Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận - pnj

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận - Pnj

địa chỉĐịa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Quận Phú Nhuận , Hồ Chí Minh , Việt Nam

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên

websiteWebsite: http://pnj.com.vn/

Mô tả công ty

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng.



Hiện tại, Công ty có hơn 3.500 nhân viên với hệ thống bán sỉ, và hơn 200 cửa hàng bán lẻ trải rộng trên toàn quốc; Xí Nghiệp Nữ trang PNJ có công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm, được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên.



Trải qua hơn 28 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, …



Với những giá trị cốt lõi mà PNJ đã theo đuổi, PNJ đã sở hữu được nguồn nhân lực có tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả lao động cao và hơn cả là mối gắn kết nhân viên với tổ chức. Cơ sở vật chất được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất. Ngoài ra công ty còn trang bị thêm phòng tập GYM và Yoga giúp người lao động tái tạo sức lao động sau một ngày làm việc.



Tập thể PNJ đã cùng nhau chung tay xây dựng văn hoá cảm thông, chia sẻ bằng những hoạt động hỗ trợ cộng đồng, thành lập quỹ từ thiện PNJ, chương trình “mái ấm PNJ” mang đến một cuộc sống tốt đẹp cho người dân nghèo, ươm mầm phát triển tài năng.



Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình.



Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận - Pnj

Tư Vấn Viên Pnj Vinpearl Nam Hội An

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmQuảng Nam

- Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng.

- Trưng bày, bảo quản, chăm sóc hàng hóa.

- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ. Tổng hợp trọng lượng và số lượng hàng hóa, công cụ dụng cụ… nhập- xuất - tồn mỗi ngày và trong tháng.

- Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng.

- Lập danh sách khách hàng, quản lý thông tin khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng.

Xem chi tiết

Cửa Hàng Trưởng Pnj Vinpearl Nam Hội An

Thực tập sinh
10 - 15 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmQuảng Nam

- Số lượng: 01,
- Quản lý hoạt động bán hàng tại Cửa hàng.
- Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng.
- Chăm sóc khách hàng
- Quản lý vốn và hàng hóa tại Cửa hàng.
- Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tại cửa hàng
- Thời Gian Làm việc : Làm việc theo ca.
* QUYỀN LỢI/MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên Tam Kỳ

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmQuảng Nam

- Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng.
- Trưng bày, bảo quản, chăm sóc hàng hóa.
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ. Tổng hợp trọng lượng và số lượng hàng hóa, công cụ dụng cụ… nhập- xuất - tồn mỗi ngày và trong tháng.
- Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng.
- Lập danh sách khách hàng, quản lý thông tin khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng
* Làm việc tại cửa hàng PNJ Tam Kỳ

Xem chi tiết

Giám Sát Hành Chính - Chi Nhánh Pnj Đồng Nai

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmĐồng Nai

1.Công tác hành chính:

- Triển khai, theo dõi mục tiêu - giải pháp hằng năm cho công tác hành chính.

- Tổ chức triển khai thực hiện các công tác hành chính tại Chi nhánh theo các quy trình, thủ tục đã được đánh giá sóat xét điều chỉnh.

- Xây dựng dự trù kinh phí hằng năm cho bộ phận.

- Quản lý, kiểm tra, giám sát và thực hiện kiểm kê, bảo dưỡng, dán mã tài sản các tài sản : công trình, kiến trúc, văn phòng, vật tư, xe, máy móc, trang thiết bị văn phòng... tại chi nhánh định kỳ theo quy định.

2. Công tác văn thư lưu trữ :

- Xây dựng các quy trình/quy định liên quan đến công tác văn thư lưu trữ, quản lý con dấu.

- Kiểm soát họat động văn thư lưu trữ của Chi nhánh.

- Kiểm soát việc sử dụng và quản lý con dấu của văn phòng Chi nhánh và các chi nhánh trực thuộc.

3.Công tác trang bị, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện, máy móc CN, PCCC & ATLĐ:

- Xây dựng kế họach và tổ chức, giám sát thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ cho văn phòng và các chi nhánh.

