Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse

1. Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến QM
2. Xây dựng định hướng, kế hoạch hoạt động cho QM
3. Xây dựng phương pháp, cách thức phân tích dữ liệu và đưa ra các kết luận và quyết định.
4. Đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ cho nhân viên QM
5. Chịu trách nhiệm trước BLĐ về hiệu quả hoạt động của QM
1. Triển khai các hoạt động chung của công ty như 5S, Kaizen

1. Sử dụng phần mềm chuyên dụng ( inventer/solidwork/catia/NX …)
2. Bóc tách bản vẽ 2D linh kiện hoặc sản phẩm,
3. Chế mẫu sản phẩm theo yêu cầu
5. Lập tiêu chuẩn cơ sở sản phẩm
6. Cập nhật mới các phương pháp và quy trình sản xuất mới, công nghệ mới
7. Quản lý tiến độ phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến để đáp ứng kịp tiến độ sản xuất

1. Hỗ trợ Giám đốc chất lượng trong các công tác quản lý, kiểm soát và cải tiến chất lượng các sản phẩm tại nhà máy.
2. Hỗ trợ Giám Đốc Chất lượng trong việc điều phối công việc của các nhân viên chất lượng
3. Thu thập số liệu và lập báo cáo ngày, báo cáo tháng về vấn đề chất lượng
4. Đề xuất, phân tích xây dựng quy trình cải tiến chất lượng tại Công ty.
5. Tiếp nhận và đánh giá các báo cáo/ phiếu liên lạc nội bộ có liên quan tới chất lượng để trinh giám đốc phê duyệt
6. Tham gia vào việc lập và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động, định hướng phát triển liên quan tới chất lượng của nhà máy.
7. Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban, dây chuyển trong việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách chất lượng theo chức năng đã được giám đốc chất lượng phân công.
8. Thiết lập và duy trì Phối hợp với bộ phận chuyên môn khác để thiết lập và duy trì hệ thống chất lượng theo chỉ đạo của giám đốc chất lượng.
9. Hỗ trợ dịch cho giám đốc trong các buổi làm việc với các chuyên gia nước
10. Dịch thuật tài liệu chuyên ngành tiếng Hàn

1. Hạch toán hóa đơn
2. Hạch toán chứng từ ngân hàng
3. Hoàn thiện sổ quỹ: kiểm tra sổ quỹ tiền mặt không âm, điều chỉnh, cân đối vay trả
4. Đối chiếu công nợ thuế nội bộ, xử lý các khoản thanh toán nhầm, sai lệch.
5. Hoạch toán, nộp thuế đầu ra, đầu vào, TNDN, TNCN, thuế khác và đối chiếu công nợ thuế với kế toán văn phòng
6. Hoạch toán lương, BHXH
7. Tính giá thành

1. Tuyển dụng
- Tổng hợp, trình duyệt kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng bảng MTCV, tiêu chuẩn công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty,
- xây dựng chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức của các Phòng ban;
- Trực tiếp xây dựng hoặc kết hợp với các Phòng ban chuyên môn xây dựng bài thi chuyên môn cho ứng viên
- Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động…, thu hút nhân lực trình độ cao, quản lý cấp cao
- Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn cho các Trưởng đơn vị.
- Tổ trức thi tuyển
- Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục tiếp nhận
- Đánh giá thử việc, hoàn tất thủ tục cho các Trưởng đơn vị xét tuyển chính thức
- Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình công tác tuyển dụng trên toàn hệ thống, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu tuyển dụng.
2. Đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, tháng, quý, hoặc đột xuất, xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV.
- Lập kế hoạch đào tạo
- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo bên ngoài để có thể đào tạo cho Sunhouse
- Trực tiếp hoặc kết hợp với các Phòng/ban chuyên môn xây dựng giáo trình đào tạo, bài test, các bài khảo sát
- Tổ chức đào tạo cho các Phòng ban;
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên;
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳ
- Xây dựng quy trình đào tạo và các mẫu biểu đào tạo phù hợp với tình hình thực tế của Công ty;

1. Thiết kế vỏ hộp, bao bì, tem, nhãn … liên quan đến sản phẩm sản xuất và nhập khẩu;
2. Ƭhiết kế các sản phẩm quảng cáo in ấn của Ϲông ty như tờ rơi, poster, tài liệu, bộ nhận diện thương hiệu…;
3. Kết hợp với các phòng kinh doɑnh thiết kế các profile Ϲông ty. Kết hợp với phòng Hành chính Ɲhân sự thiết kế mẫu cɑrd, đồng phục …;
4. Làm việc với các nhà cung cấp thiết kế, in ấn. Giám sát in ấn để đảm bảo yêu cầu thẩm mỹ củɑ các ấn phẩm;
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
6. Sử dụng biểu mẫu và quản lý hồ sơ theo tiêu chuẩn ISO của Phòng ban
7. Ban hành các maquette: bao bì, tem nhãn liên quan đến hàng sản xuất tại NM cho các bộ phận liên quan.

1. Lập biểu quản lý test sản phẩm, linh kiện -> theo dõi và đánh giá NCC
2. Quản lý tần xuất kiểm tra vật tư hàng hóa của NCC có xác nhận tính đúng đắn.
3. Quản lý và cập nhật các tài liệu cần thiết trong sản xuất của NCC.
4. Quy định đóng gói, nhãn mác sản phẩm (Xác nhận cho NCC để đảm bảo chất lượng hàng hóa linh kiện)
5. Kiểm tra hạng mục Test và cập nhật các hạng mục test thử nghiệm của NCC
6. Kiểm tra xác xuất vật tư hàng hóa, thử nghiệm theo AQL (Trước khi NCC giao hàng, nếu NCC phát sinh lỗi)
7. Làm đối sách khi phát sinh lỗi sản phẩm và theo dõi hiệu quả sau đôi sách
8. Quản lý và QAV các NCC vật tư hàng hóa chính

1. Quản lý vật tư
2. Quản lý công cụ-tài sản
3. Quản lý thành phẩm
4. Quản lý hàng trả lại
5. Đối chiếu công nợ, báo nợ giữa các dây chuyền

Mô tả công việc
1. Tham mưu, tư vấn cho BLĐ Công ty về các chính sách nhân sự, tuyển dụng và đào tạo và phát triển nhân sự;
2. Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Đào tạo và hướng dẫn nhân viên làm các thủ tục hành chính, xây dựng quy trình soạn thảo văn bản và các thủ tục hành chính khác;
3. Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo;
4. Làm việc với các cơ quan chức năng về các công việc liên quan đến Phòng HCNS;
5. Giải quyết các tranh chấp lao động liên quan đến nhiệm vụ của Phòng;
6. Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Phòng ban.
7. Xây dựng hệ thống các chính sách đãi ngộ cho nhân viên: lương, thưởng, phụ cấp, các chính sách phúc lợi;
8.Xây dựng thang bảng lương, phân bổ quỹ lương cho các Phòng ban;
9. Dự báo và tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty;
10.Xây dựng các phương pháp tuyển dụng và đào tạo phù hợp;
11. Đưa ra phương pháp và xây dựng các bước trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
12. Chịu trách nhiệm đào tạo và hướng dẫn toàn bộ nhân viên trong phòng về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan;
13. Thực hiện báo cáo theo tuần, tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu;
14. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.

- Điều hành, giám sát hoạt động sản xuất của phân xưởng sản xuất
- Lập kế hoạch và báo cáo kết quả hoạt động sản xuất.
- Điều hành, cân đối lực lượng sản xuất của Nhà máy.
- Đôn đốc, kiểm tra, giám sát các tổ / bộ phận / công nhân của Nhà máy thực hiện đúng quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, chất lượng và tiến độ hợp đồng.
- Phân công, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn công nhân thực hiện tốt các quy định về Nội quy lao động, đặc biệt an toàn, vệ sinh lao động.
- Xác định nhu cầu nhân sự, phối hợp với phòng nhân sự tiến hành tuyển dụng và đào tạo. Hướng dẫn và bồi dưỡng nghiệp vụ đối với nhân viên mới. Quản lý và đánh giá quá trình thực hiện công việc của nhân viên. Động viên, khuyến khích và thúc đẩy động lực làm việc.
- Quản lý, phân công và sắp xếp công việc cho người lao động trong phân xưởng.
- Tham mưu cho Giám đốc sản xuất trong công việc.
- Mô tả công việc chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

1. Vận hành máy cắt dây, máy xung điện cực
2. Sửa chữa và gia công mới khuôn cối, đồ gá.
3. Bảo dưỡng khuôn cối máy móc trang thiết bị theo lịch bảo dưỡng định kỳ.
4. Tiến hành thiết kế, nghiên cứu, cải tiến gia công mới khuôn cối, đồ gá
5. Sửa chữa máy móc trang thiết bị trong toàn nhà máy khi có yêu cầu từ bộ phận sản xuất.
6. Kiểm soát máy móc trang thiết bị theo bộ quy trình quản lý thiết bị
7. Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo các giải pháp về kỹ thuật, thiết bị máy móc, cải tiến tăng năng xuất, tuổi thọ của thiết bị máy móc.
8. Giám sát việc thi công lắp đặt và triển khai các dự án đầu tư máy móc thiết bị theo chỉ đạo
9. Kiểm soát toàn bộ linh kiện, chi tiết máy móc thiết bị trước khi nhập kho
10. Báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho Trưởng phòng kỹ thuật thiết bị
11. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của người quản lý

1. Hỗ trợ Giám đốc chất lượng trong các công tác quản lý, kiểm soát và cải tiến chất lượng các sản phẩm tại nhà máy.
2. Hỗ trợ Giám Đốc Chất lượng trong việc điều phối công việc của các nhân viên chất lượng
3. Thu thập số liệu và lập báo cáo ngày, báo cáo tháng về vấn đề chất lượng
4. Đề xuất, phân tích xây dựng quy trình cải tiến chất lượng tại Công ty.
5. Tiếp nhận và đánh giá các báo cáo/ phiếu liên lạc nội bộ có liên quan tới chất lượng để trinh giám đốc phê duyệt
6. Tham gia vào việc lập và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động, định hướng phát triển liên quan tới chất lượng của nhà máy.
7. Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban, dây chuyển trong việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách chất lượng theo chức năng đã được giám đốc chất lượng phân công.
8. Thiết lập và duy trì Phối hợp với bộ phận chuyên môn khác để thiết lập và duy trì hệ thống chất lượng theo chỉ đạo của giám đốc chất lượng.
9. Hỗ trợ dịch cho giám đốc trong các buổi làm việc với các chuyên gia nước
10. Dịch thuật tài liệu chuyên ngành tiếng Hàn

1. Kiểm soát và chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm đồ gia dụng
2. Lập biểu mẫu để kiểm ra, quản lý, đo lường các sản phẩm linh kiện
3. Phối hợp với nhà cung cấp và các phòng ban để xây dựng quy định đóng gói, vận chuyển, bảo quản vật tư cho các khách hàng
4. Làm đối sách khi phát sinh vấn đề và theo dõi hiệu quả sau đối sách (kết hợp với phòng XNK, Bảo hành, NCC…)
5. Quản lý hàng trả về (theo dõi, phân loại, phân tích tìm hiểu nguyên nhân..)
6. Phụ trách phòng LAB
7. Đào tạo định kỳ kiến thức chuyên môn cho nhân viên QC OEM

1. Căn cứ dữ liệu tồn kho, tình hình bán hàng, kế hoạch để lên kế hoạch đặt hàng, phát hành đơn hàng cho NCC
2. Check và dịch maquete (bao bì ,vỏ hộp, hướng dẫn sử dụng sản phẩm... )
3. Ký hợp đồng làm các thủ tục thanh toán, thủ tục XNK, đặt tàu, thủ tục đăng ký chất lượng – hợp quy…
4. Kiểm soát và cung cấp các chứng từ XNK, đăng ký chất lượng – hợp quy… cho bộ phận chứng từ
5. Giải quyết các vấn đề liên quan đến số lượng, chất lượng hàng hóa, công nợ với NCC
6. Kết hợp với Phòng Kinh doanh điều nghiên thị trường phát triển sản phẩm mới.
7. Lập đơn hàng và Cập nhật thông tin liên hệ của các NCC lên hệ thống theo quy định,
8. Làm các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của CBQL
9. Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

1. Tiếp nhận và trả lời tất cả phản hồi về sản phẩm Điện tử
2. Làm đối sách nội bộ cũng như bên ngoài về tất cả các sản phẩm phát sinh trong quá trình kiểm tra hàng.
3. Tiếp nhận và phân tích tính năng sản phẩm mới từ Ngành hàng, kinh doanh…
4. Xây dựng bộ tài liệu đào tạo và training sản phẩm mới cho PG, ngành hàng…

1. Sử dụng phần mềm chuyên dụng ( inventer/solidwork/catia/NX …)
2. Bóc tách bản vẽ 2D linh kiện hoặc sản phẩm, khuôn cối.
3. Tính chi phí sản xuất linh kiện và sản phẩm
4. Chế mẫu sản phẩm theo yêu cầu
5. Lập BOM/ Quy trình sản xuất/ các hướng dẫn nguyên công/ Quy cách đóng gói
6. Cập nhật mới các phương pháp và quy trình sản xuất mới, công nghệ mới
7. Quản lý tiến độ phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến để đáp ứng kịp tiến độ sản xuất

1. Đánh giá hiện trạng dây chuyền sản xuất, đo thời gian thao tác công đoạn
2. Tiến hành phân tích và cải tiến quy trình sản xuất
3. Layout lại dây chuyền sản xuất nhằm tối ưu năng suất lao động
4. Đề xuất hướng cải thiện dây chuyền sản xuất về nhân công (giảm thao tác thừa), thiết bị máy móc.
5. Thực hiện cải tiến theo kế hoạch và báo cáo cấp trên.
6. Cập nhật mới các phương pháp và quy trình sản xuất mới, công nghệ mới

1. Lập kế hoạch đặt hàng nhập khẩu trình trưởng phòng phê duyệt dựa trên kế hoạch kinh doanh của các ngành trên báo cáo web, căn cứ vào thực tế bán, tồn kho tối đa, tối thiểu, leadtime...
2. Triển khai và theo dõi kế hoạch đặt hàng đã được phê duyệt tới nhân viên giao dịch XNK
3. Hàng ngày xuất báo cáo tồn kho, báo cáo XDNC để nắm được tình hình bán hàng, tồn kho, phối hợp với bộ phận chứng từ, giao dịch điều phối, hàng về kịp tiến độ
4. Triển khai và theo dõi lịch load hàng và cập nhật tình trạng toàn bộ các đơn hàng, điều chỉnh kịp thời phù hợp với thực tế bán hàng và tồn kho.
5. Ngày 25 hàng tháng, phối hợp với nhân viên giao dịch, lên kế hoạch load hàng cho tháng kế tiếp trình trưởng phòng và BLĐ phê duyệt.
6. Hàng tháng lập báo cáo đặt hàng 3 tháng, gửi các ngành liên quan.
7. Thực hiện công việc báo cáo tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu
8. Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn