Công Ty CP Truyền Thông Thủ Đô

- Tìm hiểu, liên hệ và làm việc trực tiếp với khối khách hàng tiềm năng (Tập đoàn, Tổng công ty, doanh nghiệp …) trên toàn quốc.
- Khai thác tài trợ, quảng cáo nhắm phát triển tài chính cho các chương trình – sự kiện chính trị - xã hội do công ty tổ chức được phát sóng truyền hình trực tiếp (trên VTV, Hà Nội, VTC, truyền hình quốc hội…)
- Đàm phán, chuyển tải công văn chương trình đến lãnh đạo các doanh nghiệp và thực hiện xúc tiến công tác kí kết hợp đồng tài trợ - hỗ trợ cho chương trình.
- Tham gia hỗ trợ công tác tổ chức sự kiện – chương trình trong các buổi phát sóng truyền hình trực tiếp.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển theo nhiều hình thức, thu hút ứng viên nộp hồ sơ.
- Lọc hồ sơ, gọi phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, thư thông báo kết quả và tham dự phỏng vấn.
- Hỗ trợ thiết lập, duy trì và phát triển các kênh nguồn nhân lực theo yêu cầu định kỳ năm, quý, tháng theo định hướng chiến lược phát triển của Công ty ( Network/ Web/ Trường….)
- Tham gia đào tạo hướng dẫn nhân sự mới làm việc tại công ty.
- Hỗ trợ các công tác hành chính văn phòng chung (được hướng dẫn đào tạo …)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân viên kinh doanh,truyền thông – báo chí, bảo hiểm, bất động sản…
- Trao đổi công việc chi tiết cụ thể qua phỏng vấn.

- Trực tiếp làm các công việc hành chính hàng ngày: soạn thảo công văn, văn bản , giấy tờ phục vụ công việc chung của công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo các quy định, quy chế, thủ tục liên quan đến hành chính quản trị, quy định áp dụng tại công ty và giám sát thực hiện, quản lý hồ sơ nhân sự công ty & hồ sơ lao động.
- Kiểm tra, đôn đốc đảm bảo việc chấm công nghiêm túc, rõ ràng, trung thực trong công ty.
- Tổng hợp ngày công, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, các chính sách về phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục hành chính về bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, kỷ luật, khen thưởng, …
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc sử dụng lao động: xây dựng và đăng ký Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động và các báo cáo liên quan đến việc sử dụng lao động theo quy định.
- Giám sát việc chấp hành nội quy kỷ luật của CBNV Công ty, đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động
- Thực hiện việc quản lý, sửa chữa, mua sắm trang thiết bị, dụng cụ văn phòng, phòng làm việc…theo đề nghị của các bộ phận đã được Tổng Giám đốc phê duyệt.
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CBNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo Tổng Giám đốc
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện nhiêm vụ được giao.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban Tổng Giám đốc yêu cầu.
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Tư vấn, mời tham gia qua điện thoại, email, fax, chuyển phát nhanh và giải thích, hướng dẫn cho khách hàng là các Tập đoàn, Tổng công ty, doanh nghiệp, doanh nhân trên toàn quốc về các dự án sự kiện mà Công ty đang triển khai.
- Đám phán, gọi điện, ký kết hợp đồng tài trợ cho chương trình truyền hình trên VTV / VTC / Quốc hội bằng nhiều hình thức: email, điện thoại,..... dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Quản lý, tham gia, hỗ trợ các phòng ban tổ chức chương trình, sự kiện.
- Trao đổi chi tiết công việc khi phỏng vấn trực tiếp.

• Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự;
• Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty
• Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển của Công ty
• Tham mưu, hỗ trợ cho Ban giám đốc trong việc xây dựng các chính sách nhân sự: Quy chế lương, phúc lợi
• Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ
• Hỗ trợ và thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.