- Quản lý kiểm tra, giám sát công tác sửa chữa, bảo dưỡng, công tác phòng cháy chữa cháy ( PCCC ), công tác an ninh trật tự theo đúng quy định và luật định.

- Kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác sửa chữa, bảo dưỡng của hệ thống nhằm đảm bảo tiết kiệm chi phí.

- Lập và triển khai việc thực hiện các quy định môi trường, an tòan lao động và PCCC đúng quy định, luật định.

- Huấn luyện kiến thức về an toàn lao động, PCCC cho toàn bộ CBNV.

4.Họat động xây dựng cơ bản:

- Lên kế họach, lập dự trù về kinh phí xây dựng, sửa chữa, trang thiết bị, quầy tủ cho các hệ thống cửa hàng mới.

- Triển khai thực hiện các họat động xây dựng, sửa chữa trang thiết bị, quầy tủ hệ thống.

- Kiểm tra, giám sát các họat động xây dựng cơ bản của hệ thống và nghiệm thu các công trình.

5.Các công tác khác :

- Xây dựng quy trình quản lý và sử dụng ô tô.

- Theo dõi, kiểm tra, kiểm soát việc sử dụng định mức xăng dầu các xe ô tô Chi nhánh.

- Quan hệ các cơ quan quản lý nhà nước về hành chính, trật tự trị an, PCCC.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.

* Thực hiện một số nhiệm vụ khác mà cấp trên giao.

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên- Khu Vực Tp Hcm

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

- Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng

- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng

- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng

Xem chi tiết

Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán Ngân Hàng ( Nam )

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

* Thực hiện thu chi tiền gửi:

- Tiếp nhận chứng từ, kiềm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ.

- Lập các chứng từ chuyển tiền, thu tiền gửi phát sinh hàng ngày.

- Kiểm tra số tiền gửi phát sinh hàng ngày.

- Lập các chứng từ vay tiền.

- Cập nhật số liệu thu chi hàng ngày.

- In chứng từ - trình ký chứng từ.

- Giao chứng từ thanh toán đến các ngân hàng và nhận chứng từ.

* Báo cáo tiền tại ngân hàng :

- Lập báo cáo thu chi tiền gửi.

- Lập bảng đối chiếu số dư tiền gửi với các đơn vị có liên quan.

- Báo cáo tình hình các khoản vay ngắn hạn, trung dài hạn, huy động vốn.

* Hướng dẫn, đối chiếu lưu trữ, chứng từ thu chi hằng ngày :

- Hướng dẫn các đơn vị thực hiện thủ tục luân chuyển chứng từ trong việc thanh toán.

- Đối chiếu chứng từ thanh toán.

- Đối chiếu các khoản nộp ngân hàng, giao dịch thẻ các đơn vị.

- Đối chiếu các khoản thu.

- Quản lý chứng từ số sách kế toán.

- Sắp xếp và lưu trữ tài liệu chứng từ theo đúng quy định.

- Lập bảng kê lưu trữ theo thủ tục ISO.

- Khi chuyển giao tài liệu phải tuân thủ theo quy định.

* Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Vệ - Pnj Bến Lức, Long An

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmLong An

- Bảo vệ cảnh quan khu vực được phân công
- Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng dắt xe, tiễn khách và dẫn xe
- Hỗ trợ nhân viên Ƅán hàng kiểm soát hàng hoá và tài sản trong cửɑ hàng
- Vị trí này cần thực hiện các công việc ßảo vệ tài sản và và hàng hoá tại cửɑ hàng trong ca trực, đồng thời đảm Ƅảo an ninh, phòng chống cháy nổ tại cửɑ hàng…
* Làm việc tại cửa hàng PNJ Bến Lức

Xem chi tiết

Trưởng Phòng Chính Sách Bán Lẻ

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh

- Phối hợp Phòng Bán Lẻ xây dựng, triển khai  kế hoạch kinh doanh, phân tích đối thủ, doanh thu, khách hàng, quy trình bán hàng.

- Tham mưu, phối hợp với Phòng Nhân Sự đề xuất lương thưởng phù hợp cho hệ thống kinh doanh.

- Xây dựng, thu thập, thống kê phân tích kết quả kinh doanh đánh giá xây dựng các dự án, chiến lược kinh doanh mới.

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự (Thời Vụ 6 Tháng)

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian tạm thời
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
- Thực hiện lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, Quyết định phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm, Quyết định chấm dứt thử việc, Quyết định chấm dứt CB-NV.
- Thực hiện thanh toán tiền đám cưới cho CBNV.
- Thực hiện tổng hợp, đề xuất danh sách đồng phục.
- Thực hiện tổng hợp phụ cấp hàng tháng.
- Theo dõi nhân viên trong thời gian đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Thực hiện các báo cáo hàng tháng.
- Hỗ trợ cập nhật, tổng hợp KPI cuối năm của các đơn vị.
- Theo dõi trình ký, lưu trữ hồ sơ, quyết định….
- Giao nhận và lưu trữ hồ sơ.
- Đặt phòng họp và văn phòng phẩm theo nhu cầu của bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên - Q.1, Thủ Đức

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềTư vấn
địa điểmHồ Chí Minh

- Trưng bày và bảo quản hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng
- Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ...nhập - xuất- tồn mỗi ngày và trong tháng
* Làm việc tại hệ thống PNJ khu vực Q.1, Q.Thủ Đức - HCM

Xem chi tiết

Giám Đốc Bán Lẻ Vùng - Pnj Miền Bắc

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmHà Nội

* Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược kinh doanh của chi nhánh :

- Xây dựng, tổ chức, triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho từng kênh phân phối và Phòng kinh doanh.

- Tổ chức, thực hiện, theo dõi giám sát kết quả hoạt động mỗi kênh theo từng tháng, quý, năm.

- Tham mưu, đề xuất các cấp các chính sách kinh doanh, hậu mãi bảo hành và chính sách giá phù hợp với từng thời kỳ và khu vực cho Giám Đốc chi nhánh.

- Theo dõi kết quả hoạt động của các bộ phận, đánh giá kết quả công việc so với kế hoạch.

* Công tác hàng hóa :

- Chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch dự trù hàng hóa cho mỗi tháng, quý, năm.

- Kiểm tra soát xét duyệt đơn hàng phóng cho hệ thống.

- Quyết định xử lý hàng không phù hợp kinh doanh tại chi nhánh.

- Đề xuất mẫu mới kinh doanh cho khu vực.

- Đề xuất các chủng loại hàng hóa và các hình thức kinh doanh đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của chi nhánh vùng.

* Kiểm soát tồn vốn - vòng quay vốn :

- Phân bổ định mức vốn và vòng quay vốn cho các chi nhánh và Phòng kinh doanh.

- Kiểm tra soát xét  kết quả thực hiện vốn và vòng quay mỗi tháng, quý, năm.

- Đưa ra các giải pháp và chỉ đạo công tác khắc phục nếu vòng quay không hiệu quả.

* Quản lý, ổn định và phát triển hệ thống kinh doanh :

- Thống nhất , cải tiến xây dựng mới các quy trình, quy định trong các hoạt động kinh doanh.

- Kết hợp bộ phận Nghiên cứu thị trường : khảo sát, đánh giá để mở rộng mạng lưới phân phối theo chiến lược phát triển của Công ty.

- Thẩm định và đánh giá hiệu quả của từng mặt bằng trình Giám đốc chi nhánh phát triển và mở mặt bằng bán lẻ tạo khu vực.

* Phát triển thương hiệu, chăm sóc hệ thống :

- Tham mưu đề xuất các chương trình PR tiếp thị phù hợp với xu hướng riêng của khu vực.

- Đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng, tạo mối quan hệ với khách hàng.

- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng trong phạm vi được ủy quyền.

* Đào tạo và phát triển nhân sự :

- Phối hợp các phòng ban xây dựng giáo trình đào tạo cho các cấp tại chi nhánh.

- Phối hợp Phòng nhân sự đánh giá kết quả công việc, điều phối luân chuyển nhân viên phù hợp với vị trí công việc.

- Phối hợp Phòng nhân sự xây dựng, đề xuất lương thưởng phù hợp cho hệ thống kinh doanh.

* Báo cáo :

- Chỉ đạo việc thu thập, thống kê, phân tích kết quả kinh doanh từng tuần, tháng, quý, năm.

- Theo dõi kết quả kinh doanh so với cùng kỳ và chỉ tiêu.

- Xây dựng, tổng hợp các báo cáo khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.

* Thực hiện một số công việc khác mà Giám đốc khu vực Miền Bắc giao.

Xem chi tiết

Back End - Developer (Khối Cntt - Hội Sở Pnj)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

Mục đích vị trí công việc:

- Xây dựng, bảo trì và phát triển các dự án phần mềm từ yêu cầu của phòng dịch vụ & điều phối dự án CNTT theo sự phân công của trưởng nhóm lập trình viên.

- Hỗ trợ triển khai và vận hành hệ thống phần mềm theo sự điều phối của trưởng nhóm lập trình viên.

- Thiết kế và phát triển các ứng dụng: Back End

- Nghiên cứu công nghệ, giải quyết vấn đề theo yêu cầu.

- Xây dựng các tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn.

- Thực hiện các quy trình công việc của công ty

Trách nhiệm thực thi chính:

a. Thực hiện xây dựng, bảo trì và phát triển các dự án phần mềm (Trọng số 70%)

- Tiếp nhận các dự án được phân công từ Trưởng phòng.

- Phối hợp với trưởng nhóm để đánh giá kế hoạch thực hiện cho từng dự án.

- Thực hiện dự án theo kế hoạch.

- Tìm hiểu nhu cầu người dùng thông qua tài liệu URD, SRS và các tài liệu phân tích khác.

- Phối hợp chặt chẽ với phòng dịch vụ & điều phối dự án CNTT để đảm bảo tính đúng đắn khi thực hiện các yêu cầu.

- Báo cáo quá trình thực hiện dự án cho trưởng nhóm lập trình/ trưởng bộ phận.

- Thực hiện kiểm thử và đóng gói phần mềm sau khi hoàn thành dự án.

*Kết quả mong muốn đạt được: Hệ thống phần mềm được xây dựng nhanh và chính xác với yêu cầu, hiệu quả cao.

b. Hỗ trợ triển khai các hệ thống phần mềm (Trọng số 20%)

- Hỗ trợ triển khai dự án phần mềm đã phát triển theo sự điều phối của trưởng bộ phận.

- Tham giá quá trình cài đặt cấu hình database, application, report server…

- Báo cáo quá trình hỗ trợ triển khai cho trưởng bộ phận.

* Kết quả mong muốn đạt được: Dự án phần mềm được triển khai đúng kế hoạch và hoạt động ổn định.

c. Hỗ trợ đào tạo (Trọng số 10%)

- Hỗ trợ hướng dẫn UAT cho nghiệp vụ.

- Hỗ trợ đào tạo, tập huấn các cá nhân, bộ phận sử dụng phần mềm.

* Kết quả mong muốn đạt được: Người dùng hiểu và sử dụng phần mềm đúng mục đích, yêu cầu công việc.

Quyền han:

- Đề xuất nâng cấp java phiên bản cao hơn vì lý do an ninh.

- Đề xuất sử dụng công cụ phát triển phần mềm mới thay cho các công cụ lạc hậu và không còn hỗ trợ.

*** QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

Quyền Lợi:

- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Nhân Sự - Khối Văn Phòng ( Senior Hrbp - Back Office) - Hcm

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

* Lên kế hoạch định biên và kế hoạch tuyển dụng
- Làm việc với Giám đốc dự án/ Trưởng phân hệ/ Quản lý dự án để tìm hiểu nhu cầu nhân sự
- Lên kế hoạch và thực thi các công việc tuyển dụng
* Quan hệ lao động
- Tư vấn cho nhóm dự án về các điều luật lao động để thực hiện giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Hỗ trợ giải quyết các xung đột giữa các thành viên trong quá trình triển khai dự án
* Quản lý nhân tài
- Tư vấn và xây dựng kế hoạch quản lý nhân tài cho nhóm dự án như đưa ra các giải pháp nhân sự Điều chỉnh lương, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, định hướng nghề nghiệp…
* Tư vấn về vấn đề nhân sự
- Đưa ra các tư vấn về nhân sự liên quan đến quy định hiện hành của công ty và các giải pháp nhân sự đề xuất để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự của dự án
* Tư vấn về cấu trúc tổ chức
- Hỗ trợ tư vấn và giải quyết các vấn đề về cơ cấu tổ chức của dự án trong từng thời điểm
* Thực hiện các chính sách liên quan đến lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên
- Theo dõi lương và phụ cấp điều chỉnh theo quy định.
- Theo dõi, tổng hợp các quy định và chính sách phụ cấp, công tác phí liên quan của công ty.
- Theo dõi, tổng hợp phụ cấp xăng, điện thoại theo quy định.
- Thực hiện báo cáo số liệu phục vụ cho công tác nghiên cứu.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.
* Xây dựng KPIs và đánh giá kết quả thực hiện công việc.
- Triển khai xây dựng và xem xét KPIs của các đơn vị.
- Thực hiện việc triển khai đánh giá nhân viên toàn công ty định kỳ hàng năm theo chính sách công ty.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
* Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhân sự được phân công bởi Giám đốc dự án ERP
- Theo dõi việc chấm công nhân sự và cung cấp thông tin cho bộ phận nhân sự chấm công của công ty
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Thời gian làm việc: Từ T2 đến T6, nghỉ T7, CN
* Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

Xem chi tiết

Giám Đốc Chi Nhánh - Pnj Hcm & Đông Nam Bộ (Base Tại Hội Sở Pnj)

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

* XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
* Mục đích vị trí công việc:
- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ nguồn lực và hoạt động kinh doanh tại khu vực; phát triển hệ thống phân phối lẻ theo kế hoạch nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh và chiến lược chung của công ty.
* Trách nhiệm thực thi chính:
- Hoạch định và quản lý nguồn lực - Quản lý điều hành nguồn lực theo sơ đồ cơ cấu tổ chức (tỷ trọng 30%).
- Điều hành, quản lý, phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nguồn lực thuộc chi nhánh đảm bảo đáp ứng được mục tiêu của khu vực.
- Tham gia hoach định và xây dựng các quy trình chuẩn mực họat động của chi nhánh.
- Đề xuất và tham vấn mô hình tổ chức nhân sự của chi nhánh khu vực.
- Tham gia kiểm tra, tuyển chọn nhân viên cho hệ thống
- Đảm bảo nguồn lực con người đáp ứng mục tiêu kinh doanh của chi nhánh.
- Đáp ứng đầy đủ, kịp thời nhân sự cho hệ thống.
- Xây dựng kế họach họat động kinh doanh cho hệ thống - Chịu trách nhiệm cho các hoạt động kinh doanh tại khu vực, chủ động theo dõi các hoạt động này (Tỷ trọng 40%).
- Xây dựng kế họach họat động kinh doanh theo từng tháng, quý, năm tại khu vực theo định hướng chiến lược của Công ty.
- Thúc đẩy việc lập và thực hiện kế họach làm việc cho từng bộ phận.
- Kiểm soát việc triển khai kế hoạch kinh doanh, cập nhật theo dõi kết quả các họat động và xây dựng hệ thống kiểm tra đánh giá hiệu quả.
- Đảm bảo ổn định và tăng trưởng doanh thu cho chi nhánh,
- Thiết lập được mục tiêu và thống nhất bằng văn bản với từng bộ phận về mục tiêu kinh doanh trong năm cho từng cá nhân, tập thể tại khu vực dựa theo yêu cầu của Công ty.
- Đo lường được hiệu quả của họat động kinh doanh tại khu vực phù hợp đáp ứng mục tiêu của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát hệ thống - Chịu trách nhiệm về tính chuẩn mực của đơn vị trên cơ sở các chuẩn mực của công ty (Tỷ trọng 10%).
- Xây dựng các cơ chế, chính sách, qui định, qui trình phù hợp với chi nhánh dự trên cơ chế hệ thống của công ty.
- Chỉ đạo tổ chức các kế hoạch kiểm tra định kỳ/ đột xuất của hệ thống.
- Tổ chức đánh giá việc thực hiện các cơ chế, chính sách, qui trình, qui định nội bộ, cơ cấu tổ chức trong quản lý, hệ thống công nghệ ERP tại chi nhánh.
- Đảm bảo các đơn vị của chi nhánh được vận hành và họat động theo tiêu chí phù hợp, nhất quán.
- Phát triển và chăm sóc hệ thống - Phát triển mạng lưới bán hàng và chăm sóc khách hàng theo định hướng của Công ty. (Tỷ trọng 10%).
- Xây dựng, tìm kiếm và phát triển mạng lưới bán hàng tại khu vực nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển hệ thống của Công ty.
- Phối hợp các cấp xây dựng các mối quan hệ khách hàng; nâng cao công tác chăm sóc khách hàng nhắm đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng.
- Định vị và nâng cao thương hiệu Công ty tại khu vực.
- Gia tăng thị phần tại khu vực.
- Thỏa mãn yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý tài chính hiệu quả - Quản lý vốn, vòng quay vốn hiệu quả; chịu trách nhiệm về tính khả thi trong quản lý tòan bộ tài sản của hệ thống. (Tỷ trọng 10%).
- Xây dựng kế hoạch quản lý vốn.
- Sử dụng và giám sát doanh thu, chi phí tại khu vực theo đúng qui chế tài chính của Công ty.
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh kịp thời tính hiệu quả của việc sử dụng vốn theo qui định của Công ty.
- Thẩm định và đánh giá hiệu quả trong việc sử dụng và quản lý tài sản của hệ thống.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
- Đảm bảo đủ nguồn vốn cho họat động kinh doanh của chi nhánh trong từng giai đọan.
- Xác định được hiệu quả kinh doanh tại khu vực.
- Đạt hiệu quả về việc thực hiện vòng quay vốn
- Sử dụng ngân sách đúng mục đích và hiệu quả.
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
* Quyền Lợi:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
* Môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Nhân Sự (Senior Hrbp - Sales) - Hcm

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

* Cơ cấu tổ chức và Bản mô tả công việc và quản lý hệ thống
- Tham gia đánh giá và xây dựng Cơ cấu tổ chức cho hệ thống.
- Triển khai việc xây dựng, cập nhật, bản mô tả công việc.
- Lập kế hoạch và sóat xét định biên nhân sự hàng năm của hệ thống.
- Tổng hợp, soát xét và thực hiện việc đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hệ thống theo định biên nhân sự.
- Trực tiếp điều phối nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh nhân sự theo nhu cầu của hệ thống.
- Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự của hệ thống
* Phát triển Nguồn Nhân lực
- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn của hệ thống.
- Đề xuất các kế hoạch và hoạt động đào tạo của hệ thống.
- Tham gia đánh giá kết quả sau đào tạo
* Đánh giá hiệu quả Nguồn nhân lực
- Thực hiện báo cáo về phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
- Đề xuất các phương pháp và tiêu chí để đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo KPIs hàng năm.
- Giám sát việc triển khai đánh giá nhân viên của hệ thống.
- Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc.
* Công việc của hệ thống
- Phối hợp thực hiện các dự án nhân sự của hệ thống.
- Hiểu rõ và nắm vững các các chính sách đãi ngộ, lương thưởng của Công ty.
- Tổ chức phỏng vấn thôi việc→ tìm nguyên nhân.
- Phỏng vấn tái ký hợp đồng lao động.
- Tổ chức và tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, sai phạm về nội quy, chính sách, các nguyên tắc, yêu cầu làm việc cho nhân viên của hệ thống.
- Thực hiện thủ tục cấp trang thiết bị nhân sự mới.
- Cấp quyền chấm công, công văn nội bộ.
- Thủ tục điều chuyển trong hệ thống.
- Đ/x phụ cấp và các Chi phí cho nhân sự đi công tác tỉnh.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
* Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Erp (Khối Cntt - Hội Sở Pnj)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

Bảo trì, phát triển, đào tạo và hỗ trợ sử dụng hệ thống phần mềm ERP nhằm đảm bảo hệ thống ERP vận hành thông suốt, kịp thời và hiệu quả. Tiếp nhận và thực hiện yêu cầu của các bộ phận khác để đáp ứng tốt các nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.

- Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu sửa lỗi, truy xuất số liệu.

- Đưa ra giải pháp và thực hiện, kiểm thử yêu cầu trên hệ thống ERP.

- Tham giá quá trình cài đặt cấu hình database, application, report server.

- Đưa ra ý kiến, sáng kiến và đề xuất các phương pháp xử lý những khó khăn khi vận hành và phát triển hệ thống ERP.

- Đề xuất và thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao khả năng đáp ứng và tối ưu hiệu suất của phần mềm ERP.

- Hướng dẫn, tập huấn các cá nhân, bộ phận liên quan đến công việc được phân công của Trưởng đơn vị ứng dụng phần mềm.

- Hỗ trợ và xử lý kịp thời các vấn đề thuộc phạm vi phần mềm cho các đơn vị sử dụng.

- Cung cấp các kết nối đến các ứng dụng khác trong công ty.

- Tư vấn cho bộ phận phân tích các vấn đề liên quan đến hệ thống ERP.

- Tham gia quá trình kiểm thử các phần mềm có kết nối đến hệ thống ERP.

QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

- Quyền Lợi:

+ Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.

+ Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15

+ Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...

+ Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.

+ Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.

+ Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

+ Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

- Môi trường làm việc:

+ Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ).

+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

+ Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Kế Toán Cửa Hàng - Pnj Cần Giuộc, Long An

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmLong An

* Quản lý tài chính tại các cửa hàng PNJ:
- Chịu trách nhiệm về mặt nghiệp vụ mọi hoạt động kế toán của cửa hàng.
- Theo dõi và cập nhật thu chi tài chính tại cửa hàng
- Kiểm tra và quản lý quỹ tại cửa hàng
- Quản lý công nợ phát sinh, theo dõi và đôn đốc thu hồi công nợ.
- Kiểm tra, quản lý tình hình sử dụng hoá đơn
- Cung cấp số liệu kết quả kinh doanh cho cửa hàng trưởng và lập báo cáo thuế hằng thàng
- Lưu trữ, bảo quản chứng từ kế toán tại cửa hàng
- Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh tại cửa hàng
* Quản lý hàng hoá, tài sản và nhân sự cửa hàng:
- Kiểm soát quá trình nhập – xuất – tồn hàng hoá tại cửa hàng
- Theo dõi, báo cái tình hình sử dụng tài sản cố định, công cụ dụng cụ tại cửa hàng
- Theo dõi và tính công khoán cho thợ nữ trang
Hỗ trợ quản lý cửa hàng:
- Hỗ trợ Cửa hàng Trưởng/Phó điều hành hoạt động của cửa hàng khi Cửa hàng Trưởng/Phó vắng mặt;
- Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Quản lý.
* Lưu ý:
- Làm việc tại các Cửa hàng PNJ
- Làm ca xoay ( trung bình ngày 7 tiếng, tuần làm không quá 48 tiếng)
- Làm từ thứ 2 đến chủ nhật ( 1 tháng được nghỉ một ngày)
* Quyền lợi
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo
* Làm việc tại cửa hàng PNJ CẦN GIUỘC - Long An

Xem chi tiết

Front End - Developer (Khối Cntt - Hội Sở Pnj)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh

* Mục đích vị trí công việc:
- Xây dựng, bảo trì và phát triển các dự án phần mềm từ yêu cầu của phòng dịch vụ & điều phối dự án CNTT theo sự phân công của trưởng nhóm lập trình viên.
- Hỗ trợ triển khai và vận hành hệ thống phần mềm theo sự điều phối của trưởng nhóm lập trình viên.
- Thiết kế và phát triển các ứng dụng: Front End, Mobile
- Nghiên cứu công nghệ, giải quyết vấn đề theo yêu cầu.
- Xây dựng các tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn.
- Thực hiện các quy trình công việc của công ty.
* Trách nhiệm thực thi chính:
* Thực hiện xây dựng, bảo trì và phát triển các dự án phần mềm (Trọng số 70%)
- Tiếp nhận các dự án được phân công từ Trưởng phòng.
- Phối hợp với trưởng nhóm để đánh giá kế hoạch thực hiện cho từng dự án.
- Thực hiện dự án theo kế hoạch.
- Tìm hiểu nhu cầu người dùng thông qua tài liệu URD, SRS và các tài liệu phân tích khác.
- Phối hợp chặt chẽ với phòng dịch vụ & điều phối dự án CNTT để đảm bảo tính đúng đắn khi thực hiện các yêu cầu.
- Báo cáo quá trình thực hiện dự án cho trưởng nhóm lập trình/ trưởng bộ phận.
- Thực hiện kiểm thử và đóng gói phần mềm sau khi hoàn thành dự án.
- Kết quả mong muốn đạt được: Hệ thống phần mềm được xây dựng nhanh và chính xác với yêu cầu, hiệu quả cao.
* Hỗ trợ triển khai các hệ thống phần mềm (Trọng số 20%)
- Hỗ trợ triển khai dự án phần mềm đã phát triển theo sự điều phối của trưởng bộ phận.
- Tham giá quá trình cài đặt cấu hình database, application, report server…
- Báo cáo quá trình hỗ trợ triển khai cho trưởng bộ phận.
- Kết quả mong muốn đạt được: Dự án phần mềm được triển khai đúng kế hoạch và hoạt động ổn định.
* Hỗ trợ đào tạo (Trọng số 10%)
- Hỗ trợ hướng dẫn UAT cho nghiệp vụ.
- Hỗ trợ đào tạo, tập huấn các cá nhân, bộ phận sử dụng phần mềm.
- Kết quả mong muốn đạt được: Người dùng hiểu và sử dụng phần mềm đúng mục đích, yêu cầu công việc.
* Quyền han:
- Đề xuất nâng cấp java phiên bản cao hơn vì lý do an ninh.
- Đề xuất sử dụng công cụ phát triển phần mềm mới thay cho các công cụ lạc hậu và không còn hỗ trợ.
* QUYỀN LỢI/ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
* Quyền Lợi:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn , bao gồm : Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
* Môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 48 tiếng/ 1tuần (Từ Thứ 2 - đến hết Thứ 6, T7 & CN nghỉ)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

Xem chi tiết

Thực Tập Sinh Nhân Sự

Mới Tốt Nghiệp
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian tạm thời
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Đăng tin tuyển dụng, cập nhật data dữ liệu ứng viên
- Tham gia hỗ trợ trong các buổi phỏng vấn, test tư vấn viên
- Hỗ trợ các công việc khác.
- Thực tập không lương

Xem chi tiết

Kế Toán Cửa Hàng - Pnj Bình Phước (Làm Việc Theo Ca)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềViệc làm bán hàng
địa điểmBình Phước

Quản lý tài chính tại cửa hàng:
- Chịu trách nhiệm về mặt nghiệp vụ mọi hoạt động kế toán của cửa hàng.
- Theo dõi và cập nhật thu chi tài chính tại cửa hàng
- Kiểm tra và quản lý quỹ tại cửa hàng
- Quản lý công nợ phát sinh, theo dõi và đôn đốc thu hồi công nợ.
- Kiểm tra, quản lý tình hình sử dụng hoá đơn
- Cung cấp số liệu kết quả kinh doanh cho cửa hàng trưởng và lập báo cáo thuế hằng thàng
- Lưu trữ, bảo quản chứng từ kế toán tại cửa hàng
- Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh tại cửa hàng
Quản lý hàng hoá, tài sản và nhân sự cửa hàng:
- Kiểm soát quá trình nhập – xuất – tồn hàng hoá tại cửa hàng
- Theo dõi, báo cái tình hình sử dụng tài sản cố định, công cụ dụng cụ tại cửa hàng
- Theo dõi và tính công khoán cho thợ nữ trang
Hỗ trợ quản lý cửa hàng:
- Hỗ trợ Cửa hàng Trưởng/Phó điều hành hoạt động của cửa hàng khi Cửa hàng Trưởng/Phó vắng mặt;
Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Quản lý.

* Địa điểm làm việc: Cửa Hàng PNJ TX. Đồng Xoài, Bình Phước.

* QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Phòng tập gym, yoga cho nhân viên. 

Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại