Công Ty Cổ Phần Thương Mại Cơ Khí Tân Thanh

Báo cáo cho: Thành Viên Hội Đồng Quản Trị, Ban Tổng Giám Đốc Cty Tân Thanh, Chánh Văn Phòng TGD
Trách nhiệm:
• Tham mưu, giúp việc cho hội đồng quản trị về lĩnh vực hành chánh nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác tuyển dụng đào tạo, các phương án về lương bổng, khen thưởng, kỷ luật, chế độc chính sách phúc lợi đối với người lao động. đưa ra các chiến lược ngắn hạn và dài hạn trong việc phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Mô tả công việc:
• Trung thực và tận tuỵ trong công việc
• Bảo mật thông tin trong công việc, toàn bộ số liệu, dữ liệu phải được đảm bảo không lộ ra bên ngoài và chỉ lưu hành nội bộ
• Tham mưu cho Hội Đồng Quản Trị và Ban Tổng Giám Đốc trong công tác điều hành, quản lý các hoạt động của phòng hành chánh nhân sự
• Tham mưu cho Hội Đồng Quản Trị và Ban Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng và lập ngân sách hành chánh nhân sự hàng năm
• Tham mưu cho Hội Đồng Quản Trị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng đủ nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Phát triển nguồn nhân lực theo từng giai đoạn phát triển của công ty. Đảm bảo nguồn nhân sự kế thừa.
• Tham mưu cho hội đồng quản trị trong việc đánh giá hiệu quả công việc của người lao động theo KPI
• Tham mưu cho Hội Đồng Quản Trị về cơ cấu tổ chức của công ty phù hợp với mô hình sản xuất kinh doanh theo từng thời kỳ
• Tham mưu cho Hội Đồng Quản Trị về chiến lược đào tạo nguồn nhân lực của công ty, đảm bảo 100% các nhân sự được tuyển vào làm việc tại công ty đều được qua đào tạo để hiểu biết và nắm bắt được tầm nhìn, sứ mệnh, chủ trương chính sách đường lối phát triển của công ty
• Tham mưu và đề xuất lên Hội Đồng Quản Trị các quy chế, quy định về chế độ chính sách, nhằm kích thích, khuyến khích người lao động gắn bó và làm việc lâu dài với công ty.
• Tham mưu và hộ trợ các bộ phận khác trong toàn hệ thống công ty trong việc quản lý nguồn nhân sự, hỗ trợ các bộ phận khác về công tác hành chánh
• Thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định của công ty
• Phối hợp, hỗ trợ tốt với các bộ phận khác trong công ty để hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty đề ra.
• Thực hiện các công việc khác do Thành Viên Hội Đồng Quản Trị, Ban Tổng Giám Đốc và Công Ty Tân Thanh giao
Quyền hạn:
• Tham mưu, đề xuất, góp ý góp ý cho Ban Tổng Giám Đốc và Thành Viên Hội Đồng Quản Trị Công Ty Tân Thanh để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
• Kiểm tra các chứng từ, văn bản liên quan đến nhiệm vụ, chức năng được giao.

- Đam mê và có kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh Doanh, đặc biệt Kinh Doanh Quốc tế.
- Tìm kiếm và phát triển KH mới, thị trường mới thông qua các kênh tìm kiếm B2B, hội chợ triển lãm...
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo quý/ theo năm.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng, duy trì mối quan hệ khách hàng và phối hợp với các bộ phận trong Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
- Soạn thảo hợp đồng mua bán hàng hóa xuất khẩu, lập các chứng từ xuất khẩu, liên hệ với các tổ chức kinh tế (phòng thương mại, bộ thương mại...)
- Đảm bảo công nợ của khách hàng được thu hồi đúng hạn mức.
- Tham gia các hội chợ Quốc tế.
- Đi công tác Quốc tế khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty, Quản lý các hoạt động hàng ngày của công ty.
- Xây dựng, triển khai, giám sát Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh của Khối Kinh doanh dưới sự chỉ đạo của Ban TGĐ theo hàng năm và dài hạn.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh, phát triển và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ đưa ra các quyết định, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu bán hàng theo từng thời điểm.
- Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
- Phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông, đảm bảo việc thực hiện có hiệu quả
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu và cam kết trong kinh doanh.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị hàng tháng
- Thực hiện chính sách kinh doanh của tổng Công ty
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của tổng Công ty
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng trong kinh doanh
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm/ bộ phận
- Xây dựng, phát triển và quản lý nhà phân phối, Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
- Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng
- Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng, am hiểu và duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2015
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty/ bộ phận được giao
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty: Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho đội ngũ kinh doanh, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho bộ phận trong phạm vi phụ trách, Xây dựng và phát triển công tác bán hàng và các đội ngũ tiếp thị tinh nhuệ, thông minh, có sự cống hiến và hiệu quả.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền, am hiệu về đánh giá hiệu quả công việc KPI
- Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
- Cung cấp mức độ cao nhất của sáng tạo và bán hàng độc đáo và tiếp thị hỗ trợ cho doanh nghiệp trong việc đạt được tăng trưởng kinh doanh bền vững và phân phối những lời hứa tài chính
- Thiết lập mục tiêu hiệu quả cho tất cả các nhân viên bán hàng và các nhân viên tiếp thị theo hiệu suất trên một nền tảng liên tục, bao gồm chỉ định lãnh thổ bán hàng, nhóm mục tiêu
- Chuẩn bị và gửi kế hoạch, ngân sách, báo cáo tiến bộ và báo cáo bán hàng hàng năm.
- Phát triển và quản lý ngân sách hoạt động bán hàng / Marketing.

- Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo công ty
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ xây dựng và quản lý hình ảnh, thương hiệu Sản phẩm, thương hiệu Công ty thông qua các phương tiện truyền thông, marketing và bao bì sản phẩm
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm,đối thủ cạnh tranh để xây dựng phân khúc thị trường cho sản phẩm và xác định thị trường mục tiêu;
- Thiết lập quan hệ đối ngoại, quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và các cơ quan truyền thông để xây dựng hình ảnh tốt về Công ty & Sản phẩm.
- Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng: Triển khai thực hiện quảng cáo, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông, …
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực - đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc.

- Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo công ty
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ xây dựng và quản lý hình ảnh, thương hiệu Sản phẩm, thương hiệu Công ty thông qua các phương tiện truyền thông, marketing và bao bì sản phẩm
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm,đối thủ cạnh tranh để xây dựng phân khúc thị trường cho sản phẩm và xác định thị trường mục tiêu;
- Thiết lập quan hệ đối ngoại, quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và các cơ quan truyền thông để xây dựng hình ảnh tốt về Công ty & Sản phẩm.
- Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng: Triển khai thực hiện quảng cáo, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông, …
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực - đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc.

Làm việc tại Quận Thủ Đức - TP.HCM
Mô tả công việc :
- Sắp xếp lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ đào tạo và nhân sự theo quy trình hướng dẫn của công ty một cách gọn gàng, khoa học và dễ tìm theo danh mục.
- Phân loại, hệ thống hóa, biên mục hồ sơ và một số công việc liên quan đến chỉnh lý khoa học tài liệu lưu trữ.
- Kiểm soát, quản lý các hồ sơ, tài liệu liên quan theo thời gian.
- Tiếp nhận các văn bản, thư đi, thư đến của công ty ; vào sổ lưu trữ đi và đến và xử lí công văn đi đến
- Các công việc khác khi được sự phân công của Ban giám đốc Công ty.
- Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Làm việc tại Quận 1- Tp.HCM
- Thực hiện thiết kế theo nhu cầu thị trường, thiết lập bản vẽ, quản lý bản vẽ.
- Thiết lập thuyết minh và bản vẽ thiết kế và các hồ sơ đăng ký kiểu loại sản phầm SMRM mới.
- Theo dõi, thực hiện việc kiểm tra công đoạn sản xuất các chủng loại Sơ mi rơ mooc mẫu mới.
- Xây dựng các định mức vật tư trong sản xuất các sản phẩm.
- Tham mưu cho trưởng phòng các giải pháp nhằm tiết kiệm, tận dụng nguyên liệu, giảm hao phí vật tư, nguyên liệu, tính thẩm mỹ của sản phẩm.
- Thường xuyên nghiên cứu, học hỏi và tham khảo các mẫu Sơ mi rơ mooc mới trên thế giới để tham vấn và đề xuất mẫu thiết kế phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Thực hiện các chế độ báo cáo thường xuyên và định kỳ hằng ngày, tuần, tháng cho trưởng bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám Đốc và Trưởng phòng giao.
- Thực hiện công tác sắp xếp layout nhà máy Sơ mi rơ mooc khi có yêu cầu.

Làm việc tại Quận 1/ Quận Thủ Đức - TP.HCM
1. Mô tả công việc :
+Kiểm tra tổng hợp các tài khoản trên bảng cân đối phát sinh, kiểm tra doanh thu, chi phí và thuế giá trị gia tăng theo đúng qui định để báo cáo thuế.
+Nhập liệu bổ sung hóa đơn GTGT đầu vào.
+Lập báo cáo thuế GTGT, thuế TNDN, Thuế môn bài,…
+Lập tờ khai quyết toán thuế TNCN, thuế TNDN năm.
+Lập báo cáo tài chính năm
+Lập báo cáo thống kê
+Kiểm tra tờ khai thuế TNCN, thuế nhà thầu, BC tình hình sử dụng hóa đơn trước khi nộp.
+Theo dõi, quản lý, cập nhật thông tin, tính khấu hao TSCĐ, CCDC.
+Theo dõi phân bổ các khoản chi phí trả trước.
+Theo dõi các khoản thanh lý TSCD.
+Đối chiếu số liệu với các chi nhánh, hạch toán bù trừ các khoản công nợ xuất hóa đơn cho chi nhánh, Tân thanh.
+Lưu trữ Hoá đơn đầu vào, hoá đơn đầu ra, hồ sơ liên quan đến thuế trong năm báo cáo hiện hành.
+Theo dõi việc mượn – trả hoá đơn đầu vào, hoá đơn đầu ra..
+Cung cấp các báo cáo cho ngân hàng và các bộ phận khác khi có lệnh của cấp trên
+Xử lý chi phí sản xuất, tính giá thành sản phẩm, theo dõi tình hình nhập-xuất-tồn thành phẩm, hàng hóa, nguyên vật liệu.
+Thực hiện đúng các chuẩn mực kế toán và các qui định liên quan.
+Theo dõi số dư các tài khoản.
+Theo dõi quy trình ISO của phòng kế toán.
+Cuối năm tổ chức in sổ sách kế toán chuẩn bị quyết toán thuế.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác của PP & TP Kế toán giao và Ban Giám Đốc

1. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty, Quản lý các hoạt động hàng ngày của công ty.
2. Xây dựng, triển khai, giám sát Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh của Khối Kinh doanh dưới sự chỉ đạo của Ban TGĐ theo hàng năm và dài hạn.
3. Xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh, phát triển và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
4. Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ đưa ra các quyết định, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu bán hàng theo từng thời điểm.
5. Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
6. Phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông, đảm bảo việc thực hiện có hiệu quả
7. Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu và cam kết trong kinh doanh.
8. Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
9. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị hàng tháng
10. Thực hiện chính sách kinh doanh của tổng Công ty
11. Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của tổng Công ty
12. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng trong kinh doanh
13. Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
14. Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm/ bộ phận
15. Xây dựng, phát triển và quản lý nhà phân phối, Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
16. Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng
17. Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng, am hiểu và duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2015
18. Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty/ bộ phận được giao
19. Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty: Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho đội ngũ kinh doanh, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho bộ phận trong phạm vi phụ trách, Xây dựng và phát triển công tác bán hàng và các đội ngũ tiếp thị tinh nhuệ, thông minh, có sự cống hiến và hiệu quả.
20. Đánh giá nhân viên dưới quyền, am hiệu về đánh giá hiệu quả công việc KPI
21. Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
22. Cung cấp mức độ cao nhất của sáng tạo và bán hàng độc đáo và tiếp thị hỗ trợ cho doanh nghiệp trong việc đạt được tăng trưởng kinh doanh bền vững và phân phối những lời hứa tài chính
23. Thiết lập mục tiêu hiệu quả cho tất cả các nhân viên bán hàng và các nhân viên tiếp thị theo hiệu suất trên một nền tảng liên tục, bao gồm chỉ định lãnh thổ bán hàng, nhóm mục tiêu
24. Chuẩn bị và gửi kế hoạch, ngân sách, báo cáo tiến bộ và báo cáo bán hàng hàng năm.
25. Phát triển và quản lý ngân sách hoạt động bán hàng / Marketing.

• Tham gia vào các dự án phần mềm ứng dụng trong lĩnh vực ERP
• Tham gia đào tạo chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình ABAP trên nền tảng hệ thống SAP (Systems, Applications and Products data in process), bao gồm: Technical Design, Coding & Unit Test
• Lập kế hoạch khảo sát, phân tích yêu cầu nghiệp vụ của các phòng ban, chi nhánh, công ty con,..
• Thu thập thông tin khảo sát từ phía người dùng, phòng ban,..
• Viết các đặc tả yêu cầu người sử dụng
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ người dùng
• Xây dựng kịch bản và thực hiện kiểm thử ứng dụng
• Xây dựng các tài liệu và thực hiện triển khai cho người dùng, phòng ban,..
• Hỗ trợ Kinh doanh/Tư vấn kỹ thuật trong việc trình bày các giải pháp cho người dùng, phòng ban
• Nắm chắc kiến thức Lập trình hướng đối tượng (OOP) và Cơ sở dữ liệu
• Lập trình các báo cáo Add/On trên nền SAP Hana – Được nhà cung cấp ERP đào tạo chuyên sâu
• Học khai thác các thư viện ABAP trên nền SAP Hana – Nhà cung cấp ERP sẽ đào tạo chuyên sâu
• Lập trình các báo cáo BI cùa ERP SAP – Được nhà cung cấp ERP đào tạo chuyên sâu
• Phát triển các chương trình ABAP4HANA trên nền SAPGUI.

• Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng sẵn có.
• Đặt chỉ tiêu và lập kế hoạch kinh doanh hàng năm.
• Thực hiện các nhiệm vụ về doanh số, quy định của công ty.
• Thu thập và phân tích các dữ liệu về hoạt động kinh doanh hàng tháng để đưa ra các biện pháp cải thiện.
• Nắm vững và thực hiện định hướng chính sách kinh doanh của bộ phận.
• Học tập thường xuyên và nắm vững các thông số, đặc điểm kỹ thuật, ưu điểm của sản phẩm - thương hiệu.
• Các công việc khác khi cấp trên giao.

- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động xử lý các công việc được giao, có chứng chỉ về đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, có kinh nghiệm về lập & triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001:2015
- Triển khai việc ứng dụng hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của Công ty.
- Đề xuất với Ban lãnh đạo trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiến hệ thống, các hành động khắc phục, phòng ngừa, …
- Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty.
- Theo dõi quá trình đánh giá nội bộ trong toàn công ty.
- Nhận các báo cáo không phù hợp của hệ thống, theo dõi tính hiệu quả của các hoạt động khắc phục hoặc hoạt động phòng ngừa
- Hỗ trợ các phòng ban chỉnh sửa các tài liệu ISO
- Thực hiên các công việc hành chánh nhân sự khác (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám Đốc

1. Lập đề nghị thanh toán, quyết toán và các chứng từ liên quan đến công nợ gửi cho khách hàng đúng thời gian qui định
2. Xuất hóa đơn gửi cho khách hàng khi phát sinh công nợ.
3. Lập kế hoạch thu hồi các khoản công nợ phải thu của khách hàng.
4. Cập nhật, tổng hợp số liệu và đối chiếu công nợ phát sinh hàng ngày.
5. Cuối tuần, cuối tháng báo cáo số dư công nợ và số phát sinh.
6. Theo dõi kịp thời công nợ khách hàng nhằm đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn.
7. Báo cáo kịp thời các khoản nợ khó đòi, chậm thanh toán cho Kế toán trưởng và Giám đốc để có hướng giải quyết.
8. Cập nhật, tập hợp, lưu trữ và quản lý các chứng từ, hồ sơ theo mã khách hàng có liên quan đến doanh thu tại Chi nhánh (Hợp đồng, hồ sơ pháp lý, chứng từ kế toán…)
9. Hỗ trợ kế toán trưởng chi nhánh tập hợp doanh thu để lập báo cáo KQKD.
10. Thực hiện các chế độ báo cáo ngày, tuần, tháng cho cấp trên.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng (Phó) phòng giao.

- Nắm vững và thực hiện định hướng và chính sách kinh doanh của bộ phận.
- Bảo mật thông tin trong công việc, toàn bộ số liệu, dữ liệu, đảm bảo không lộ thông tin ra bên ngoài.
- Thực hiện định mức doanh số của cá nhân, bộ phận về các sản phẩm chuyên dùng
- Nghiên cứu, khai thác và tìm kiếm khách hàng thông qua tiếp thị trực tiếp, gửi catalogue, brochure,…
-  Báo cáo chính xác, kịp thời và lập kế hoạch ngày, tuần, tháng, quí và năm cho Trưởng bộ phận về: doanh số, số lượng đạt được, kế hoạch thực hiện doanh số và những diễn biến của thị trường và hoạt động của các đối thủ cạnh tranh.
- Tiếp nhận thông tin khách hàng, đàm phán – thương lượng – ký kết hợp đồng mua bán đem hợp đồng giao khách hàng ký, gửi hóa đơn, thu tiền,…
- Chuyển thông tin cho thư ký thực hiện yêu cầu đặt hàng của khách hàng, theo dõi đơn hàng mình phụ trách để giao hàng đúng hẹn.
- Chịu trách nhiệm quản lý, chăm sóc những khách hàng được giao và phát triển khách hàng mới, thu hồi công nợ, đảm bảo đúng – đủ.
- Ghi nhận thông tin phản hồi và thống kê những thông tin phản hồi / khiếu nại của khách hàng/ của đối thủ .
- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để đưa những sáng kiến cải tiến mẫu mã sản phẩm, nâng cao thỏa mãn khách hàng và mở rộng thị trường.
- Chăm sóc khách hàng và giám sát việc thực hiện các chế độ hậu mãi.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng/Phó bộ phận và Ban Giám Đốc giao.

• Lập kế hoạch sản xuất, sửa chữa.
• Giám sát kỹ thuật trong quá trình sản xuất, sửa chữa.
• Nghiệm thu chất lượng sản phẩm xuất xưởng.
• Điều phối nhân sự và điều phối công việc.
• Thực hiện theo sự chỉ đạo của Phòng Kỹ thuật và Ban Giám đốc.

 

PHÚC LỢI:

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao nghiệp vụ

- Mội trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở.

- Được hưởng chế độ phép năm theo quy định.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chế độ đãi ngộ tốt từ công ty: ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, lễ, tết...

- Được tham gia các hoạt động phong trào, văn nghệ, hoạt động xã hội do Công ty tổ chức.

Mô tả công việc

- Kiểm tra lệnh sản xuất và tính lương hàng kỳ

- Phân bổ chi phí lương

- Thực hiện hồ sơ thanh toán lương, thưởng qua ngân hàng

- Kiểm tra, làm quyết định thưởng, thanh toán thưởng theo chỉ đạo của BTGĐ

- Tính thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, đăng ký MST, quyết toán thuế TNCN

- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách tiền lương, thưởng hàng năm

- Chấp nhận làm thêm ngoài giờ khi phát sinh công việc

NƠI LÀM VIỆC: Công ty CP TMCK Tân Thanh- Q, Thủ Đức- Tp. HCM

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Bảo hiểm tai nạn 24 giờ ( Ngay từ khi thử việc)

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN ( Sau thời gian thử viêc)

- Hưởng các chính sách theo luật lao động: nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ tết theo qui định.

- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn

- Kiểm soát tồn kho thực tế so với sổ sách.

- Cập nhật kịp thời các vật tư xuất trong ngày, kể cả các vật tư ứng trước hoặc chưa cấp đủ cho SX.

- Kiểm soát việc xuất kho đúng theo quy trình.

- Sắp xếp vật tư- hàng hóa trong kho theo đúng sơ đồ kho.

- Thông báo những vật tư tồn khi Min để mua phục vụ SX kịp thời.

- Thực hiện những công việc khác khi được cấp trên phân công.

NƠI LÀM VIỆC: Lô 11-13 KCN Hiệp Phước Nhà Bè- Tp HCM

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Bảo hiểm tai nạn 24 giờ (Ngay từ khi thử việc)

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN (Sau thời gian thử viêc)

- Được hưởng các Chương trình đãi ngộ nội bộ cho nhân viên trong công ty.

- Được tăng lương theo năng lực làm việc, đánh giá KPI.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ.

- Được hưởng ngày phép năm theo quy định BLLĐ 2012.

- Được tham gia các hoạt động phong trào, hoạt động xã hội do công ty tổ chức.

- Tham mưu Ban Giám Đốc Nhà Máy, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính – kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Nhà Máy

- Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kiểm kê vật tư và tài sản cố định tại Nhà Máy

- Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản và nguồn vốn của Nhà Máy

- Tổ chức thực hiện nghiệp phụ hạch toán kế toán

- Quản lý việc thực hiện các quy trình ISO tại các bộ phận phụ trách

- Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng

- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Phối hợp thực hiện công tác kiểm soát của phòng kiểm toán nội bộ.

- Quản lý, Kiểm soát toàn bộ tài sản của nhà máy sản xuất SMRM và SMRM (bao gồm: thành phẩm, bán thành phẩm, vật thư, hàng hóa)

- Làm lệnh cấp rơmooc giao cho khách hàng và chi nhánh.

- Làm lênh cấp vật tư, kéo rơmooc chuyển các bãi, chi nhánh theo yêu cầu của BGĐ và các phòng ban nhằm đáp ứng kinh doanh và phục vụ sản xuất.

- Báo cáo tình hình nhập – xuất – tồn SMRM hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho BGĐ nhanh chóng và chính xác.

- Báo cáo tình hình nhập – xuất – tồn nguyên liệu, phụ tùng SMRM hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho BGĐ nhanh chóng và chính xác.

- Đảm bảo việc nhập số liệu phần mền đầy đủ và chính xác để BGĐ có thể theo dõi trực tiếp trên phần mềm.

- Kiểm soát số lượng tồn kho thực tế đúng với tồn sổ sách, theo định mức MIN – MAX đã được duyệt

- Đảm bảo quản lý chặt chẽ tài sản cả hệ thống của toàn công ty Tân Thanh về SMRM

- Thực hiện nhiệm vụ của Ban Tổng Giám Đốc yêu cầu.

- Quản lý giao việc và kiểm soát nhân viên dưới quyền.

- Nghiêm chỉnh chấp hành Nội quy lao động, quy định nơi làm việc, an toàn – vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong suốt thời gian làm việc tại công ty.

NƠI LÀM VIỆC: Lô 11-13 KCN Hiệp Phước Nhà Bè- Tp HCM

ĐÃI NGỘ:

- Được đóng BHXH, BHYT, BNTN theo quy định pháp luật

- Được hưởng các Chương trình đãi ngộ nội bộ cho nhân viên trong công ty.

- Được tăng lương theo năng lực làm việc, đánh giá KPI.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ.

- Được hưởng ngày phép năm theo quy định BLLĐ 2012.

- Được tham gia các hoạt động phong trào, hoạt động xã hội do công ty tổ chức.

- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng.
- Đẩy mạnh hoạt động và hiệu quả kinh doanh để hoàn thành và vượt chỉ tiêu ban giám đốc, trưởng bộ phận đưa ra.
- Nắm vững và thực hiện định hướng chính sách kinh doanh của bộ phận.
- Giám sát và lập báo cáo theo dõi công nợ
- Triển khai và thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mãi, tiếp thị.
- Cập nhật thông tin thị trường và ý kiến phản hồi của khách hàng để báo cáo lên cấp trên
- Lập báo cáo, phân tích thị trường theo các tháng, quý, năm.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Bảo hiểm tai nạn 24 giờ ( Ngay từ khi thử việc)
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN ( Sau thời gian thử viêc)
- Hưởng các chính sách theo luật lao động: nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ tết theo qui định.
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn:
NƠI LÀM VIỆC:
- Công ty CP TMCK Tân Thanh.

- Đ/c: - Số 16, Đường số 15, KP4, P. Linh Trung, Q. Thủ Đức, Tp. HCM

         -  Khu bãi xe Quân Đội, Cầu Vượt Sóng Thần, Phường An Bình, TX Dĩ An, Bình Dương