Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận - pnj

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận - Pnj

địa chỉĐịa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Quận Phú Nhuận , Hồ Chí Minh , Việt Nam

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên

websiteWebsite: http://pnj.com.vn/

Mô tả công ty

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng.



Hiện tại, Công ty có hơn 3.500 nhân viên với hệ thống bán sỉ, và hơn 200 cửa hàng bán lẻ trải rộng trên toàn quốc; Xí Nghiệp Nữ trang PNJ có công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm, được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên.



Trải qua hơn 28 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, …



Với những giá trị cốt lõi mà PNJ đã theo đuổi, PNJ đã sở hữu được nguồn nhân lực có tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả lao động cao và hơn cả là mối gắn kết nhân viên với tổ chức. Cơ sở vật chất được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất. Ngoài ra công ty còn trang bị thêm phòng tập GYM và Yoga giúp người lao động tái tạo sức lao động sau một ngày làm việc.



Tập thể PNJ đã cùng nhau chung tay xây dựng văn hoá cảm thông, chia sẻ bằng những hoạt động hỗ trợ cộng đồng, thành lập quỹ từ thiện PNJ, chương trình “mái ấm PNJ” mang đến một cuộc sống tốt đẹp cho người dân nghèo, ươm mầm phát triển tài năng.



Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình.



Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận - Pnj

Chuyên Viên Đào Tạo Erp - Hcm

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

Hỗ trợ Project Director trong các hoạt động liên quan đến đào tạo cập nhật/nâng cao kỹ năng, kiến thức nghiệp vụ vận hành ERP:
- Tiếp nhận, phân tích chi tiết các Nhu cầu đào tạo.
- Hỗ trợ Subject Master cập nhật, xây dựng các chương trình đào tạo đạt tiêu chuẩn.
- Tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật các tài liệu đào tạo đã được chuẩn hóa.
- Tư vấn các phương thức để đánh giá và chứng nhận giảng viên đạt chuẩn nhằm mở rộng mạng lưới giảng viên và gia tăng khả năng đào tạo của đội ngũ.
- Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, đo lường, đánh giá mức độ tham dự, chất lượng và hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng, đề xuất các cơ chế khuyến khích, thúc đẩy các hoạt động đào tạo.
- Tiếp cận, phát triển một số kiến thức nghiệp vụ ERP và tham gia ở vai trò Trainer

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao - Hội Sở Hcm (Senior Recruitment)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

* Mô Tả Công Việc
* Thu hút và tuyển chọn nhân sự
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
- Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động).
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí từ Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung trở lên.
- Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty.
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ
- Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
* Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
- Tham mưu cho Trưởng phòng tuyển dụng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
- Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee…
- Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng PNJ: Fanpage, Linkedin, Talentnetwork, Anphabe…
- Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline.
- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm;
- Tham dự các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự.
* Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng
- Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
- Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Đảm bảo tính nhất quán, công bằng, minh bạch trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
* Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Quyền Lợi:
+ Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
+ Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
+ Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
+ Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
+ Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo.
+ Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Môi trường làm việc:
+ Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần, làm từ T2 - T6, nghỉ T7, CN.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
+ Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Cấp Cao Quản Lý Hoạt Động Hàng Hóa

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVận tải - Lái xe
địa điểmHồ Chí Minh

* Theo dõi/ đánh giá hàng hóa (BST, Hàng thử nghiệm mới, Topsales) theo khu vực:

- Cập nhật thông tin phát hành BST/Hàng bán thử nghiệm/Topsales

- Cập nhật tình hình kinh doanh, số lượng tồn kho

- Xem xét, đánh giá tình hình hàng hóa theo tuần/ tháng/ quý

- Đề xuất hướng giải quyết dựa vào hiệu quả bán hàng (Khóa đặt hàng/ bổ sung/ luân chuyển/ thay đổi thông tin mã hàng cập nhật thêm vào hoạt loại ra)

- Báo cáo và phối hợp xử lý thông tin đề xuất cùng các bộ phận liên quan (CLHH, ĐP, KHDB, QLNH, Bán lẻ, các quản lý vùng,…)

* Theo dõi tồn kho khu vực:

- Cập nhật số lượng tồn kho, tình hình bán hàng theo cơ cấu nhóm hàng/ khu vực

- Xem xét, đánh giá, cảnh báo tình hình hàng hóa theo tuần/ tháng/ quý

- Đề xuất hướng giải quyết dựa vào hiệu quả bán hàng (Khóa đặt hàng/bổ sung/luân chuyển)

- Báo cáo và phối hợp xử lý thông tin đề xuất cùng các bộ phận liên quan (CLHH, ĐP, KHDB, QLNH, Bán lẻ, các quản lý vùng,…)

* Theo dõi hoạt động hàng hóa (nhằm Khóa mã/Luân chuyển/Bổ sung/trả về):

- Thu thập và triển khai thông tin điều chuyển hàng hóa liên vùng, liên bộ phận.

- Theo dõi, cập nhật thực trạng hàng hóa đang trong trang thái được đề xuất xử lý (Khóa mã/ Luân chuyển / Bổ sung/ trả về.

- Báo cáo kết quả hoạt động hàng hóa theo vùng, theo tuần/tháng/quý

* Cung cấp thông tin hỗ trợ cho việc xây dựng chiến lược hàng hóa theo định hướng của Ngành hàng:

- Theo dõi hoạt động kinh kinh doanh theo vùng, ngành hàng

- Cập nhật thông tinh thị trường theo từng thời điểm

* Nắm bắt thị trường hàng hóa:

- Tìm hiểu thông tin hàng hóa nội bộ

- Tìm hiểu thông tin hàng hóa thị trường

- Tìm hiểu xu hướng hàng hóa liên quan

- Cập nhật kiến thức mới ngành hàng

- Báo cáo tình hình theo định kỳ tháng (Nội bộ), Quý – năm (Đối thủ).

Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Phân Tích Nghiệp Vụ (Tbp Ba_Khối Công Nghệ Thông Tin - Hội Sở Pnj)

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Mục đích vị trí công việc:Phân tích các nghiệp vụ để xây dựng phần mềm đảm bảo:

- Các nghiệp vụ phân tích đúng với nhu cầu thực tế, xây dựng hoặc lựa chọn các giải pháp phần mềm đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh.

- Đáp ứng được nhu cầu về phần mềm nhằm cải tiến hoặc nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị.

Trách nhiệm thực thi chính:

Xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho bộ phận Phân tích nghiệp vụ:

- Xậy dựng kế hoạch, chỉ tiêu hoạt động của bộ phận.

- Đánh giá về tình hoạt động của bộ phận.

- Đề xuất các phương thức cải tiến, tăng cường chất lượng của công tác phân tích nghiệp vụ.

Kết quả đạt được:

- Đảm bảo các hoạt động của phòng được triển khai thực hiện hiệu quả theo đúng kế hoạch.

- Đảm bảo các nghiệp vụ phân tích đúng với nhu cầu, phát triển được những phần mềm đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh.

Tổ chức phân công thực hiện, giám sát phân tích nghiệp vụ:

- Kiểm tra, phê duyệt các yêu cầu phân tích nghiệp vụ.

- Phân công hỗ trợ hoặc hỗ trợ các đơn vị định nghĩa nhu cầu rõ ràng.

- Quản lý, phân công công việc và giám sát việc thực hiện của các chuyên viên phân tích đặc tả nghiệp vụ.

- Tham gia phân tích nghiệp vụ đối với các dự án phụ trách.

- Kiểm soát, kiểm tra kết quả phân tích nghiệp vụ.

Kết quả đạt được:

- Các yêu cầu phân tích nghiệp vụ được tiếp nhận và xử lý đúng kế hoạch.

- Tài liệu phân tích chính xác với nhu cầu thực tế của người dùng (qua các khảo sát trải nghiệm người dùng).

Xây dựng kế hoạch, phân công giám sát kiểm tra phần mềm:

- Xây dựng kế hoạch kiểm tra các yêu cầu chính yếu của phần mềm.

- Trực tiếp kiểm tra hoặc phân công, giám sát kiểm tra phần mềm.

Kết quả đạt được:

- Đảm bảo phần mềm hoạt động đúng như yêu cầu của người dùng.

Phối hợp với các phòng ban khác trong việc triển khai phần mềm:

- Phối hợp với đội phát triển và các đơn vị liên quan để thực hiện triển khai và UAT phần mềm khi có yêu cầu.

Kết quả đạt được:

- Đảm bảo triển khai phần mềm đúng kế hoạch.

Xây dựng tài liệu cho hoạt động của bộ phận:

- Ghi nhận, phân tích các nghiệp vụ.

- Cập nhật, bổ sung giải pháp xử lý điển hình vào cơ sở dữ liệu tri thức.

- Xây dựng và thực hiện các tài liệu (quy trình, quy định) cho hoạt động của bộ phận.

Kết quả đạt được:

- Cơ sở dữ liệu tri thức được xây dựng và cập nhật định kỳ hàng quý.

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực của bộ phận:

- Phối hợp xây dựng đội ngũ nhân sự đầy đủ theo cơ cấu tổ chức của bộ phận, có chuyên môn và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc.

- Xây dựng, giao và đánh giá KPI của nhân viên quả lý trực tiếp.

- Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức thành viên của bộ phận.

- Đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, đưa ra các đề xuất tăng, giảm, thuyên chuyển, thăng tiến,…thay đổi nhân sự để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của bộ phận.

Kết quả đạt được:

- Phân bổ đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn.

- Đảm bảo nhân viên thực hiện tốt KPI đề ra.

- Nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên đảm bảo thực hiện tốt yêu cầu công việc của bộ phận.

- Môi trường làm việc gắn kết, thân thiện, hòa đồng, trung thực.

- Thu hút và giữ chân người tài.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Đào Tạo - Nam ( P.phát Triển Năng Lực Bán Hàng )

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh

* Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo huấn luyện(15%)
- Lập kế hoạch đào tạo theo chức danh (nội bộ và tuyển mới) của Khối Bán Lẻ
- Phối hợp đánh giá việc áp dụng các kiến thức, kỹ năng được đào tạo vào thực tiễn công việc của các vị trí làm việc tại cửa hàng theo tiêu chuẩn cửa hàng chuẩn (tiêu chí phần mềm)
- Phối hợp đánh giá việc áp dụng các kiến thức, kỹ năng được đào tạo vào thực tiễn công việc của các vị trí làm việc thuộc Khối văn phòng và Xí nghiệp Nữ trang được phân công
- Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình đào tạo (20%)
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình đào tạo theo quy định phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Chuẩn hóa và cập nhật giáo trình đào tạo nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online, đề tài báo cáo trong và sau thử việc
- Xây dựng các học liệu video và audio
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá nhân sự sau thử việc
- Thực hiện các chính sách đối với giảng viên nội bộ toàn công ty
* Giảng dạy (40%)
- Giảng dạy hội nhập cho nhân sự mới (làm việc tại hội sở).
- Giảng dạy kiến thức sản phẩm, các kỹ năng, chương trình theo kế hoạch đào tạo được duyệt
- Đào tạo nhân sự tuyển mới của Phòng Đào tạo và chuyên viên/nhân viên đào tạo các chi nhánh, Xí nghiệp nữ trang
- Giảng dạy kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm cho các giảng viên nội bộ
* Kiểm soát chất lượng đào tạo và Báo cáo đào tạo (15%)
- Thực hiện báo cáo đánh giá lớp học do mình phụ trách theo mẫu
- Theo dõi, chăm sóc, hỗ trợ học viên trong quá trình đào tạo
- Cập nhật giáo trình, phương pháp giảng dạy và kiểm soát chất lượng giảng dạy tại các chi nhánh.
* Định hướng phát triển nghề nghiệp (10%)
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá chương trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí nhân viên, chuyên viên hoặc các vị trí công việc khác được phân công
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo và theo sát quá trình đào tạo của quản trị viên tập sự được phân công
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Quyền Lợi:
+ Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
+ Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
+ Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
+ Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
+ Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo.
+ Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Môi trường làm việc:
+ Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần, làm từ T2 - T6, nghỉ T7, CN.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
+ Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự Và Phân Tích

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Phối hợp kiểm soát định biên & xây dựng ngân sách lương & phúc lợi

- Cập nhật, xây dựng cải tiến hệ thống chính sách, quy định, quy trình

- Thực hiện việc truyền thông, hướng dẫn hệ thống chính sách. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc

- Phối hợp việc kiểm soát nội bộ về quy định, quy trình, chính sách và chi phí lương, phúc lợi liên quan

- Soạn thảo và thực hiện các báo cáo khảo sát đo lường mức độ hài lòng dịch vụ P.CSĐN, chính sách & gói thu nhập đãi ngộ.

- Phối hợp hỗ trợ và chuẩn hóa hệ thống chính sách, chi phí công ty con & thành viên

- Thực hiện các báo cáo Khả năng trong phân tích, tổng hợp & báo cáo;

- Am hiểu hệ thống nhân sự & ISO; Hoạch định & giải quyết vấn đề.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.

- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

Xem chi tiết

Nhân Viên Lái Xe Giám Đốc - Chi Nhánh Hà Nội

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmHà Nội

* Lái xe an tòan, phục vụ yêu cầu vận chuyển công ty :

- Tiếp nhận yêu cầu điều động.

- Lái xe an tòan, thực hiện đúng luật lệ giao thông, hòan thành công việc được giao.

- Đưa đón đúng giờ.

- Phục vụ vận chuyển tài sản , hàng hóa đến những địa điểm có nhu cầu.

- Ghi nhận thông tin các chuyến phục vụ vào Sổ theo dõi và lái xe

* Bảo trì, bảo quản, bảo dưỡng phương tiện được giao trong tình trạng họat động tốt

- Chuẩn bị phương tiện sẵn sàng đảm bảo yêu cầu phục vụ.

- Thực hiện bảo dưỡng, bảo trì xe đúng hạn định.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6

* Địa điểm làm việc: 6A Trần Nhân Tông, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Xem chi tiết

Kế Toán Cửa Hàng - Pnj Sắp Khai Trương Tại Tp Việt Trì

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmPhú Thọ

* Quản lý tài chính tại cửa hàng:

- Chịu trách nhiệm về mặt nghiệp vụ mọi hoạt động kế toán của cửa hàng.

- Theo dõi và cập nhật thu chi tài chính tại cửa hàng

- Kiểm tra và quản lý quỹ tại cửa hàng

- Quản lý công nợ phát sinh, theo dõi và đôn đốc thu hồi công nợ.

- Kiểm tra, quản lý tình hình sử dụng hoá đơn

- Cung cấp số liệu kết quả kinh doanh cho cửa hàng trưởng và lập báo cáo thuế hằng thàng

- Lưu trữ, bảo quản chứng từ kế toán tại cửa hàng

- Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh tại cửa hàng

* Quản lý hàng hoá, tài sản và nhân sự cửa hàng:

- Kiểm soát quá trình nhập – xuất – tồn hàng hoá tại cửa hàng

- Theo dõi, báo cái tình hình sử dụng tài sản cố định, công cụ dụng cụ tại cửa hàng

- Theo dõi và tính công khoán cho thợ nữ trang

Hỗ trợ quản lý cửa hàng:

- Hỗ trợ Cửa hàng Trưởng / Phó điều hành hoạt động của cửa hàng khi Cửa hàng Trưởng / Phó vắng mặt;

- Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Quản lý.

* Địa điểm làm việc: PNJ sắp khai trương tại TP Việt Trì

Xem chi tiết

Thợ Nữ Trang - Pnj Sắp Khai Trương Tại Tp Việt Trì

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmPhú Thọ

- Thực hiện việc tháo gở, thu hồi nguyên liệu nữ trang theo kế hoạch.

- Tiến Hành công việc theo kế hoạch và quy trình hướng dẫn công việc thanh lý, quy định an toàn vận hành máy.

- Đề xuất những giải pháp cải tiến hoạt động thanh lý, thu hồi nguyên liệu.

- Công việc chi tiết được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: PNJ SẮP KHAI TRƯƠNG TẠI TP VIỆT TRÌ

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên - Pnj Sắp Khai Trương Tại Tp Việt Trì

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmPhú Thọ

- Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng
- Địa điểm làm việc : Trung tâm kim hoàn sắp khai trương tại TP Việt Trì

Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Vệ - Pnj Sắp Khai Trương Tại Tp Việt Trì

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTHPT trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmPhú Thọ

- Bảo vệ cảnh quan khu vực được phân công
- Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng dắt xe, tiễn khách và dẫn xe
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng kiểm soát hàng hoá và tài sản trong cửa hàng
- Vị trí này cần thực hiện các công việc Bảo vệ tài sản và và hàng hoá tại cửa hàng trong ca trực, đồng thời đảm bảo an ninh, phòng chống cháy nổ tại cửa hàng…
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: PNJ SẮP KHAI TRƯƠNG TẠI TP VIỆT TRÌ

Xem chi tiết

Cửa Hàng Trưởng - Pnj Sắp Khai Trương Tại Tp Việt Trì

Thực tập sinh
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmPhú Thọ

- Số lượng: 01

* Là một vị trí quản lý toàn bộ hoạt động của một cửa hàng, vị trí này cần:

- Quản lý hoạt động bán hàng tại Cửa hàng.

- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng.

- Chăm sóc khách hàng.

- Quản lý vốn và hàng hóa tại Cửa hàng.

- Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tại cửa hàng.

- Thời Gian Làm việc : Làm việc theo ca.

* Làm việc tại : Trung tâm kim hoàn sắp khai trương tại TP Việt Trì

Xem chi tiết

Chuyên Viên Đào Tạo Cấp Cao - Pnj Hội Sở Hồ Chí Minh

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHồ Chí Minh

* Mục đích vị trí công việc :
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực hiện tại và lâu dài cho công ty.
* Trách nhiệm thực thi chính:
* Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo huấn luyện (tỷ trọng: 15%)
- Lập kế hoạch đào tạo theo chức danh (nội bộ và tuyển mới)
- Phối hợp đánh giá việc áp dụng các kiến thức, kỹ năng được đào tạo vào thực tiễn công việc của các vị trí làm việc tại cửa hàng theo tiêu chuẩn cửa hàng chuẩn (tiêu chí phần mềm)
- Phối hợp đánh giá việc áp dụng các kiến thức, kỹ năng được đào tạo vào thực tiễn công việc của các vị trí làm việc thuộc Khối văn phòng và Xí nghiệp Nữ trang được phân công
- Kế hoạch đào tạo chức danh được phê duyệt
- Cải thiện/nâng cao năng lực phục vụ khách hàng.
- Báo cáo đánh giá
* Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình đào tạo (tỷ trọng: 20%)
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình đào tạo theo quy định phù hợp với hoạt động sản xuất – kinh doanh và chiến lược nhân sự của Công ty.
- Chuẩn hóa và cập nhật giáo trình đào tạo nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập)
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online, đề tài báo cáo trong và sau thử việc
- Xây dựng các học liệu video và audio
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá nhân sự sau thử việc
- Thực hiện các chính sách đối với giảng viên nội bộ toàn công ty
* Giảng dạy (tỷ trọng: 40%)
- Giảng dạy hội nhập cho nhân sự mới (làm việc tại hội sở).
- Giảng dạy kiến thức sản phẩm, các kỹ năng theo kế hoạch đào tạo được duyệt
- Đào tạo nhân sự tuyển mới của Phòng Đào tạo và chuyên viên/nhân viên đào tạo các chi nhánh, Xí nghiệp nữ trang
- Giảng dạy kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm cho các giảng viên nội bộ
- Dự giờ các lớp đào tạo nội bộ/inhouse được phân công
- Nhân sự mới nắm rõ hơn về Công ty.
- Dạy theo đúng nội dung đã duyệt
- Nhân sự mới được trang bị kiến thức, kỹ năng theo kế hoạch đào tạo
- Các giảng viên nội bộ được học kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm
- Đánh giá và ghi nhận nội dung, phong cách giảng dạy của giảng viên
* Kiểm soát chất lượng đào tạo và Báo cáo đào tạo (tỷ trọng: 15%)
- Điểm danh lớp học do mình phụ trách
- Thực hiện báo cáo đánh giá lớp học do mình phụ trách theo mẫu
- Theo dõi, chăm sóc, hỗ trợ học viên trong quá trình đào tạo
- Cập nhật giáo trình, phương pháp giảng dạy và kiểm soát chất lượng giảng dạy tại các chi nhánh
- Điểm danh đầy đủ và trung thực
- Đầy đủ và đúng hạn
- Mọi thông tin phản hồi của học viên phải được nắm bắt và xử lý phản hồi kịp thời
- Giáo trình phải được cập nhật đến các đơn vị
* Định hướng phát triển nghề nghiệp (tỷ trọng 10%)
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá chương trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí nhân viên, chuyên viên hoặc các vị trí công việc khác được phân công
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo và theo sát quá trình đào tạo của quản trị viên tập sự được phân công
- Phối hợp xây dựng nội dung, kịch bản các chương trình hội thảo định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các chức danh được phân công
- Đáp ứng kế hoạch phát triển nhân viên
- Kế hoạch được duyệt và các quản trị viên tập sự thực hiện đúng chương trình đào tạo.
- Hội thảo được tổ chức theo đúng kế hoạch được duyệt
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo theo yêu cầu của cấp trên.

Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Vệ - Hà Nội

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTHPT trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmHà Nội

- Bảo vệ cảnh quan khu vực được phân công
- Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng dắt xe, tiễn khách và dẫn xe
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng kiểm soát hàng hoá và tài sản trong cửa hàng
- Vị trí này cần thực hiện các công việc Bảo vệ tài sản và và hàng hoá tại cửa hàng trong ca trực, đồng thời đảm bảo an ninh, phòng chống cháy nổ tại cửa hàng…
* THỜI GIAN LÀM VIỆC : Làm việc theo ca.

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên - Pnj Long Thành

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmĐồng Nai

- Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng
* Nơi làm việc: Long Khánh, Đồng Nai
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kĩ năng và phát triển nghề nghiệp
- Được hưởng các chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định của Pháp luật
- Cam kết tháng lương thứ 13 cho người lao động làm đủ 12 tháng trở lên
- Thưởng doanh số theo tháng, thưởng thành tích cuối năm: tháng lương thứ 14, 15
- Phụ cấp cơm trưa 25.000/ngày.

Xem chi tiết

Thợ Bảo Hành Nữ Trang

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmHồ Chí Minh

- Thực hiện việc tháo gở, thu hồi nguyên liệu nữ trang theo kế hoạch.

- Tiến Hành công việc theo kế hoạch và quy trình hướng dẫn công việc thanh lý, quy định an toàn vận hành máy.

- Đề xuất những giải pháp cải tiến hoạt động thanh lý, thu hồi nguyên liệu.

- Công việc chi tiết được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Mua Hàng-Khối Cung Ứng

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXuất - nhập khẩu
địa điểmHồ Chí Minh

* Hoạt động quản trị
- Lập kế hoạch hành động cho bộ phận căn cứ trên mục tiêu – chỉ tiêu hoạt động của phòng, định hướng phát triển của công ty.
- Phân công công việc cho các thành viên trong bộ phận (đơn hàng nội bộ XNNT, cung ứng hàng mua ngoài trong nước, cung ứng hàng mua ngoài nhập khẩu, cung ứng nguyên vật liệu, CCDC – Bao bì, hoạt động bảo hành) phù hợp, khoa học)
- Giám sát việc thực hiện của các thành viên nhằm đảm bảo tiến độ công việc
- Hoạch định năng lực và lập kế hoạch mua ngoài, quản lý hàng tồn kho
- Đề xuất xây dựng và kiểm soát các quy trình mua hàng nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh theo đúng mục tiêu của Công ty.
- Kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Giải quyết các khó khăn phát sinh trong quá trình tác nghiệp của nhân viên trong bộ phận.
- Hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên trong bộ phận thực hiện các công việc chuyên môn theo yêu cầu.
* Quản lý tiến độ đơn hàng của toàn hệ thống kinh doanh (hàng đặt xí nghiệp nữ trang sản xuất, NCC bên ngoài)
- Xem xét, xử lý đơn hàng của hệ thống kinh doanh lẻ, sỉ nhằm đảm bảo hàng ra hệ thống đúng hẹn
- Phối hợp với Phòng hậu cần phát lệnh phân phối hàng cho hệ thống theo tiến độ đơn hàng
- Theo dõi tiến độ phân phối hàng cho hệ thống kinh doanh sỉ theo kế hoạch thống nhất trước
- Theo dõi, thông báo lịch vận chuyển hàng hóa đi các Chi nhánh cho Phòng kế hoạch cung ứng - Xí nghiệp.
- Đôn đốc các đơn hàng chương trình nhập hàng và xuất hàng cho hệ thống kịp thời gian chạy chương trình.
- Thống kê và phản hồi thông tin cho Xí nghiệp, NCC về tình hình hàng hóa cũng như báo cáo Ban Giám Đốc các trường hợp hàng hóa trễ hạn giao hàng.
* Tìm kiếm, phát triển và quản lý chất lượng NCC.
- Xây dựng thủ tục đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp với các tiêu chuẩn của Công ty: năng lực cung ứng, sản phẩm, giá cả cạnh tranh, đảm bảo thời gian giao hàng, phương thức thanh toán, tiềm năng phát triển…
- Quản lý và nâng cao chất lượng NCC thông qua lịch sử hoạt động của NCC nhằm đưa ra những phản hồi kịp thời
- Tìm kiếm, khai thác và phát triển NCC, tạo thêm nguồn hàng đạt chất lượng với chi phí tối ưu cung cấp cho toàn hệ thống.
- Tham gia đàm phán, lập hợp đồng và theo dõi hợp đồng với các nhà cung cấp trong nước và nước ngoài
* Thực hiện tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến đơn hàng
- Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin có liên quan đến đơn hàng từ các Cửa hàng và Chi nhánh.
- Tiếp nhận, xử lý và phản hồi thông tin của Phòng Kế hoạch Cung ứng – Xí nghiệp về: dời ngày hẹn đơn, bom sản phẩm, khuôn mẫu ...
- Kịp thời thông báo cho hệ thống về tình hình đơn hàng cũng như cập trên chương trình đơn hàng nếu xảy ra việc dời đơn hàng

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên - Pnj Bình Dương

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmBình Dương

- Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng.
- Trưng bày, bảo quản, chăm sóc hàng hóa.
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ. Tổng hợp trọng lượng và số lượng hàng hóa, công cụ dụng cụ… nhập- xuất - tồn mỗi ngày và trong tháng.
- Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng.
- Lập danh sách khách hàng, quản lý thông tin khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng.
* Làm việc tại PNJ Thuận An, TP. Thủ Dầu Một, Bình Dương
* Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24, bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Xem chi tiết

Nhân Viên Thủ Kho

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVận tải - Lái xe
địa điểmHà Nội

* Thực hiện công tác nhập xuất hàng hóa , đá đầu vào (Trọng số: 60%)
- Nhập xuất-kho: Kiểm tra đối chiếu số lượng, hàng hóa cần xuất – nhập giữa chứng từ và hàng hóa thực tế trước khi giao – nhận.
- Cân, kiểm, đếm trước khi giao nhận hàng hóa (thực hiện theo quy định ban hành )
- Giao nhận hàng hóa theo chứng từ nhập xuất.
* Quản lý hàng hóa , đá lưu tại kho PMH (trọng số: 30%)
- Bao gói, sắp xếp bảo quản hàng tốt, ngăn nắp, gọn gàng, theo chủng loại.
- Kiểm soát và theo dõi hàng tồn kịp thời nhằm phát hiện hàng tồn khi chưa có biện pháp xử lý, hư hỏng.
- Đảm bảo số lượng, trọng lượng, giá trị hàng hóa tồn kho đúng với số liệu báo cáo kế toán, đối chiếu và kiểm kê cuối mỗi ngày.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm về tài sản quản lý trong kho.
- Kiểm kê định kỳ, đột xuất theo quy định của Công ty
- Niêm phong két tủ cuối ngày.
- Trực kho theo phân công
* Cập nhật chứng từ, báo cáo, đối chiếu lưu trữ chứng từ. (trọng số: 10%)
- Ghi chép, cập nhật các chứng từ nhập xuất vào thẻ kho
- Xác nhận và kiểm tra thẻ kho
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho cấp trên:
- Báo cáo tình hình tồn đọng hàng
- Báo cáo thiếu hụt, hàng kém phẩm chất
- Thẻ kho
- Báo cáo trong phạm vi công việc phục vụ công tác điều phối kho, công tác kiểm kê, kiểm tra…
- Quản lý chứng từ sổ sách:
- Sắp xếp và lưu trữ chứng từ nhập – xuất theo đúng qui định.
- Lập bảng kê lưu trữ theo thủ tục ISO.
- Khi chuyển giao tài liệu phải thực hiện đúng qui định giao nhận
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24 / 24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát

Xem chi tiết

Trưởng Bộ Phận Cung Ứng Dịch Vụ Văn Phòng

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh

* Quản lý và kiểm soát hoạt động của bộ phận:
- Xây dựng kế hoạch, quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận theo chức năng, nhiệm vụ.
- Thực hiện báo cáo hoạt động của bộ phận theo đình kì tuần, tháng, quý hoặc đột xuất theo yêu cầu từ Giám Đốc Khối TÀI CHÍNH VẬN HÀNH, Ban Điều Hành Công ty
- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc thực hiện mục tiêu, giải pháp và các chỉ đạo từ Giám Đốc Khối TÀI CHÍNH VẬN HÀNH, Ban Điều Hành công ty.
- Xây dựng các kế họach cung ứng để đáp ứng nhu cầu đề xuất của các đơn vị
- Đề xuất và xây dựng các quy trình mua hàng nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng của các đơn vị.
- Xây dựng, rà soát bảng mô tả công việc, KPIs cho từng chức danh trong bộ phận.
* Thực hiện điều phối hoạt động cung ứng trang thiết bị, công cụ dụng cụ, đồng phục, VPP … cho hệ thống và trụ sở:
- Giám sát và điều phối hoạt động cung ứng trang thiết bị, công cụ dụng cụ, VPP, đồng phục … từ các đơn vị. Kiểm tra và đôn đốc tiến độ cung ứng nhằm đáp ứng cung cấp đầy đủ, nhanh chóng và kịp thời phục vụ cho hệ thống.
- Kiểm soát định mức tồn kho, đảm bảo số lượng các chủng loại trong kho đầy đủ, kịp thời đáp ứng cho các đơn vị.
- Giám sát việc kiểm tra số lượng đầu vào, nghiệm thu, nhập kho công cụ.
- Giám sát và theo dõi việc tuân thủ thực hiện thẩm định các đơn hàng, đúng quy trình
- Xem xét và kiểm soát thủ tục thanh toán, nhập kho cho NCU đảm bảo tuân thủ đúng quy trình.
* Tìm kiếm, phát triển và quản lý chất lượng NCC:
- Thực hiện đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm NCC phù hợp với chi phí thấp nhất theo các chỉ tiêu theo các tiêu chuẩn của công ty: Giá cả, hậu mãi, năng lực NCC, phương thức thanh toán…
- Quản lý và nâng cao chất lượng NCC thông qua lịch sử hoạt động của NCC nhằm đưa ra những phản hồi kịp thời.
- Tìm kiếm và khai thác, phát triển NCC tạo thêm nguồn hàng đạt chất lượng với chi phí tối ưu cung cấp cho toán hệ thống
* Thực hiện phân tích, đo lường các hoạt động của bộ phận, phòng:
- Kiểm soát ngân sách các loại chi phí Hành Chính trong bộ phận, phòng.
- Triển khai và giám sát kế hoạch hoạt động cho bộ phận, phòng
- Thực hiện các báo cáo về tình hình hoạt động của bộ phận; phòng theo kết quả đạt được hàng tháng, quý, năm.
- Thực hiện đánh giá, đo lường và cải tiến các quá trình thuộc phạm vi P.QTHC và đánh giá tính tuân thủ của phòng.
* Thực hiện các công việc khác do Giám Đốc Khối TÀI CHÍNH VẬN HÀNH và Trưởng phòng phân công:
- Thưc hiện các chỉ đạo từ Giám Đốc Khối TÀI CHÍNH VẬN HÀNH, Trường phòng phân công.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Giám Đốc Khối TÀI CHÍNH VẬN HÀNH
- Tiếp đoàn kiểm tra, đánh giá từ bên ngoài hoặc nội bộ khi có yêu cầu
- Tiếp nhận và giám sát xử lý các thông tin liên quan đến các đơn hàng của bộ phận từ hệ thống cửa hàng và Chi nhánh
- Giám sát và hỗ trợ rà soát các đề xuất, tờ trình của Chi nhánh trong công tác cung ứng hàng hóa, CC – DC.

Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại