- Số lượng: 05 kỹ sư Giám sát xây dựng, 03 công nhân kỹ thuật
* kỹ sư kỹ thuật
- Tổ chức thi công, Giám sát xây dựng hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy…các công trình cơ điện, điện nhẹ, phòng cháy, chữa cháy, điều hoà không khí...’
- phối kết hợp với các bộ phận design, Tư vấn giám sát, Nhà thầu đưa ra phương án thi công hiệu quả về tiến độ , khối lượng và chất lượng;
- Lập hồ sơ QLCL, bản vẽ hoàn công, khối lượng hoàn thành giai đoạn thi công;
- Đọc bản thiết kế, phân tách khối lượng thi công theo thực tế công trình đáp ứng yêu cầu của design.
- Làm hồ sơ thanh quyết toán các công trình được chỉ định.
- Lên dự toán các hạng mục thi công phát sinh.
- Đề xuất vật tư thi công, điều phối người làm việc, thi công, quản lý chấm công nhân công nơi làm việc công trình.
- Lưu trữ file, giao nhận hồ sơ thuộc công trình phụ trách;tham gia các cuộc họp với Tư vấn giám sát, Nhà thầu theo yêu cầu; đầu mối làm việc với các bên để xử lý các vấn đề phát sinh;
- Quản lý và giám sát, nghiệm thu công việc và khối lượng thi công với nhà thầu phụ thi công, quản lý các đội người làm việc.
* Công nhân kỹ thuật
- Trực tiếp thi công, lắp đặt trên công trường theo sự hướng dẫn của tổ trưởng hoặc thi công theo bản vẽ được phân công theo tiến độ kế hoạch của ban chỉ huy công trình;
- tham gia xây dựng kho bãi, văn phòng tạm tại công trình, hệ thống điện tạm trong giai đoạn đầu triển khai công trình;
- Báo cáo chi tiết cho Tổ trưởng về khối lượng làm được trong ngày;
- Đề xuất công việc, vật tư chuẩn bị cho công tác thi công của ngày hôm sau.
** cơ chế phúc lợi và quyền hạn.
* chế độ phúc lợi
- Được đóng BHXH, Bảo hiểm y tế & Bảo hiểm TN theo quy định của Bộ luật của nhà nước và đúng quy định của C ty.
- Cơ hội lên chức, nâng cao mức lương cho người có năng lực, nhiệt tình và làm việc dài lâu.
- Cơ hội được học tập, nâng cao trình độ & kỷ thuật với chuyên viên đầu nghành trong & ngoài nước về lĩnh vực cơ điện và đặc biệt là hệ thống PCCC.
- chế độ lương thưởng theo qui chế C ty.
- tham dự các event, du lịch mỗi năm của công ty.
- chế độ hỗ trợ đối với cán bộ nơi làm việc công trình.
- C ty hỗ trợ ăn trưa tại Cty.
- Được trang bị đồ dùng, bảo hộ lao động cần thiết để phục vụ công việc.
* Quyền hạn
- Chủ động khắc phục những công việc được phân công.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến liên quan tới công việc.
- Báo cáo các công việc vướng mắc không giải quyết được lên sếp, cùng nhau ban phương hướng để xử lý.
** Quan hệ trong công việc
- Nhận chỉ đạo, hoàn thành chỉ tiêu và gửi báo cáo mỗi tuần cho phụ trách phòng ban.
- Báo cáo việc tiến hành công việc mỗi ngày có những vướng mắc, khó khăn để Cty có chiến thuật khắc phục hấp dẫn nhất.
- phối kết hợp với Tư vấn giám sát, Chủ đầu tư, nhân công & các bên liên quan để đạt hiệu quả cao nhất.
- cung ứng các thông tin cần thiết liên quan tới công việc cho các phòng ban khác