch các vị trí mở mới; Phối hợp cùng bộ phận Tìm kiếm Mặt bằng để tìm kiếm và thẩm định mặt bằng mới.
* Theo dõi kết quả kinh doanh của các mặt bằng mở mới để rút kinh nghiệm cho việc lựa chọn mặt bằng mới.
* Thường xuyên giám sát, đánh giá những mặt bằng kinh doanh yếu kém để đưa ra các
phương án cải thiện hoặc đề xuất đóng cửa/thay thế.
4. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH
* Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng khu vực một cách hợp lý, khả thi. Thường
xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện.
* Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong vùng; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả.
* Tổ chức rà soát và tối ưu hóa các chi phí trong vùng; hàng tháng so sánh các chỉ tiêu,
phân tích nguyên nhân, họp cùng cơ sở để triển khai hành động, cập nhật báo cáo kết quả thường xuyên.
5. QUẢN LÝ NHÂN SỰ
* Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của cán bộ nhân viên (CBNV) dưới quyền; từ đó đề xuất điều chỉnh sơ đồ tổ chức, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình lãnh đạo; đảm bảo bộ máy và chất lượng nhân sự tinh gọn, đơn giản, hiệu quả, dễ sử dụng.
* Cung ứng (tuyển dụng và bổ nhiệm) CBNV dưới quyền đối với các chức danh thuộc
phạm vi mình quản lý nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo định biên đã được phê duyệt.
* Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và CBNV hiểu, thực hiện văn hoá, phong cách làm việc của Tập đoàn, hoàn thành tốt công việc của mình.
* Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của các cán bộ nhân viên dưới quyền theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
* Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống.
* Truyền lửa và dẫn dắt toàn quân cùng xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí Môi trường làm việc của Tập đoàn.
6. QUẢN LÝ HỆ THỐNG QUY ĐỊNH, QUY CHẾ
* Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các Quy định – Quy chế, Mô tả công việc để đào tạo cấp dưới thực hiện tuân thủ.
* 3 tháng 1 lần, rà soát hệ thống Quy định – Quy chế, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn, Chính sách trong phạm vi phụ trách; Điều chỉnh và đề xuất điều chỉnh, cập nhật theo thẩm quyền.
* 6 tháng 1 lần tổ chức hội thảo CBLĐ để nghiên cứu đề xuất các điều chỉnh, cập nhật về chính sách, quy định quy chế, tiêu chuẩn; Có các chính sách khen thưởng kỷ luật hợp lòngdân, phát huy tốt hiệu quả, đảm bảo tốc độ chất lượng công việc và tinh thần thượng tôn kỷ luật, văn hóa cao.
7. QUẢN LÝ TUÂN THỦ PHÁP CHẾ
* Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong
phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
* Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc để đảm bảo
tính pháp lý chặt chẽ.
8. QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THANH TRA
* Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong bộ phận mình quản lý, phân công
việc thanh tra - kiểm soát cho các cán bộ lãnh đạo và nhân viên dưới quyền.
* Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc thanh tra chuyên sâu/toàn diện đối với các hoạt động trong vùng. Đảm bảo trong cơ sở không có những vi phạm; lớn/nghiêm trọng, mang tính hệ thống, lặp lại kéo dài, hoặc đã xảy ra từ lâu mà không được phát hiện khắc phục.
* Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền.
* Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh,
đảm bảo chất lượng công tác thanh tra được nâng lên theo thời gian.
9. QUẢN TRỊ RỦI RO
* Để ý nhận diện, phát hiện các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình. Phát hiện và xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, giảm thiểu thiệt hại.
Xem chi tiết

QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH HỆ THỐNG CÁC NHÀ THUỐC

Trưởng Phòng
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhNam
ngành nghềQuản lý điều hành, Y tế - Dược, Quản trị kinh doanh
địa điểmHà Nội
- Thiết lập và vận hành nhà thuốc;
- Lập kế hoạch kinh doanh trong toàn hệ thống (Tháng, Quý, Năm)
- Đào tạo chuyên môn trong toàn hệ thống.
- Đăng ký và đảm bảo tiêu chuẩn GDP của Công ty và GPP của nhà thuốc;
- Đề xuất tuyển dụng các vị trí trong toàn hệ thống;
- Thiết lập, lên danh mục chủng loại thuốc, thiết bị y tế, tìm kiếm nhà cung cấp trong và ngoài nước;
- Hoàn thiện thủ tục hồ sơ giấy tờ, phương án đấu thầu khi khi triển khai mua bán;
- Đề xuất địa điểm kinh doanh thuốc và mô hình nhà thuốc theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc;
- Liên hệ các nhà thầu cung cấp phần mềm và hướng dẫn thiết kế quản lý thuốc và các sản phẩm tại cửa hàng thuốc;
- Tập huấn quy trình tư vấn thuốc và hệ thống quản lý thuốc theo tiêu chuẩn;
- Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường thuốc, các biến động thị trường tác động đến người bệnh và tình hình kinh doanh của nhà thuốc, đề xuất Ban Giám Đốc các giải pháp cần thiết để xử lý.
- Hợp tác với Bộ phận kinh doanh đề xuất các chương trình kinh doanh phù hợp theo từng thời kỳ.
- Báo cáo Giám đốc hàng tuần về tiến độ thực hiện công việc và tình hình quản lý nhà thuốc.
- Phát hiện lỗi và đề xuất hướng xử lý trong quy trình vận hành thuốc
- Giải quyết các vấn đề phát sinh khác trong phạm vi quản lý chuyên môn thuốc.
Xem chi tiết

Kế Toán Thanh Toán

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhNữ
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
1) Quản lý các khoản thu
– Quản lý các khoản thu. Thực hiện các nghiệp vụ thu tiền: thu tiền của cổ đông, thu hồi công nợ, thu tiền của khách hàng.
– Theo dõi tiền gửi ngân hàng
– Theo dõi công nợ của cổ đông, khách hàng, nhân viên và đôn đốc thu hồi nợ.
– Theo dõi việc thanh toán của khách hàng
– Quản lý các chứng từ liên quan đến thu chi
2) Quản lý các khoản chi
– Lập kế hoạch thanh toán với nhà cung cấp hàng tháng, tuần
– Chủ động liên hệ với nhà cung cấp trong trường hợp kế hoạch thanh toán không đảm bảo
– Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ thanh toán tiền mặt, qua ngân hàng cho nhà cung cấp như: đối chiếu công nợ, nhận hoá đơn, xem xét phiếu đề nghị thanh toán, lập phiếu chi…
– Thực hiện các nghiệp vụ chi nội bộ như lương, thanh toán mua hàng ngoài…
– Theo dõi nghiệp vụ tạm ứng.
3) Kiểm soát hoạt động của bếp
– Trực tiếp nhận các chứng từ liên quan từ bộ phận bếp
– Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các chứng từ của bếp.
– Kiểm soát các chứng từ của bếp trong trường hợp hệ thống PDA không hoạt động
4) Theo dõi việc quản lý quỹ tiền mặt
– Kết hợp với thủ quỹ thực hiện nghiệp vụ thu chi theo quy định.
– In báo cáo tồn quỹ, tiền mặt hàng ngày cho Tổng giám đốc
– Đối chiếu kiểm tra tồn quỹ cuối ngày với thủ quỹ.
Xem chi tiết

Kế Toán Tổng Hợp Tại Hà Nội

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhNữ
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
• Kiểm tra, kiểm soát, giám sát hoạt động bán hàng
• Kiểm tra chứng từ thanh toán công nợ;
• Hỗ trợ kế toán trưởng làm báo cáo thuế( Tổng hợp số liệu, chứng từ)
• Thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát định kỳ tồn kho hoặc kiểm tra đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
• Làm các báo cáo kế toán định kỳ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại