- Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban và tiến hành tuyển dụng thông qua phỏng vấn và lựa chọn ứng viên. - C&B: Phối hợp với bộ phận Kế toán đánh giá, tổng hợp, chấm công, tính lương (3P) cho CBNV. Thực hiện các nghiệp vụ BHXH khi có phát sinh. Thực hiện các công việc liên quan đến HĐLĐ: Ký mới, tái ký, thanh lý HĐLĐ. Quan hệ lao động: Thăm hỏi, động viên, chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV (Ốm đau, cưới hỏi, ma chay...). Tổ chức sinh nhật hàng tháng cho CBNV. Đào tạo: Đào tạo hội nhập khi có nhân viên mới, Đào tạo nội bộ khi có phát sinh. Báo cáo: Nội bộ (tháng, quý, năm) và cơ quan chức năng (phòng lao động, An ninh trật tự, Công đoàn....) Các công việc hành chính phát sinh và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Thu thập, phân tích, đánh giá và cung cấp những dữ liệu thông tin kinh tế để lập thành báo cáo tài chính phục vụ cho ban lãnh đạo công ty định hướng kinh doanh. • Lập báo cáo hàng tháng, hàng quý và hàng năm. • Thực hiện đánh giá nội bộ. • Giám sát các khoản nộp thuế. • Chuẩn bị ngân sách cho tổ chức. • Theo dõi và báo cáo về những mâu thuẫn trong kế toán. • Luôn cập nhật các chính sách, thông lệ và quy định tài chính. • Thời gian làm việc : Sáng từ 8h00 đến 12h00, Chiều từ 13h30 đến 17h30. Làm từ thứ 2 đến hết ngày thứ 7