Công Ty Giày Bq

- Tìm kiếm tham khảo mẫu từ thị trường để đưa ra các ý tưởng lên mẫu cho phù hợp dòng sản phẩm công ty đang kinh doanh.
- Làm việc, đàm phán với các nhà sản xuất về phom dáng, kiểu dáng, chất liệu , giá cả sản phẩm.
- Khảo sát và đánh giá nhà cung cấp
- Chịu trách nhiệm về các sản phẩm đầu vào của Công ty

- Thực hiện các công việc liên quan đến phòng HCNS

- Nhập hàng đổi, trả của đại lý và cửa hàng vào kho.
- Dán tem, xếp hộp
- Đóng trả hàng lỗi do nhà cung cấp và báo thông tin về nhân viên hậu cần nhà cung cấp.
- Phối hợp với bộ phận giao nhận để đóng và gửi hàng lại cho đại lý bán.
- Hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng bộ phận để đạt được mục tiêu chung của bộ phận kho.

- Duy trì an ninh trật tự của cửa hàng, kiểm soát cán bộ công nhân làm việc, và khách hàng ra vào mua sắm.

- Kiểm soát mọi loại hàng hóa xuất- nhập ra vào cửa hàng thời trang theo quy trình và yêu cầu của quản lý.

- Quản lý và bảo vệ tài sản của khách hàng.

- Ngăn chặn và phòng ngừa các hình thức trộm cắp từ bên trong và bên ngoài cửa hàng thời trang.

- Ngăn chặn và phòng ngừa xung đột gây mất an ninh trật tự trước cửa hàng thời trang.

- Đảm bảo cho các phương tiện ra vào cửa hàng thời trang thuận lợi.

- Giám sát công tác phòng cháy chữa cháy tại cửa hàng thời trang.

- Thực hiện một số công việc khác theo sự điều động của quản lý.

- Giới thiệu các sản phẩm tư vấn cho khách hàng khi vào tham quan và mua sắm tại các CH của Công Ty
- Sắp xếp và trưng bày hàng hóa trong kho và kệ trưng bày đẹp mắt, tính thẫm mỹ cao, gọn gàng nhất.
- Nhập hàng mới, xuất hàng điều chuyển cho các đơn vị trong công ty
♦ Thời gian làm việc: từ 06/01/2017 đến 14/02/2017, làm xoay ca hoặc ca cố định buổi chiều – tối
Ca sáng 07h30 – 14h30, ca chiều từ 14h30 – 22h30 hoặc ca cố định 15h00 – 22h30

– Tiếp khách,tư vấn cho khách để chọn mua loại giày phù hợp.
– Luôn mỉm cười tươi với khách hàng.
– Thử giày, chọn giày cho khách, lấy size, màu theo yêu cầu của khách.
– Phục vụ khách chu đáo, nhiệt tình.
– Bài trí các mẫu trên giá theo đúng quy chuẩn của công ty hoặc theo chỉ đạo của cửa hàng trưởng.
-Các công việc khác theo phân công của cửa hàng trưởng.

- Phát triển hệ thống các kênh phân phối giày dép thương hiệu BQ trên toàn quốc.
- Xây dựng phương án, triển khai thực hiện, theo dõi, giám sát, các hoạt động kinh doanh của công ty.
- Phối hợp thực hiện các hoạt động marketing nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ khách hàng.

- Tìm kiếm, nghiên cứu mẫu sản phẩm từ thị trường để đưa ra các ý tưởng mẫu phù hợp với dòng sản phẩm công ty đang kinh doanh.
- Phân tích thị hiếu của người tiêu dùng, thường xuyên tiếp cận thị trường để nắm bắt xu hướng thời trang giày dép.
- Làm việc, đàm phán với các nhà sản xuất về phom mẫu, kiểu dáng, chất liệu, giá thành sản phẩm,... để cung ứng đầu vào tối ưu.
- Khảo sát và đánh giá nhà cung cấp
- Chịu trách nhiệm về các sản phẩm đầu vào của Công ty.
- Theo dõi tiến độ và chất luợng sản phẩm giày làm mẫu.

- Chịu trách nhiệm về kiểm soát và phát triển thị trường: phân phối, trưng bày, chăm sóc khách hàng
- Kiểm soát và phát triển đại lý, cửa hàng chuyên doanh tuân thủ chính sách kinh doanh và đầu tư
- Phát triển khách hàng tiềm năng hiện có.
- Đánh giá tiêu chuẩn Đại lý , Cửa hàng có sẵn nhằm đề suất đầu tư thêm hoặc tư vấn nhằm tạo ra sự phát triển trong kinh doanh cũng như phát triển quy mô đại lý , cửa hàng
- Quản lý tiêu chuẩn chất lượng hình ảnh nhận diện thương hiệu.
- Giám sát, đánh giá chất lượng hoạt động của hệ thống đại lý và cửa hàng
- Giám sát & hỗ trợ Đại lý , Cửa hàng trong việc phát triển/nâng cấp cửa hàng theo tiêu chuẩn
- Phối hợp thực hiện các hoạt động marketing nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, chính sách phát triển nguồn nhân sự định kỳ năm, quý, hoặc tháng
- Xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng, bổ sung, hoàn thiện hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. Xây dựng sơ đồ tổ chức, bộ máy công ty
- Xây dựng kế hoạch đánh giá cán bộ nhân viên định kỳ theo tháng, 6 tháng và năm, phối hợp cùng các bộ phận thực hiên công tác đánh giá
- Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Thực hiện các công việc Hành Chính Nhân sự khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo