- Xây dựng dự thảo hoặc tham dự sửa đổi, bổ sung những văn bản quản lý nội bộ, văn bản theo Quy định của cơ quan quản lý Nhà nước (thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, thang bảng lương, những nguyên tắc khác có liên quan…). - Đề xuất xây mới, bổ sung, chỉnh sửa chính sách, ngân quỹ cho công tác tuyển dụng, chỉ bảo, cơ chế chính sách, hành chính,… trình giám đốc - Phụ trách và khai triển công tác tuyển dụng - cập nhật, theo dõi diễn biến nhân sự - Thực hiện những thủ tục quan hệ lao động: hợp đồng lao động, quyết định, thông báo…. - Phụ trách chấm công, tính lương, BHXH, TTNCN - Thực hiện những báo cáo theo quy tắc - Theo dõi và khắc phục những cơ chế chính sách về Bảo hiểm Xã hội, thuế PIT cho người lao động; - Thực hiện các công tác hành chính: cấp phát BHLĐ, văn phòng phẩm….. - Chi tiết thảo luận rõ ràng trong quá trình phỏng vấn,
Xem chi tiết