Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Công Ty Cp May Thể Thao Sài Gòn

địa chỉĐịa chỉ: 283/20 CMT8, phường 12, quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

websiteWebsite:

Mô tả công ty

Công ty CP May Thể Thao Sài Gòn là công ty có vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất các mặc hàng quần áo thể thao xuất khẩu sang thị trường quốc tế. Được trang bị, đầu tư công nghệ may tiên tiến trên từng sản phẩm công ty chúng tôi mong muốn trở thành một trong những công ty may mặc hàng đầu Việt nam.
Hiện công ty đang có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí nhân sự mới, với môi trường làm việc trẻ trung, năng động chúng tôi hy vọng sẽ được hợp tác với các ứng viên có đam mê và đầy nhiệt huyết.

Tin tuyển dụng của Công Ty Cp May Thể Thao Sài Gòn

Merchandiser

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmHồ Chí Minh

- Purchasing:
+ Gửi đơn hàng nguyên phụ liệu cho các nhà cung cấp trong và ngoài nước.
+ Theo dõi, thương lượng với nhà cung cấp để kịp thời hạn giao hàng.
+ Làm hợp đồng bằng tiếng Anh + tiếng Việt với các nhà cung cấp.
+ Làm thanh toán, theo dõi công nợ với nhà cung cấp.
+ Quyết toán kế hoạch chi.
- Take Care Materials:
+ Đáp ứng nhu cầu nguyên phụ liệu cho may mẫu và sản xuất.
+ Quản lý và sử dụng hiệu quả nguyên phụ liệu, lập bảng thanh lý nguyên phụ liệu.
+ Đánh giá nhà cung cấp sau mỗi đơn hàng, tao mối quan hệ với nhà cung cấp để đảm bảo hiệu quả cho đơn hàng.
+ Ưu tiên biết về logictis
- Development:
+ Nhận tài liệu bằng tiếng Anh của khách hàng, phát triển mẫu, tìm kiếm nhà cung cấp nguyên phụ liệu, làm báo giá FOB cho khách.
+ Họp comment, họp mẫu với khách hàng.
+ Làm việc với các nhà cung cấp trong và ngoài nước để duyệt mẫu, duyệt lab dip nguyên phụ liệu.
+ Cập nhật thông tin nguyên phụ liệu (BOM), đơn hàng trên hệ thống ERP để đặt hàng nguyên phụ liệu cho sản xuất.
+ Theo dõi tiến độ sản xuất, làm việc với khách và lãnh đạo để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, báo cáo tiến độ sản xuất, kế hoạch kiểm hàng cho khách.

Xem chi tiết

Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết Kế Rập

Giám Đốc
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhác
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmQuảng Nam

- Thiết kế được rập của mã hàng Jacket 2 lớp, 3 lớp.
- Biết nhảy size cho tất cả các loại sản phẩm từ quần Short đến Jacket phức tạp
- Thiết kế rập phát triển Proto (DD)
- Nhảy size set
- Dán Artwork rập in/Thêu
- Vẽ bảng Chi tiết Rập, thả dấu bấm
- Xếp rập & in rập may mẫu

Xem chi tiết

Kế Toán Trưởng (Quảng Nam)

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmQuảng Nam

+ Phát triển & duy trì quy trình tài chính, thủ tục kiểm soát chặt chẽ.
+ Phát triển hệ thống báo cáo quản trị, báo cáo tài chính phù hợp chuẩn mực Kế toán Việt Nam và Quốc tế.
+ Quản lý công việc Kế toán và báo cáo tài chính.
+ Quản lý, phát triển bộ phận Kế toán.
*Quản lý tất cả các hoạt động của phòng kế toán:
- Đảm bảo công việc đóng sổ và báo cáo hàng tháng, quý, năm chính xác, đúng hạn.
- Quản lý và kiểm soát các hoạt động hàng ngày của Khối Tài chính Kế toán.
- Kiểm tra và kiểm soát tất cả các chính sách và qui trình của Kế toán để đảm bảo kiểm soát nội bộ.
- Chuẩn bị ngân sách cùng với Giám đốc Khối Tài chính Kế toán và hướng dẫn, báo cáo kết quả.
- Quản lý và điều phối kiểm toán độc lập, quyết toán thuế.
- Đảm bảo sự chính xác và đầy đủ các chứng từ liên quan đến kế toán.
- Làm việc với cơ quan thuế và cơ quan nhà nước.
- Quản lý dòng tiền, vốn hoạt động.
- Làm việc hiệu quả với ngân hàng.
- Duy trì và giám sát các dữ liệu và sổ sách kế toán.
* Hợp tác với Giám Đốc khối Tài chính kế toán:
- Phân tích thông tin tài chính và tư vấn cho Giám đốc Tài chính Kế toán về cơ hội và giải pháp để đạt mục tiêu công ty.
- Hỗ trợ Giám đốc Tài chính Kế toán trong việc quản trị tài chính.
- Hỗ trợ Giám đốc Tài chính Kế toán quản lý hoại động và phát triển khối Tài chính Kế toán.
* Quản lý và phát triển nhân viên kế toán và đem lại cho nhân viên một môi trường làm việc tốt.
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên kế toán.
- Hợp tác với khối Hành chính trong việc đào tạo và phát triển nhân viên.
- Thiết lập và tạo môi trường làm việc tốt trong phạm vi khối Tài chính Kế toán và thiết lập mối quan hệ với tất cả các khối khác.
- Những nhiệm vụ khác do Giám đốc Tài chính Kế toán chỉ định.

Xem chi tiết

Kế Toán Thanh Toán

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian tạm thời
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Quản lý thực hiện và hạch toán các khoản thu chi.

- Lập phiếu thu tiền cho thủ quỹ

- Theo dõi tạm ứng cá nhân, phòng ban

- Tổng kết, đối chiếu tiền thu chi trong ngày với thủ quỹ, kết sổ mỗi ngày, kiểm kê quỹ mỗi tháng.

- Quản lý, tiếp nhận và theo dõi thông tin liên quan đến đơn hàng và hàng hóa

- Lập báo cáo nội bộ theo tháng

- Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tín Dụng Ngân Hàng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Quản trị Chi phí chiến lược (Stategic Cost Management – Hệ thống kiểm soát chi phí tinh gọn, Chi phí dựa trên hoạt đông ABC, Phân tích lợi nhuận khách hàng, Kiểm soát quy trình và Quản trị dựa trên hoạt động,…)
- Phân tích Kinh doanh chiến lược (Strategic Business Analysis - Tư duy chiến lược, Phân tích tài chính trong quản trị danh mục sản phẩm, Chiến lược xác định giá bán, Đánh giá hiệu quả hoạt động và cấu trúc vốn tối ưu, ...

Xem chi tiết

Nhân Viên Kế Toán Thuế

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến mảng thuế chủa công ty.

- Lập báo các, khai báo thuế hàng tháng.

- Lập tờ khai thuế.

- Hạch toán sổ sách, chứng từ quản lý và kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ phát sinh liên quan.

- Chiu trách nhiệm giao dịch với cơ quan thuế khi cần.

- Thường xuyên cập nhật chính sách thuế, văn bản thuế mới ban hành để áp dụng cho đúng.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Xem chi tiết

Nhân Viên Lễ Tân Kiêm Hành Chính

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh

- Trực điện thọai, chuyển cho các bộ phận liên quan ( yêu cầu cung cấp chính xác thông tin đối tác, khách hàng)
- Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn, chuyển ngay cho các bộ phận có liên quan. Cập nhật sổ theo dõi công văn đi và đến.
- Đón khách và thông báo tới các bộ phận liên quan, Tiếp trà nước khi khách đến, lau vệ sinh cốc nước, bàn ghế gọn gàng sạch sẽ khi khách về. Đảm bảo khu vực đón tiếp khách luôn sạch sẽ, gọn gàng.
- Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, mực in, tài sản thuộc khối khối văn phòng. Tiếp nhận yêu cầu, mua bán, cấp phát văn phòng phẩm, gọi đổ mực, sửa chữa máy in cho các phòng ban.
- Theo dõi, quản lý, điều xe tại công ty.
- Giám sát thực hiện công tác vệ sinh, bảo vệ tại công ty.
- Tạm ứng và thanh tóan các chi phí hành chính, chi phí cho các buổi họp/đào tạo hàng tháng.
- Chuẩn bị trà, nước, bàn ghế, trang thiết bị cần thiết cho các buổi họp/đào tạo hàng tháng
- Theo dõi chấm công nhân viên, xuất và báo cáo chấm công cho bộ phận nhân sự và cung cấp các số liệu cần thiết của các bộ phận khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng HCNS và ban giám đốc.

Xem chi tiết

Development Merchandiser

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmHồ Chí Minh

- Nhận tài liệu bằng tiếng Anh của khách hàng, phát triển mẫu, tìm kiếm nhà cung cấp nguyên phụ liệu, làm báo giá FOB cho khách
- Họp comment, họp mẫu với khách hàng
- Làm việc với các nhà cung cấp trong và ngoài nước để duyệt mẫu, duyệt lab dip nguyên phụ liệu
- Cập nhật thông tin nguyên phụ liệu (BOM), đơn hàng trên hệ thống ERP để đặt hàng nguyên phụ liệu cho sản xuất
- Theo dõi tiến độ sản xuất, làm việc với khách và lãnh đạo để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, báo cáo tiến độ sản xuất, kế hoạch kiểm hàng cho khách hàng và cập nhật kế hoạch xuất hàng cho bộ phận xuất nhập khẩu

Xem chi tiết

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmQuảng Nam

* Lập kế hoạch và tuyển dụng:
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lâp kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng.
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.
* Về mặt đào tạo và phát triển nhân lực
- TPNS tổ chức hướng dẫn các nhân viên mới hội nhập với công việc. Thường công ty chỉ đào tạo ngắn hạn cho nhân viên các kỹ năng và kiến thức cần thiết phục vụ cho công ty.
- Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn hướng phát triển, đào tạo theo yêu cầu công ty.
- Xây dựng, quyết định chương trình đào tạo cho người lao động tại doanh nghiệp phát triển nghề nghiệp của họ. Với các chương trình đạo như những khóa học dài hạn trên 3 tháng, TPNS sẽ xem xét nguyện vọng và quyết định có hỗ trợ học phí cho nhân viên không. Thường công ty sẽ yêu cầu nhân viên đó đem bằng cấp về và cam kết làm việc cho công ty trong khoảng thời gian bao nhiêu lâu.
* Duy trì và quản lý nguồn lực
- Trưởng phòng nhân sự là người chỉ đạo việc đánh giá kết quả công việc của nhân viên, khen thưởng, trả công cho họ. Ngoài ra, trưởng phòng nhân sự phải cùng với các trưởng phòng ban khác bố trí, thuyên chuyển, đề bạt, quản lý quá trình thôi việc… Họ còn hướng dẫn, tư vấn cho các bộ phận khác về chính sách nhân sự của công ty và giữ nhiệm vụ đôn đốc các bộ phận khác thực hiện.
* Thông tin, dịch vụ nhân sự:
- Trưởng phòng cần nắm bắt thông tin nhân sự trong công ty một cách nhanh chóng, truyền tin hiệu quả. Trưởng phòng nhân sự sẽ ký các quyết định ban hành luật, văn bản bổ sung cho nhân lực cũng như các vấn đề khác liên quan để đảm bảo công ty làm việc theo đúng yêu cầu của nhà nước.
- Trưởng phòng nhân sự cũng cần tạo dựng các mối quan hệ tốt với các cơ quan có thẩm quyền của nhà nước như Sở kế hoạch đầu tư, cảnh sát khu vực, cơ quan phòng cháy chữa cháy..

Xem chi tiết

Chuyên Viên Qa Qc

Trưởng nhóm
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềDệt may - Da giày
địa điểmQuảng Nam

- Quản lý kiểm soát toàn bộ các nguyên vật liệu đầu vào, trong quá trình sản xuất, và đầu ra thành phẩm.
- Chi tiết cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

Xem chi tiết

Chuyên Viên Phân Tích Tài Chính

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh

- Hỗ trợ phân tích số liệu tài chính kế toán bao gồm xác định và thu thập thông tin liên quan cần thiết, phân tích dữ liệu để xác định hiệu quả tài chính trong quá khứ và đưa ra các dự báo trong tương lai.
- Tập hợp và quản lý số liệu từ nhiều nguồn khác nhau. Kiểm tra và phân tích thông tin tài chính để đưa ra các đề xuất hợp lý.
- Tham gia thu thập dữ liệu, phân tích đánh giá các dự án
- Phân tích hiện trạng và lập báo cáo chi tiết doanh thu-chi phí-lợi nhuận.
- Phân tích hiện trạng và lập báo cáo lãi lỗ: doanh thu, giá vốn hàng bán, hàng tồn kho, chi phí quản lý, chi phí bán hàng.
- Phân tích và lập báo cáo về các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng vốn lưu động, vốn vay, các khoản đầu tư.
- Phân tích và lập báo cáo tình hình sử dụng vốn, cơ cấu và nguồn vốn. Làm việc với các bộ phận liên quan, với ngân hàng, các tổ chức tài chính.

Xem chi tiết

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp với yêu cầu sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban phỏng vấn ứng viên theo quy trình của công ty

- Đẩy mạnh các kênh tuyển dụng nội bộ và thương hiệu nhà tuyển dụng

- Đánh giá năng lực ứng viên và các trưởng bộ phận trong việc lựa chọn ứng viên thích hợp

- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên

- Tổ chức các buổi định hướng và phổ biến nội quy, quy định, chính sách của công ty cho nhân viên

- Thực hiện ký, tái ký HĐLĐ cho nhân viên

- Thực hiện việc đăng ký BHXH, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên

- Lưu trữ hồ sơ nhân viên

Xem chi tiết

Thực Tập Sinh Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Mới Tốt Nghiệp
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

1.Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo
Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc
Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.
Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời.
Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.
Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán.
Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.
Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.
Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là:
Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc
Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả CNV trong tháng) từ 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu HCNS) cho Phòng kế toán để trả lương.
14. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến                     các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn.

15. Quản lý báo chí, phân phối báo chí theo quy định công ty. Nhận báo từ người giao báo/bảo vệ, ghi mã số báo, ghi vào sổ theo dõi từng                    loại báo, sau đó chuyển báo cho người nhận.

16. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.

17. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có                  liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu.

18. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết                        quả.

19. Nhận fax và chuyển cho các bộ phận liên quan. Khi chuyển phải ghi vào sổ giao công văn.

20.Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty.

21.Lập lịch làm việc của Manager hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu. Ghi lịch làm việc Manager lên               bảng.

22.Lập lịch tiếp khách hàng tuần, theo dõi và tổ chức tiếp khách.

23. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng (Đi Làm Ngay)

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
- Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng

Xem chi tiết

Giám Đốc Sales & Marketing Media Digital ( Trên 3.000 $ Bonus ++ )

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh

- Tham mưu, cho Tổng giám đốc Công ty quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty;

- Điều hành các hoạt động kinh doanh thường nhật của Công ty;

- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;

- Nắm vững sự phát triển của thị trường và đưa ra những chính sách, chiến thuật trong bán hàng và đảm bảo chỉ tiêu doanh số công ty đề ra;

- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban Tổng giám đốc về hoạt động và hiệu quả của kênh kinh doanh;

- Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh của mình;

- Và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc

*** Các sản phẩm như Gương thông minh, máy bán hàng tự động, mạng wifi, các ứng dụng công nghệ khác.

Xem chi tiết

Giám Đốc Nhà Máy (Đà Nẵng, Quảng Nam)

Phó phòng
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh
địa điểmQuảng Nam

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại nhà máy của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của nhà máy thỏa mãn mục tiêu hoạt động của Công ty.
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.
- Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch sản xuất hàng tháng/quý.
- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý nhà máy.
- Lập chương trình làm việc và quản lý liên quan đến đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận.
- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của nhà máy.
- Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao.
- Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Xây dựng chiến lược phát triển toàn diện của nhà máy theo các chương trình ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm.
- Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động).
- Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.
- Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc Công ty định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc Cty về mọi hoạt động của nhà máy.
- Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
* Làm việc tại 365 Hoàng Diệu, quận Hải Châu, Đà Nẵng và Lô 12, Kcn Điện Nam - Điện Ngọc, Thị Xã Điện Bàn, Quảng Nam

Xem chi tiết

Nhân Viên Tài Xế Tổng Giám Đốc

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềVận tải - Lái xe
địa điểmHồ Chí Minh

- Đưa đón, chuyên chở Tổng giám đốc.
- Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu.
- Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe trên đường công tác.
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng.
- Bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị.
- Và các công việc khác theo yêu cầu.
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Xem chi tiết

Nhân Viên Tuyển Dụng/ Lễ Tân - Hành Chính

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

* CHỨC DANH TUYỂN DỤNG

1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
8. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng

* CHỨC DANH LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH

1. Trực điện thọai, chuyển cho các bộ phận liên quan ( yêu cầu cung cấp chính xác thông tin đối tác, khách hàng)
2. Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn, chuyển ngay cho các bộ phận có liên quan. Cập nhật sổ theo dõi công văn đi và đến.
3. Đón khách và thông báo tới các bộ phận liên quan, Tiếp trà nước khi khách đến, lau vệ sinh cốc nước, bàn ghế gọn gàng sạch sẽ khi khách về. Đảm bảo khu vực đón tiếp khách luôn sạch sẽ, gọn gàng.
4. Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm, mực in, tài sản thuộc khối khối văn phòng. Tiếp nhận yêu cầu, mua bán, cấp phát văn phòng phẩm, gọi đổ mực, sửa chữa máy in cho các phòng ban.
5. Theo dõi, quản lý, điều xe tại công ty.
6. Giám sát thực hiện công tác vệ sinh, bảo vệ tại công ty.
7. Tạm ứng và thanh tóan các chi phí hành chính, chi phí cho các buổi họp/đào tạo hàng tháng.
8. Chuẩn bị trà, nước, bàn ghế, trang thiết bị cần thiết cho các buổi họp/đào tạo hàng tháng
9. Theo dõi chấm công nhân viên, xuất và báo cáo chấm công cho bộ phận nhân sự và cung cấp các số liệu cần thiết của các bộ phận khi có yêu cầu.
10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng HCNS và ban giám đốc.

Xem chi tiết

Hr Manager

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh

- Theo dõi , xây dựng các chính sách cho nhân sự của công ty (lương, thưởng, đãi ngộ,…)

- Chăm sóc, trả lời các thắc mắc cho cán bộ công nhân viên công ty.

- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, hợp đồng lao động,… cho cán bô công nhân viên của công ty.

- Quản lý nhân sự hợp lý, hiệu quả.

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ công tác ở các cơ sở ban, ngành, cơ quan nhà nước để phục vụ công việc liên quan tới lợi ích của Công ty và người lao động .

- Là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo phân công của cấp trên.

* Quyền lợi:

- Lương thỏa thuận theo năng lực làm việc.

- Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.

- Đồng nghiệp hòa đồng.

- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ theo nhu cầu công việc.

- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo qui định nhà nước.

Xem chi tiết

Kế Toán Kho Nhà Hàng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKhách sạn - Nhà hàng
địa điểmHồ Chí Minh
Tuyển nhân viên kế toán kho là việc tại nhà hàng quận 1
- Nhập liệu hàng hóa vào kho
- Kiểm kê hàng hóa báo cáo theo ngày/tuần/tháng
- Tổng hợp chứng từ xuất nhập kho gửi cho KTT
- Các công việc khác theo sự phân công của GĐ
Xem chi tiết
< 1 3
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại