Công Ty CP Đầu Tư Đại Dương Kính

- Quản lý các khoản thu, chi.
- quản lý quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng.
- Lập hóa đơn tài chính.
- Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến công việc.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng để đáp ứng kịp thời nhân lực cho hoạt động của các bộ phận.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách liên quan đến hành chính và nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, khen thưởng, kỷ luật để động viên nhân viên làm việc tốt và chấp hành kỷ luật công ty.
- Xây dựng mối quan hệ lao động thông qua các hoạt động về team building, văn thể mỹ.
- Đảm bảo các chính sách về lương ,thưởng, bảo hiểm xã hội & các phúc lợi khác được được triển khai & thực hiện một cách minh bạch và chính xác.
- Triển khai, thực hiện các chương đào tạo bắt buộc cho nhân viên: định hướng nhân viên; kiến thức về sản phẩm, chính sách kinh doanh cho nhân viên kinh doanh …
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng & triển khai các kế hoạch đào tạo và nâng cao tay nghề, kỹ năng quản lý cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động, tranh chấp lao động, làm việc với cơ quan Nhà nước các vấn đề liên quan đến việc chấp hành pháp luật về sử dụng lao động.
Các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.

- Vẽ autocad .
- Và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Nắm vững luật kế toán hiện hành.
- Khả năng làm việc độc lập.
- Điều phối, xử lý mối quan hệ nghiệp vụ kế toán tại công ty.

Vẽ autocad theo đúng yêu cầu của đơn hàng kính.

- Vẽ CAD theo đúng yêu cầu bản vẽ của đơn hàng kính.
- và thực hiện các công việc khác đúng theo yêu cầu của Ban GĐ.

- Lập hồ sơ xuất hàng bán.
- LH KH.
- Tổng hợp quá trình kinh doanh.

- xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng để đáp ứng kịp thời nhân lực cho hoạt động của những phòng ban.
- Xây dựng & triển khai thực hiện các chính sách liên quan đến hành chánh & nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, khen thưởng, kỷ luật để động viên nhân viên làm việc tốt & Chấp hành kỷ luật Cty.
- tạo dựng mối quan hệ lao động thông qua những hoạt động về nhóm building, văn thể mỹ.
- Đảm bảo những chính sách về lương ,thưởng, Bảo hiểm Xã hội & những phúc lợi khác được được khai triển & thực hiện một cách minh bạch và chính xác.
- triển khai, thực hiện những chương chỉ bảo bắt buộc cho nhân viên: định hướng nhân viên; kiến thức về SP, chính sách kinh doanh cho nhân viên sales …
- phối kết hợp với các đơn vị xây dựng & khai triển các kế hoạch chỉ bảo và nâng cao tay nghề, kỹ năng quản lý cho nhân viên.
- khắc phục các vấn đề liên quan đến lao động, tranh chấp lao động, làm việc với cơ quan nhà nước những vấn đề liên quan đến việc Chấp hành pháp luật về sử dụng lao động.
những công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.

- Thực hiện công tác chuẩn bị & đón nhận đơn hàng từ bộ phận sales. kết hợp với phòng ban quản lý sản xuất tính toán thời gian hoàn thành đơn hàng giao cho KH.
- xây dựng phương án sản xuất hằng ngày, mỗi tuần, hằng tháng sao cho phù hợp với khả năng sản xuất của nhà xưởng.
- lên ý tưởng xuất hàng, đảm bảo xuất hàng đúng tiến triển, đúng hẹn với khách hàng.
- Phản ánh kịp thời những vấn đề phát sinh làm hình ảnh hưởng đến việc thực hiện đơn hàng, nhằm tìm phương pháp khắc phục, ngăn ngừa những yếu tố làm ảnh hưởng đến tiến triển sản xuất.
- Báo cáo cho sếp và Ban GĐ về tiến triển sản xuất, tình hình sản xuất và kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất.
- và thực hiện các công việc khác của Ban giám đốc.