Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

no image

Công Ty Kỹ Thuật Làm Sạch Và Thương Mại Quốc Tế

địa chỉĐịa chỉ: 50/133 thái hà, đống đa, hn

quy mô công tyQuy mô công ty: Từ 1000 - 3000 nhân viên

websiteWebsite: wwwictvietnam.com.vn

Mô tả công ty

Tin tuyển dụng của Công Ty Kỹ Thuật Làm Sạch Và Thương Mại Quốc Tế

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Kế toán - Kiểm toán, Nhân sự
địa điểmHà Nội
1.1. Tuyển dụng công nhân:
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng trên cơ sở yêu cầu tuyển dụng cho công trình mới và bổ sung công nhân thiếu vào các công trình cũ do Ban lãnh đạo Công ty hoặc Phòng Điều hành chuyển yêu cầu sang.
- Tổ chức công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty tại từng thời điểm.
- Soạn thông báo tuyển dụng cho bộ phận tuyển dụng.
- Tư vấn tuyển dụng rõ ràng, chính xác khi đi tuyển dụng hoặc công nhân về Công ty làm thủ tục tuyển dụng.
- Liên hệ các địa phương để chuyển thông báo tuyển dụng và cập nhật tường xuyên thông tin tuyển dụng những nơi đã gửi thông báo.
- Chuẩn bị các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng: Hình ảnh, các biểu mẫu ISO, HĐLĐ, cam kết, máy chiếu, nội quy lao động Công ty.
- Thường xuyên cập nhật danh sách công nhân thiếu từ Phòng Điều hành và triển khai bổ sung kịp thời.
- Có danh sách các trung tâm giới thiệu việc làm và liên lạc với trung tâm để đăng tuyển nhu cầu.
- Tìm kiếm ứng viên trên các kênh, các nguồn trực tiếp hay gián tiếp.
- Nắm chắc các quyền lợi chế độ, nội quy quy chế Công ty để tư vấn cho người lao động và nắm được thế mạnh cũng như hạn chế của các đối thủ cạnh tranh để so sánh cho người lao động thấy được lợi thế khi vào làm việc tại Công ty.
- Hàng tháng xuống các đơn vị điểm nóng tham gia họp công nhân và thông báo tuyển dụng cũng như phổ biến các hình thức thưởng tuyển dụng để tạo động lực đến người lao động giới thiệu lao động cho Công ty.
- Tổ chức sự kiện tuyển dụng đến các tỉnh: Xây dựng chương trình, liên hệ địa điểm, thông báo tuyển dụng, panô áp phích, âm thanh, hình ảnh…
- Tham gia các lớp học nội bộ hoặc bên ngoài về tư vấn tuyển dụng.
- Thường xuyên nắm bắt được số lượng các Công ty cùng ngành nghề và có phương pháp tiếp cận để đánh giá.
- Cập nhật mức lương tuyển dụng để tư vấn tuyển dụng chính xác.
- Hàng tuần báo cáo kết quả tuyển dụng của bộ phận, thuận lợi, khó khăn, nguyên nhân và phương hướng khắc phục những khó khăn. Lập kế hoạch tuyển dụng tuần sau báo cáo Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty.
- Đề xuất quyền lợi, chế độ, mức lương…nếu nhận thấy đơn vị nào tuyển dụng công nhân quá khó khăn.
- Hoàn thành các thủ tục tuyển dụng trong ngày, trong tuần: hồ sơ, tiền đặt cọc, cam kết, các biểu mẫu ISO…
- Đánh giá được mức độ hoàn thành, phương pháp tuyển dụng của bộ phận mình phụ trách để có những đề xuất hợp lý.
- Đề xuất nhà trọ cho công nhân và triển khai thuê, làm hợp đồng thuê nhà trọ sau đó bàn giao cho Phòng Điều hành.
1.2. Tuyển dụng Giám sát và nhân viên:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và đăng thông báo tuyển dụng qua các nguồn: báo, mạng, dán thông báo nội bộ, trung tâm giới thiệu việc làm…
- Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ sau đó báo cáo lại Phụ trách phòng để sắp xếp lịch cho Phụ trách các bộ phận hoặc Ban lãnh đạo phỏng vấn trực tiếp để quyết định tiếp nhận ứng viên.
- Lưu thông tin các ứng viên không đạt của mỗi lần phỏng vấn trên máy tính để khi có vị trí phù hợp sẽ liên lạc lại cho ứng viên.
Xem chi tiết

Nhân Viên Kế Toán

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
Tổng hợp chi phí - giá thành theo đơn giá định mức và doanh thu các công trình của ICT, kế toán nội bộ và kế toán thuế của Công ty thành viên, thực hiện các nghiệp vụ ngân hàng của Công ty thành viên.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại