Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, Phường 03, Quận Phú Nhuận, TpHCM

quy mô công ty
Quy mô: Từ 1000 - 3000 nhân viên

Mô tả công ty

Tên công ty: Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Quy mô công ty: Trên 5200 nhân viên;
Địa chỉ công ty: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
Tỉnh/thành phố: TP.HCM
Điện thoại cố định: 08 3995 3221, 04 39440212
Website: http://tuyendung.pnj,com,vn/
Mã Số thuế: 0300521758

Giới thiệu về công ty:

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng.

Hiện tại, Công ty có hơn 5.200 nhân viên với hệ thống bán sỉ, và hơn 270 cửa hàng bán lẻ trải rộng trên toàn quốc; Xí Nghiệp Nữ trang PNJ có công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm, được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên.

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, …

Với những giá trị cốt lõi mà PNJ đã theo đuổi, PNJ đã sở hữu được nguồn nhân lực có tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả lao động cao và hơn cả là mối gắn kết nhân viên với tổ chức. Cơ sở vật chất được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất. Ngoài ra công ty còn trang bị thêm phòng tập GYM và Yoga giúp người lao động tái tạo sức lao động sau một ngày làm việc.

Tập thể PNJ đã cùng nhau chung tay xây dựng văn hoá cảm thông, chia sẻ bằng những hoạt động hỗ trợ cộng đồng, thành lập quỹ từ thiện PNJ, chương trình “mái ấm PNJ” mang đến một cuộc sống tốt đẹp cho người dân nghèo, ươm mầm phát triển tài năng.

Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình.

Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

Công Ty Cp Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận Tuyển Dụng

Lao Động Phổ Thông (Sản Xuất Nữ Trang)

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên
Làm việc tại Trung Tâm Bảo Hành công ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý PNJ với các công đoạn:
- Xử lý nguyên vật liệu thô
- Nông/thu hẹp kích cỡ sản phẩm
- Bắn dấu lên vàng, thử tuổi vàng
- Xi, mạ, đánh bóng sản phẩm
- Và một số công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận
Xem chi tiết

[Pnjp] Nhân Viên Kiểm Tra Chất Lượng Sản Phẩm Kcs

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng, Dệt may - Da giày
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên

- Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm nhằm đảm bảo tất cả sản phẩm trong quy trình sản xuất thuộc phạm vi được phân công đều được kiểm tra đạt những tiêu chuẩn chất lượng theo quy định.]
- Nắm vững các tài liệu, bản tiêu chuẩn chất lượng, thông tin đơn hàng, yêu cầu của khách hàng), phương tiện làm việc (dụng cụ đo kiểm, mẫu đối) để thực hiện công việc.
- Thực hiện việc nghiệp vụ kiểm tra theo phân công.
- Ghi nhận kết quả kiểm tra chất lượng và báo cáo cho tổ trưởng.
- Khi được sự phân công của Tổ trưởng, tiếp nhận các phản hồi sản phẩm và xác nhận các lỗi sản phẩm trên phiếu phản hồi chuyển xử lý.

Xem chi tiết

[Pnj Gò Vấp] Lao Động Phổ Thông

Nhân viên
3 - 5 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềLao động phổ thông, Sản xuất - Vận hành sản xuất, Ngành nghề khác
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên

- Thực hiện một trong cách công đoạn chế tác gia công trang sức PNJ
- Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo

Xem chi tiết

Tư Vấn Viên Học Việc - Pnj Miền Trung

Nhân viên
1 - 3 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềSinh viên mới tốt nghiệp - Thực tập
địa điểmĐà Nẵng
hình thức làm việcKhác
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên

- Tiếp cận công việc bán hàng tại cửa hàng
- Tham gia thực tập về quá trình giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng.
- Tham gia các lớp học về kỹ năng, kiến thức cần thiết cho vị trí tư vấn viên bán hàng tại PNJ
- Thời Gian Làm việc : Làm việc theo ca.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ- Hồ Chí Minh

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

I. Mục đích vị trí công việc:
Duy trì và kiểm soát tính nhất quán, phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ, tính khả thi, hiệu lực và hiệu quả của hệ thống văn bản tài liệu công ty PNJ.
Kiểm tra, đánh giá các hoạt động thực tế của hệ thống nhằm đảm bảo tính tuân thủ, cảnh báo rủi ro và liên tục cải tiến nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
II. Trách nhiệm thực thi chính:
1.Soạn thảo, xem xét những tài liệu cần thiết cho việc thực hiện các hoạt động của công ty. (Trọng số 10%)
Soạn thảo, xem xét về tính nhất quán, phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ của hệ thống, tính khả thi, hiệu lực và hiệu quả,.. của tất cả các văn bản tài liệu theo trách nhiệm được phân công.
- Tìm hiểu và nghiên cứu các quy định, chính sách của nhà nước liên quan đến pháp luật về quản lý thuế, tài chính kế toán, quản lý thị trường,… đề xuất cập nhật vào tài liệu quản lý của công ty.
Lưu trữ tài liệu - hồ sơ theo trách nhiệm phân công.
2. Đánh giá, soát xét các hoạt động thực tế của hệ thống và nhận diện các điểm không phù hợp. (Trọng số 70%).
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch kiểm tra kiểm soát chi tiết, kế hoạch đánh giá cửa hàng chuẩn theo phạm vi được phân công.
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá chi tiết và tổng hợp theo phạm vi được phân công.
Hướng dẫn các đơn vị tầm quan trọng, ý nghĩa của việc tuân thủ các yêu cầu quản lý của công ty; Phối hợp với các phòng ban liên quan để xác định hành động khắc phục phòng ngừa & cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị, của công ty.
- Kiểm tra kết quả thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa những điểm không phù hợp của các đơn vị.
- Báo cáo kết quả kiểm tra về lãnh đạo phòng, cảnh báo rủi ro và tham mưu các biện pháp khắc phục phòng ngừa, đề xuất các khuyến nghị cải tiến.
- Lập báo cáo theo sự phân công của Trưởng bộ phận Kiểm soát nội bộ.
3.Thực hiện đo lường và đánh giá hiệu quả các quy trình/ quá trình(Trọng số 10%).
Đề xuất hệ thống các chỉ số đo hiệu quả các quy trình/quá trình trọng yếu trong hoạt động của đơn vị.
Thu thập số liệu đo lường, đánh giá các chỉ số này.
Đề xuất các khuyến nghị cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Đề xuất hệ thống các chỉ số đo hiệu quả các quy trình/quá trình trọng yếu trong hoạt động của đơn vị.
Thu thập số liệu đo lường, đánh giá các chỉ số này.
Đề xuất các khuyến nghị cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Vệ Làm Việc Tại Đà Nẵng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBảo vệ
địa điểmĐà Nẵng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung học trở lên

- Bảo vệ cảnh quan khu vực được phân công
- Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng dắt xe, tiễn khách và dẫn xe
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng kiểm soát hàng hoá và tài sản trong cửa hàng
- Vị trí này cần thực hiện các công việc Bảo vệ tài sản và và hàng hoá tại cửa hàng trong ca trực, đồng thời đảm bảo an ninh, phòng chống cháy nổ tại cửa hàng…
THỜI GIAN LÀM VIỆC : Làm việc theo ca (Trao đổi khi phỏng vấn)

Xem chi tiết

Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ - Hcm

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Soạn thảo, xem xét những tài liệu cần thiết cho việc thực hiện các hoạt động của công ty.
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch kiểm tra chi tiết, kế hoạch đánh giá cửa hàng chuẩn theo phạm vi được phân công.
- Lập báo cáo kết quả kiểm tra, đánh giá chi tiết và tổng hợp theo phạm vi được phân công.
- Hướng dẫn các đơn vị tầm quan trọng, ý nghĩa của việc tuân thủ các yêu cầu quản lý của công ty; Phối hợp với các phòng ban liên quan để xác định hành động KPPN & cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị, của công ty.
- Kiểm tra kết quả thực hiện hành động khắc phục phòng ngừa những điểm không phù hợp của các đơn vị.
- Báo cáo kết quả kiểm tra về lãnh đạo phòng, cảnh báo rủi ro và tham mưu các biện pháp khắc phục phòng ngừa, đề xuất các khuyến nghị cải tiến.
- Lập báo cáo theo sự phân công của TBPKSNB.
- Thực hiện đo lường và đánh giá hiệu quả các quy trình/ quá trình
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Tuyển Dụng Pnj Miền Trung

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmĐà Nẵng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

