Công Ty CP Thời Trang Mc Việt Nam

Mặc thử sản phẩm may mẫu mới của cty và sản phẩm mới khi hàng xuất xưởng.

- Trực fanpage, mời khách hàng like fanpage của Công ty;
- Trả lời tương tác của khách hàng;
- Gọi điện thoại chốt đơn hàng với khách hàng;
- Lưu trữ, cập nhật những thông tin cần thiết của khách hàng vào hệ thống quản lý thông tin;
- Chăm sóc khách hàng cũ.
- Thời gian làm việc: làm giờ hành chính từ 8h30 – 17h30, từ thứ 2 – thứ 7.

-Trực fanpage, mời khách hàng like fanpage của Công ty;
-Trả lời tương tác của khách hàng;
-Gọi điện thoại chốt đơn hàng với khách hàng;
-Lưu trữ, cập nhật những thông tin cần thiết của khách hàng vào hệ thống quản lý thông tin;
-Chăm sóc khách hàng cũ.
-Thời gian làm việc: làm giờ hành chính từ 8h30 – 17h30, từ thứ 2 – thứ 7.

1. Lập kế hoạch tuyển dụng: nhận đề xuất tuyển dụng từ các đơn vị, phòng, ban. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (vị trí, số lượng, tiêu chí, mô tả công việc, mức lương).
2. Lên kế hoạch tuyển dụng tháng, quý căn cứ vào tình hình thực tế và đề xuất
Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Tìm kiếm và thu hút nguồn ứng viên (thông qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm), thu thập thông tin ứng viên, lập danh sách ứng viên, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn. Phỏng vấn, cho làm test, đánh giá sơ loại ứng viên. Báo cáo kết quả phỏng vấn sơ loại và bài test.
3. Căn cứ theo kết quả để sắp xếp cho Ban giám độc hoặc trưởng các bộ phận phỏng vấn lần cuối (nếu có yêu cầu). Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên sau các vòng phỏng vấn.
4. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới: Lập danh sách các ứng viên trúng tuyển. Hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới. Đào tạo hội nhập. Làm các thủ tục (quyết định, hợp đồng thử việc,…) để nhân viên mới vào làm việc. Giới thiệu nhân viên mới cho các đơn vị. Chuyển hồ sơ của nhân viên mới cho nhân viên nhân sự quản lý, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới
5. Xây dựng cơ sở dữ liệu cho nguồn ứng viên tiềm năng.
6. Lập danh sách cán bộ nhân viên tham gia khóa đào tạo, thực hiện thủ tục đăng ký đào tạo.
7. Tổ chức công tác chuẩn bị cho đào tạo nội bộ tại công ty.

- Triển khai các công việc bán hàng , chịu trách nhiệm về doanh thu , doanh số bán buôn theo chỉ tiêu.
- Có thể hỗ trợ công việc xuất nhập hàng hóa cho đại lý và những việc cty cần hỗ trợ.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn