Công Ty CP Địa Ốc First Real

- support làm Website, SEO... 
- Thực hiện đăng bài lên Web, đăng tin Quảng cáo. 
- Đưa ra các phương án truyền thông hiệu quả cho BĐS của Sàn giao dịch
- thành thạo kỹ năng chạy Google Awords, SMS tiếp thị, Facebook marketing…. 
- Phát triển & chăm sóc nội dung trang web phục vụ người dung.
- Xây dựng hệ thống qua mạng marketing dài hạn.
- Các công việc khác theo đúng yêu cầu của Ban Giám đốc

Quyền lợi được hưởng:

- mức lương thương lượng

- Bỏ qua giai đoạn học việc nếu người dự tuyển có trên 1 năm kinh nghiệm

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, ganh đua lành mạnh.

- Các hoạt động nhóm thường xuyên: Teambuilding, Outing...

- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, cơ chế thưởng lễ tết,…

- cập nhật theo dõi việc giao nhận hóa đơn.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh.
- Nhập hóa đơn đầu vào ( dịch vụ, tài sản cố định), hóa đơn đầu ra vào phần mềm kế toán đầy đủ đúng lúc.
- Lập tờ khai thuế (thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn) gửi cơ quan thuế theo qui định.
- check, đối chiếu khớp đúng số liệu báo cáo cơ quan quản lý thuế với số liệu thuế trong phần mềm kế toán.
- hàng tháng đóng chứng từ hóa đơn báo cáo thuế của công ty
- Lập bảng kê list lưu trữ, bảo quản hóa đơn thuế GTGT theo thời gian, thứ tự số quyển không để tổn thất, hỏng hóc.
- kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh
- Một số công việc thực hiện liên quan khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp.

- hỗ trợ làm Web, SEO...
- Thực hiện đăng bài lên trang mạng, post tin PR.
- Đưa ra các phương án truyền thông hiệu quả cho BĐS của Sàn giao dịch
- thành thục kỹ năng chạy Google Awords, SMS marketing, FB marketing….
- Phát triển và chăm sóc nội dung trang mạng phục vụ người dung.
- Xây dựng hệ thống qua mạng tiếp thị dài hạn.
- Các công việc khác theo đúng yêu cầu của Ban Giám đốc

- Thiết kế: Bảng thông báo, tờ rơi, tờ gấp, giới thiệu về công ty, dịch vụ, quảng cáo;
- Quản lý, Giám sát xây dựng các danh mục bảng hiệu, PR, in ấn;
- thường xuyên test, phát hiện bổ sung, Update kịp thời
các thông tin, ảnh liên quan đến công tác Media của Công ty;
- Nghiên cứu, tư vấn cho cấp trên về ảnh, thương hiệu của Công ty;
- Quản lý tờ rơi, tờ gấp, bảng hiệu PR tồn kho.

- Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch Quảng cáo, chương trình Chiết khấu. Theo dõi việc thực hiện & báo cáo kết quả.
- Phát hiện các cơ hội tiếp thị bằng cách nghiên cứu & phân tích các dữ liệu sales & thị trường.
- Thực hiện các chiến dịch thông tin và Quảng cáo.
- Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin tiếp thị.
- Update kiến thức chuyên ngành bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của chuyên ngành.
- Đạt được các nhiệm vụ của tổ chức & nhiệm vụ tiếp thị bằng cách hoàn thành các target liên quan khi có yêu cầu.
- nới rộng kênh phân phối Sản phẩm.
- Đạt được các target kinh doanh & marketing bằng cách đóng góp các thông tin & các đề ra về hoạt động bán hàng và tiếp thị cho các tổng kết & kế hoạch sách lược.
- Đạt được các mục tiêu tài chính của hoạt động kinh doanh và tiếp thị bằng cách dự đoán nhu cầu, theo dõi ngân sách hàng năm; xây dựng phương án chi tiêu; phân tích các biến động; khởi xướng các hành động khắc phục.
- Dự đoán & triển khai hạn ngạch doanh thu hàng năm.Phân tích trends & kết quả; thiết lập sách lược định giá; đề ra giá bán, cạnh tranh.
- lập kế hoạch, khai triển, thực hiện & đánh giá việc PR, mua hàng, & các chương trình khuyến mãi; triển khai các kế hoạch hành động bán hàng theo từng chủng loại Sản phẩm.
- Giữ gìn mối quan hệ với các KH lớn bằng cách đều đều có cuộc thăm viếng khách hàng; khám phá các nhu cầu đặc thù, dự đoán các cơ hội mới.

1. lập kế hoạch và điều hành hoạt động của team kinh doanh
- xây dựng phương án kinh doanh theo tháng, quý, năm hoặc theo từng chiến dịch theo từng thời kỳ, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao
- lên ý tưởng các chương trình Chiết khấu, Giảm giá, hậu mãi phù hợp với từng chiến dịch theo các kế hoạch bán hàng.
- cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, phân tích đưa ra triển khai các SP mới.
2. Công tác tổ chức thực hiện kế hoạch
- chỉ dẫn, giao phó công tác thực hiện, thời hạn & chỉ tiêu
- Giám sát triển khai kế hoạch
- Báo cáo hoạt động bán hàng theo tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc.
3. Kiểm soát, support & quản lý nhân sự Phòng Kinh doanh
- support NV bán hàng chốt đơn hàng & xử lý các vấn đề phát sinh ngoài quy định.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh
- Đánh giá hiệu quả công việc của NV với quan hệ nội bộ & với khách hàng.
4. Đào tạo
Đào tạo cho người mới về các SP bán hàng của Cty (và các Sản phẩm mới cho NV đang làm việc), đào tạo định hướng cũng như lộ trình để developer.

- Tư vấn khách hàng & bán các Sản phẩm BĐS.
- Xây dựng sách lược tìm kiếm, phát triển & CSKH.
- Xây dựng, cập nhật hồ sơ KH và báo cáo Trưởng đơn vị định kì hoặc khi được yêu cầu.
- tìm tòi thị trường & đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Trưởng phòng ban biện pháp bán hàng.
- Hoạt động theo nhóm/phòng kinh doanh. Luôn có tinh thần làm việc nhóm, cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung nhóm/phòng bán hàng.
- LCB + hoa hồng + các khoản thưởng khác: thu nhập bình quân 20 triệu – 40 triệu / tháng

 

- Tư vấn khách hàng & bán các SP BĐS.
- Xây dựng chiến lược tìm kiếm, phát triển và Chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng, Update hồ sơ khách hàng & báo cáo Trưởng phòng ban định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
- học hỏi thị trường & đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Trưởng bộ phận giải pháp sales.
- Hoạt động theo nhóm/phòng sales. Luôn có tinh thần làm việc nhóm, cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung nhóm/phòng bán hàng.
- lương cứng + KPI + các khoản thưởng khác: thu nhập bình quân 20 triệu – 40 triệu / tháng

- Quản trị nhóm ngũ NV kinh doanh, tuyển dụng nhân viên bán hàng, tiến hành tập huấn team ngũ NV bán hàng trở thành đại diện thương mại của Cty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Đảm bảo target doanh thu theo tiêu chí được phân công, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết xây dựng phương án thực hiện mục tiêu & khai triển cho nhân viên sales.
- phân chia khách hàng theo chỉ tiêu khách hàng mua sỉ. Thiết lập hướng tiếp cận từng loại khách hàng & đào tạo cho NV.
- tham gia những hội thảo về sales, tham gia những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, tổ chức những cuộc hội nghị KH, trưng bày, triển lãm, tham dự khóa đào tạo, trả lời những bản câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến chuyên môn kinh doanh.
- Báo cáo những thông tin feedback lại cho lãnh đạo, đón nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên khắc phục thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập & báo cáo những thông tin thương mại.
- Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện sales mới, cùng đi công tác đại diện sales mới, giúp công ty đề xuất kế hoạch hoạt động kinh doanh.
- Tiếp đãi khách hàng: Mời khách hàng cơm trưa, giải khát, ăn tối, ăn tiệc, chơi golf, câu cá, đánh tennis
-Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu & bán Sản phẩm.Thực hiện các công việc liên quan đến Hợp đồng và thanh lý.Thu thập thông tin về KH và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng.Chăm sóc khách hàng & tìm khách hàng tìm năng.
- Tiếp thị: Phát triển việc sales mới, Sự báoThu nhập & đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng & thị trường, bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với cá NV chào hàng.
- Tài chính: lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình giám đốc sales xét duyệt. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của C ty.
- Dịch vụ Sản phẩm test trang thiết bị, luôn hiện diện trong vòng sửa chữa thiết bị, giám sát việc lắp đặt, học hỏi thêm về SP bằng việc theo dõi kỹ thụât viên thực hiện việc bảo trợ máy móc, đặt mua thêm thiết bị phụ tùng, chỉ dẫn cách vận hành máy an toàn & những thao tác cần thiết khi máy gặp biến cố.
-  Theo dõi quá trình gặp gỡ KH của từng nhân viên bán hàng, tổng hợp các báo cáo gặp gỡ, đề xuất các chiến thuật xử lý, cải tiến chiến thuật tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
-  Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng NV kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.

- Thay mặt cho Kế toán trưởng, tổ chức phổ biến & hướng dẫn kịp thời các cơ chế, thể lệ tài chính, kế toán, thống kê hiện đang lưu hành cho cấp dưới và các đơn vị liên quan.
- Thay mặt cho Kế toán trưởng tổ chức bố trí, lưu trữ, bảo quản các sổ sách, chứng từ, hồ sơ, tài liệu... liên quan một cách khoa học, hợp lý để thuận lợi trong việc truy tìm, cung cấp thông tin khi cần thiết
- Thay mặt cho Kế toán trưởng, giải thích một số số liệu báo cáo tài chính kế toán trước Tổng GĐ & các cơ quan nhà nước quyền hành.
- Kiểm soát hạch toán kế toán của các phần hành kế toán, trong phạm vi được giao phó.
- Kiểm soát chứng từ và hạch toán kế toán phù hợp luật pháp hiện hành
- test lập các báo cáo quyết toán thuế TNDN vào cuối quý, cuối năm tài chính
- tiến hành công việc kế toán thuộc phần hành kế toán tổng hợp , tổng hợp tính giá thành
- thử nghiệm hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán của Công ty
- Thu thập, nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan để chỉ dẫn, đào tạo các kế toán phần hành.
- Giúp lãnh đạo phòng dự thảo các văn bản về công tác kế toán-tài chính trình Ban Tổng giám đốc ban hành áp dụng trong đơn vị.
- tham mưu chuyên môn kế toán - tài chính cho kế toán trưởng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao.

- đều đặn lấy tin, tạo nội dung về các hoạt động, sự kiện nội bộcông ty;
- Biên tập nội dung, đề xuất kế hoạch sản xuất các phim, clip,phóng sự;
- Đề xuất sáng kiến và nội dung nhằm tăng tương tác và hiệu quảcác kênh truyền thông, quản trị nội dung.

- Chăm sóc nguồn khách VIP (Có sẵn). Gửi quà, thư cảm ơn, thư chúc mừng cho Khách trong các dịp Lễ Tết, sinh nhật, tri ân,….
- trả lời câu hỏi.
- giải quyết yêu cầu, than phiền, lĩnh hội feedback của KH thông qua hệ thống tổng đài điện thoại, thư từ, fax, mail, chat qua mạng.

- Sáng tạo các sáng kiến cho các chương trình, hoạt động nội bộ của C ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng target cụ thể của công ty
- lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay event công ty tổ chức nhằm tăng trưởng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa Cty nhằm nâng cao thương hiệu
- Trực tiếp triển khai, điều phối và liên kết các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, event được Ban GD phê duyệt
- chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, tạo nội dung & biên tập nội dung trên channel truyền thông nội bộ của công ty, bảng tin nội bộ, các account MXH, email, forum… nâng cao kiến thức về nhận dạng, phát triển nhãn hiệu cho CBNV công ty
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong CB&NV, phát huy nguồn lực nội bộ.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Hoạch định sách lược, kế hoạch, biện pháp & tổ chức thực hiện hoạt động Marketingcủa C ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động và chương trình phân tích thị trường.
- Xây dựng các tools đo lường hiêu quả hoạt động MKT.
- tham mưu cho ban GĐ về truyền thông, nhận diện & phát triển brand.
- Thiết lập & Giữ gìn mối quan hệ với với các đối tác, cơ quan Media, các nhà cung ứng dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động MKT của C ty.
- huấn luyện & đào tạo nhân viên phòng MKT thuộc phạm vi phụ trách.

- tham mưu cho giám đốc trong việc triển khai & thực hiện các sách lược phát triển Công ty;
- Làm việc trực tiếp với các trưởng đơn vị về hoạt động trong Công ty;
- Quản lý, giám sát và khắc phục trực tiếp các hoạt động của toàn bộ Khối Vận hành;
- tham mưu cho GD trong việc triển khai và thực hiện các Công việc Khối Vận hành;
- Quản lý chi phí theo kế hoạch đã được thống nhất;
- Thiết lập và duy trì các quan hệ với các cơ quan hữu quan có liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Đảm bảo các quyết định & hướng dẫn của GD được thông báo & thực hiện nghiêm túc;
- Giúp việc cho GD trong các quan hệ đối nội, đối ngoại;
- liên lạc với các đơn vị để đảm bảo việc tiến hành công việc đúng tiến độ đặt ra;
- Lập các báo cáo khi được Giám Đốc yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác đúng theo yêu cầu của Giám đốc;
- BCCV trực tiếp cho GĐ.

1. Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng (ISO) của C ty bao gồm:
- Kiểm soát & lưu trữ tài liệu ISO, hồ sơ chất lượng của Công ty
- chịu trách nhiệm soạn thảo, điều chỉnh những nội dung và hình thức của tài liệu, in ấn tài liệu và kiểm soát tài liệu trong toàn hệ thống quản lý chất lượng
- đón nhận yêu cầu sửa đổi & soạn thảo file từ các đơn vị. Sao chép, phân phát, kiểm soát file khi file được ban hành, áp dụng, sửa đổi và Cancel tài liệu
- Báo cáo tình hình xây dựng, áp dụng hệ thống QLCL trong C ty cho Trưởng phòng.
- Đảm bảo cung ứng đầy đủ các file đúng theo yêu cầu của hệ thống chất lượng đến các đơn vị và các công trình khi được sự đồng ý của trưởng bộ phận & Ban GĐ
- tham dự đánh giá hệ thống quản lý chất lượng nội bộ theo kế hoạch của Cty.
2. Xây dựng, viết mới, chỉnh sửa, bổ sung giáo trình (tài liệu) đào tạo của Cty.

- Xây dựng phương lược phát triển nguồn nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tất cả C ty và các bộ phận, phòng HR phù hợp với công ty tuỳ từng thời kỳ và nguồn lực.
- Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với C ty từng giai đoạn.
- Xây dựng các quy định, quy chế cho công ty bảo đảm đúng pháp luật hiện đang lưu hành.
- Xây dựng & khai triển hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển & phát triển nhân sự .
- Xây dựng văn hóa công ty cho Công ty
- Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, quan hệ lao động & phúc lợi cho CB – NV công ty.
- Xây làm phim ảnh nhân sự trong công ty. (PR và Media nội bộ)
- Thực hiện các công việc khác đúng theo yêu cầu của Ban Tổng GD.

- Thực hiện việc cung ứng các dịch vụ văn phòng/hành chính; quản lý & theo dõi tài sản. hỗ trợ trong công tác quản lý, vận hành hệ thống, IT của Chi nhánh.
- tham gia lập kế hoạch/dự án đầu tư, shoping cơ sở vật chất, tài sản của các chi nhánh theo yêu cầu của trưởng phòng.
- Báo cáo trưởng phòng hoặc & đơn vị có quyền hành về tình hình shoping tài sản, cơ sở vật chất, môi trường làm việc… theo yêu cầu trong từng thời kỳ.
- Thực hiện công tác trị an, phòng cháy chữa cháy và môi trường tại chi nhánh.
- Các công việc khác theo phân công/uỷ quyền của Trưởng Phòng trong từng giai đoạn.

- Update theo dõi việc giao nhận hóa đơn.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh.
- Nhập hóa đơn đầu vào (dịch vụ, tài sản cố định), hóa đơn đầu ra vào phần mềm kế toán đầy đủ đúng lúc.
- Lập tờ khai thuế (thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn) gửi cơ quan thuế theo qui định.
- kiểm tra, đối chiếu khớp đúng số liệu báo cáo cơ quan quản lý thuế với số liệu thuế trong phần mềm kế toán.
- hàng tháng đóng chứng từ hóa đơn báo cáo thuế của công ty
- Lập bảng kê list danh sách lưu trữ, bảo quản hóa đơn thuế VAT theo thời gian, thứ tự số quyển không để tổn hại, hỏng hóc.
- test các định khoản nghiệp vụ phát sinh
- Một số chi tiết công việc liên quan khác sẽ trao đổi trong lúc phỏng vấn trực tiếp.
QUYỀN LỢI:
- Được hưởng mọi quyền lợi và chế độ chính sách của C ty.
- Được hưởng mọi chính sách về Bảo hiểm xã hội, BHYT, BH Thất Nghiệp nếu làm việc lâu dài.
- Mức lương: Thỏa thuận. 
- không gian làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
- Được tham dự du lịch 2 lần/năm.

NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản trị nhân sự, tài sản trong Công ty
- Quản trị các hoạt động hành chánh, văn thư, lưu trữ, phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ.
- Hoạch định sách lược, chính sách nhân sự phù hợp với sách lược phát triển của Công ty
- Xây dựng và phát triển nguồn nhân sự của Công ty
- Xây dựng, thực hiện các chính sách nhân sự của C ty và tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác nhân sự.
- Quản lý & kiểm soát các chính sách lương, quan hệ lao động, sự vận hành của các bộ phận, phòng ban.
- Đánh giá chất lượng lao động hằng tháng, xét khen thưởng nhân viên
LƯƠNG: 10-20 triệu/tháng (thỏa thuận khi phỏng vấn).