1/ Thu hút nguồn nhân lực
• Đề xuất ngân sách tuyển dụng.
• Thực hiện các kế hoạch tuyển mộ nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ bao gồm:
• Đề xuất việc chọn lựa dịch vụ tuyển dụng, đàm phán và ký kết Hợp đồng.
• Sọan thảo nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác.
• Sọan thảo thông báo tuyển dụng nội bộ.
• Cập nhật thông tin tuyển dụng trên web PNJ.
• Tìm kiếm thông tin, ứng viên từ các nguồn khác.
2/ Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng
• Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng.
• Tìm kiếm và sàn lọc hồ sơ ứng viên.
• Lên lịch phỏng vấn và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên.
• Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định chọn lựa ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng.
• Cập nhật ngân hàng dữ liệu ứng viên trên phần mềm nhân sự.
• Tổng hợp, soát xét và thực hiện hệ thống bài kiểm tra dành cho ứng viên cũng như các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
• Hướng dẫn và truyền thông thực hiện chính sách, quy trình tuyển dụng cho toàn hệ thống của Công ty.
• Tham vấn Trưởng phòng Tuyển dụng và các Trưởng đơn vị trong việc tuyển chọn nhân sự.
• Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới khi có yêu cầu;
• Gởi thư mời tuyển dụng và thư cám ơn.
• Báo cáo công việc định kỳ, đột xuất.
• Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
3/ Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm liên hệ với các trường Đại học, Cao Đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm trong việc tổ chức các chương trình ngày hội việc làm.
• Chịu trách nhiệm chính trong các công tác tổ chức ngày hội việc làm.
• Tìm hiểu và đề xuất tham gia các buổi hội thảo chuyên đề về nhân sự do các đơn vị có uy tính tổ chức.
4/Thực hiện các công việc do cấp trên giao
- Mọi thông tin chi tiết liên quan đến công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Xem chi tiết

Chuyên Viên Quan Hệ Đối Ngoại-Hồ Chí Minh

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuan hệ đối ngoại, Marketing - PR
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Xây dựng triển khai các hoạt động đồng hành với các đối tác, phát triển làm giàu tài nguyên Partnership cho Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận để đánh giá, thực hiện hồ sơ tham gia các giải thưởng nhằm tăng cường uy tín thương hiệu công ty.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Kinh Doanh

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh, Việc làm bán hàng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tiếp thị phát triển mảng kinh doanh khách hàng doanh nghiệp - sản phẩm quà tặng doanh nghiệp
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh đảm bảo đạt mức tăng trưởng về doanh thu, khách hàng, lợi nhuận, tối ưu chi phí theo mục tiêu kinh doanh của công ty
- Xây dựng các chương trình marketing, chính sách khách hàng, chăm sóc khách hàng thuộc lĩnh vực kinh doanh hợp đồng.
- Xây dựng danh mục khách hàng tiềm năng, lập kế hoạch tiếp cận đối với từng nhóm khách hàng.
- Xây dựng các quy trình, quy định đáp ứng nhu cầu kinh doanh theo mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.
Triển khai, thực hiện, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh.
- Tổ chức thực hiện và thực hiện kế hoạch kinh doanh, tiếp thị và phát triển khách hàng doanh nghiệp theo các chương trình kế hoạch đã đề ra.
- Lập, theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng từ khi ký kết đến khi hoàn tất hợp đồng.
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng đối sách phù hợp trong ngắn hạn và trung hạn.
- Thực hiện báo cáo. Xử lý thông tin, số liệu kinh doanh định kỳ và từng thời điểm, kịp thời điều chỉnh kế hoạch tối ưu.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Phát Triển Thương Hiệu (Công Ty Thành Viên Pnj)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR, Nhân viên kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

1. Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các chương trình truyền thông, tiếp thị của nhãn hàng
Triển khai chuỗi giá trị hình ảnh của nhãn hiệu và truyền thông thống nhất trên tất cả các kênh và công cụ truyền thông.
Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu, quảng bá nhãn hàng, bao gồm:
Các chương trình trọng điểm vào các dịp lễ hội mua sắm lớn trong năm.
Các chương trình khai trương điểm bán mới
Các chương trình triễn lãm, hội chợ, sự kiện, tài trợ, hợp tác với các thương hiệu/nhãn hàng khác.
Các chương trình marketing sản phẩm mới
Xây dựng chương trình ngân sách đã được phê duyệt cho từng nhóm chương trình/chi nhánh/kênh truyền thông được phân bổ.
Xây dựng bảng tiến độ thực hiện, nhiệm vụ, trách nhiệm của từng phòng ban, đơn vị, chi nhánh trong việc triển khai các chương trình truyền thông, tiếp thị của nhãn hàng. Định kỳ rà soát, nhắc nhỏ, đánh giá khách quan và các biện pháp khắc phục để đảm bảo các chương trình triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.
Thực hiện các công việc thanh toán, lưu trữ hồ sơ, làm báo cáo các chương trình theo các quy định, quy trình, quy chuẩn của công ty.
Thường xuyên cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ, xu hướng sản phẩm, xu hướng truyền thông để đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến cho các chương trình, kế hoạch, định hướng của nhãn hàng.
Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình truyền thông nhãn hiệu theo sự phân công của TP Marketing
2. Phối hợp làm việc với các phòng ban, đơn vị liên quan theo quy trình, quy định của công ty
Phối hợp với các phòng ban theo đúng quy trình, quy định để:
Triển khai thực hiện các chương trình truyền thông, tiếp thị của nhãn hàng.
Thực hiện các chương trình khảo sát, đánh giá thị trường, khách hàng mục tiêu, chính sách giá, hàng hóa, đánh giá các đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp đối với nhãn hàng để từ đó đưa ra báo cáo, giải pháp và xây dựng các chương trình nhằm đạt các mục tiêu về quảng bá thương hiệu, tăng trưởng doanh thu và tạo ưu thế cạnh tranh cho các nhãn hàng.
3. Xây dựng quy trình làm việc & huấn luyện đào tạo chuyên môn
Chủ động đề xuất được truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp có thể hoàn thành kế hoạch công việc, KPI.
Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.

Xem chi tiết

Nhân Viên Thủ Quỹ - Cửa Hàng Pnj Quận 3

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
1. Thực hiện giao dịch thu, chi tiền mặt:
- Kiểm đếm thu – chi theo chứng từ giao dịch.
- Nộp tiền tại ngân hàng khi có yêu cầu.
- Tuân thủ trình tự thu chi.
2. Quản lý tiền tại quỹ :
- Sắp xếp bảo quản tiền , phân loại tiền theo chủng loại
- Kiểm quỹ cuối ngày.
- Niêm phong két và bàn giao cuối ngày.
- Kiểm soát và theo dõi tiền nhằm phát hiện tiền rách, giả có giải pháp xử lý.
- Đảm bảo tiền tồn đúng định mức, đối chiếu tiền trong quỹ khớp đúng với số liệu báo cáo kế toán, đối chiếu cuối mỗi ngày.
3. Cập nhật chứng từ, báo cáo, đối chiếu lưu trữ chứng từ.
- Ghi chép đầy đủ các nghiệp vụ thu chi vào sổ quỹ.
- Báo cáo tồn quỹ theo yêu cầu cho câp trên.
- Báo cáo trong phạm vi công việc phục vụ công tác điều phối tiền, công tác kiểm kê, kiểm tra.
- Lưu trữ chứng từ thu chi, sổ quỹ theo đúng qui định.
- Quản lý chứng từ sổ sách.
- Sắp xếp và lưu trữ chứng từ nhập – xuất theo đúng qui định.
- Lập bảng kê lưu trữ theo thủ tục ISO.
- Khi chuyển giao tài liệu phải thực hiện đúng qui định thu chi.
Xem chi tiết

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Pnj Tây Nguyên - Nam Trung Bộ

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmĐắk Lắk
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Tổ chức và họach định nguồn nhân lực :
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Chi nhánh với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Định biên nhân sự từng phòng ban tại chi nhánh phù hợp trong từng giai đọan.
- Xây dựng, thực hiện các chương trình / kế họach nhân lực cho Chi nhánh.
- Kiểm tra, thực hiện các chính sách nhân sự nhất quán với trụ sở.
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực.
- Trực tiếp điều phối, giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự, hành chính.
- Đề xuất và kiểm sóat ngân sách nhân sự hành chính một cách hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Lựa chọn, tuyển dụng :
- Lập kế họach và tổ chức thực hịên tuyển dụng tại chi nhánh.
- Tham vấn cho các phòng chức năng trong việc đánh giá và tuyển chọn ứng viên.
- Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
- Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng từ trụ sở.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Đào tạo và phát triển nhân lực :
- Lập kế họach, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo tại chi nhánh.
- Đề xuất các khóa đào tạo phù hợp và các giải pháp huấn luyện tại chỗ ( như kèm cặp, luân chuyển công việc ...)
- Kiểm soát quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Đánh giá thành tích CBNV :
- Tổ chức, triển khai, thực hiện, giám sát chương trình đánh giá thành tích định kỳ hàng tháng / quý / năm ( đánh giá năng lực, tinh thần ... ) theo đúng quy trình chính sách công ty.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Các chế độ chính sách :
- Kiểm tra công tác chấm công của hệ thống Chi nhánh.
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương thưởng, phúc lợi...phù hợp với tình hình thực tế tại chi nhánh theo quy định công ty.
-Giải quyết các thắc mắc của nhân viên tại chi nhánh.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Quan hệ lao động :
- Cập nhật và duy trì các chính sách nội bộ về đạo đức, hành vi nhân viên trong sổ tay nhân viên.
- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động ( tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc... )
- Kiểm soát các thông tin chi tiết cá nhân của tất cả nhân viên đầy đủ, kịp thời.
- Chủ động phối hợp, trao đổi với các phòng / ban để nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động và làm cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo công ty.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Công tác hành chính :
- Quản lý, kiểm tra, giám sát và thực hiện kiểm kê bảo dưỡng dán mã tài sản các tài sản : công trình kiến trúc, văn phòng, vật tư, xe, máy móc, trang thiết bị văn phòng... tại chi nhánh định kỳ theo quy định.
- Quản lý, kiểm tra, giám sát công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC), công tác an ninh trật tự theo đúng quy định và luật định.
- Lập và triển khai việc thực hiện các quy định môi trường, an toàn lao động, vệ sinh lao động và PCCC đúng quy định, luật định.
- Huấn luyện kiến thức về an toàn lao động, PCCC cho toàn bộ CBNV.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện một số công việc khác mà cấp trên giao.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Tuân Thủ & Rủi Ro Cntt (Risk Management) - (Khối Cntt - Hội Sở)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
- Áp dụng chuẩn An ninh Thông tin ISO27001 vào hoạt động của công ty.
- Quản lý Tuân thủ các quy trình, quy định, hướng dẫn thông qua các chương trình đánh giá, kiểm toán định kỳ hoặc đột xuất.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH:
1. Triển khai chuẩn an ninh thông tin ISO27001. (Trọng số 40%)
- Lập kế hoạch triển khai áp dụng chuẩn an ninh thông tin ISO27001.
- Triển khai theo kế hoạch đã được phê duyệt
2. Giám sát và tổ chức thực hiện đánh giá tính tuân thủ theo ISO 27001. (Trọng số 40%)
- Giám sát việc thực hiện theo ISO27001 và báo cáo ngay cho Trưởng Phòng và Giám đốc Khối CNTT về các trường hợp phát hiện không tuân thủ.
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện đánh gián tính tuân thủ ISO27001.
- Thực hiện đánh giá.
- Lập báo cáo sau đánh giá.
3. Triển khai các chương trình đào tạo, truyền thông các kiến thức về An ninh thông tin đến người dùng. (Trọng số 20%)
- Phối hợp và Lập kế hoạch đào tạo, truyền thông các nhận thức về An ninh thông tin đến người sử dụng theo yêu cầu của các chuẩn an ninh thông tin.
- Thực hiện triển khai các chương trình đào tạo, truyền thông các kiến thức về An ninh thông tin đến người dùng.
- Báo cáo kết quả.
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
III. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
- Hoàn thành lấy chứng chỉ ISO27001.
- Hoàn thành báo cáo.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Hệ Thống Erp - Khối Cntt - (Hội Sở Pnj)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Bảo trì, phát triển, đào tạo và hỗ trợ sử dụng hệ thống phần mềm ERP nhằm đảm bảo hệ thống ERP vận hành thông suốt, kịp thời và hiệu quả. Tiếp nhận và thực hiện yêu cầu của các bộ phận khác để đáp ứng tốt các nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.
- Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu sửa lỗi, truy xuất số liệu.
- Đưa ra giải pháp và thực hiện, kiểm thử yêu cầu trên hệ thống ERP.
- Tham giá quá trình cài đặt cấu hình database, application, report server.
- Đưa ra ý kiến, sáng kiến và đề xuất các phương pháp xử lý những khó khăn khi vận hành và phát triển hệ thống ERP.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao khả năng đáp ứng và tối ưu hiệu suất của phần mềm ERP.
- Hướng dẫn, tập huấn các cá nhân, bộ phận liên quan đến công việc được phân công của Trưởng đơn vị ứng dụng phần mềm.
- Hỗ trợ và xử lý kịp thời các vấn đề thuộc phạm vi phần mềm cho các đơn vị sử dụng.
- Cung cấp các kết nối đến các ứng dụng khác trong công ty.
- Tư vấn cho bộ phận phân tích các vấn đề liên quan đến hệ thống ERP.
- Tham gia quá trình kiểm thử các phần mềm có kết nối đến hệ thống ERP.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Lập Trình (Developer) - Khối Cntt Hội Sở Pnj

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

1.Mục đích vị trí công việc:
- Xây dựng, bảo trì và phát triển các dự án phần mềm từ yêu cầu của phòng dịch vụ & điều phối dự án CNTT theo sự phân công của trưởng nhóm lập trình viên.
- Hỗ trợ triển khai và vận hành hệ thống phần mềm theo sự điều phối của trưởng nhóm lập trình viên.
- Thiết kế và phát triển các ứng dụng: Front End/ Back End (mobile).
- Nghiên cứu công nghệ, giải quyết vấn đề theo yêu cầu.
- Xây dựng các tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn.
- Thực hiện các quy trình công việc của công ty.
2. Trách nhiệm thực thi chính:
a. Thực hiện xây dựng, bảo trì và phát triển các dự án phần mềm (Trọng số 70%)
- Tiếp nhận các dự án được phân công từ Trưởng phòng.
- Phối hợp với trưởng nhóm để đánh giá kế hoạch thực hiện cho từng dự án.
- Thực hiện dự án theo kế hoạch.
- Tìm hiểu nhu cầu người dùng thông qua tài liệu URD, SRS và các tài liệu phân tích khác.
- Phối hợp chặt chẽ với phòng dịch vụ & điều phối dự án CNTT để đảm bảo tính đúng đắn khi thực hiện các yêu cầu.
- Báo cáo quá trình thực hiện dự án cho trưởng nhóm lập trình/ trưởng bộ phận.
- Thực hiện kiểm thử và đóng gói phần mềm sau khi hoàn thành dự án.
Kết quả mong muốn đạt được: Hệ thống phần mềm được xây dựng nhanh và chính xác với yêu cầu, hiệu quả cao.
b.Hỗ trợ triển khai các hệ thống phần mềm (Trọng số 20%)
- Hỗ trợ triển khai dự án phần mềm đã phát triển theo sự điều phối của trưởng bộ phận.
- Tham giá quá trình cài đặt cấu hình database, application, report server…
- Báo cáo quá trình hỗ trợ triển khai cho trưởng bộ phận.
Kết quả mong muốn đạt được: Dự án phần mềm được triển khai đúng kế hoạch và hoạt động ổn định.
c.Hỗ trợ đào tạo (Trọng số 10%)
- Hỗ trợ hướng dẫn UAT cho nghiệp vụ.
- Hỗ trợ đào tạo, tập huấn các cá nhân, bộ phận sử dụng phần mềm.
Kết quả mong muốn đạt được: Người dùng hiểu và sử dụng phần mềm đúng mục đích, yêu cầu công việc.
3. Quyền hạn:
- Đề xuất nâng cấp java phiên bản cao hơn vì lý do an ninh.
- Đề xuất sử dụng công cụ phát triển phần mềm mới thay cho các công cụ lạc hậu và không còn hỗ trợ.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ Kinh Doanh - Khối Cntt (Hội Sở Pnj)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:
1. Phân tích chiến lược, kế hoạch và các quy trình kinh doanh (business strategy & planning analysist) (Tỉ trọng 40%)
- Phân tích các thông tin đầu vào cho các quyết định về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược phát triển dài hạn, ngắn hạn, trung hạn và các kế hoạch kinh doanh
- Phân tích các xu hướng thị trường ngành, xu hướng công nghệ, kĩ thuật và đề xuất áp dụng các mô hình, phương thức vận hành kinh doanh, giải pháp kĩ thuật, công nghệ trong tương lai nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh và cải tiến các quy trình hoạt động
- Phân tích hiệu quả và hiệu suất các quy trình hoạt động trong hệ thống kinh doanh hiện hữu nhằm đảm bảo tính đồng bộ, cân bằng và cải tiến.
2. Tiếp nhận và triển khai các yêu cầu phân tích của các đơn vị nghiệp vụ (Tỉ trọng: 20%)
- Triển khai các yêu cầu phân tích của các Khối khai thác, đơn vị nghiệp vụ nhằm đánh giá hiện trạng hoạt động, tìm hiểu nguyên nhân vấn đề.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp khắc phục hiện trạng và nâng cấp hoạt động kinh doanh
- Đề xuất, triển khai và nâng cấp các giải pháp công nghệ, giải pháp kỹ thuật hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh. Cùng khối CNTT đảm nhiệm dự án triển khai giải pháp công nghệ phân tích kinh doanh thông minh (Business Intelligent)
- Phối hợp với BP.QLDA để phân tích & triển khai dự án, cung cấp thông tin đầu vào cho các quyết định của dự án. Triển khai các kết quả phân tích kinh doanh để BP.QLDA khởi tạo dự án thực thi.
3. Chuẩn hoá và quản lý kho data phân tích và tài liệu (Tỉ trọng 20%)
- Chuẩn hoá và quản lý kho data phục vụ cho việc phân tích dữ liệu (Chuẩn hoá dữ liệu về cửa hàng, khách hàng và giao dịch)
- Phối hợp với Khối CNTT trong việc triển khai xây dựng, quản lý và nâng cao tính phù hợp của chương trình phân tích kinh doanh thông minh.
- Xây dựng các nguồn dữ liệu phân tích từ các kênh thông tin về ngành, về nghiệp vụ kinh doanh.
4. Cập nhật và nâng cao kiến thức chuyên môn phân tích chiến lược, chiến thuật (Tỉ trọng 20%)
- Chủ động đề xuất và tham gia các hoạt động đào tạo thường xuyên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn
- Thực hiện đầy đủ các kế hoạch và giải pháp hành động của Phòng và bộ phận được giao trọng trách.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Trị Trung Tâm Dữ Liệu - Khối Cntt - (Hội Sở Pnj)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Vận hành hệ thống thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu; không quản lý các tài sản, công cụ CNTT và thiết bị liên quan đến CNTT.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
1. Xây dựng tài liệu vận hành hệ thống thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu. ( Trọng số 20%)
- Rà soát các quy trình, hướng dẫn thuộc bộ phận quản trị Trung tâm dữ liệu
- Viết quy trình, hướng dẫn vận hành hệ thống thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu khi được phân công.
2. Định kỳ bảo trì các thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu. (Trọng số 10%)
- Định kỳ thực hiện kiểm tra và bảo trì các thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu theo kế hoạch đã được phê duyệt.
3. Trực tiếp vận hành hệ thống thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu, đảm bảo tính hoạt động liên tục. (Trọng số 40%)
- Tiếp nhận và đưa vào vận hành các thiết bị hạ tầng CNTT.
- Cấu hình thêm, chỉnh sửa dòng lệnh, cài đặt tham số,... trên các thiết bị hạ tầng CNTT.
- Thực hiện triển khai các phần mềm giám sát theo dõi hoạt động của các thiết bị hạ tầng trung tâm dữ liệu.
- Kiểm tra trực tiếp hoặc thông qua các phần mềm giám sát để theo dõi hoạt động của các thiết bị hạ tầng CNTT.
- Phối hợp các đơn vị khắc phục các vấn đề/ sự cố liên quan đến các thiết bị hạ tầng trung tâm dữ liệu.
4. Triển khai và vận hành các phần mềm hệ thống nền tảng phục vụ cho các hoạt động của Công ty. ( Trọng số 20%)
- Triển khai mới các phần mềm hệ thống nền tảng.
- Vận hành phần mềm hệ thống nền tảng phục vụ cho các hoạt động của Công ty.
5. Phối hợp các Khối/Phòng Ban khác thực hiện theo kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa. (Trọng số 10%)
- Phối hợp các Khối/Phòng Ban khác thực hiện theo kế hoạch kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
III. KẾT QUẢ MONG MUỐN ĐẠT ĐƯỢC
- Ban hành và đưa vào sử dụng các quy trình, hướng dẫn vận hành hệ thống thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu.
- Hoàn thành việc kiểm tra và bảo trì định kỳ các thiết bị hạ tầng CNTT tại các Trung tâm dữ liệu theo kế hoạch được phê duyệt.
- Đưa vào vận hành các thiết bị hạ tầng CNTT đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
- Tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên của các thiết bị hạ tầng CNTT
- Phát hiện kịp thời các sự cố liên quan đến hoạt động của các thiết bị hạ tầng trung tâm dữ liệu.
- Khắc phục các vấn đề, sự cố liên quan đến các thiết bị hạ tầng trung tâm dữ liệu.
- Hoàn thành triển khai và đảm bảo tính hoạt động liên tục của phần mềm hệ thống nền tảng.
- Hoàn thành thực hiện theo kiểm tra phục hồi trung tâm dữ liệu sau thảm họa.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Trị Ứng Dụng (Khối Cntt - Hội Sở Pnj)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

I. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
Vận hành hệ thống phần mềm theo định hướng công ty nhằm đảm bảo hệ thống vận hành thông suốt, đáp ứng kịp thời nhu cầu quản lý thông tin phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH:
1. Chịu trách nhiệm hỗ trợ và vận hành tốt các hệ thống ứng dụng. (Tỷ trọng: 40%)
- Nắm bắt các quy trình nghiệp vụ và các chức năng của ứng dụng.
- Giám sát việc vận hành hệ thống ứng dụng.
- Hỗ trợ người dùng trong việc truy xuất số liệu và sử dụng ứng dụng.
2. Phối hợp với bộ phận liên quan đảm bảo hệ thống ứng dụng được triển khai và vận hành hiệu quả. (Tỷ trọng: 30%)
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu người dùng.
- Đưa ra phương án triển khai theo dõi đối với các ứng dụng đang vận hành.
- Cung cấp tài liệu về mặt kỹ thuật và phối hợp với các đơn vị thuộc nội bộ khối hoặc đối tác bên ngoài trong việc phát triển các tính năng của ứng dụng.
3. Thực hiện việc kiểm tra ứng dụng, đào tạo cho người dùng. (Tỷ trọng: 20%)
- Kiểm tra các tính năng của ứng dụng đảm bảo ứng dụng hoạt động chính xác và ổn định.
- Đào tạo hướng dẫn cho các đơn vị sử dụng các ứng dụng.
4. Quản lý việc khắc phục sự cố phát sinh trong các hệ thống ứng dụng. (Tỷ trọng: 10%)
- Kiểm tra và giải quyết các sự cố phát sinh trong hệ thống ứng dụng.
- Làm việc với đối tác, bộ phận nền tảng ứng dụng, bộ phận phát triển phần mềm để đưa ra phương án và giải pháp khắc phục sự cố.
5. Cấu hình, bổ sung và phát triển một số tính năng của ứng dụng. (Tỷ trọng: 10%)
- Thực hiện việc cấu hình, bổ sung và phát triền một số tính năng cơ bản của ứng dụng đáp ứng theo yêu cầu của các đơn vị chức năng nghiệp vụ.
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
III. KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
- Hệ thống ứng dụng hoạt động hiệu quả, liên tục và ổn định.
- Người sử dụng được hỗ trợ kịp thời trong quá trình sử dụng ứng dụng.
- Đảm bảo sự tương thích và thống nhất giữa các ứng dụng được triển khai.
- Đảm bảo việc tích hợp các hệ thống ứng dụng được hiệu quả.
- Ứng dụng đáp ứng nhu cầu các đơn vị nghiệp vụ.
- Các đơn vị sử dụng và khai thác các chức năng của ứng dụng.
- Các sự cố được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả và kịp thời.
- Các chức năng của ứng dụng đáp ứng yêu cầu của đơn vị.

Xem chi tiết

Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu - Khối Cntt - (Hội Sở Pnj)

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềIT phần mềm
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Đảm bảo công tác khai thác & phân tích dữ liệu cung cấp cho các đơn vị có tính sẵn sàng,chính xác và hiệu quả.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
1. Hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ định nghĩa các nhu cầu dữ liệu một cách rõ ràng và chính xác. (Tỷ trọng 30%)
- Tiếp nhận các yêu cầu về khai thác & phân tích dữ liệu từ các đơn vị.
- Kiểm soát tính hợp lý của yêu cầu.
- Quản lý các yêu cầu và nghiên cứu tính khả thi.
- Ghi nhận các yêu cầu thường xuyên, đề xuất giải pháp tối ưu việc khai thác dữ liệu.
2. Thực hiện nghiên cứu, phân tích & khai thác dữ liệu (Tỷ trọng 40%)
- Khảo sát, nghiên cứu các tài liệu đầu vào.
- Trao đổi, thảo luận nội bộ làm rõ yêu cầu cần đáp ứng.
- Phân tích và khai thác các dữ liệu phù hợp.
- Cung cấp môi trường & công cụ khai thác dữ liệu cho các đơn vị phòng ban.
- Đảm bảo nguồn dữ liệu đầy đủ, chính xác & đáp ứng nhu cầu khai thác dữ liệu.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong công tác khai thác dữ liệu.
3. Kiểm soát & phân tích dữ liệu (Tỷ trọng 20%)
- Thực hiện việc kiểm soát dữ liệu để đánh giá chất lượng
- Xác định ý nghĩa & cung cấp thêm các dữ liệu ý nghĩa khác.
- Tìm hiểu, nghiên cứu các giải pháp để ứng dụng các mô hình dữ liệu.
- Phân tích & xây dựng các báo cáo theo nhu cầu.
4. Đào tạo (Tỷ trọng 10%)
- Tham gia các hội thảo, đào tạo nội bộ & bên ngoài.
- Đào tạo các đơn vị, phòng ban sử dụng các công cụ khai thác & phân tích dữ liệu.
- Báo cáo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
III. KẾT QUẢ MONG MUỐN ĐẠT ĐƯỢC
- Tất cả yêu cầu được tiếp nhận, xử lý kịp thời, chính xác & đáp ứng nhu cầu của người dùng.
- Tài liệu Data Dictionary.
- Tài liệu data model.
- Xây dựng & cải thiện nguồn dữ liệu.
- Đáp ứng các nhu cầu về phân tích dữ liệu & xây dựng báo cáo của các đơn vị & cấp lãnh đạo.
- Nhân viên bộ phận tham gia các khóa đào tạo nội bộ, hội thảo nội bộ.
- Nhân viên bộ phận được tham gia đào tạo các kỹ năng cần thiết.
- Nhân viên các đơn vị phòng ban sử dụng công cụ khai thác & phân tích hiệu quả

Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype