Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Công ty Cổ Phần Thẩm Mỹ Viện Aura - HCM

Công Ty Cổ Phần Thẩm Mỹ Viện Aura - Hcm

địa chỉĐịa chỉ: B40 Bạch Đằng, P.2, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

B40 Bạch Đằng, , Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Thẩm Mỹ Viện Aura - Hcm

GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH

Giám Đốc
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLàm đẹp - Thể lực - Spa, Quản trị kinh doanh, Nhân sự
địa điểmCà Mau
- Tiếp nhận các quyết định và cập nhật thông tin từ Tổng Công ty áp dụng cho chi nhánh.
- Lập kế hoạch vận hành chi nhánh theo năm/ quý/ tháng
- Phối hợp với các bộ phận thuộc Tổng Công ty (hành chính, kế toán, pháp chế, marketing, kinh doanh, kỹ thuật chuyên môn) để thực hiện tốt kế hoạch hoạt động và phát triển của Cơ sở
- Đo lường hiệu quả theo kế hoạch, tìm nguyên nhân và đề xuất, kiến nghị giải pháp đến Tổng Công ty hỗ trợ cho việc hoạt động của cơ sở.
- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động chi nhánh (kinh doanh, dịch vụ, văn hóa, nhân sự, khách hàng, đối tác, thị trường) của Cơ sở.
- Quản lý doanh thu – tài chính
- Đảm bảo doanh thu và điều tiết tất cả chi phí tại cơ sở.
- Lập kế hoạch triển khai offline
- Làm việc liên kết với cơ quan doanh nghiệp.
- Các công việc khác có liên quan.
Xem chi tiết

BRAND MANAGER

Giám Đốc
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHồ Chí Minh
Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty
Đưa ra ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch đủ kích thích để thúc đẩy người tiêu dùng ”hành động“
Tổ chức các buổi hướng dẫn nhân viên
Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm
Theo dõi phân phối sản phẩm và phản ứng của người tiêu dùng
Dự kiến rủi ro để có biện pháp xử lí kịp thời
Thiết lập các thông số kĩ thuật đo lường chi phí, giá cả và doanh thu
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của chiến dịch dựa trên ROI và KPI
Xem chi tiết

TRƯỞNG PHÒNG TELESALE

Trưởng Phòng
15 - 20 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Chăm sóc khách hàng
địa điểmHồ Chí Minh
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng; Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác - Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu.
-Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm/dịch vụ mới.
- Quản lý, giám sát chăm sóc khách hàng tiềm năng (Leads), chịu trách nhiệm về tỉ lệ chuyển đổi thành deal chốt.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn để xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng
- Đào tạo, huấn luyện và giám sát công việc của Nhân viên; đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các chính sách, quy định và tiêu chuẩn của quy trình cung cấp dịch vụ
- Giám sát, báo cáo kết quả công việc của nhân viên, dữ liệu khách hàng và các số liệu (như báo giá, hợp đồng)…
- Đảm bảo doanh số được giao, thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng
- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban giám đốc.
Xem chi tiết

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Giám Đốc
20 - 30 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi tham gia phỏng vấn.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại